电商平面设计师要问些什么平面设计电商设计做什么工作的

平面设计面试技巧

任何的企业都是喜欢专业，开朗，主动的人

所以在面试时表现出自信专业会更容易得到HR的青睐

在面试前做好准备了解企业的需求，做好准备工作会让自己更自信从容

平面设计领域主要用于

广告设计

网页美工（包括电商美工）

物品建筑结构尺寸图

以下就来介绍一下这三个领域的面试技巧和需要携带的资料建议

（声明：以下经验本人原创，来源于网络）

先疏理自己的能力，优势

在这里我建议先用纸笔列出来

1.自己会的软件

2.工作相关的经历或实习经历

3.相关的学习情况，证书

4.自身的优势

5.根据要求列出30秒左右的内容介绍一下自己能为该企业做出的贡献

（约200字）

6.准备几条的领域相关的预问答题及回复内容

（下面就以领域为分类分别列出相关的领域常问问题）

广告设计面试常见问题：

1.视觉识别，标志，包装设计当中一般依据什么来设计的？

企业的产品，年龄，受众人群，企业名字，企业精神文化和客户的要求来设计的

2.企业画册，名片，海报的常用精度是多少？出血位是多少？

450分辨率，3MM出血位

3.户外广告的常用精度是多少？

70以上的分辨率

4.PS与CDR，AI，Freehand，等区别在哪里？

PS不能随时放大否则会变形，CDR，AI，Freehand等是矢量图里面创作的可无限放大。主用于标识设计，包装设计

5.Coreldraw14能打开coreldraw9吗?

不可以，CDR的版本不通用

6.精度是什么？按精度排列常见的广告项目。

精度就是我们PS里的分辨率

精度要求排列：印刷（450）>室内（150）>户外（70甚至更低）

7.室内喷绘一般用什么材料?户外用什么材料？精度有什么不同？

室内喷绘一般用背胶，KT板，户外一般用广告布

室内广告精度要求一般150以上，户外特别是楼顶广告可以较低一般50以上就可以了。

8.印刷用的是什么模式

CMYK

网页美工（包括电商美工）

1.美工布局常用的方式是？

DIV+CSS

2.美工常用的软件是？

PS+DW

4.美工的步骤是？

设计，切片，打表格，加效果

5.电商美工和网页美工有什么不同？

电商美工是上传手获取路径再打表格，而且通常电商美工是局域美工比网页美工范围要小

6.如何替换？

原图另存，按照原图大小重新设计，并存为原图名字上传取代即可，如原图与周围有颜色关系则要把周围颜色协商，或直接用回原背景，P掉需要替换内容

7.DIV+CSS比插入表格有什么优势？

代码更简洁，CSS可另文件单独写整体，让内容在搜索引擎中获得更好的收录

物品建筑结构尺寸图

1.常用结构二维平面图用什么软件？

CAD，（实际上如果CAD不熟悉也可以用CDR来做但专业点还是用CAD）

2.什么是比例尺？

比例尺是表示图上一条线段的长度与地面相应线段的实际长度之比。

公式为：比例尺=图上距离与实际距离的比

3.结构图度和物品，建筑有什么关系？

越细小的物件度要求越高

4.如果要打印60厘米宽，2米长的建筑图纸打印？

A3以上的图纸可以选择用刻绘方式打印

5.结构图的如何表达不同的形态

通过不同的线条表达，并加以文字说明

6.觉的产品结构图误是多少？

0.01-1MM

通过平面设计来此类的较少，但平面设计师有时候也是要接触的

如活动布局类等

梳理和作品图

作为平面设计师建议把用善长的软件按照

页：基本资料

名字，年龄，毕业学校，专业，附上照片和信条

第二页：学习经历

重点是在学校里学习期间一些关于专业成绩

组织能力，交际力的体现（活动组织与参与）

获得奖项

第三页：实习，工作经历

与工作相关的经历，包括在实习单位时的一些相关平面的经历

工作中的一些经历，工作职责范围及获得奖项

第四页开始分类展示作品

接着是关于工作岗位中能为企业做到的一些项能带给企业的一些设想或者个人发展规划

封底和封面是必须的精致简洁，因为这两个是观感，花点时间，会是你个展示的作品，

做好以后可以到彩印店打印，工作的时候带上会让你面试过程更顺利

如果实在不愿意打印也可以把自己的做成PPT设计过程中用心些，生成mp4的形式也会是非常不错的选择，这就是你的优势别人没有的，你做到了！

平面设计师的面试技巧

平面设计师的面试技巧，职场的路上还有我与你同行，在职场上面我们要学会良性竞争才能为自己的职场生涯开辟道路，有些事情不必说得太过直白，以下是关于平面设计师的面试技巧，希望对你有所帮助。

平面设计师的面试技巧1

平面设计师面试技巧1、面试准备工作要做好

要知道万一你被通知要参加面试,一定要作好面试前的全方位六大准备:物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表准备, 礼仪准备,对面试中的每一个环节仔细分析,认真研究,充分的准备可以帮助你镇定自己。打有准备之仗,自然心里有底,不慌不忙 ,充满必胜的信心。可是,也不要诚惶诚恐,小题大做,物资准备过了头,显得很不成熟,问题准备过了头,结果,杂乱无章、理不出头绪。要掌握准备的度。

平面设计师面试技巧2、心理准备跟得上

充满自信是必备条件,自信是敲门砖,自信是一种骨子里的东西,它是不言败的信心。但是自信不是自负,不是自大,也不是自傲。自骄自傲、非我莫属,是求职的障碍,但是自卑自贬,忐忑不安,也是阻碍成功的敌人,二者的结果都是与机会插肩而过, 失之交臂。所以,既要充满信心,又不要旁若无人,要掌握好这个度.心存疑惑,就会失败,相信胜利,必定成功。

平面设计师面试技巧3、学会如何更好的回答问题

在面试过程中,的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备,加上临场镇定的表现和充分发挥,针对不同类型的问题,要以不同的方式应答,灵活机动,才能有助你过关,争取求职成功。语速不紧不慢,用词不温不火,表情不僵不狂,眼神不呆不滞、举止不浮不板,要掌握好这些度。

平面设计师面试技巧4、面试现场，学会观察问题随机应变

对周围的环境、面试官的表情、态度毫无察觉,不能随机应变,不能灵活处理,面试注定失败。但是,也不能观察过度,甚至仔细分析、想入非非,结果,扰乱了回答问题的思路,甚至没有听到面试官的问话,那就要乱了阵脚。所以,观察也要有个度。

平面设计师的面试技巧2

1、合理着装

设计师在面试的时候，穿着一定要得体。一个设计师对美感的要求会形成一种习惯，这个习惯会体现在自己的生活中。所以，在自己的穿着中，要表现出自己的生活态度，可以从、手表等配饰细节方面下功夫。

2、作品筛选

如果说，设计师打印一套自己的作品集，表面看起来很精美，但是打开后里面都是粗劣的作品，这会让面试官很扫兴。给面试官的印象固然重要，但是更重要的还是展示自己的实力。作品集不要追求数量，一些自己觉得不够好的作品就舍弃吧。

3、语言表达

在面试的时候，说话太多或者太少都说明你很紧张。其实应聘打的是心理战，面试官会从你的言行、举止等等各方面来考验你。当别人带着放大镜分析你的时候，就更要谨言慎行。如果你的学校不是那么出名的话，尽量不要在面试中提到你是班长、学生会之类的事。相比于学校的经历，企业更看重的是是应聘者的经验和实际能力。

平面设计师的.面试技巧3

设计师面试注意事项

1、认清自己

准备前，一定要好好想想自己想要一份什么样的工作。

2、这份新的工作不是终点，而是另一份新工作的起点

要对自己有一个长远的职业发展规划，不是因为多加了二千块钱而选择。相信从长远来看，任何付出都是会有相对应的回报的。

3、多关注感兴趣的企业，对自己进行长远准备

任何事情，有了目标都会简单很多。特别对于设计师来说，准备和积累好自己的作品吧，它是直接有效的证明。

4、面试需要坚持

如果你暂时没有指定的目标，通过网站投递，那么你要做好充分的心理准备，不能因为几次面试失败而断断续续的寻找，要相信总是可以找到合适你并证明你价值的地方。

5、针对岗位需求设计好自己的

不同公司对岗位的要求会有所不同，你要通过选择侧重来展现自己真实的能力。

6、参加面试注意礼貌

比如准时，正视对方，多用礼貌用语等等这些基本的行为。

7、真诚的表达自己

不管是还是面试交流中，都要真诚的面对你的主考官，以真实的态度把自己展现出来，真的不需要太多的“修饰”，知道就是知道，不知道就是不知道，现在企业招人很多时候是在选择合适的人，而不是什么都“”的人，人品是关键。

8、电话面试，一定要找一个比较安静的环境，能坐下来，慢慢回答问题

多注意语言表达简洁明了。如果自己都说的绕来绕去，听的人就感觉不好了。

9、面试中要高度集中注意力

除了要与面试官自然交流外，一定要注意对方的言语和表情，用眼神与对方交流，同时很多时候直接可以看出结果。(不过好像现在的HR都是笑脸迎人，让人比较难看得出来。相信HR肯定是在跟你的交流中已经“读懂”你了。)

10、自己真正的实力水平才是关键

不要对自己要求太高，也不要不自信，有想法就说出来，面试的时候本来就是相互“面试”的过程。

11、设计好作品呈现

自己作品的呈现需要精心设计，把的统一的表现出来。考虑一下什么格式、样式、尺寸是合适在任何电脑上显示的。用网页、PDF、PPT方式都可以，只要可以方便存取和查看，便于它人理解。

12、一条

老同事经常说的，想方便找好工作的话：首先是企业规模100人以上，再是待遇自己满意，再考虑其它方面的。跳槽的话一定要先找好再跳。

面试平面设计师都问些什么？

面试平面设计师通常会问以下问题：

面试前的准备:面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。面试时的礼仪:面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。面试时的应对:仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。面试结束后:无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，（关于感谢信的写法，在千里马网上面有介绍），以加深对你的印象。若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。

张几乎没有设计，只是把东西堆砌在一起，估计是你的作品。

第2、3张，几乎没有什么自己的设计。就是底图配上文字，虽然感觉还行，但会被人误解你的真实水平。

以我司接待小妹的水平，都不会拿这些图来见工。

所以请你认真点对待面试，祝下次顺利。

如何才能成为一名合格的平面设计、电商设计、UI设计师？

首先，需要明确，UI设计师都需要做哪些工作：

概括来说，UI设计师的工作内容主要包括：

1、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；

2、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；

3、对页面进行优化，使用户作更趋于人性化；

4、维护现有的应用软件产品；

5、收集和分析用户对于GUI的需求。

那么针对这些工作内容，需要UI设计师要掌握以下知识：

图形设计、交互设计和用户测试/研究的工作职能——分别对应的是美术设计的专业知识，软件工程师背景和相应的编程能力，以及学心理学等人文学科储备。当然，实际工作中，这几种职能也不是截然分开的。而今，这一涵盖诸多领域的职位，也越来越要求从业人员同时具备跨学科、综合性的理论素养和实际作能力。

在工作能力和实践经验上，一是要求从业人员精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，Html、Dreamweer等网页制作工具，能够完成静态网页设计工作；熟练作常用办公软件，且具备其他软件应用能力；熟悉Html，CSS，Jascript，Ajax。二是要求对通用类软件或互联网应用产品的人机交互有自己的理解和认识。三是具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力。四是具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神。

应聘平面设计要求面试时，面试官一般会问什么问题？

会从以下几个点进行提问：

1、直接涉及的岗位技能就是设计软件的作，常用的软件就是PS、AI、CDR，如果具备简单的影视剪辑、3Dmax等辅助技能，自然是更理想的。

面试时有的公司只是口头提问，看你自己对这些软件作技能的自信程度。有的公司则会要求现场上机作，这个时候，就考你的基本功了。

2、另外一项技能就是创意：软件作直接反映的其实更多是排版的速度，设计师岗位对创意还是有要求的，只是不同企业要求高低不同而已，比如广告公司对创意要求就很高，一般的喷绘制作公司要求就不高，但是喷绘公司对调色能力要求是很高的。

3、手绘能力：特别是的广告公司，对设计师的美术功底要求是很高的，因为美术功底、手绘能力反应的是你的构图、色彩的敏感度等等。

4、对文字的理解能力：因为设计师经常需要根据文案、创意简报等，在充分理解的情况下，将画面表现出来，所以，在广告公司，的设计师其实文案能力也是很强的。

应聘平面设计注意事项：

一、底层逻辑。

作为设计师要想面试成功、说好自我介绍，就得先弄清楚到底面试官是通过什么条件，从而决定是否录用应聘的设计师，其实，公司与求职者应聘，它的本质就是：用人需求与人才能力相互匹配。这决定了我们应该如何写、以及面对各种各样的面试问题，我们该如何正确回答。

二、自我介绍。

自我介绍分为四部分，分别是：个人基本情况、工作经历情况、项目经历情况、未来愿景。这里我们着重说一下工作经历，如果你有五份工作经历，那么是不是在面试的过程中都要一一介绍呢?其实面试的时候如果工作经历与你面试的岗位有直接关系，能够证明你可以胜任这份工作，那么可以着重介绍，如果毫无关系，那就可以简单带过。

三、面试细节。

自我介绍除言语沟通之外，还要注意非言语的层面，面试官会从设计师的身体语言，来探究面试者真实的内在世界。所以这时设计师可以注意眼神、笑容、声音以及自信心等各方面的小细节，提升面试官对你的好感度。

应聘设计师岗位一般会问哪些问题

应聘设计师岗位一般会问哪些问题，人们求职面试的时候，应聘者求职的岗位不同，面试者问的问题也会不一样。那么以下了解应聘设计师岗位一般会问哪些问题！

应聘设计师岗位一般会问哪些问题1

1、工作经验

设计相关经验、特点，以及实习或者工作过的公司的产品项目经验，来判断候选人是否符合团队的工作方式，项目类型等。

这个问题可以问出很多东西。在和作品集的基础上，我已经了解了候选人的基本情况，但是我更希望听到候选人如何用几分钟的时间介绍自己的工作经验。如果候选人能简单明确地说出自己的工作、与目标公司现有职位的匹配度、能把自己的优势1—3个点说的非常清楚。就会是加分。

希望这类问题大家都准备好，“你做过的成功/失败/有收获的设计项目是什么”。

2、设计流程

判断候选人对设计流程的了解和把握，是否清晰认知设计在整个产品周期的位置和节奏。

在我的团队管理思路中，设计师不应该是孤立在某个阶段的，他们应该延展开来把握整个产品的节奏，参与到产品设计生命周期每个环节中。所以，我会问候选人他们的工作集中在的阶段，以及他们如何与整体产品周期配合。这个问题也能帮助看到候选人对设计的大局观和影响力。

“讲述一下你在一个设计任务中的核心价值？在哪个阶段主要发生？”

“你理想的设计流程是什么？”

“你对现有的设计流程有什么意见，如何改进能让你发挥出更大的价值？”

3、设计能力

交互/视觉设计的专业能力，体现在之前的作品集，产品设计产出，以及面试沟通中对设计的理解和思考等环节。

看本事是必须的。视觉我先看设计稿、再问思考过程；交互我先问思考过程，再从设计稿去追问细节。设计能力这个问题大家不要心存侥幸，一般是不过去的。因为面试你的人一般来说，经历比你久一些、吃过的苦比你多、面试的经验也更丰富，所以我建议候选人这个环节实话实说，的地方不要谦虚、不足的地方也适当表达。

“你这个设计稿的思考过程是什么？”

“你出这个稿，碰到了哪些问题，解决了什么，妥协了什么？”

“如果有一个创新产品设计任务，新、没有参考、概念型，你怎么证明你可以帮助团队设计出？”

4、学习能力

判断候选人是否对设计有持续学习的能力，特别是对新技术的理解和运用，了解候选人设计思考的独特性和可发展性。

关键问题，特别是对社招。过去的项目成绩固然可贵，以后的发展潜力更为重要。所以学习能力是对候选人一个很关键的考量。这个问题也不要侥幸，我会问的很仔细。

有发生过这样的场景：

我：请问你工作多年，如何保持对设计的学习并保证自己对设计思考的前沿性？

候选人：读书，读很多书。

我：给我讲一本你近读的。

候选人：哦…… 名字记不得了，大概叫某某设计理念……

我：讲一下这本书给你印象深刻的几个内容点。

候选人：……

我：OK，没事，下一个问题……

5、创新能力

判断候选人是否能对产品产出有创新价值的设计，是否能有效且有额外价值地思考问题，帮助产品设计成功。

这个问题我会先问事实，看候选人做过什么具体的创新项目，看项目经历和思考过程。一些候选人因为之前工作的局限，没有创新项目的经验，我就会把一些真实案例设给候选人，看候选人的思考方式和解决方案。

“你是不是一个喜欢创新的设计师？”

“讲述一个你的创新项目？”

“讲述你在一个设计项目中的创新思考带来的价值，设如果你再这个项目，能否做得更好？”

6、沟通能力

判断候选人是否能与产品设计合作方、设计方、以及客户方有效沟通，特别是在设计前的思考沟通、设计中的设计配合、设计后的设计方案阐述上的沟通能力。

对设计师来说，沟通能力的要求越来越高。现在的设计师，很多时候也是一个谈判者、执行者、说服者，所以工作中的沟通技巧经验非常值得问候选人。候选人回答这些问题过程中的谈吐，也是可以重点判断的依据。

“设计、开发、产品、测试，哪个角色你认为你沟通得，为什么？”

“设计、开发、产品、测试，哪个角色你认为你沟通得不好，为什么，如何改进？”

“你是一个什么样的沟通者？”

7、个人性格

判断候选人是否符合公司和团队的气质与文化，是否对团队有特殊价值。

任何团队都需要“孔雀”型的成员，这就是特殊价值的意思。也需要“挑战者”、“啦啦队”、“支持者”等。

设计团队大多文化轻松、年轻、活泼、和谐，所以设计师在设计团队的融合都不难。重点是帮助公司、大部门来判断文化和气质匹配度。例如选择候选人，为美国雅虎（典型的互联网公司）、美国AT&T（巨型企业）、腾讯（典型的互联网公司）、华为（狼性的民企）、华为欧洲（高大上的狼性的民企）等不同的组织选择人才，个人性格的需求是有区分的。

“你的哪个性格特点给你在设计工作中带来的价值？”

8、其他需求

根据团队需求，判断候选人的其他特质，例如设计热情，对美的感知，对业界趋势的了解，对逻辑思考的把握等等。

其他需求就是形形了，看组织和团队的需要。例如华为可能对学历要求多一些；在德国的时候，希望到德国长大的懂本地用户的候选人；团队近急需动效设计师，但是又没有一个HC是动效，所以要一个懂动效的交互设计师等等。

其实能去面试，证明你的、作品集已经得到一定认可。所以，面试的时候，要有信心。我相信大部分面试官是期待在面试中看到一个比想像中更的候选人的。

应聘设计师岗位一般会问哪些问题2

1、网页设计中的，网页界面栅格化是指？

答：网页的栅格化就是以规则的网格阵列来指导和规范网页中的版面布局以及信息分布。

2、网页设计WebUI中，针对现在主流浏览器的大小设定，常见的页面宽度为？

答：1080—1200px。

3、网页界面设计中，一般使用的分辨率的显示密度是多少dpi？

答：72dpi

4、UI的设计范畴都有哪些业务类型？

答：网页设计、手机界面设计、软件界面设计

5、网页中常用的图形文件格式有哪些。

答：GIF、J PEG、PNG。

6、你喜欢哪些网站，对这些网站的想法是什么？

7、网站的规划与设计方法都有什么？

答：自顶向下、自底向上、不断增补

8、网页设计中排版布局的常用技术的是？

答：层叠样式表布局、表格布局、框架布局

9。网页设计中版面编排原则的是什么？

答：突出中心，理清主次；搭配合理，大小呼应；三、图文并茂，相得益彰。

10、网页设计中导航栏的设计原则的是什么？

答：导航的数量适当、导航提示要明确、导航栏尽量采用横向设置。

11、众多设计业务当中网页界面的.特点是什么？

答：版面尺寸规范、媒介形式多样、界面具有嵌套性

12、网页中常见的四大功能是什么？

答：展示功能、超链接功能、检索功能、统计功能。

13、网页设计中版面设置的类型有哪些？

答：对称型、偏置型、标题型、混合型

14、网页设计排版布局的步骤顺序是什么？，

答：构思》初步填充内容》细化。

15、网页设计时关于颜色风格的环节应该怎样处理？

答：设计时应确定选用何种颜色作为页面主体色，避免在同一个页面内运用多种颜色。

16、在网页设计时遇到色彩凌乱的情况应该如何改进？

答：可以大面积增加白色、灰色等浅色，小面积增加黑色，以调节颜色搭配不当的情况。

：页面的部、单独设计一个栏目来显示。

18、规划网站要从哪三个方面去思考？

答：网站的主题、网站的内容、网站的对象

19、网页中交互点击时可以存在四种状态分别是什么？

答：正常状态图像、鼠标经过的图像、按下图像、按下时鼠标经过的图像。

20、简单的描述网页设计的一般步骤？

答：1）设计主题 2）设计网页的总体结构 3）资料的收集和整理 4）选择网页的设计方法 5）注意一些基本问题，如：标题要简明，加说明等。

21、简述网页设计的基本准则。

答：对比原则，协调原则，平衡原则，趣味原则。还包括统一、连贯、分割、对比、和谐、易读、易找、清晰、精选。

22、目前互联网电商行业都有那几家？

答：京东，天猫，淘宝，国美，苏宁易购，亚马逊。

23、按业务类型分，网页设计共有多少种，

答：大型门户网站、行业网站、交易类网站、分类信息网站、、政府网站、功能性质网站、娱乐类型网站、企业网站。

24、论述网页设计中所需要注意的通用规则。

答：首先，网站的设计目的决定设计方案。其次，浏览者的需求要放在位。另外还需要注意页面的有效性。页面的布局要保持统一。使表格和适当的帧结构来设计网页。要谨慎使用。要有平面设计意识。

25、网页设计师重要的品质是什么？

答：设计感觉和天赋，强烈的心，与人沟通和理解的能力，全面的技术和学习能力。

26、作为网页设计师的岗位来说，哪些是你看重的。

答：设计创作时的成就感和满足感，收入，工作环境，团队协作，个人发展。

27、网页设计师工作的时候，一般会用到哪些主要工具：

答：PS，像素大厨，Dreamweer网页制作软件，包含HTML、CSS、PHP、JS，。

28、色彩的三原色是什么？每种颜色可配的范围？

答：①网页中是以RGB方式来表示颜色的，RGB是Red、Green、Blue的缩写

②这3种基色中每一种颜色的饱和度和透明度都是可以变化的，取值范围为0—255

29、一般企业的网站导航设计中，常见的栏目有哪些？

答：首页，产品介绍，历史项目，企业，。

30、设计首页布局时，常见组成网页的分为哪几个模块？

答：header banner Main Footer

31、网页中一般包含哪些组成元素？网页和主页的区别？

答：①网页中包含文字、、声音、动画、表格、影像、表单以及链接等元素

②网页是 Web中的基本文档，是用HTML语言或其他语言（如VBScript、JaScript、ASP、PHP、JSP）编写的，通常以htm或html作为文件的扩展名。

32、简述网站建设的步骤？从色彩、布局、设计、创意等多角度讨论如何建设一个网站？

答：网站目标和主题的确定、网站的规划、网站素材的准备、网站制作工具的选择和确定、网站的建立、注册域名和申请网页空间、网站的测试和发布、网站的宣传和推广以及网站的更新和维护。

33、静态网页和页有何不同？

答：静态网页与页的区别在于网页是否具有应用程序解释器和后台数据库支持而不是指网页是否具有动感效果。使用了应用程序解释器和后台数据库的，我们称为页，反之为静态网页。

当设计师为商业目的而设计时,他们应该问自己什么?

资深设计师在商业设计前，都会问自己这4个问

很多人会认为：出色的设计作品是设计师纯靠激发内在的灵感创建出来的。其实不然，灵感虽然重要，但它也要依靠设计师的自身天赋，还有经验的不断总结来成就一个好的作品。

许多资深设计师从创意天赋与实用性、解决问题的技巧中，找到平衡点来解决设计问题。无论你是一个刚入行的设计师，还是摸爬滚打多年的资深设计师，将一些头脑风暴的原则应用到每一个设计项目上，来帮助你创建一个能清楚传达你想表达的设计作品。

事实上，很多设计师已经遵循这些规则。他们这样做是为了组织想法，简化他们想要达到的目标——这些工作都是设计之前应该考虑的。如果一个设计师想创建一个设计，但不知道从哪儿入手，通过下面的问题问问自己，像一个资深设计师一样去思考，让自己的设计过程变得更加顺畅自如。

一问自己：设计目的是什么？

你可能会惊讶地发现，平面设计与产品设计有着非常相似的过程，设计都是试图解决问题或制造卖点。创建设计时首先要做的是给项目一个清晰简单的标题。这样，在项目的后期，如果你遇到了一个创意障碍或困惑时，这个标题可以作为你的总体目标，帮助你确定设计选项。

如果你正在设计一个banner，主题可能是：一个醒目明亮的banner图形，以帮助宣传某个活动。在这个标题中，你已经概述了设计的类型、你想要推广它的媒介以及设计目的。

二问自己：已有的设计元素是什么？

不管你多么迫不及待地要去选择设计模板和颜色，也要先从设计思路开始着手，设计思路是把设计做好的关键，所以先要进行深入研究。这将帮助你开始形成一个已经存在的心理预期，在参考其他设计和概念时，花点时间评估一下适合该项目的设计元素，把不适合的剔除掉，留下能表现你需要的设计元素。

然后，记下你喜欢的元素，以便在稍后的设计结构规划过程中，可以使用这些元素。

三问自己：我想解决什么问题？

接下来是问自己更多的问题，这样你就可以为设计提取一个清晰的思路，也有助于简化设计的意图。下面是你要问自己的问题：

我想解决的问题是什么？

在这里，你正在尝试确定你所面临的挑战，以及你尝试通过设计解决的问题。如：使用我们早期的社交媒体方式，可能不会有足够的人参加活动。解决方案是利用重新做好的设计，应用到社交网络媒体营销平台上，以吸引更多的人。

你的设计面向什么样的人？

在设计时，重要的是要考虑受众是谁，他们的需求是什么。需要考虑的事情包括：你想要瞄准的年龄人群、设计的营销媒介，以及可能吸引他们的设计类型。

你想要什么样的设计？

不要专注于好看的美学设计，而是专注于你想要通过设计引发的情感。情感是有趣的还是严肃的？是快乐的还是令人沮丧的？这样做的目的，帮助你在设计时如何选择颜色、字体和构图。

四问自己：希望设计作品看起来像什么？

现在，你已经确定了设计的主要目标，并敲定了构建设计的元素和内容，接下来要把你希望设计成品的样稿呈现出来，很多设计师已经这样去做了。所以到这一步，请你拿起纸和笔，粗略地勾画出设计的关键元素，这对设计是很有帮助的。

电商设计需要学什么

平面设计培训机构有很多，选择好、师资力量强的不会错。

从字面意义上来看，可以拆分为电商、设计两个方面。

1、设计：需要系统的学习专业设计的基础知识，然后自己再纵向、横向的拓展，在实际工作中不断应用、创新。现在的设计，已经不再是传统的设计，不仅需要脑子里有想法，现在更需要的是和互联网挂钩，需要熟练作各种设计软件，让自己的头脑风暴跃然纸上。

2、电商：意味着我们设计的方向是电商方向，大体包括网页设计、店铺美工设计、前端后台、美图、视频剪辑等等，现在电商一般是线上推广，端口设计的优质就会对顾客产生浓厚的兴趣，进而产生下一步的行动，然后逐次递进。

3、目前国内做得比较好的电商要数：阿里巴巴、京东、拼多多、苏宁、国美等，龙观也是国内的众筹众创服务商，在京东众筹服务商中综合；苏宁众筹北方区签约服务商；电商代运营平台横跨天猫、淘宝、京东、苏宁、国美在线、1号店、亚马逊、微信、新浪、搜狐、今日、天天快报等；自建新媒体大号矩阵，拥有60多个行业大号。龙观与市多个产业园区、产业协作中心、科研院所、高校、科技成果转化中心达成了良好的合作关系，努力为协助疏解非首都功能企业转移、促进京津冀一体化协同发展、推进重大科技成果转化和落地、落实军民融合产业发展战略做出贡献。

电商设计主要包括以下内容： 1.店面装修：设计网店框架、设计店内各内页、手机淘宝网店框架、现手机淘宝网店各内页；2.产品详情页设计：拍摄产品图、产品效果P图、设计产品详页介绍；3.网页VI设计：网店平面宣、网店产品包装设计、设网店平面海报设计。淘宝、天猫、京东等店铺的了网店设计

所以以上的内容都是需要学习的哟

基础的就是

Adobe Fireworks

Adobe Flash CS4

Adobe Photoshop CS3只要掌握这几个就行了。

电商设计属于什么范畴？在解释电商设计之前，我们先看看UI的定义，UI也就是User intece，它主要是研究人、人和界面、界面这三个方面，所以UI包含了WUI（界面设计）、GUI（图标设计）、交互设计、用户体验研究这几个方面的内容。

所以电商设计师UI设计的一个分支，他是传统平面设计和网页设计的结合体，也是互联网时代的产物。

首先需要平面设计的基础。建议你在学习之前先做一个60秒的小测试，看看你适不适合学电商设计（看评论区）↓↓↓↓↓

网页设计，淘宝美工，前段等等

这个学UI和平面还有网站前端。