kip具体是什么意思？KPI是关键绩效指标

kip具体是什么意思

1、kip是什么意思：(KIP)是单位“基普”的意思。和的汇率大致相当于1~1200：1。

2、基普是老挝的货单位即KIP：1法郎≈1，5245RMB。1欧元=10，05RMB。1元=1300基普。

KPI什么意思？

关键绩效指标KPI(Key Performance Indicators )，是基于企业经营管理绩效的系统考核体系。

关键绩效指标适用于考核和管理被考核者绩效的可量化的或者可行为化的标准体系，是体现对组织战略目标有增值作用的指标。通过对KIP的达成成承诺，员工和管理人员就可以进行工作期望、工作表现和未来发展等反面的沟通。

KPI的中文意思是“关键绩效指标”，在HR的绩效考核中设定的考核指标系统。

KPI是关键绩效指标，选取关系到公司或班组业绩重要的几个指标，对单位、班组或个人进行考核，也叫关键绩效。

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关键绩效指标法(Key Performance Indicator，KPI)

你知道吗

KIP是什么意思? 怎样换算?

基普是老挝的货单位即KIP

1法郎≈1。5245RMB

1欧元=10。05RMB

1元=1300基普

kip <<名词>> (pl. kip) 货的单位 kip <<名词>> 1 小兽皮 2 小兽皮的鞣皮; 熟皮

你要怎么换算?

kip考核中kip是什么意思

你说的是KPI吧

KPI（Key Performance Indication）即关键业绩指标，是通过对组织内部某程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。KPI可以使部门主管明确部门的主要，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础之上。建立明确的切实可行的KPI指标体系是做好绩效管理的关键。

KPI 绩效管理

Key Performance Indicators 关键业绩指标

企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素（劳动力、劳动资料、劳动对象）中，劳动力是重要的因素，正确的统计、分析、预测劳动生产力指标，对于企业有序地组织生产、充分开发、合理利用人力资源有着重要意