关于生意的本质不是为了赚钱，做生意的本质是这个很多人还不知道，今天小篇来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
生意的本质不是为了赚钱(做生意的本质是)
生意的本质不是为了赚钱(做生意的本质是)
生意的本质不是为了赚钱(做生意的本质是)
1、创业的本质就是创造需求。
2、创造出了需求，才会有商机，才能有商业往来，从而实现创业成功。
3、作者：吴老师有就是要明确自己是做什么生意，为哪类目标顾务。
4、如果生意人的不明确，顾客不知道生意人的主营业务是什么，也就不知道生意人什么产品值得买，顾客也就不敢购买产品了。
5、欢迎点击右上角“+关注”，与大家一起探讨及分享管理方面的内容！生意人之所以是生意人，是因为他们清楚地明白一个道理：天下没有免费的午餐！回归职场当中，普通人和的人之间只有一个区别：普通人只能为公司提供存量价值，的人可以为公司创造增量价值。
6、比如一家公司去年业绩是1000万，老板雇了20个人，若想要维持这个业绩，老板不得不继续维持住这20个人的盘子。
7、然而，不进则退的道理是人都知道，老板当然也不想到此为止。
8、于是，老板不得不加大投入，引进人才，期望公司在今年业绩翻倍。
9、那问题也就来了，这块增量的业绩肯定是不确定的，是有风险的。
10、如果做成了，老板自然乐意分钱；可如果做不成呢，谁又能为他分担风险呢？于是乎，多数老板都会拿出最老套的那招，论功行赏。
11、也就是说，谁能做出成绩，就把钱分给谁。
12、这时候，是最考验一个人能力的时候，也是最能替老板发掘出谁是“自己人”的时候。
13、当然了，这其中的增量部分，也是一个人才从公司里赚钱的时机！多数老板不会主动给你加工资曾经我有一个朋友在一家创业公司打工，从产品设计做到产品总监，一年内连升，可职位变了，工资却丝毫未涨。
14、那一段时间，我十分懊恼。
15、有一次，老板把我朋友叫进办公室，说要破格把他提升为公司的合伙人。
16、起初他十分高兴，心想涨工资的事情终于有着落了。
17、可万万没想到，老板却提出了一个让他异常汗颜的条件。
18、老板说，“成为合伙人，你原有薪水的30%将计入绩效考核，同时，你才可以享受到公司10%的股权与分我觉得一个人赚钱的目的就是为了好好活着，并且是生活的更好，声明一下活着可不是为了赚钱，赚钱只是我们生活中的一部分而已，但是赚钱能够给我带来很多的乐趣，所以我愿意去赚钱！若有一天不需要赚钱的话，那世界将会没有任何意义，每个人的温饱更是一个问题。
19、”听完老板这番话，我朋友的脑袋简直就要瞬间爆炸。
20、他心里想：都成为合伙人了，凭什么还要惦记我那点微薄的工资？凭什么我要拿着卖白菜的钱，着卖的心？我的这位朋友每每回想到当初的决定，虽然不曾后悔（这话连我自己都不信），但却渐渐地明白了一个道理：那如何进行利益交换？怎么样的利益交换才能确保老板与员工都可以获益？老板如果想要员工和企业同舟共济，必须要让企业和员工真正变成利益共同体，让员工共享企业发展成果。
21、合伙人模式，是在工资之外，企业给员工提供的一份额外的薪酬激励模式。
22、企业员工出钱，购买企业的合伙人份额，成为公司的内部合伙人。
23、对员工来说，相当于购买了一个有高额回报，并且没有风险的的理财产品，员工不承担企业经营风险，哪怕是亏损了，也不会失去本金，只要肯努力，自己就可以得到更多回报。
24、对企业来说，既不失去公司股权，又能得到员工跟投的周转资金，还能稳住人才团队，凝聚人心，发挥员工的价值。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。