一个完整的电商运营团队，需要哪些方面的人才？至少需要多少人？
电商团队建设具体多少人，也要看你自己处于什么现状？
石狮做电商有多少员工 石狮电商服装厂
石狮做电商有多少员工 石狮电商服装厂
比如你本身是刚接触电商，实力也怎么强，想去开店，去做电商，你就需要慢慢的发展，前期的话
1.运营（1到2个）
主要看你店铺情况，如果准备多店，一般一个店铺起码要有一个运营负责，有的可能一个店铺一个运营加一个运营助理
2.美工
我们都知道电商和实体的区别是电商看不见，摸不着，只有靠看视觉去体现，那么作为一个电商团队而言美工必不可少
3.
如果是前期，店铺还没有成型，一般也不需要太多，如果有早晚班，一般4个足以（单店），后面根据销售情况慢慢招
4.仓库
看个人情况决定
我们上面说的都是一些新开店，或者准备做电商，难道一个成熟的电商团队或者企业需要哪些人员呢？
1运营总监
2.运营
3.运营助理
4.推广专员
5.美工
6.活动策划专员
7.
分售前和售后
8.仓库
分仓库管理，仓库打包
9.售前主管和售后主管
10.财务
11.文案
12.人事
如果有做其他自媒体，直播，小红书，快手等的肯定也需要
1.文案策划
2.视频剪辑
3.主播
4.摄影
5.内容运营
一个团队具体需要多少人员，真的是根据自己团队需求，业务大小来订的。还是那句话适合自己就好
自己组织电商团队,大概需要多少人呢?
如果是一家刚起步的小公司，就不需要把什么岗位都配备得很齐全。
可以先有运营，再有，再是发货，美工，品牌推广一步一步建立起来。才是财务与人资。
一开始的时候先按照一级岗位的配比方式进行人员分配，比如店长这个岗位，由一个人担任，且他同时需要负责推广运营、内容运营、活动运营等工作。
这个岗位一开始的时候包揽了售前与售后，等询单量增多之后，再进行分组。
仓储就既负责质检，也负责打包和发货，物流跟踪等工作。
团队的建立顺序
上面这张图是团队建立的优先级。
店长 / 运营是招募对象。
是第二招募对象。
仓储发货是第三招募对象。
美工设计是第四招募对象。
推广专员、内容专员、活动专员、客户关系 / 主管 是第五招募对象。
品牌推广是第六招募对象。
才是财务与人资。
店长 / 运营的职责与分工内容
店长这个岗位十分重要，也是店铺成立之初就必须招募的事情，在初期店长需要承担较多的工作。
例如：
负责店铺的数据分析
店铺产品规划布局
产品更新迭代、订货
店铺的运营模式
店铺的盈利模式设计
店铺的引流方式
店铺的文案策划
分析竞品、发现潜力产品
店铺的活动策划
直通车 - 测图测款、拉新流量
钻展推广
超级 - 图文推广、直播推广
淘宝客
站外 - 公众号，，微博
直播运营策划、微淘运营策划、图文推广策划
店铺营销
营销工具四件套组合活动
微淘营销活动
组织协调、组织赋能
管理
培训
到了需要招募推广专员，内容专员、活动专员这个阶段的时候，店长才将一部分工作进行下放，而推广专员，内容专员、活动专员仅需向店长汇报工作即可。
售前：解答客户疑虑，提高询单转化率。
售后：专职处理售后问题
客户关系 / 主管：
老客户积累、激活。
在淘群、微淘激活老客户。
老客户补单，关系维护。
仓储发货
质检：负责产品的检查与打包，退货的重新装订。
发货：负责打包、订单跟踪，ERP数据维护。
美工
产品的摄影，的美化，制作宝贝详情图，制作宝贝短视频，店铺的装修
品牌运营
品牌的全方位推广，包括微博，公众号，，微淘，直播等渠道。
团队招募与晋升
招人
店长 / 运营岗要有一定的基础经验，但不一定也可以，可以培训上岗。
内部晋升
比较内部晋升的方式提拔人才，因为内部提拔起来的，对内部文化更加清楚，而且内部晋升有利于激发团队成员的人心。
内部晋升更加熟悉团队，对团队协作更加熟悉。
更了解一个人，清楚他这个人的心，价值观，主动性。
推广,美工,数据分析,,策划,仓管等等.一个完整的电商团队大概需要16人,如果能请到运营的高手的话,也可以让他身兼几职,相应工资高点而已.不过这些人一般都自己单干了,所以这些人也很难找到.
建议你平时多自己看看电商的相关信息和等等.这样以后团队搭起来了自己也好管理.如果你对这方面有兴趣的话.我们可以交流交流啊.卡一电商.
电商团队建设具体多少人，也要看你自己处于什么现状？
比如你本身是刚接触电商，实力也怎么强，想去开店，去做电商，你就需要慢慢的发展，前期的话
1.运营 （1到2个）
主要看你店铺情况，如果准备多店，一般一个店铺起码要有一个运营负责，有的可能一个店铺一个运营加一个运营助理
2.美工
我们都知道电商和实体的区别是电商看不见，摸不着，只有靠看视觉去体现，那么作为一个电商团队而言美工必不可少
3.
如果是前期，店铺还没有成型，一般也不需要太多，如果有早晚班，一般4个足以（单店），后面根据销售情况慢慢招
4.仓库
看个人情况决定
我们上面说的都是一些新开店，或者准备做电商，难道一个成熟的电商团队或者企业需要哪些人员呢？
1运营总监
2.运营
3.运营助理
4.推广专员
5.美工
6.活动策划专员
7.
分售前和售后
8.仓库
分仓库管理，仓库打包
9.售前主管和售后主管
10.财务
11.文案
12.人事
……
如果有做其他自媒体，直播，小红书，快手等的肯定也需要
1.文案策划
2.视频剪辑
3.主播
4.摄影
5.内容运营
……
一个团队具体需要多少人员，真的是根据自己团队需求，业务大小来订的。还是那句话适合自己就好
初建电商运营团队主要可以分为三大部分的事情去做：项目分析、人员架构、团队管理。
项目分析
1.明确企业的行业定位，这个行业目前的发展现状和未来的成长空间怎么样？自己的企业和产品在这个行业中的核心竞争力是什么？
2.明确组织构架，运用部门应该有哪些岗位？人员架构是否合理？
3.明确用人标准，具有什么能力的人适合电商运营团队？是否有学历和年龄限制？
4.明确薪酬体系，KPI考核制度和晋升制度是什么样的？团队文化建设和荣誉奖惩如何设置？
5.明确监察机制，采购、物流、推广、物料每个环节应该采用何种监察机制？怎么去监督管理？
以上这几个是团队组建之前就要想清楚的核心问题，如果这些问题明确不了，那么组建出的团队也会有各式各样的问题，这些细节就是看你自己的能力和对电商行业的把控了。
人员架构
根据运营的主要业务确定相应的人员架构和分工，电商运营主要包括视觉设计、美工摄影、营销策划、售前售后、数据分析。
岗位设置：、运营、技术、推广、文案、美工、售后
人员组建流程：明确岗位--确定分工--招募人员--岗前培训--人员筛选
下面是一些同行做的电商运营团队的结构，可以参考一下，但是不同产品不同企业都有一些不同的细节需要自己具体处理。
三、团队管理
招到人并不能代表你的团队就已经建立起来了，其实管理好团队，每个业务版块都有合适的岗位人选对接，才慢慢步入正轨。团队管理并不是一件简单的事，工作任务安排，检视工作，网店发展进度规划，工作问题解决以及团队内部人际关系处理等，都是一个团队leader要重点做的事情。但是有一点，你一定不能每天忙于琐事缠身，这样你的思想有一天会受到束缚，导致没有精力去思考运营的主要方向，好钢要放在刀刃上。
总之，要组建一个电商运营团队，至少需要以下三点能力：
1、组织管理能力：提倡团队和谐融合，合理打造组织框架，明确团队岗位职责，创建任务报告体系。
2、日常运营能力：做好店铺的推广引流工作，同时需要从客户角度出发做好店铺页面设计，运营团队要做好营销活动策划及管理。
3、发展支撑能力：商品于库存管控方案，实施的客户管理，制定符合发展的仓储规划，建立完善的信息管理系统。
在电商运营团队中，关键是项目运营管理人员既要懂营销、传播，又需要对电商文化、网络特性及一些技术技巧层面有实战经验。
运营作为电商发展发展中重要的链接，想要短时间内组建一个的运营团队并不是简单的事，如果企业当下就有需求，那么即时建立团队所需要耗费的人力物力以及时间成本都是巨大的，所以中小企业在还未发展成熟的时候建立自己的运营团队并不是好选择。
目前互联网和电商发展日趋完善，电商人才紧缺但又强强抱团的趋势很明显，很多像宝尊、丽人丽妆、汉聪电商等一些网店代运营公司也应运而生。其实专业的事交给专业的人做并不是人的，让代运营公司的专业团队带你的产品和品牌走入正轨，后面再自己接手，自己在这个过程中同时学习组建团队也有个缓冲的时期，团队和店铺都相对成熟了，相信企业的电商业务发展也不会。
小到一人，大到几千上万，根据你自己的发展来定。
开发一个电商系统项目需要多少钱和多久_做电商大概需要多少钱
极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：军委联合参谋(原总参)、军委后勤保障部(原总后)、军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工、航天科技、船舶工业、船舶重工、研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中铁电气化局、铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、国电、电力科学研究院、、、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置职位，由管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮有限公司是首批认定的规划布局内的重点软件企业，的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前高端企业管理软件者、企业管理软件技术领先者、的行业ERP与管理软件供应商、国内服务满意度的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
电商主要是做什么的需要什么人员
相对于传统商务方式来说，电子商务是一种先进的商务方式，就如同AK47VS大刀长矛。但是不管是AK47还是大刀长矛，都是有目的的，只有有效击倒目标的，才是好的武器。所以说，电子商务对于企业来说，方式是新的，但目的没有变，那就是：开源节流！
我们电e5a48de588b662616964757a686964616f31333363396461子商务专业的学生，如果你在学校能够通过系统的训练，学会娴熟的使用AK47击倒目标，那么，你的就业应该是非常好的。然而，现在大大小小开设电子商务专业的学校很多，有的还成立了电子商务系，甚至是电子商务学院，但真正能够以培养学生娴熟的使用AK47击倒目标为主线索的还不多。
这里有着很多客观因素。比如，我们的教师本身自己没有丰富的电子商务从业经验，或者也没有受到过系统的电子商务专业化师资培训。老师们也很希望有过相关从业经验，但往往不现实，而且，很多老师是从其他专业转过来的，自己还有一个摸索阶段。这是一个普遍现象，我认为，在这一点上，老师自己本身是无辜的，我们的学生不要责怪和埋怨。这种情况会不断的改观，但需要一个过程。而且，大家要相信高校老师的研究能力是很强的，他们会不断的学习、探索、实践和研究。
还比如，很多学校对电子商务的看法是比较偏重于技术，就必然导致学生主要学习AK47的构造、制造、工艺等技术，学校也知道需要学些AK47的使用方法，这也必然会占用学生的时间和精力，所以，就技术来说，学生往往还不如计算机专业的学生。
还有些学校倒比较明确了电子商务的重点是商务应用这个要点，但结果往往是相关专业的教材/授课大拼盘，教材都是其他专业现有的，比如贸易、市场营销等，而不是专门的系统化设计的，授课老师也是各说各的，而不是围绕一个主线索进行的。如此下来，我们的学生往往不如贸易、市场营销专业的学生学的好。
说到这里，有些电子商务专业的学生可能有点泄气了，也有些学生可能会说，你指出了这个那个“软肋”，真的是在浇灭我们的信心，你还应该给出解决之道，帮助我们点燃希望之星火。
我不敢说我下面要说的一定是有效的解决之道，我只能说说我的建议和参考。
我们在考虑事情时，就业这个问题已经被确立为核心问题，所以，我们所有的事情都要对此负责。大家想想，一个大学刚刚毕业的学生，到了一个工作单位，通常不会直接让你做管理层，往往是在一线工作，比如，一线的销售业务人员、一线的生产线技术人员、一线的人员，一线的行政，一线的文员。既然如此，位于的商务协会前一段时间在武汉面向高校推出的“电子商务管理”，我个人认为就不适合我们的学生去学，你想想，没有哪个单位会要一个刚刚毕业的大学生来管理企业的。
因此，我们的学校要根据企业的实际需求，要为电子商务的学生设计专业方向。
专业方向的设计有很多种方法，可以按照行业来，比如，医电子商务、媒体电子商务、汽车电子商务、地产电子商务等等，专业课程就要围绕特定行业的企业需求来专门设计，就业方向也是行业性很明确，学生可以在上大学时就努力将自己的目标、思想、行为往这个行业靠拢，到毕业时，就这个行业来说，你起码在系统化的知识和谈吐方面是相当棒的，你在这个行业里找个工作应该不是难事。当然，需要注意的是，行业要选准，不然的话，当你毕业时，该行业正好不景气，那也是很痛苦的。
电子商务专业方向的设计也可以按照企业的岗位环节来设置，比如市场营销方向。其实，市场营销是一个很大的概念，可以说是一个企业运作的方法问题，但是我们现在把“市场营销”往往看作是“贸易”、“销售”、“业务”、“开发市场”等等，我们不妨称其为“狭义意义上的市场营销”。我们的电商学生，应该学习利用电子化手段开展真正意义上的，即广义意义上的市场营销之方法，然后重点学习如何利用电子化手段进行“狭义意义上的市场营销”，这样一来，很多企业“贸易人员”、“销售人员”、“业务人员”、“市场开发人员”等职位时，真是你大显身手的机会，你的先进的理念、清晰的思路、系统化训练形成的专业形象和能力，必然帮助你战胜别的专业的毕业生。而且，这才是你的职业生涯的刚刚开始，随着发展，你将有机会实施真正意义上、广义的“市场营销”，你就真的是前途无量。（嘿嘿，如此下去，很多相关专业要么被并入电商专业，要么干脆改名为电子商务）
还有一个职位，几乎所有的企业都设置，那就是服务，尤其是。一个大专学校的希望我们帮助他们的电子商务专业设计方向，经过分析，我告诉他：eServ。可以从几个方面来说这个服务。一方面，电子商务程度很高的企业，其服务工作是很重要的，而且自有特点，比如，亚马逊的服务部门是人数多的，也是重要的部门之一。电商服务专业的学生，可以到这类企业去就业，而且，以前没有这一类的专业人员，而你是经过系统训练出来的专业的电子商务，是很受青睐的。另一方面，传统的企业，不管是什么类型，也不管是什么行业，都越来越重视服务，尤其是，电子化手段的使用，将大大提高服务的质量和效率，因此，电商服务专业的学生在面对这个需求量很大的职位时，是非常有竞争力的，你专业的素质将为老总打造企业自己的核心竞争力带来无限遐想（你没看到很多老总但凡提到核心竞争力就必然提及服务吗？）
所以，细细分析，电子商务专业学生的就业应该是很不错的，关键是：要有专业方向性。至于电子商务师，也是如此。
电子商务人员基本配备
岗位1：运营主管
1.负责网上产品定价，分析各类型产品；2.负责网上促销及优惠活动策划实施并执行；3.负责与公司线下实体与电子商务资源整合；
4.负责订单处理、产品上下架、物流配送、售后服务的统筹安排与监督执行；5.负责平台的整体运营工作；
岗位2：美工（设计）
1.负责拍摄并处理产品，并设计产品文案；2.负责活动文案编辑与设计；
3.负责公司广告、、海报、LOGO等设计工作；
4.任职要求：熟练使用各种图形软件（如Photoshop、DreamWeer、Flash等），高中/中
专以上学历
岗位3：
1.负责服务工作；
2.负责客户咨询解答，促使订单成交；
3.通过各种方式提高客户满意度，订单转化率及客单价；4.负责订单处理、订单查询、分配及顾客的售后服务；5.日常促销活动维护；
6.负责售前、售后数据汇总、分析；
7.了解客户需求，跟进回访提升服务水平；
8.任职要求：高中/中专以上学历，有工作经验优先
岗位3：网络推广专员
1.根据平台营销活动，通过网络手段进行活动宣传；2.熟悉微博、微信、SNS等网络推广与作；
3.定期及不定期发布活动内容及短文，聚集人气，引入电子商务平台；
4.任职要求：高中/中专以上学历，熟悉微信、微博等社交工具，有相关网络推广经验者优
先。
1.以上岗位为自营电子商务平台基本配置，每个岗位人数1人，后期可根据实际发展需求综合考虑人员增加。
2.根据岗位到岗先后分别为：美工——运营主管（可公司现有管理人员抽调担任，建议对电子商务有一定认识和了解）—网络推广专员
3.在人员到岗不及时或人员不足的情况下，可合理安排岗位兼任，如同时进行网络推广，美工同时兼任网络推广等。如果我说是做农村电商的，是不是显得我废话了，不过还真是做农村电商的，你应该是要问有什么特色吧，这么说吧，他们步主打的是县域经济，也就是说激活县域内的商家资源，整合县域内优质的服务与产品服务当地的老···您好，中公教育为您服务。
电子商务行业跨度较广，就业范围较大，主要从事即通过网络建立的电子商务平台类工作。一般而言电商需要运营、推广、ui或是美工类专业性人才。如有其它疑问可以进入中公电商学院进行咨询。也可以进入腾讯免费课堂进行ps课程的免费试听。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。二类电抄商具体的定义是泛指在今日、广点通、快手等移动信息流平台上，袭依托优质广告流量做单品销售2113的商家，交易形式以包邮和为主。5261
二类电商的关键，一是选品，二4102是投放，三是物流。所以对于个人或者小企业要了解1653清楚加纬心，894中间984后622。电商说白了就是电子商场，现在的人会有“云bai购物”的需求
而电商则满足他们的需要。
而电商为一种职业来说du，就是电子店铺铺主，因此你作为一个“创业者”你必然需要一个团队，但怎样组建zhi一个团队，团dao队中人分别扮演怎么样的角色。首先你需要一个专业的老师。你可以了回解一下搜了宝，一个新媒体宝藏平台。无论你是新人还是小白都可以马上上手，了解到新媒体的运营规则，从答而实现新媒体盈利。大体的一般情况是会成立项目部，然后开发电商项目，具体需要的分为技术和运营两块，如果好的话，还是能出一些好的平台的，像今年的小红象，也是给很多新的类似项目带去了信心。
做电商,一个月有多少钱工资
电子商务通俗点来讲，就是利用互联网技术实现商务贸易。一般的电子商务职业岗位的月薪大致在3000元到8000元左右，而随着电子商务业的日益兴盛，这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。
专家预计，未来10年，电子商务人才缺口为200多万。在巨大的市场需求下，电子商务人才成为职场颇为抢手的职业，也让具备此资格的从业者有足够的理由待价而沽。
扩展资料：
对电商人才的需求也一定程度上造成行业人才的浮躁与工资的虚高。一个传统制造业企业的副总级别的管理岗位，月薪大概在两万元左右。然而去年他们从上海挖来一名电商人才，月薪就达到5万元。
东莞市政协委员、广东盛世商潮网络科技有限公司徐辉荣也称，电商行业薪酬待遇相比传统行业的普工要高，层员工月薪近5000元，稍高一层员工月薪约8000元，而从事推广、美工、优化等高级电商人才，月薪均可过万。
“尽管如此，依然招工不理想。”徐辉荣说，他所在的公司电商人才缺工150余人，其中普通员工不到三成，但从年后招工到现在，只从上海、杭州等地引进了30余人的高端电商团队。东莞地区找不到电商专业人才，绝大部分公司团队都是从外地高薪引进的，“挖一个高级人才要30万，中层没有10万到15万根本没人来”。
福建省泉州市石狮市位于哪个市哪个区
属于：福建省泉州市石狮市
石狮是一座富有魅力的年轻城市，位于福建东南沿海，地处文化历史名城泉州与经济特区厦门之间，与隔海相望，市域三面临海，海岸线长67.7公里，全市面积160平方公里。1987年12月经批准建市，地理范围是从晋江县析出一部分组成的，辖3镇1乡。
2003年，石狮市辖7个镇2个街道办事处，常住人口30万，外来流动人口40万。建市以来，石狮得益于改革开放的好机遇、综合改革试验区的新机制，充分发挥爱拼敢赢的人文精神，全面推进经济发展。2006年，全市实现生产总值200.5亿元、财政总收入18亿元、一般预算收入9.42亿元，分别比增15.2%、21.2%和25%，人均GDP和人均财政收入居全省。2007年1—10月份，全市实现生产总值188.8亿元、财政总收入18.8亿元、一般预算收入9.9亿元，分别比增15.6%、21.4%和19.3%。经济综合实力位居全国百强县（市）第22位，保持全省十强县（市）第2位。
全市总人口303120人（2003年末），其中非农业人口100934人。以汉族为主，还有、满族、畲族等少数民族，通闽南方言。
石狮市是福建省的省辖市（县级市），由泉州市代管。石狮市0驻八七路。
海岸线长67.7千米，岛礁54个。中部高，四周低。中间宝盖山海拔209.6米，双架山海拔206.9米，西部为低丘，南北东部均为由中部低丘逐渐过渡到台地、平源原。属南亚热岸季风气候，年均气温在20-21℃，年均降雨量1-1233mm。
石狮市是侨乡、对台窗口。全市旅外华侨和港澳同胞近30万人，祖籍石狮的台胞30多万人；是福建省综合改革试验区，作为福建省确定的发展市场经济的综合改革试验区和军民共建文明城试验点，享有行使地级市经济管理权限等扩大对外开放的16条优惠政策；是全国的服装名城、小商品集散地。石狮服装，融中西文化于一体，以富有时代特色的个性、款式、美感和实用价值饮誉海内外。
石狮市先后荣获了全国科技百强、文化百强县（市）、全国卫生先进城市、全国双拥模范城和福建省教育先进城市、精神文明建设先进城市等荣誉称号。
城标
市0
历史沿革
相传隋代此处有一风穴，故名凤里，后建凤里庵，建有石亭，旁立一对石狮，名为石狮亭，商旅往来，以石狮为标记，久之遂成惯称。自唐朝以来，石狮是南安县、晋江县境地。
唐武德元年（618年），石狮境内行政区域属建州南安县。开元六年（718年），析南安东南地置晋江县，石狮境域属泉州晋江县。宋初，石狮境域属平晋江县，后属泉州晋江县。元代，属泉州路（一度改称泉州府）晋江县。明代，石狮境域属泉州府晋江县。清乾隆三十一年（1766年），增设晋江县石狮分县。以晋江县贴堂县丞驻石狮街，代管安海。乾隆三十五年，石狮县丞移驻安海旧通判署，嗣后，改设安海分县，石狮一带事务仍归晋江县处理。清代，石狮境域属泉州府晋江县。
元年，石狮境域属南路道晋江县。三年，属厦门道晋江县。十六年，属福建省晋江县。廿三年7月，属福建省第五行政督察区晋江县。廿四年10月，属福建省第四行政督察区晋江县。1942年设石狮镇，属晋江县。1949年9月，石狮境域属福建省第五行政督察专员公署晋江县。1949年9月2日石狮镇解放。
1980年1月，属晋江地区晋江县。1986年1月，属泉州市晋江县。1987年12月17日，经批准，析晋江县石狮、蚶江、永宁3个镇和祥芝乡，置石狮市，由泉州市代管，为省辖县级市，并作为福建省综合改革试验区。1988年9月30日石狮市正式成立。
1990年10月，撤销石狮镇建制，成立石狮街道。19年10月，撤销祥芝乡建制，成立祥芝镇。
1993年7月，石狮街道一分为四，成立宝盖镇、灵秀镇、凤里街道、湖滨街道。
1997年石狮市辖2个街道、5个镇，15个居委会、100个行政村。
凤里街道面积3.98平方千米，辖8个居委会、3个行政村：东村、后花、宽仁、馆顶、仁里、新华、华南、华仑；新华、五星、大仑。
湖滨街道面积6.17平方千米，辖6个居委会、4个行政村：湖东、新湖、湖南、金林、仙迹、花园城；曾坑、新湖、长福、林边。
蚶江镇面积34.38平方千米，辖19个行政村：石渔、锦里、莲东、石壁、锦亭、石农、锦江、莲中、东_、水头、大厦、蚶江、莲西、洪窟、古山、厝仔、莲塘、溪前、青莲。（另有一说面积38.47平方千米）
祥芝镇面积46.51平方千米，辖28个行政村：伍堡、西墩、祥渔、_渔、祥农、大堡、洪厝、古浮、莲坂、后湖、丘下、赤湖、东店、杨厝、西港、东园、莲厝、郭厝、厝上、锦尚、卢厝、港前、谢厝、深埕、东埔一、东埔二、东埔三、奈厝前。
永宁镇辖有1个居委会、20个行政村：永宁；沙堤、下宅、郭坑、山边、院东、郭宅、塔石、西偏、洋厝、前埔、子英、西岑、港边、梅林、外高、浯沙、金埭、沙美、新沙堤、后杆柄。
宝盖镇面积21.53平方千米，辖15个行政村：玉浦、上浦、雪上、塘头、龙穴、杆头、坑东、前园、前坑、塘后、后_、松茂、仑后、龟湖、塘边。
灵秀镇面积16.32平方千米，辖11个行政村：彭田、前廊、塔前、茂厦、港塘、仕林、塘园、钞坑、华山、灵狮、灵峰、灵山。
1999年7月15日，经省民政厅批准，增设鸿山镇，辖从祥芝镇划出的西墩、东埔一、东埔二、东埔三、伍堡、洪厝、莲厝、郭厝、东园、丘下10个村；增设锦尚镇，辖从祥芝镇划出的锦尚、东店、厝上、杨厝、西港、深埕、谢厝、卢厝、港前、奈厝前10个村。
2000年，石狮市辖2个街道、7个镇：凤里街道办事处、湖滨街道办事处、灵秀镇、宝盖镇、蚶江镇、永宁镇、祥芝填、鸿山镇、锦尚镇。根据第五次人口普查数据：总人口498786人，其中各乡镇人口（人）： 湖滨街道 81494 凤里街道 79052 灵秀镇 75261 宝盖镇 54757 蚶江镇 56953 祥芝镇 43714 鸿山镇 33157 锦尚镇 24666 永宁镇 49732。
2003年末，石狮市辖2个街道（凤里、湖滨）、7个镇（永宁、蚶江、祥芝、宝盖、灵秀、鸿山、锦尚），2个居委会、19个社区、101个村委会。2003年末，全市总户数79857户，总人口303120人，其中非农业人口100934人。各街镇人口（人）：湖滨街道 29984 凤里街道 32449 灵秀镇 52110 宝盖镇 67379 蚶江镇 49586 祥芝镇 30941 鸿山镇 29444 锦尚镇 22377 永宁镇 53474 。
2005年，石狮市辖湖滨、凤里2个街道，灵秀、宝盖、蚶江、永宁、祥芝、鸿山、锦尚7个镇，共有20个社区、1个居委会、101个行政村。
2007年，石狮市辖 9个镇（街道）。其中镇7个、街道办事处2个，村（社区居）委会122个，其中村101个、社区居委会21个。
乡镇
湖滨街道代码350581001
办事处驻长福，辖9个社区：～001_金林社区、～011_湖边社区、～004_新湖社区、～005_仙迹社区、～006_花园城社区、～007_长福社区、～008_曾坑社区、～009_玉湖社区、～010_林边居委会。
凤里街道代码350581002
办事处驻龙华，辖10个社区：～001_东村社区、～002_后花社区、～003_宽仁社区、～005_仁里社区、～006_区、～007_华南社区、～008_华仑社区、～009_五星社区、～010_龙华社区、～011_大仑社区。
灵秀镇代码350581100
镇0驻塘园，辖12个村委会：～201_仕林村、～202_灵狮村、～203_灵峰村、～204_灵山村、～205_前廊村、～206_华山村、～207_港塘村、～208_塔前村、～209_茂厦村、～210_塘园村、～211_彭田村、～212_钞坑村。
宝盖镇代码350581101
镇0驻塘边，辖1个居委会、19个村委会：～001_宝源居委会、～201_坑东村、～202_杆头村、～203_龙穴村、～204_前园村、～205_前坑村、～206_塘后村、～207_塘边村、～208_仑后村、～209_松茂村、～210_后安村、～211_山雅村、～212_铺锦村、～213_后宅村、～214_郑厝村、～215_苏厝村、～216_塘头村、～217_玉浦村、～218_上浦村、～219_雪上村。
蚶江镇代码350581102
辖19个村委会：～201_蚶江村、～202_锦江村、～203_锦里村、～204_石渔村、～205_石农村、～206_大厦村、～207_莲东村、～208_莲中村、～209_莲西村、～10_石壁村、～211_东安村、～212_莲塘村、～213_溪前村、～214_青莲村、～215_厝仔村、～216_古山村、～217_洪窟村、～218_锦亭村、～19_水头村。
祥芝镇代码350581103
镇0驻祥农，辖10个村委会：～201_祥农村、～202_大堡村、～203_前山村、～204_古浮村、～205_莲坂村、～206_湖西村、～207_赤湖村、～208_后湖村、～209_祥渔村、～210_祥运村。
鸿山镇代码350581104
镇0驻西墩，辖11个村委会：～201_伍堡村、～202_西墩村、～203_东埔一村、～204_东埔二村、～205_东埔三村、～206_洪厝村、～207_莲厝村、～208_郭厝村、～209_东园村、～210_邱下村、～211_湖厝村。
锦尚镇代码350581105
辖10个村委会：～201_东店村、～202_西港村、～203_杨厝村、～204_奈厝前村、～205_厝上村、～206_深埕村、～207_谢厝村、～208_卢厝村、～209_港前村、～210_锦尚村。
永宁镇代码350581106
辖1个社区、20个村委会：～001_永宁社区、～201_外高村、～202_浯沙村、～203_金埭村、～204_梅林村、～205_港边村、～206_沙堤村、～207_下宅村、～208_郭坑村、～209_后杆柄村、～210_院东村、～211_山边村、～212_郭宅村、～213_子英村、～214_西岑村、～215_前坡村、～216_西偏村、～217_塔石村、～218_沙美村、～219_洋厝村、～20_新沙堤村。
2021年2月，石狮市上榜2021县域电商竞争力百强榜第17名。
2020年12月，住房和城乡命名石狮市为全国无障碍环境达标市县村镇。
2020年11月，文明办公布第六届复查确认保留荣誉称号的全国文明城市名单，石狮市入选。
2020年10月，石狮市荣获2020年全国双拥模范城（县）称号。
2020年9月，阿里研究院发布《2020年淘宝村百强县》，石狮市上榜，排名第56位。
2020年9月，2020综合生活质量百佳县市榜单发布，石狮市排位第36名。
2020年7月，2019全国县域经济百强榜出炉，石狮市位列第25名。
2019年10月，石狮市入选2019年度全国绿色发展百强县市，位列第64名。
2019年10月，石狮市入选2019年全国科技创新百强县市，位列第29名。
2017年11月，石狮市上榜第五届全国文明城市名单和复查确认继续保留荣誉称号的往届全国文明城市名单。
2016年9月，环境保护部授予石狮市“生态市、县、区”称号。
2016年7月，石狮市荣获2016年全国双拥模范城（县）称号。
2016年2月，和安全监管总局确定石狮市为2014—2015年度全国平安渔业县。
2015年3月，石狮市获得第三批全国法治县市区创建活动先进单位殊荣。