姜堰做什么工作赚钱姜堰做什么工作赚钱啊

姜堰双登上班几小时

（2）基础养老金=（全省/市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限二、工作方面×1%

今年姜堰有那些安置房开工

2008年：浙江省理科状元、镇海中学的陈琨，当年考入大学光华管理学院。本科毕业，陈琨获得北大保研资格，仍然在金融专业就读。

今年姜堰开工的安置房有三个：江苏扬子江房地产开发有限公司南京姜堰农村信用合作联社项目、江苏嘉泽置业有限公司衡阳办事处项目、江苏忠浩建设股份有限公司荷花东村项目。这些安置房的建设是为了满足姜堰区城市建设和安置工作的需要。其中南京姜堰农村信用合作联社项目用地面积较大，可以提供约2000套安置房，有利于解决户住房问题；衡阳办事处项目的建设，能够配套衡阳新城的发展；荷花东村项目则是针对老旧小区改造的需要，提供安居房源。这些安置房的开工为姜堰区民众提供更好的居住条件和解决住房问题提供了有力的保障。

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以上项目都是为了解决当地因等原因需要安置的人口而建设的。在未来，姜堰还将继续推进安置房建设，为困难群体提供更多的住房保障。

据我所知，今年姜堰区的安置房建设项目相对较多，具体包括以下几个：

1. 姜堰区良里镇新宅村安置房项目：该项目占地面积约为2.6万平方米，总建筑面积约为5.5万平方米，建设约400套安置房。

2. 姜堰区沿江街道长江村安置房项目：该项目占地面积约为1.5万平方米，总建筑面积约为3.6万平方米，建设约300套安置房。

4. 姜堰区城南街道城南村安置房项目：该项目占地面积约为2.4万平方米，总建筑面积约为5.4万平方米，建设约400套安置房。

以上仅为部分项目，姜堰区还有其他安置房项目正在筹备中或已经开工建设，这些项目的建设将有力改善当地居民的居住环境和生活条件。

根据目前了解到的情况，今年姜堰开工的安置房有两个项目，分别是“ 城中村改造一期”和“整合燕尾港水泥厂”. 个项目是为了推进城市的更新改造，改善城市居住环境而开展的，将通过改造城中村，解决城市化中的住房问题和环境问题，并加快推进城市的更新改造.第二个项目是为了整合燕尾港水泥厂区域内的不完整住宅，将不完善的住宅整合改造为集中式住宅小区，以期提高居住条件并解决居住安置问题。这样既能够完善城市基础设施建设，也能促进经济的发展和的改善。总体而言，这两个安置房项目的开工，可以促进城市化进程的和改善城市居住环境，也能够解决居住安置问题，对于长远发展有着积极的意义。

据了解，今年姜堰新开工建设的安置房主要包括以下几个项目：1.姜堰大收费站徐镇安置房项目；2.姜堰百步亭镇纪梓安置房项目；3.姜堰百草镇姜灶安置房项目。这几个项目在开工建设方面都已经有了重大进展。这些安置房的开工建设原因主要有两个方面：一是为了满足当地老的基本住房需求，二是为了逐步化解当前姜堰地区的人口密集问题，提高当地的城市规划和环境质量。此外，这些安置房项目的建设也将在一定程度上促进当地经济发展和就业机会的增加，增强和谐稳定等多重效益。

据，今年姜堰区正在进行多个安置房项目的开工工作。其中，位于灌南镇荷塘村的荷畔新村安置房项目是今年被重点开工的项目之一，该项目总投资约为1.2亿元，建设规模为102,571.45平方米，可容纳412户安置户。

此外，2021年姜堰区还将开工建设另外两个大型安置房项目——徐港街道南海新村安置房和电厂街道万科·缦悦湾安置房，两个项目总投资预计超过4亿元，总建筑面积将达到近20万平方米，将有数千户居民受益。

这些安置房项目的开工将有效缓解姜堰现有的住房短缺和困难群众住房问题，大力推动了区域经济发展和进步。

根据公布的消息，今年姜堰有数个安置房项目已经开工，其中包括：

1. 卫岗镇和陵海镇新城南区安置房项目。该项目总建筑面积约为62.5万平方米，可容纳2700户安置房家庭。项目预计于2023年底前完成。

2. 自仙霞新区将军桥地块出让后，开工建设的“将军桥安置房”项目。该项目总建筑面积为32.6万平方米，共有9个楼栋，可以容纳1645户安置房家庭。项目预计于2022年底完工。

3. 新桥镇柳溪村72户安置房项目。该项目总建筑面积为2.8万平方米，由5个楼栋组成，可容纳72户安置房家庭。项目预计于2022年底完工。

据了解，今年姜堰区建设多个安置房项目，以解决城市安置和农村危房改造的需求。

其中，位于姜堰区长江镇的“长江·美好家园”安置房项目已于今年3月开工，建设1000余套安置房，总建筑面积约为14万平方米。该项目将按照“精细化、高品质、人性化”理念进行设计和施工。

此外，姜堰区还建设南闸镇的“南闸·康居苑”、康扬镇的“康扬·和谐苑”、梅李镇的“梅李·安居苑”等多个安置房项目，总建设规模超过2000套。

这些安置房项目的建设，将有效改善姜堰区部分居民的居住条件，提高他们的生活品质。

根据目前政策，今年姜堰区将建设一批安置房，以解决当地住房问题。首先，在孔甲路西段将新建宋庄村安置房项目，建设别墅、洋房等多种户型，总建筑面积约10万平方米。其次，姜根路319号项目也正式动工，这是一个总投资约10亿元的集住宅、商铺、公寓为一体的大型综合用地。该项目按照“高标准、高质量、高品质”建设，建设两个高层住宅，624套安置房等。另外，位于沿江南路的石塔仓村、石塔村也将建设安置房，以及在富华路东侧新建的杨庙坞村安置房等等，总的来说，今年姜堰将建设多个安置房项目，为当地提供更加优质的居住环境。

今年姜堰区有多个安置房项目已经开工，其中包括永乐路、王庄、谢庄、新集、杨庄、海虞、长岛、梁舍等地的安置房建设项目。这些项目主要是为了解决城市和土地征用的居民安置问题，提高城市居住条件和市民生活品质。这些安置房项目将建设各种类型的住房，如商品房、经济适用房和公租房等，使市民可以选择符合自己经济实力和需求的住房。这些安置房项目的开工将促进姜堰区的城市建设和发展。

2022年江苏泰州市姜堰中医院公开合同制人员公告【12人】

（2）作一次国旗下讲话，全校师生以推广普通话周为契机，说好普通话，写好规范字。

【 #医生# 导语】2022年江苏泰州市姜堰中医院公开合同制人员12人，报名时间：202我坚信勤能补拙的道理，所以自进入公司以来，我都会花一点休息的时间在我的工作上，花比别人更多的时间，才能够快速的掌握工作内容，不会犯错。这一个月我成长的非常的快，也算是没有辜负我自己平时努力的结果。在这一个月的时间里，也跟同事们逐渐的熟悉起来。但因为大家平时都忙于工作很少沟通，所以也并没有到很熟悉的地步，不过也还算不错了，至少没有感觉到孤单。同事们也给了我很大的帮助，帮助我更快的成长起来，掌握工作内容。2年9月27日—29日（上午8：00-11：30，下午2：00-5：00），考网现将公告原文发布如下：

新员工工作心得体会范本800字

12小时。姜堰双登有限公司始建于1986年，是一个以产品、文化崛起于通信业和电池业的化公司，公司位于江苏泰州市双登科工园。公司实行12小时、两班倒工作制度。截止到2022年，已成为国内的阀控密封铅酸蓄电池研制、生产、销售的基地，是阀控密封电池领域的龙头企业之一。

作为一名新员工，重要的就是适应工作环境、学习工作姜堰。那么你作为一名新人，在工作这么久后，有什么心得呢？下面是由我为大家整理的“新员工工作心得体会范本800字”，仅供参考，欢迎大家阅读。

新员工工作心得体会范本800字【一】

来到公司上班已经一个月了，对公司也有了一定的了解。公司是一个非常人性化的公司，虽然公司也有许多的规章制度，但是在员工这一方面是我见过做得的公司。哪个公司又没有一点规章制度呢，一些员工如果没有规章制度的约束，就会不认真的工作。

通过这一个月的工作，我已经基本掌握了工作内容，只在一些小的细节方面会出现一点误，但是总的来说，各方面表现也是不错的。在这一个月的工作中，我从不迟到，每天都是提前半个小时就到了公司。提前到的这半个小时我也不是就坐在那里玩手机，而是为接下来一天的工作做准备。因为我比别人都晚来这里，刚刚来也什么都不知道做，只能靠勤奋补偿我的笨拙，渐渐地也能够赶上别人的进度，跟上别人的进步了。在离我入职那天正好一个月的今天，我已经能够准时准点的下班了，并且在下班之前还有半个小时的空余时间，能够让我为第二天的工作做准备。

这一个月的工作也比较的辛苦，因为住的地方离公司比较远，每天来回花在路上的时间就是两个多小时。每天都是六点多起床，睡眠不足，虽然没有出现过上班睡觉的情况，但打瞌睡也是有的。好在现在搬了一个地方，离公司比较近，每天就能够多睡一会，保证在上班的时候精力充沛，不会因为睡眠不足的问题影响到工作。

当然，在工作上我肯定也有不足的地方。虽然没有犯过什么很大的错误，但在一些细节的地方的把握还是不够准确，这一部分还有待加强。偶尔也会出现一些小错误，经过同事的指导也会及时的改正。

在这一个月的工作时间中我学到了很多，也对工作有了一些新的想法。但在细节方面还是会有错误，有待加强。之后我会更加努力的工作，改正我的缺点。

新员工工作心得体会范本800字【二】

我是经过公司的多次面试后才顺利进来的，那时候我就感觉这个公司很厉害，因为对于新人的要求是比较高的，还好我的专业知识和技术水平是不错的，面试对我来说没什么压力。当我天来到公司时，我就感受到了这里浓浓的工作氛围，公司里面员工挺多的，而且男女比例是比较的合理的。在我稍微熟悉了下公司的环境后，我就被分配到了一个小组里面，在这里主要就是以技术为主，先由老员工带我熟悉一下公司的工作，等我了解后再自己接手去做。在这里不得不提的就是，干我这一行真的是比较辛苦的，因为我看到不少的同事都已经有秃顶的迹象了，我很怕以后我也会变成那样，可天下没有免费的午餐，工作要是不辛苦，哪会有人出高工资给你？

当我对公司的工作熟悉后，我就开始自己动手干事情了，虽然我新来公司没多久，但我之前是做过类似的工作的，在这里只是工作形式有点不一样了，但是主体内容还是不多的。正是因为我抱着这种心态，所以我在工作上没有很认真，对于一些细节的处理做的不是很到位，因为我没有仔细的去向老员工学习，而且我有点腼腆，不好意思经常问老员工关于工作上的一些细节。由于我的细节之处没到位，所以我的工作是没做好的，即使我的任务做的很快，但就是不能让人满意。上级对我的工作提出了许多的建议，我在听到后也感到很羞愧，因为我完全是可以做好的，却因为自己的个人原因而选择了放弃寻求帮助。

在工作上，我认为一定要做到认真仔细，因为有时候一个小错误就有可能引起一个大毛病，特别是在这么多人的共同努力下，如果就因为我一个人的错误而导致了整个小组工作的延误，那是十分不应该的。总之，在工作上一定要先尽到自己的职责，有问题就问大佬，反正作为一个新员工没啥不好意思问的，而且今天的新员工指不定就是明天的技术大佬！

新员工工作心得体会范本800字【三】

我是xx部门的xx，时间过的真快啊，转眼间我已经加入xx有限公司这个大家庭快一个月了，想起前段时间为了这份工作，我经过初试、复试、笔试层层筛选，终于进入xx有限公司这个大家庭，而为了这份工作我也是尽心尽责的付出，以下我将会分为几点来总结我这一个月的工作心得体会：

一、培训总结

培训在任何一个公司都是必不可少的，这是为了了解公司文化和一些岗位的职能和日常的工作职责，当然我们xx有有限公司相对于一些其他同类公司，我们的培训机制更加健全，更加能够深入浅出让我们明白，通过这段时间培训，我更加的了解到了公司的企业文化是什么样，我的工作是怎么样，以及我们公司的一些其他岗位的职能是一个什么样子，让我对公司有了一个清晰的架构。

新员工上岗难免会出现工作上的困难，比如被同类公司抢走客户、因为自己对于公司产品的不熟练得不到客户的信任，以及在一些琐事方面出现一些错误等等，我不像很多人一样，遇到困难就会退缩的人，遇到困难首先我会分析困难点在哪里，以及寻找简单、容易突破的压力点，以点到面逐渐扩大我的优势，从而解决我在工作上的问题，比如说得不到客户的信任，是因为产品的不熟悉还是客户的关系没有进一步跟进又或者是还有一些细节没有更好的处理等等进行分析，然后找到突破点，只有这样才能不辜负公司的信任，才能创造更多的价值。

三、生活方面

新员工入职之后，工作中难免会遇到自己解决不了的事情，这种情况怎么办？这种情况就只能请教一些经验老道的老员工，比如我就喜欢经常请教xx同事，而xx同事也是非常喜欢乐于助人，对于我的问题，xx同事一般都是会倾囊相授，而我报答xx同事的无私奉献，我偶尔也会请xx同事喝奶茶、吃饭等等，我这样做不但能够得到相应的知识技能解决工作上的问题，在生活中也是能够得到一个亦师亦友的，也更加有利于团队的团结，毕竟一个人的力量是很难干的过团队的！

四、之后的展望

希望在之后的日子当中，能够达到公司对于我的期望，平稳的度过公司的试用期，（四）加强督导检查在之后的工作中，也能够按照我自己的职业规划的道路，稳步前行，也祝公司的业务蒸蒸日上，走出新高度！

新员工工作心得体会范本800字【四】

我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激—情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自我的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自我的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和快乐，再累也是值得的！在那里，我要特别感谢在这段时间帮忙过我的和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，xx是关心自我的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自我！

在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的潜力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着交给我的每一项任务。

对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自我优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻持续高昂的学习激—情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。

在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有潜力把握机遇，与xx一齐迎接胜利。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激—情的投入到工作中。

姜堰学历提升培训机构哪家好？

①要求学生们利用课余时间看一本好书，以认真规范的汉字，做好读书笔记，高年级写好读书心得。

姜堰学历提升培训机构哪家好？成考采取“严进宽出”的入学方式，需要通过统一组织的考试才可就读成考本科。成考所考取的多是各大高校开办的学院(一)新报考人员条件：，专为在职人士以及高考落榜生所开设，但其与全日制本科、自考、网教、电大等同属国民教育系列，都是承认的高等教育学历。

个人推普工作

8、抓好教师培训，提高教师讲普通话水平，普通话等级考试未达标的老师要与语音面貌较好的老师结对子，抓紧学习，把它作为平时业务学习的一项内容来执行。

做什么事情，首先步一定要有，那么，下面是我准备的个人推普工作，一起来看看吧！

篇一：个人推普工作

一、指导思想：

二、本届推普周主题

“大力推广和规范使用通用语言文字”

三、活动安排：

通过创建规范、健康的校园语言文字应用环境，努力营造“人人讲好普通话，个个写好规范字”的良好氛围。

（一）宣传动员，营造氛围。

通过升旗仪式、学校广播进行宣传，形成推广普通话、促进语言文字规范化的良好氛围。

（二）开展好系列活动。

1、开展“啄木鸟纠错”活动。

组织“啄木鸟小队”在周三大课间，巡查班级不规范用字，并一一做好记录，并向班主任反映，让他们及时进行纠正。平时在生活中，发现不规范的用字，及时向相关单位反映。

2、开展绿色读书活动。

积极开展校内外各类读书活动：图书馆组织的读书活动小组和班级读书角配合学校的传统“书香飘满园”读书节活动，图书馆定期开展新书介绍、好书漂流等活动，并“相约星期二”，组织师生走进图书馆，体验书香氛围，交流读书心得，提供服务指导；组织学生包括学生家长积极参加各类读书、读报活动，在校报专栏里及时发布阅读信息。

多年以来，我校作为古诗文特色建设学校，以自编的校本教材为指引，以“三进”工作为推力，以全面提升学生语文素养为宗旨，培养学生良好的语感，形成良好的语文素养，开展了“书香校园”背景下的阅读拓展课程的设计和实施。形成了我校特有的古诗文经典阶梯阅读，包括优美的现代美文。弘扬了祖国传统文化，为学生的终生发展奠定了深厚的人文底蕴。

3、进一步加强学生的写字教学。

4、开展“经典诗文诵读”活动。

我们分年级组织了阶梯阅读实践活动，一年级读《三字经》，二年级读《规》，三年级《走进李白》，四年级《走进杜甫》五年级读唐诗，六年级读宋词。此外，我校还注重从营造氛围上入手，宣传栏，黑板报，手抄报，标语，橱窗，草坪，文化墙等等，多层次、多角度立体包装打造，形成我校特有的文化，大力宣传第xx届全国推普周主题。

“大力推广和规范使用通用语言文字”人人有责，要从自身做起、从现在做起，全校师生都积极投入到“推普”活动中来，让“说普通话，写规范字”的文明风尚在校园里不断延续下去。

篇二：个人推普工作

一、指导思想：

1、全面贯彻《中华义务教育法》精神，深入宣传，实施《中华通用语言文字法》，在教育教学和各项活动中，推广使用全国通用的普通话，正确使用祖国的语言文字，提高师生语言文字意识，提升尚德文化品位。

2、根据区语委会工作精神，建立校园语言文字网，搞好一年一度的“推广普通话周”活动和校级“读书节”、“体育艺术节”、“科技节”活动，力求在各项活动中努力提升我校语言文字的水平，做到精细化。通过本次语言文字周，充分认识推广普通话对消除语言隔阂、增进人际沟通、促进交往、维护统一方面的重要作用，努力创建规范、健康的校园语言文字应用环境，营造“人人讲好普通话，个个写好规范字”的良好氛围。

认真抓好第八届推广普通话周的工作，并抓住此次机会，在上一年推广普通话工作的基础上，使推广普通话工作在尚德打好更为坚实的基础。在培养学生养成良好语言习惯的同时对学生进行爱国主义教育，净化校园语言环境，使《通用语言文字法》深入人心。

二、工作目标：

1、认真学习《中华通用语言文字法》，学习语言文字工作委员会有关推广普通话活动的文件，领会精神，提高师生民族文化素质，提高师生推广普通话和使用普通话的能力。

2、修改、健全尚德实验学校推广普通话网络，进一步规范推广普通话工作，要求校内外各项活动说普通话，写规范字，并做好资料积累。

三、主要工作安排：

1、认真学习《中华通用语言文字法》，以尚德电台为媒体，宣传学习语言文字工作有关文件，领会精神，要求全体教职员工、全体学生，在校内外各项活动中推广使用普通话，把普通话作为校园语言，作为教师的职业语言。不断提高使用普通话的能力，提升尚德文化品位。

2、力求在网管员的协助下，建立、完善尚德语言文字网。修改、健全尚德学校推广普通话网络，采取层层负责制，加强推广普通话力度，提高推广普通话效果。

3、第二学期的三月份，学校一如既往开展“腹有诗书气自华”读书节活动。

4、9月份第三周是全国第八个推广普通话活动周，学校语委会根据区语委会要求开展推广普通话系列活动。

（1）征集推广普通话周宣传口号，并在学校大屏幕上滚动播出。

（3）搞一次啄木鸟行动。组织全体学生在校园内、社区里搞“啄木鸟”行动。

（4）组织一次读报比赛。一、二年级学生开展读报比赛。

（5）每班设“每日一拼”专栏（黑板报）。

系列活动具体内容如下：

②搞一次啄木鸟行动：由学生当啄木鸟医生，在各自的生活、学习环境中，寻找、诊断“病例”。

③开一次推广普通话班队会：各班组织一次推广普通话班队会，可通过朗读、朗诵、讲故事等形式，推广普通话。

④出一期宣传板报：各班在九月份班级板报、软板中，插入部分有关语言文字的内容。

⑤组建一支队伍：发掘每位语文教师的特长，要求每位语文教师带一支队伍，安排好读书看报时间，做好记录。

5、充分利用两分钟预备铃时间，开展儿歌、古诗、国学小书院《三字经》颂读活动，弘扬民族文化，培养学生记忆，学习使用普通话。

6、少先队大队部每月进行一次黑板评比，要求美观大方，写规范汉字。

7、学校各类、总结、通知，教师备课、上课，学生作业要求正确使用规范字，不写错别字。

一、指导思想：

为了进一步规范语言文字，营造文明和谐的校园，提升全校师生的人文素养，提倡全体师生说好一口标准流畅的普通话。

二、具体要求和相应措施

1、全体师生在校园内必须说普通话。50岁以上的老师除课堂上用普通话教学外，课外可以用方言与学生交流。50岁以下的老师在校园的各个角落都尽量用普通话交流。

2、所有教师都要严格要求学生，时常提醒学生，帮助学生认识说好普通话的重要性，培养学生自觉说普通话的良好习惯。

3、少先队组织增设推普岗位，负责督促全校的推普工作；各班推选一名推普委员，负责本班的推普工作；各班在适当的地方设立一个暴光台，如实记载本班故意不说普通话的情况；另设一个表扬栏，表扬坚持说普通话的学生。

5、学校以语文研修组为主，组织各班开展一些有益活动，如：朗读训练、师生、生生对话交流、识字比赛、拼读比赛、绕口令比赛等活动，既激发了兴趣又训练了普通话。

6、各班作好宣传工作，学校将请说普通话、请用规范字等招牌张帖于各班教室门上，时刻提醒同学们说普通话。另外，语文课前可以安排1——2名学生进行说话训练。

7、利用好学校广播室，为学生提供标准、流利的普通话录音朗读，定期播放，让学生受到熏陶。

8、学校教导处、少先队、各研修组对推普工作要高度重视，努力营造一种浓厚的文化氛围，让学生身临其境，起到潜移默化的作用。

相信在全体师生的努力下，我校的推普工作定会达到意想不到的效果。

篇四：个人推普工作

一、指导思想

说好普通话是素质教育的重要内容，对于掌握科学文化知识、培养创新精神和实践能力，对于继承和弘扬中华民族的传统文化、培养爱国主义情、增强民族凝聚力都具有重要意义。教师在推普工作中承担着重要使命，对学生的普通话水平有直接影响。为提高我园全体教师普通话水平，提高教师自身素质，根据《通用语言文字法》以及黔教语发【xxxx】324号文件精神，依照市级主管部门的工作安排，从教育教学实际出发，特制定本。

二、主要工作

（一）加强，提高认识

普通话是教师的职业语言，是从事教育、教学工作的基本功，掌握和使用普通话是每位教师必备的素质条件，教师普通话水平直接影响教学质量和发展。要充分利用业务学习时间组织教师学习有关语言文字工作的法律、法规、提高教师对推普工作的认识；要加强对教师进行正音和异形词的培训，保证教师发音正确，对词语的书写更加规范；通过举办多种形式的活动，大力宣传推广普通话的重要意义，在9月份开学时对教师进行普通话新要求的培训，进一步提高全园教职工对推广普通话工作意义的认识和使用普通话的自觉性，提高教职工说普通话的能力。

（二）注重实际，严格遵守规章制度

1、要带头讲普通话，要求广大教师、孩子都会说普通话，逐步做到校园内一切场合坚持用普通话，养成使用普通话的习惯。

2、教师在组织教育教学和游戏活动中都要坚持使用普通话，在幼儿的一日生活各环节也要坚持与孩子说普通话。

3、建立普通话奖惩制度和细则，保障普通话工作的有效进行。

（三）全面开展普通话教学，参与普通话培训

1、教师的普通话训练主要靠自己挤时间学习，自己学、自己练，自觉的学、自觉的练，当然也离不开骨干教师的指导。各科教师必须选一级标准，分期、分类达标。按照发准声韵母调、读准常用字词、掌握语言音变规律、普通话与方言词语辨析等内容进行辅导和练习。

2、为不断提高教师普通话教学质量，教师不仅要掌握普通话理论知识，还要注意培养口语表达能力。我园将定期进行教师演讲、朗读练习，促进教师普通话水平的提高。把用普通话教学列入对中、青年教师的业务考查内容，并做为评选各类先进教师的条件之一。

3、做好重点人员的培训工作培训的重点是测试未达标的教师，全体教师都要争取达标。

1、根据市教科局的通知精神，结合我园的具体情况，加强对普通话工作的督导检查。

2、结合全员聘任制，普通话不合格者要再次参加普通话培训及考试，全园在岗教师普通话测试必须达到规定的标准。

3、结合常规教学管理，加强对上课用语的管理：每学期由园长和业务主任开展不定期听课活动，检查教师普通话使用情况。4、做好“教师技能大练兵活动”的实施工作，开展“教师书法验收”活动，在开展活动中及备课中及时对教师的书写进行指导。

（五）做好普通话档案管理工作注意活动资料和记录的收集、整理和归档，使学校的普通话档案完善、齐全、实用。

大家好，我准备去南通赢吉重工，做装配！不知道那里怎么样，敬求在那里工作的前辈们介绍一下，小弟万分感

9月xx日至9月xx日是本届普通话宣传周，根据《泰州市语委关于开展4、学校在每月评选五星班级时，每班可以评选一名先进推普工作者或者推普先进个人给予表彰，激励同学们积极参与到此项活动中来。第xx届全国推广普通话宣传周泰州市系列活动的通知》及《姜堰市第xx届全国推广普通话宣传周活动方案》结合本校的实际情况，推广普通话，推行规范字，努力营造以普通话和规范汉字为主体、与构建和谐相适应的和谐语言生活。要将推普周活动与创建语言文字规范化校活动结合起来，进一步提高语言文字在校园的规范程度。

在泰州姜堰企业上班,86年参加工作,,19年7月退休,每月?能拿多少退休金?

3. 姜堰区梅林镇汇景村安置房项目：该项目占地面积约为1.5万平方米，总建筑面积约为3.6万平方米，建设约300套安置房。

您提供的信息无法算出能领取多少退休金

2005年，邱汛，文科状元，就读于大学光华管理学院。邱汛的母亲是内江师院的英语教师，7岁那年，她送给了令邱汛终身难忘的一本书——《在北大等你》。“踏实、认真、细致”是母亲对女儿的评价。经过高中三年的努力，邱汛终于拿到了进入北大的门票；大学四年的努力，又让她从有16位省名的班级中脱颖而出，以名的成绩保送到北大研究生班继续学习。大学期间，邱汛曾先后到美国、德国、等地进行学术交流、实习，这些经历更丰富了她的视野。目前，邱汛在从事有关金融投资方面的工作。

1、影响养老金的因素有社平工资、缴费年限、个人指数化月平均工资（即缴费基数）

2、退休金的计算公式

（1）基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

（3）个人账户养老金=职工退休时个人账户储存额/计发月数