为什么在有些职场中美是有些人的赚钱机会

因为在职场当中都是属于竞争关系的，所以在面对竞争的时候人们都会全力以赴，也会经常使用一些小手段。

这个好象，囫囵吞枣~怎么回答你？

为什么在职场赚钱(职场为什么这么难)

为什么在职场赚钱(职场为什么这么难)

你问的问题，有瑕疵哦~

机会很多，主要看自己把握嘛在职场上，能够和你一起进步的才是朋友，朋友是互相进步的，但不要忘了自己的初衷。~呵```

爱美之心，人因为聊天又耽误了修改合同的进程，当主管找她要时，她急的如热锅上的蚂蚁，还不忘去群里吐槽几句。朋友们纷纷给她安慰，她这才感觉好受了很多。但她还是不知道怎么修改，可和她一起聊天的人，都和她不多，也不知道给她什么好建议，只好吐槽她主管鸡蛋里挑骨头。人有之。

职场新人：你是来赚钱的，若能交到朋友便是幸运

我们在参加工作的时候可能是为了收入的，我认为收入固然重要，但是发展的前景也非常重要，因为工作是为了服务于生活的。

我相信从小到大，每个人都会有朋友，影视剧中哪怕是坏的坏人也会有朋友守望相助。小时候也听惯了“朋友多了路好走”，人类是群居动物，离不开同伴，害怕，需要沟通和陪伴，所以倾向于寻找认识朋友也无可厚非。

【2】让自己的想法进一步的集中——要学会把大目标化为小目标，把小目标化为具体的事情，这叫真正的专注，你在某个认真了，挣钱的门路自然就通了。

但朋友这生物却是可遇不可求的，它需要用真心换真心，以共同追求换共同进步。平日里一味吃吃喝喝喝，玩玩闹闹的人并不算严格意义上的朋友，至少他不会给你的进步带去一丝帮助，你们的交往也仅限于娱乐。

如果你摆不清位置，那么当你遇到困难时，甚至当你离职时，你可以检验下，你职场上的朋友还有多少？他们能对你做些什么？

陈美和唐雪是一个学校的校友，毕业后被同一家公司录取了，成为了同事。初她们做的都是文员，负责的是一些琐碎的事情。比如接听对外电话，签收快递，人事应聘人员接待，办公文具的整理领取，员工日常的考勤记录，还有一些简单的文件起草。

因为工作的关系，她们和公司很多人都有会接触。大家也对她们很和气，好像很熟，即使是表面的。事关自己的利益，说几句漂亮话又怎么样呢？唐雪并没有放在心上，只是默默的做自己的工作，但陈美为此就以为大家把她当朋友了，常常和他们说一些自己的私事。

一开始大家也只以为她是想快速融入集体，但不知道该怎么做，只能这么笨拙的表达。时间一长，她还这样，公司很多人就有些烦了。很多时候大家都是比较忙的，所以对于她这种有事没事不管不顾聊天的行为很反感。

而唐雪不仅上班的时候不聊天，默默的认真工作，下班了还留下来学习一些专业知识，以此提升自己的职业技能，为此大家都喜欢和唐雪交往。

当然也有一些和她一样的人，常常不干活，喜欢水群，还自以为很健谈，人缘很好。当在大群里没有人响应时，她们还新建了另一个小群，每天在里面聊些杂七杂八的。不是吐槽吐槽公司不合理的政策；就是喷一喷管理层什么的；要不就说说哪个同事又虚荣了，总喜欢在人前表现……

不仅自己虚度时光，还懈怠工作，因为对公司有怨念，所以工作起来自然有抵触心理。不仅工作完成的不积极，还错误百出，的是有一次主管安排给她撰写一份简单的商务合同。不仅格式、条例不对，甚至级的错误都犯了好处，一篇合同不过千字，竟有5-6个错别字，标点符号更是用错了不少。

当主管让她修改的时候，她还为自己辩解，说自己太忙了。可工作内容是主管安排的，谁忙谁不忙，他还不清楚吗？就当众批评了她几句，她就委屈的哭了起来，认为主管是针对她。弄得主管一脸尴尬，还赶紧安慰她，她这才止住了哭泣。

她回去后非但没有马上修改自己的错误，反而在群里去哭诉，一边变本加厉的吐槽主管，仿佛自己是被大灰狼欺负的小红帽。这时候群里的一些朋友不仅没有劝她要先更正错误，反而还说，你主管本来就很严厉，要求严得很，你不要管他。每天一脸严肃，不知道针对谁，难怪单身。谁知道话题竟聊到了她主管单身的原因是因为自己太严厉。

其实，在工作中，对你有要求，严厉的上司，才是好上司。因为这代表着他对你有期望，希望你做的更好，而不是宁愿自己多干点活，也不对你作要求，更不是失望到不愿意和你多说几句话。

你想被上司放弃的员工，离离职还远吗？就算公司不让你离职，但是你离升职加薪就更远了，很多时候，晋升机会都是你主管的，他对你的看法很重要。虽然他不能决定你每一次的晋升，但总会有好处。

而一味只会附和你的同事，是真心为你好的朋友吗？好的朋友既是良师也是益友。会指出你的不足与错误，让你走向正确的道路，而不是只会和你怨天尤人，让你越来越退步，这样的人充其量不过是一个玩伴，还是可有可无的那种。这样的人如果一旦离职，必定是不会再联系你的。

每天只知道聊天的人，只会埋怨别人，必定是不注意工作和提升自己的人，这样的人永远只会停步不前。面对困难不是前进，而是后退。积极向上的人只会为成功找方法，而消极怠工的人为失败找理由。

主管本来想自己做这份合同的，但一看唐雪还在加班。就走过去看了一眼，只见唐雪还在工作。他好奇的问：“你怎么还没有下班？她们都走了”。“主管，我还在看一些之前的文件，刚毕业，什么都不太懂，自己又比较笨，只好下班的时候多花些功夫了”，唐雪不好意思的说道，主管听完后，笑了一下，说：“想学习？我这里有一份合同，你先做做，但今天要交给我，有没有问题”。

“没问题，但就是怕做不好”，唐雪诺诺的回答，“没关系，先试着做做，我还有点事要忙，等我忙完给你看看”，谁知主管竟笑着这么说。唐雪立马答应了，觉得主管并不是不好说话，只是对自己有要求，所以对下属也有要求，她隐隐觉得自己遇到了一个好主管。

为此她连忙上网查找资料，找模板，终于清楚了自己要做的合同的格她以为这样的朋友是她的真朋友，懂她的委屈，却不知道没有哪一份工作是不委屈的。自己的错误都不能勇敢的承认，这样的人本身价值观就不对，不要以为你是找到了知心朋友，其实是正在下滑，你会被这些所谓的朋友带偏，直至变成老油条。式。她才开始仔细的罗列每一条细则，再三反复修改，直到自己满意为止。当她修改第四遍的时候，主管说，很不错，她才发现主管已经在旁边看了很久了。

主管对她说，你来工作就是学本事的，但根本的目的是来赚钱的。公司和你就是一个互惠互利的关系，你要赚钱，公司要价值，你有多大价值，公司就会支付你工资，但如果你没有价值，公司也不会留无价值之人。

而要想更多钱，就要有更大的价值，这份价值不是在职场光交聊天朋友能够得到的。虽然朋友在一定情况下可以帮你很多忙，但主要的是你自己的能力的提升，毕竟的人只有在前往的路上才能遇见，相同磁场的人才会彼此吸引。所以不要本末倒置，得不偿失。

陈美因为多次消极怠工，工作完成的，没有通过试用期就被辞退了，她这才追悔莫及。她那些所谓的朋友却一个都没有帮她说话，过后也没有再联系她。而唐雪却因为表现优异，而提前转正了，主管还常常教她很多知识。

虽然陈美比唐雪性格开朗，但公司看中的更是个人的态度和价值。唐雪接触到的都是一些对自己有要求的人，这样的人都会很自律，也是向上积极的人，乐于分享的人。为此进步的更快了，但她还是认真的工作，没有常常和人聊天。

在前进的路上，你总要一个人跌跌撞撞，不要期望会有人一直帮你，有些路只能一个人走，就像很多道理只有自己明白了，才会付诸行动一样。有时候你不需要那么多的围观和喝彩，却需要与内心的自己好好畅谈一番。

朋友，你是来工作，来赚钱的，若能交到朋友便是幸运。

怎样在职场中打拼，能够赚更多的钱？

提高你的职业核心竞争能力，当时是看你需要什么了。高薪来源于个人工作的高绩效，企业付给员工薪水，就是期望员工完成工作说明书所规定的职责。但如果你能做出更高的业绩，你就能获得比别人更高的薪水。

职场上如何才能获得高薪？

高薪是许多人的追求目标，但如果你在追求高薪时不得其法，可能就会走一些弯路。那么，谋求高薪都有哪些正确的途径呢?

如果你是在一个处于下坡趋势的行业里，你显然难以长久地获得高薪。所以，你应该就你的职业方向进行研究，寻找快速成长或高回报的行业。

进入具有高绩效的企业，企业的高绩效是员工高薪的保证，因此，你要设法对你想要进入的企业进行了解，比如，它的组织结构是否合理，员工素质怎样，技术是否领先，产品在市场上的前景怎样，企业是否为员工提供长远的发展空间，等等。

三、在岗位做出业绩

四5、您的这个问题看似简单，其实很复杂的。、让绩效“可视化”

有的工作因为难以量化，或者有时因为管理者的忽视，绩效不错却未必能得到相应的报酬。比如：你协助主管完成了一个项目的规划，但后来随着项目的终止，主管很可能就会忘记你在这项工作中的出色表现。因此，在创造绩效的同时，要力图使绩效“可视化”。

如果你能够成为团队的管理者，众人，创造绩效，高薪自然不在话下。成为企业不可缺少的人你应该时刻关注企业的发展趋势，了解行业的动态，并且思考企业在未来的发展趋势中，需要什么技术或才能，以便及早准备，使你的个人价值在持续挑战中水涨船高，使自己成为企业需要的人才。这样，你就能始终处于高薪阶层。

每个人都想追求更多的财富，可是在这个过程当中，很多人还是走了弯路，到底如何才能挣到更多的钱，获得更多的财富呢？其实方法很简单，给大家三个建议，按照这三个建议的思路去规划自己的人生，规划自己的事业，也许你能够取得比一般的人更突出的成就，财富自然也比一般的人拥有的更多。

【1】让自己的视野进一步的扩展——只有眼界变高了，认识变广了，你人生的梦想才会拔高，才能挣到更多的钱。

一个人的视野范围决定着这个人认知的水准，你没有见过大城市高楼林立，你脑子里面可能完全被农村的景象所包围，你认识的人层次都比较低，你就会被层次比较低的人包围着，所以扩展自己的事业，是自己事业成功的第1个基本条件，让自己认识更多高层次的人认识，更多先进的经济现象，掌握更多的规律，只有这样才能够让自己真正的路子越走越宽。

当一个人的视野扩展开了之后，想法自然就多了，记住，不管有多少想法，你只有一个基本的目的，就是把自己既定的目标完成既定的方向，坚定不移的走下去，只有这样你才能够真正的在某一个领域取得突出的成就。如果总是这山攀着那山高，另外一个行业比现在的行业更好，你就会误入到频繁更替行业的陷阱。

【3】让自己的不确定性进一步的进行确定——成功的过程就是一个不断把不确定的事变成确定的事的过程。

上面三个建议，每一条都是用各种各样的教训换来的，希望能够给大家带来一丝一毫的帮助，让自己的人生不再走偏，让自己的事业不再跑弯。

人际关系很重要 一定要扩大自己的职场关系圈 会让你在职场中很便捷 效率更高

多关注一些经济 金融的市场 掌握市场运行实况 形成自己的理解

小职员永远赚得只是辛苦钱，想赚更多，只能提高自己的能力，争取上位。等混到了位置，待遇自然会比小职员高很多，所以只有，才会有希望。

在职场中收入更重要还是发展更重要？为什么？

我觉得这些话说的是非常的好的。因为这个世界上离了金钱是不能够活的，也只有金钱才能够让大家都能去工作。

职场上，“收入”和“发展”常常无法共存，一份工作要么收入高但发展空间一般，要么发展空间大但收入低。那么，“收入”和“发展”到底哪个更重要？我认为，你应该看清以下三件事情，问题的或许就会更加清晰。

如果一个人，做任何事情，都咄咄逼人，看不起同事，与人相处也是处处刁难，对这种人只会是敬而远之，即使有些能力，也没有人愿意与之合作

举个例子，我的一个大学同学家里非常，毕业时，班里的同学都挤破头进国企，很多同学都非常沉得住气，直到临近离校才终确定工作，而她却选择去了某南方一线城市的一家小私企，并在大四开学没多久就签了就业协议。因为当时这家小私企的工资非常可观，对于当时的她来说，高收入是她看重的，她期望自己能尽快经济，不再给家里增加负担，所以就没有过多考虑未来发展等其他因素。

希望我的一点看法,对你有所帮助!

所以，当一份工作没法同时满足“收入”和“发展”时，你必须清楚当前哪一个对自己是重要的，你要先紧着自己的需求做选择，因为只有需求得到了满足，工作才能安心，生活才能顺心。

举个例子，我的一个师妹大学学的专业是人力资源管理，但研究生却选择了电视编导专业，这个跨度相当大，考了两年才成功上岸。毕业后，她进入了央视某节目组，每天的工作非常辛苦，经常凌晨三四点起床录节目，也经常熬夜到凌晨两三点才回家。一转眼工作了七年了，身边的很多同学都有了自己的房子、车子，也都结了婚、生了孩子，过上了安安稳稳的小日子，但她这些年赚到的钱多半都付了房租，工作忙碌更是没时间谈恋爱。虽然她嘴上经常说这样的生活太累，想要回老家找个清闲稳定的工作，但要真正行动时，她又会犹豫不决、恋恋不舍，因为当下的这份工作虽然很辛苦，但有足够大的成长和发展空间，她可以接触到不同的人、不同的事物、不同的挑战。

3、“收入”和“发展”的不平衡状态是短暂的“收入”和“发展”到底哪个更重要的问题，往往困扰的都是初入职场的人，或者资历不够深的人，对于资历深厚的职场老鸟来说，收入和发展完全可以实现双丰收，根本不需要去思考哪个更重要。所以，“收入”和“发展”的不平衡状态是短暂的，当你发展到一定阶段，“收入”和“发展”可以同步实现。

所以，“收入”和“发展”两者相辅相成、协调发展，没有的谁重要、谁不重要，因为随着工作经验的增加，资历会越来越深，那时候，不仅可以实现好的发展，更能获得好的收入。

肯定是收入更加重要，因为收入才是重要的，我们在职场上发展升职加薪就是为了收入更好。

发展。收入只是一个固定的数额，而发展能够在后期给自己带来更多的收益。

你的发展，无限可能。作家杨大侠杨科寄语

都是出来赚钱的，为什么职场勾心斗角屡见不鲜？

这也没有那么，女性一结婚生孩子就没有时间工作了，男人不一样，需要赚钱养家。

这个世界上本来就是物竞天择适者生存的大环境，无论在任何地方都会有勾心斗角，职场也不例外，为了钱，为了更多的利益，他们会侵害别人的利益找出自己的职业方向定位，一个人只有在从事他所热爱的职业时，在充分发挥自己的能力时，才能更快地取得成功，而成功是高薪的基础。所以，你应该清楚地了解自己，找准自己的位置，找出符合你的职业兴趣、能充分发挥你的专长的职业。

一、有成长空间:一个行业,开始进入我们都是莱鸟,但我们不要怕,我们只要肯努力,总会成长的!我曾在一台资企业加盟店从验光师当干到店长!但你只能当到店长,因为这是加盟店,只有一家店,且无五险一金,没有劳合同,不像直营店有完善的成长体系、完善的待遇!我们同一批在直营店工作的同事,做的好的都当区域了!

因为这样为了得到上司的重视，为了取得老板的赏识，为了晋升的更快，大家都有自己的小心思。

虽然都是出来赚钱的，但是在职场上因为工作的矛盾，所以还会是有些恩怨的，都是为了能在公司中取得更稳定的位置。

因为很多人都觉得你侵犯了他们的利益，所以才会各种的勾心斗角，有的人本身他就会非常喜欢勾心斗角，他们总感觉没有你他们的经济利益可能会更高一些。

因为现在人的攀比心理很，而且对于自己的要求也很高，容易和一些好的同事竞争，这种心理就会出现勾心斗角。

因为只有这样才能让自己获得更多的利益，得到升职加薪的机会，赚更多的钱。

因为同在一个职场的话，可能是别人看你不顺眼，或是你碰到了别人的利益，所以的话，别人才会要勾心斗角的整治你

因为有的人他们的心理就有问题，觉得自己特别的，又见不得别人好，所以就去使用手段。

为什么越来越多的人选择甚至转行IT行业？IT行业有多么赚钱？

股权代替：新我姐的平台和职位更重要，可以学到很多东西和一些经验，只要做的好，就可以升职升值，以后你的价值观很渴望，所以说比钱更我姐的平台和职位更重要，可以学到很多东西和一些经验，只要做的好，就可以升职升值，以后你的价值观很渴望，所以说比钱更重要创公司，但风险

因为赚钱，IT行业的底薪就是比别的行业的高，我以前公司就是IT行业，轻轻松松就8000以上，我感觉我们公在全世界大多数，男性职业收入普遍平均要高于女性，已经是一个既定的事实。造成这种收入异背后的原因是什么呢？司给的还是少的，而且IT行业的待遇都很好，虽然会加班，但是相应的加班费用和补助都是非常可观的。

因为这行业有很好的发展前景，有些it人员一个月的收入可以达到好几万。

钞票是让职场人动起来的生产力，你对这个说法的看法是什么？

我觉得这个看法是非常正确的，本来你来打工都是为了钱，只有钱才能是你看个人性格，对于爱财的，只要能赚钱，管他快乐不快乐，因为赚钱就已经很快乐了。对于喜欢安逸的，不在乎工资多少，到点走不加班，同事好相处才是重点工作的一种动力。

物质决定意识。每个人在生活中都需要经济的支持，没有钱，就我们从的来到这个世界上，到我们在自己的认知层面上去理解和看待这个世界，每一次的前进，每一次能力的提升，每一次事业的突破其实都是让越来越多的事情有不确定性变成了确定性，这也是成功的基本准则，所以我们要做的就是解决一个又一个遇到的问题，摆平一个又一个的沟沟坎坎。人生遇到很多的无常，但是这些无常当中，又常常让我们看到未来坚定的希望。没有活下去的条件。工作是为了钱，但不只是为了钱，工作中所当然是非常赚钱的，不过相对来说IT行业确实是非常累的，而且对身体的素质要求也很高。毕竟现在互联网还是比较火爆的。获得的价值感也是劳动者所看重的方面。例如顾客认同自己的销售方法，愿意多次购买公司产品。

为什么有的人学历不高却赚很多钱？

没有？那你还真够无聊的呢

其实高学历和高收入是没有的因果关系的，用人单位看中的是你的能力，你的知识，至于学历只能说明你可能是他们想要的人，要不然怎五、谋求更高的职位么还会有面试、笔试呢，直接卡学历一道关卡得了，多省事。下面这三种高学历的人一般是很难拿到高工资的，尤其是一种，我们羡慕都羡慕不来！

01.勉强毕业混学历的人

有些同学可能在高中就不想读书了，但因迫于没有一定的学历而寸步难行，于是强忍着学习的不痛快一直坚持到大学，再在大学里坚持四年混到本科学历出去找工作，这种同学大有人在，我可以说也算是这种人。大学的期末考题只要你别太放肆，一般都能过的，至于毕设只是需要多花一些时间而已，和你在大学专业课学得好不好没有的联系，有时候全靠运气，题目选好了，毕业难度降一半。

02.毕业后转行的学生

我的专业是机械，当年据我们老师讲，很多学生毕业后都会转行，四成不到的学生会干机械这一行，有很多毕业生可能会从事销售、管理一类的工作了。除了有些专业本身不好找工作外，有些学生不喜欢自己的专业也会转行，但不管你之前是研究生还是985本科，转行之后都是新人，所以这类同学的起薪也不会太高，当然了，后面的发展就看个人能力了。

还有就是一些万金油专业，看似很常见，很实用，实则大学四年下来都不知道学了些什么，比如电子商务、销售等专业，大学的课程也是安排的满满的，整日作业也是很多，结果一毕业就蒙了，一连找工作好几个月都找不到对口的，只好放弃本专业去做其他的工作了。

03.佛性低欲望一族

高学历本身并不会为创造价值，而是学历高的人大多数是比其他人更能创造价值的，但具体到每个人身上，其创造的价值高低是不一个人的意识心态决定职场的发展高度。样的。我认识一个朋友，985大学数学系毕业的，去年在机构辅导学生，因为其幽默的风格和211学历的加持，很多家长都想报她的课，但她是一个很佛性的人，尤其是在周一和周二从不工作，只想玩一玩，休息一下，所以拒绝了很多家长。

辅导机构的找我朋友谈话，说只要她愿意每周排满六天的课，底薪直接涨1500，课时费另算，也就是说，我朋友只要点一下头，每个月可以多营收至少3000，但她依然没答应，她说她挣钱从来都是不拿牺牲生活、牺牲自己的爱好、兴趣来换，我心里暗自想

为什么办公室里面人，总是勾心斗角，满满的套路？他们就不能安心挣钱吗？

gaozhao317 - 干嘛学我！！！！讨厌~！！！

办公室是一个小的环境，因为办公室晋升的条件有限，所以只能靠相互竞争来取得更高的职位或薪资；如果不是为了竞争岗位而进行的勾心斗角，那只能说明这些人顺应时代发展的行业，就有前途！太闲了，仍避免不了社交，只要有社交就会有矛盾存在。

人类的生活不只是娱乐，还有工作，它是支撑你吃吃喝喝，玩玩闹闹的本钱和后盾，很多人却顾此失彼。职场上根本没有那么多朋友，彼此都是竞争关系，多也就是个合作关系。

职场里只要是存在利益的地方肯定就会有勾心斗角，想要安心挣钱那是不可能的。

都是为了挣到钱，也为了让自己获得更多的利益，才会勾心斗角。很多人认为这样做才可以挣到钱。

你认为职场的前途在哪？

职场的前途在哪里？前途是什么，前途是个人，公司，，团体的综合。只要我们做好我们自己，就不愁前途的问题。有时候职场前途的很多问题要归根自己。自己做好职场前途就没有问题。

职场的前途在于自己不断从职业经历中学习和总结，首先，为了养活自己，你需要职业，而职业要求你有与之相适应的技能和能力，从你次工作开始，你就在职业中开始学习成长了，不断的学习总结，你就有了可以适应很多职业的能力了。然后，为了提高自己，人不可能总停留在养活自己的水平上，随着职业能力的提高，你就能提供出更多的服务，为企业提供更多的价值，你自己也有了比生存需求更多的收入，你开始积累更多的能力和财富，赚钱更主要的是如何把赚来的钱花好，比如用于提高自己的品味，就能适合更好的工作，用来学习充电更加提高自己的能力。，开创自己的事业，当你的财富和知识能力提高到一定的成都时，就可以考虑自己做事了。每一步都要稳妥，不可急躁冒进适得其反！

现在我们每个人其实都身处职场，即便是你现在正在上学，那么在不久的将来，你也脱离不了职场。那么职场对于我们来说意义何在呢？职场能给我们带来什么呢？职场的前途有哪些呢？这一点可能每个人的理解都不同。但终归是以下几个方面。

，为了赚钱。

无论是对谁来说，这个都是必须的，也是至关重要的。因为我们工作的目的就是为了赚钱养家糊口。我相信，应该没有人工作是为了做公益或者是纯粹出于兴趣爱好，而对薪资待遇没有任何要求。

第二，兴趣爱好。

做一件工作，如果能在自己兴趣爱好的范围之内，那是非常幸运的一件事。所以很多人的工作也都是选择自己爱好的。每天做自己喜欢的事情，能给自己带来心情上的愉悦。

第三，体现人生价值。

在我们工作的过程中，无形中会创造很多价值，而我们创造的价值则体现了我们的人生价值。这就是为什么很多大佬级的人物，钱虽然赚够了，但是还是没有停止工作，甚至比普通人更加忙碌。因为他们所追求的就不再是金钱，物质这样的基础需求，而是实现自己的人生价值。

比如说“人工智能”你更需要的是钱，那么再辛苦的工作也得干。你更需要的是快乐，当然不快乐的工作就不干。领域的职业，包括应用。将来肯定是香饽饽！

但有4种人的职场前途渺茫。

一个人做事看智商，而做人更重要的还是要看情商，任何人都离不开人.情.世.故，在职场上更是如此，情商不等于拍马屁，而是在合适的时候做合适的事，说合适的话，也喜欢这样的员工，而那些不太合群的，不懂说话，哪壶不开提哪壶，连人际关系都无法处理的人，能得到重用吗？

职场上，要得到提拔，还是要靠情商，会做人比会做事更重要，不然即使身怀绝技，也容易碰壁的

2、不懂合作

3、狂妄自大

4、心态不好，负能量爆棚

职场上，草根是不存在一帆风顺的事情，如果遇到点挫折，要么打退堂鼓，要么牢骚满腹，不断抱怨，那你已经进入的黑名单了，升职加薪也与你无缘，当然身边的同事也不愿意和一个负能量的人在一起的

所为前途，

就是初心。

必须持之以恒，

锲而不舍。

不达目的誓不休。

职场的前途是什么?每个人都有自己不同的,我从事过很多行业、服务员、导游、验光师、、协管员、外卖小哥、。我经历了很多,我个人认为职场前途有以下几点?

二、工作要稳定:从事的行业要稳定,不能干一年、二年就换工作,如果你认定这份工作有前途,你就认真干下去,不然频换的换工作,你到哪里都是新手!

三、工作要有前景:你所从事的工作,平台要有前景,如当服务员、外卖小哥等,这些工作技术含量低,未来很容易被 所淘汰,一定要选一份能让自己学门技术的工作,这样才有前景!

「相信可以做任何事」的氛围下，「斜槓青年」、「零工经济」等职场新选项开始蓬勃，如何为你付出的服务订下正确价格，成为我们必须了解的课题。

先说重要的事，来谈谈钱的问题。

收费方式五花八门，不过主要来讲有四种： 按时数收费、专案费、成功费、配股 。按时数收费常见；企业习惯依据工时付费给专业服务提供者，例如律师与会计师，因此以相同方式付顾问费顺理成章。

尽管如此，如果按照工时计费要留意相关法条，因为依据工作的性质，可能会出现违反薪资与工作时数法规的问题。此外，有的监理单位把时薪当成认定标准，判断相关工作者应被视为员工而非契约工。例如：为什为什么在职为什么在职场上的他好平台和纸纸壁县更重要？因为在职场上大家都认为职场上竞争得非常强所以一为什么在职场上的他好平台和纸纸壁县更重要？因为在职场上，大家都认为职场上竞争的非常强，所以应该有个好的平台。

按天、月时数收费：记得包含无法纳入计费的工作时间

按专案收费：谈清楚後产出，精准估计成本

按专案成功与否收费：抽成的概念，金融业常见

以上这都是其次没比『 把不管任何领域的累积资历或经验当作长线投资 』

如果接下某个工作可以拓展技能 ， 累积智慧资本 ， 就算比其他的工作收费低 ， 你也应该要接下来 ，因为长远来讲，你会更具市场性，而且有可能因此提高收费。 请把这样的机会当成投资 。不过

考虑采取 1% 原则

认为自己的专业目前的薪资行情是 20 万美元的行销顾问，每日的服务收费应为 2000 美元，或每小时 美元。年薪 8 万的初阶人士应该每日收费 800 美元，或每小时 100 美元。

发挥你的潜能与为公司出谋划策不一样。在公司，只要有足够的时间、金钱和决心，就能改变多数事情。或许你无法改变世界，但是可以让组织适应世界。你能够改变公司的技能、性格和文化。如果你有足够的时间、资源和决心，就可以改变多数重要的因素。

把自己的人生，当成是公司策略在规划，让自己发光发热，随著时间推移，经验积累，你可以更新自己的思考、粹炼自己的兴趣，并且调整路线。

对於那些总是表现出众、习惯以他人看法评断自己表现的人来说，少了认同感会特别煎熬。

我并不会乐观的以为找到自己的路很容易。

职场是我们进入 后接触多的群体，一个是生存。我们在学校学习了知识和技能并走向 ，在这里可以靠我们自己的本事可以先养活自己，然后在这里的收入可以再组建出自己的家庭，我们这一生大部分都要在职场里度过。

展示自我价值的平台，人活着不仅仅是为了生存，活在这个世上总希望能提现自己的价值，赢的他人的尊重！物质满足的情况，我们也在提升自己精神世界，职场可以让每个人的能力发展到空间。个人获得了荣誉和尊敬，有人这样就走向更好的职场甚至走向世界。

规划好自己的职场不仅可以让自己过的很好，也可以给他人带来帮助！

你为什么关心我的职业前途？难道你是想给我介绍还是帮助我吗？