不懂电商的老板，如何管理运营？
我亲眼见证的，一个年薪60万左右，有豪车，好几套房的快递老板。
如何看待电商老板问题 如何看待电商飞速发展
如何看待电商老板问题 如何看待电商飞速发展
如何看待电商老板问题 如何看待电商飞速发展
做电商三年，房子车子全卖，供应商跟他打官司，员工找他要工资，那叫一个惨字。
他是15年入行的，那时候都认为电商是新趋势，赶紧上车，选择生鲜里面的水果。
于是他迅速的拉起一个团队。
开始干，9月份的时候开启了家网店，员工老板一条心，他凡事亲力亲为，四处找货源，公司运营的很好。几个月后除去所有开支赚了30多万。其实赚的30万是过年前那一个月赚的，他想着，等过完年，明年大赚一笔。
通过他精心的计算，分析同行。把真的把果园的价格谈了下来，加上自己的快递，一单相对于去年可以多赚好几块，这样可以碾压同行。于是他一下子连续开了7个店，人员多时35个人，按照去年那种模式，就等收获了。
果然皇天不负有心人，七个店有两个单量还是可以的。
过了一段时间，感觉退货的越来越多了，都说果子烂了，退款！当时候大家都以为这是小事，草草了了。这样持续了半个月，突然其中一个店被封了，原因是退货率太高。然后在之后的一个星期，像传染病一样，一个个的，都被封了，只留下一个。
然后一个店，卖一单退货亏一单，不卖亏人员工资。
，所有店都关了，走了一批员工，只留下来两个人。
经过反思，水果出问题是天气太热了，在运输途中水果就坏了。他做了很多测试，比如把水果洗澡啊，把泡沫箱加冰袋啊，发半熟水果啊，等等，效果都不是很好。决定夏天不发水果，就养养网店。这次算起来也没亏多少，等天气冷一点再搞一把。
天气渐渐冷了，水果慢慢的少了，吸取上次教训，果农现在不相信他了，付钱再给果，多拿优惠多。刚开始一切正常，慢慢的，他想着我一天能消出去这么多，每天都要去果园非常麻烦，不如多搞点水果回来，减少油费及人工成本。于是运了4顿回来，放到仓库。
三天后没发出去的水果，基本上不能发了，发出去肯定投诉，已经已经熟了。一来二回，看起来好像是赚钱的，但仔细一算亏了十几万。亏在水果亏的多，然后是外请打包人员工资。
第三年，他也是小有名气，有几个老板准备投资他，一起赚钱。于是他把仓库搞大，加人，加设备，一套下来50多万，设备花了30万，30万的设备其实就是自动打包机，和流水带，还有发动机。他想把打包人员工资降下来。
投资他的老板本来要投80万的，看到他这么一搞，投的20万，直接不要，走人了。然后他咬牙一跺脚自己干，干到7月份，就倒闭了。
一算才知道，他亏快递费已经20万了，仓库费用太高，因为设备买来了，不能换，这边由于高开低走，盈利不及消耗，慢慢的一直亏。亏了5个月，加上自己的消费。算起来有200多万，然后车子低价卖掉，其中一套房也卖了，自己留了一套妻子的。还30多万。
其实运营的终目的是卖产品，所以一定要搞清楚这个产品的特性，比如夏天的水果容易坏，冬季水果少。所谓天时地利人和，这个度要把握好。祝你好运！
怎么看待电商这个行业？
网络用户规模达到8.4亿人
网络基础设施不断完善，智能手机普及率提升，网民用户规模持续增长，网上购物人群数量也随之增长。截至2021年12月，网络购物用户规模达到8.4亿人，较2020年12月增长7.67%。
网上零售额突破12万亿元
2019年以来，网上零售额持续增长。受到居家影响，2021年线上销售增速超过10%，网上零售额突破12万亿元。2022年1至4月，网上零售额已经达到3.87万亿元，同比增长3.3%。
网上零售额中实物商品占大部分，占比超80%。2019年以来，实物商品网上零售额持续增长，2021年增速约为10.7%，零售额达到10.8万亿元。
综合电商仍占据主流
2021年综合类电商的GMV占比超过80%，仍占据的位置。直播电商近年来大放异彩，增长势头较猛，已经位居第二，GMV占比达到14%。
淘系占据零售电商半壁江山
2021年淘系仍占据零售电商市场月52%的市场份额，其次是京东和拼多多，市场份额约为20%和15%。剩下的市场被、快手等占据。
综上所述，随着网络基础设施以及智能手机的完善，用户随之增长，截至2021年12月，达到8.4亿人，网上零售额也突破12万亿元。目前，综合电商仍占据零售电商的主要市场，其中淘宝、京东和拼多多市场份额排名前三。
—— 以上数据参考前瞻产业研究院《电子商务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》
三大电商平台创始人卸任CEO，此举的背后我们该如何解读？
对于电商平台的CEO来说，他们要把相对的精力投入到需要他们的行业中，因为教育行业的双减政策，让很多电商平台遍体鳞伤，在2013年的时候，马云卸任了CEO，2021年的时候，黄铮卸任了CEO，2022年的时候，刘强东卸任了CEO。
是因为他们的年龄越来越大了，他们想把这个工作岗位留给更多有能力的人，其中刘强东退出之后，徐雷会接任这个职位，负责之后的管理，日常运营。
我们应该了解他们卸任的原因，通过公司发展的情况进行解读，了解公司的各方面发展信息。
因为现在的影响，再加上这些创始人想要给年轻人机会，想要让自己的平台有新鲜血液。