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怎样开家政公司直播赚钱 家政公司怎么开店
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1、5.有公司住所;有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
2、管理型家政公司的员工数量多，规模大，而且需要自己花钱培训员工，保证服务质量。
3、中介型家政公司所有运营开办公司所需的成本会降低。
4、大致需要一下几个条件：x0dx0a1，资本和投资信心：投资一个小型的家政公司至少需要十多万启动资金。
5、以及对本地家政市场的全面信息和自己投资的信心。
6、x0dx0ax0dx0a2，心里准备：家政行业是一个投资回报率比较低，劳动密集型人员素质普遍不高，难于管理的企业。
7、所以在前期准备时必须要有合理的心里准备。
8、提前一些有家政管理经验的人x0dx0ax0dx0a3，信息化程度不高：家政行业除了人员管理麻烦外，还有个头疼的问题就是，服务记录，员工工资计算复杂，客户信息检索困难，排班容易暴单漏单，引发客户等。
9、这些问题都是很棘手的。
10、选用专门的家政保洁软件。
11、x0dx0ax0dx0a4，打造品牌，力争转型：建议以普通家政为基础打造公司品牌。
12、然后向物业，一次，工程等高利润的项目转变。
13、x0dx0a你能提出这么多问题说明你还是比较了解这一行的，至少说你曾经做过或曾经找人做过清洁。
14、x0dx0ax0dx0a5,我不知道你对家政服务得些技巧咋样?如果什么都不会的话，劝你还是先找一家家政公司打工，虽说这里买有多少技术含量，可是还是有一些技巧的，在这期间你会学到很多东西，下来你在怎么做就好办多了,随着经济的高速发展，物质文明和精神文明的提高，家政成了一门新兴的行业，前境一片光明。
15、 x0dx0a6、你在哪个城市，你开这样的公司之前，还应做好一次周全的市场调查。
16、员工工资一般在本地工资标准之上再加上一点力的提成，这样才能留得住工人，但是不签劳动合同不限定竞业限制的话是留不住工人的，过不了半年，如果你不给他涨工资他就会跳槽，并带走你的客户，让你损失惨重。
17、的解决方法是：1、签劳动合同。
18、因为你不签法律也认定你是签的，还不如签了算了，但你如果签了，就涉及到给他买养老保险的费用，你买吧，一个月要多将近300元左右的费用，你不买吧，又要背付法律的，所以这是很心痛的地方，这也是新近劳动法的新规定。
19、如果要买的话，我的作法就是一人一半，这样，只要工人愿意了，你就一永远留住了这个工人，如果工人不买的话，在工人，因为你尽责了，不买的工人不要教洗玻璃，只做保洁。
20、2、客户全部签合同，如果他找你未解除合同的工人做清洁，就是违约。
21、x0dx0a7、前期如果专以清洁为主，会发展受限，附带一些其它的服务项目，如疏通等，这样可以多提高一点收入，在发展的初期也会多一些收入，增加一点信心。
22、 x0dx0ax0dx0a8、 刚开始只请两名正式工人得了，再请2-3位临时工，这样的话，工资压力不会很大，同时自己也要带头做上一年的清洁，让创业初期的自己也学到一些做清洁的经验，以后更好的培训工人。
23、x0dx0a这个行业可以赚钱，但赚的不多，用心经营也能把这个行业做好。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。