计提单位职工薪酬计提职工薪酬是什么意思

计提就是计算和提取，计入相关科目（如管理费用、销售费用、制造费用、在建工程等等），再计发。

计提单位职工薪酬计提职工薪酬是什么意思

提取时：

借：管理费用、销售费用、制造费用、在建工程等，贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬，贷：银行存款（或）

应付职工薪酬是负债类科目，贷方是在计提职工薪酬时候产生的，借方是发放工资时冲减应付职工薪酬余额，计提职工薪酬是财务做账的一个事项，不是会计科目，计提时借机相关费用，贷记应付职工薪酬。

扩展资料：

1、企业在计量应付职工薪酬时，应当注意是否有相关的计提标准而加以区别处理。

2、企业应向保险经办机构（或企业年金基金账户管理人）交纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险赞、工伤保险费、生育保险费等保险费，应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，以及应向工会部门交纳的工会经费等。

3、（或企业年金）统一规定了计提基础和计提比例，应当按照规定的标准计提}而职工费等职工薪酬。

4、（或企业年金）没有明确规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬，当期实际发生金额大干预计金额的，企业应当补提应付职工薪酬。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

参考资料来源：百度百科-计提

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