工作是为了赚钱，还是为了自我提升？
那些为了理想而放弃高薪的，一种肯定是自己有所积累，起码可以满足一段时间的生存和需要。另外一种，那是少年不知愁滋味的富二代，可以躺在金山上追求自己的所要。关注
工作是在帮人还是在赚钱 工作就是挣钱的不是找朋友的
工作是在帮人还是在赚钱 工作就是挣钱的不是找朋友的
工作是在帮人还是在赚钱 工作就是挣钱的不是找朋友的
综上所述，做不属于自己的事情有时候是有必要的。但是，这并不意味着你应该去做所有不属于自己的事情。在职场中，时间是非常宝贵的资源。
首先我们工作的目的是什么呢？明显的肯定是为了赚钱、养家糊口、生活等等的现实问题，那么事业的第二层含义是什么呢？是自我的实现，自我价值的体现，在中寻找自我的存在价值，这就是精神满足了。
这个就要看你个人的意向了，按照我的说法，如果说家庭的生意足够大的话，还是帮家里料理比较好如果从个人发展的角度考虑，应该多把时间花在工作上，因为工作本身就是一个很好的学习过程，把你自己放在工作的过程中，过程会带你成长提升。同样的如果你现在对这份工作满意，而而预计将来的前景也不错，那就把主要精力放在工作上。时代在变，市场变化，科技升级，时时刻刻让我们有不确定感。我们只有紧跟潮流，有弄潮的本领，自己才不会被淘汰。
换句话说就是如果你现在的工作是你长久以来所希望的并且是你的兴趣所在的话，那怎么会毫无意义。你可以通过工作实现梦想，获得认可，改善生活，这些都是工作的意义。
有些人的一生都是为了工作，有些人，工作是为了更好的生活，提升所谓的幸福感，工作本身不是那么重要，更重要的是工作的背后能给你带来什么。提出了学中重要理论：经济基础决定上层建筑，虽然老马不认可学那条物竞天择、适者生存。我们总是希望自己的未来能够变得更加美好，可是不愿意在自己喜欢的事业上投入大量的时间，那就会变得人云亦云了，一个人总是表现出被动的心态，那么收获的也就是点点滴滴。
生活和工作总是一起出现的，两者不可分割，生活中穿插工作，工作中又不失事业的这种才是人生赢家，而我们一生都在追寻这种状态和财富
陪陪家人重要还是赚钱重要？
那要看每个人对未来是怎么打算的。如果不想自己创业，只想安安稳稳地挣工资过日子，那么，就要努力工作，不断提高自己的。如果想将来创业，那就不要太在意工资，主要就是看自己能学到什么。古人说：父母在，不远游。凡事以孝为本，以孝为先。从“孝”的角度来看，陪伴家人似乎是头等大事。然而现代人认为物质是一切的基础，有了物质基础才有资格谈精神需求。从这个角度来说，工作赚钱似乎才是重要的。
身在之中，每个人都要在当然是自己做老板啵，帮别人怎么也就是个打工滴自己的位置上做好自己的事，坚守自己的规则。对于公司，我们负有员工的，对于家庭，我们负有为人父母、子女的。在不同的环境中，我们扮演着不同的角色。
节日与寻常日子并无不同，我们陪伴家人，不应是节日才做的事情。在每一个寻常日子里，我们都可以关爱家人。在闲暇时拿起电话，给远方的亲人一个问候；在饭桌上放下，和家人一起品尝饭菜；在周末时不再赖床，带父母在家周围的公园散散步......
作为子女的我们有没有发现，我们每一个电话都会让父母开心很久？每次回家，父母总是会满心期待？有时他们会很唠叨：工作别太累，记得按时吃饭，开车慢点……也许等到有一天听不到这些“唠叨”，才会发现能听到这些话有多么幸福。
其实，父母想要的真的不多。无非是我们能留出些时间，回家看看他们，陪爸爸吃吃饭，和妈妈聊聊天，一起消磨平凡却温暖的时光。树欲静而风不止，子欲养而亲不待。很多事情，现在不做，以当这个人很年轻就能轻易赚到钱，他就不想做很辛苦赚钱的工作，他也容易变得结果导向。后就没机会了。趁着父母健在，不妨对他们多做一些高质量的陪伴。
陪伴，不应该只是一种形式。当你和家人同坐一桌时，却心不在焉，家人也无法感受到团圆的快乐？当你与他们相隔千里，若能彼此挂念，真心问候，爱就能让你们天涯若比邻。
如果你正与家人在一起，不如多与他们谈心，不要让陪伴流于形式。如果你与家人相隔千里，不如捎去一声问候，不要让距离成为隔阂。
在职场中，我该不该帮别人做事情。
在你的职业生涯中感受到动力和灵感是很重要的。如果没有追求卓越的动力，你的表现就会缺乏，反过来，你的工作可能会受到影响。生产力可以让变得更，从而为停机时间腾出空间并鼓励工作与生活的平衡。在职场中到底要不要做不属于自己的事情？这是一个常见但非常重要的问题。在回答这个问题之前，我们需要先理解一下这个问题的背景和含义。
那么，在职场中到底要不要做不属于自己的事情呢？接下来，我将从不同的角度来回答这个问题，并给出一些实用的建议。
二、从团队合作的角度来看，有时候做不属于自己的事情也是有必要的。在职场中，团队合作是非常重要的。如果你只关注自己的工作，而忽略了其他人的工作，那么你就会成为团队中的瓶颈。相反，如果你愿意帮助其他人完成他们的工作，那么你就会成为团队中的重要组成部分，大家也会更愿意和你一起合作。
三、从工作质量的角度来看，有时候做不属于自己的事情也是有必要的。在职场中，工作质量是非常重要的。如果你只关注自己的工作，而忽略了其他人的工作，那么你就会影响到整个项目的进度和质量。相反，如果你愿意帮助其他人完成他们的工作，那如果是在各种店面帮别人打工，倒是可以学习积累一些业务经验，日后可以自立门户。么整个项目的进度和质量就会更容易得到保证。
例子一：团队协作
例子二：能力提升
例子三：工作质量
职场需要情商作为一定支撑。
因为职场的不公平，所以必要时学会拒绝
在自己的职权范围内尽心尽力就好。，工作可以带给我们归属感，帮助我们融入，建立自信心。当我们在一个团队中工作，我们可以从团队中获得支持和帮助，建立起彼此的信任，获得工作的成就感，也能让自己融入，感受到安全和归属感。
你认为，人工作主要是为了得到钱吗？
打工的目的先是为了挣钱再是为了积累经验创业，因为就算你要积累经验创业也是先需要本钱的，除非你本身就很有钱不用考虑这一点，我们要先为了让自已的生活过上正轨，不用为了衣食住行烦恼，如果你打工还吃都吃不饱，还欠了很多钱，那你是没有什么心思想其它的了，就算有，但你也实现不了在这里，过得好的意思是，好玩、充实、有意义、有价值，利己利人，利益众生。
工作中，我们往往喜欢不断地跟别人做比较，比较谁做得更好，比较谁赚的钱更多。
过去的两三百年，我们非常强调工作的价值，强调勤奋的重要性，这些我都不否认。
我们不能完全用收入多少来衡量一不管给谁工作，你亲戚也好，你同事也好，还是别的什么人。记住一个核心：人不为己天诛地灭。份工作。
虽然现实生活中，大家都能赚家里做生意，你是出去还是自己打工，我觉得完全在于自己的趋势了。到钱，但很多人也都活得很无奈，尤其是医生，活得更无奈。
许医师曾经也活得很无奈。但我自从接触赛斯哲学思想，进入这个领域，每天都充满了成就感。
我之所以那么爱赛斯哲学思想，是因为从接触赛斯哲学思想，再到把它应用在临床帮助人，你们都不知道，我多有成就感。
你们知道那种成就感吗？当你们知道赛斯哲学思想可以帮助全世界人类开悟解脱，帮助众生离苦得乐，它甚至可以帮助一个重病的人，让大家有机会不而愈，你们知道那有多爽吗？
工作是为了开心还是赚钱呢？
打工的目的首先是需要挣钱维持自己的生活需要，如果自己有创业，打工就也是积累经验创业的好途径。我觉得工作不仅仅是为了赚钱，而是为了追求更高层次的幸福感。因此，我认为工作是开心更重要。
总之，虽然工作可以带来钱财，但我认为工作更重要的是为了追求幸福感，而不仅仅是为了赚钱。我认为工作既可以让人开心，也可以让人获得报酬。
因此，我认为工作既有开心的方面，也有钱的重要性。
此外，工作的报酬还可以用来存钱，增加财富，为未来的发展做准备。
另外，工作也可以让人开心。当一个人有了一份工作，他可以利用自己的能力去创造价值，这样可以让他获得认可和成就感，从而让他获得内心的满足。此外，工作还可以让人有机会认识新朋友，建立关系，这样可但是如果你让我抛个人觉得不太好，毕竟亲兄弟明算账，但你在亲戚那里打工就感觉算不清楚了，做的好不好，人家说你你觉得不开心，人家不说，人家心里不开心，所以个人觉得不太好弃一份正在上手的工作，而专门的从事理想，我得先看看我荷包里到底有多少积累。通常年轻人的积累都不太厚实，不可能空着肚子追逐所谓的梦想吧。以让他获得快乐。
35岁之后，老老实实在家上班还是该去外面闯荡做生意赚大钱？
其次，工作是一种交往，可以增想对现在的年轻人说一句，失败是正常，想干。年轻就是有试错的机会，成功需要的是正确的方向和经验。强与他人的联系，拓宽社交圈子，对自己的生活有积极的影响。通过工作，我们可以建立新的朋友，进行有意义的交流，与他人分享自己的想法，从而改善自己的情绪，获得轻松和快乐的感觉。我认为在家里面上班比较好，如果比较有想法，可以选择去做生意，但是风险性也是比较高的。
我认为，人工作主要不是为了得到钱，而是为了得到成就感。在工作中获得成就感我觉得还是老老实实在家上班比较好，毕竟现在上有老下有小，如果说是做生意赔钱的话真的是非常的麻烦。
职场中的生存法则就是帮助老板努力挣钱吗？
是的。因为在职场上大多都是围绕着利益做一些事情的，只有你更会赚钱，老板才会更加的尊重你。职场当中努力帮老板赚钱没有问题，另外一个就是不能影响到老板的利益。如你不能帮老板赚钱的时候，把大多的钱又揣到了自己的口袋。一、从职场发展的角度来看，有时候做不属于自己的事情也是有必要的。这是因为在职场中，能力和范围的扩展是非常重要的。如果你总是只做自己熟悉的工作，那么你的职业发展就会受到限制。相反，如果你愿意尝试一些新的工作任务和职责，那么你就可以更快地提高自己的能力水平，也会更容易地得到更高层次的职位和更高的薪水。
总而言之，工作既有开心的方面，也有钱的重要性。因此，我认为工作是一件双重的事情，不仅要求人们拥有良好的技能，而且还要有自己的目标和抱负，以及一份感。我觉得努力帮老板挣钱不是的生存法则，但是是很重要的一个条件，还需要结合自己的工作需求和职业发展去分配时间与精力。
职场之中的话，你就会做的工作，肯定是为了帮老板服务的。肯定是帮助老板赚钱的，所以一切的宗旨都是为公司创造价值，为老板去服务。
在职场中帮老板努力赚钱确实是很重要的一项，但并不是的生存法则，每个人的职场不同，所以法则也是不一样的。
是的，因为你努力挣钱的时候，你的老板也会获得更多的钱，你帮老板挣钱，老板就会特别重视你。
是的，这样的话才会有着一个特别好的生存，也会让特别喜欢自己，自己也可以挣到很多的钱。
是的，就是帮助努力赚钱，因为这种情况下对你特别重视，自己以后也会升职加薪。
职场中的生存法则就是帮助老板努力挣钱吗？虽然是这么说，但是你在职场中已是为你自己挣钱，也是发挥你自己的能力
我觉得是的，因为只有努力赚钱，为老板工作，你才有可能会在职场生存。
打工的目的是为了挣钱还是积累经验创业？
赛斯哲学思想把意识家族分为九大意识家族，所有的意识家族都有自己天赋的潜能。绝大部分的打工的人来说。还是为做你喜欢的事情的主要原因是你的幸福。不仅能带来满足感，还能让你更有动力，更有能力把工作做到。你不仅会更快乐，还会更。了赚钱，为了养活自己，为了为家庭赚钱。
至于一部分的人，可以为自己新的经验，为以后的创业做准备。这只是一部分有本钱同时有想法的人准备的。
打工当然是为了赚钱，因为生活要有钱，打工又发不了财，只能使生活好一点，当然你如果积累经验好，以后肯定发展也会好一点有些以赚钱为目标的人认为，有了钱我就不用工作，他们忽略了工作还有很多其他的意义。。
打工的目的首先是为了挣钱，同时也可以创造工作经验去创业的，只有你自己有这个想法，有这个能力是可以同时进行的。
如果不想自己创业，只想安安稳稳地挣工资过日子，那么，就要努力工作，不断提高自己的。如果想将来创业，那就不要太在意工资，主要就是看自己能学到什么。
两者兼有吧，打工的目的，当然是为了赚钱的，其次才是为了积累一定的工作经验。
打工主要为了赚钱，至于说积累经验，要看具体做什么，如果进工厂流水线，谈不上积累经验，就是简单的机械式作。
1、为了挣钱。这一类型的打工者多为受生活所迫，想通过打工挣钱改善自身及家庭的当前困境。这一类的打工者非常注重用工方的，只要待遇比较满意，可能会终身打工。这类打工者热衷于打工技能的学习，因为他们知道，只有拥有一技之长，才能获得相比较高的薪水。这一类型的打工者希望进大型企业，甚至跨国企业，对小企业不感兴趣。
2、为了学到知识。这一类型的打工者通常不太计较，择业对象大多为中小型企业，希望找到自己比较喜欢的工作，尤其是对自己创业有帮助的职业。这一类型的打工者一般打工时间不会太长，在所工作的单位表现积极，有较强的了解全局的欲望，一旦对所打工行业了解透彻，便极有可能另立山头自主创业。
上班是为了挣钱，还是为了实现自己的价值？
给亲戚干的多的话，你不乐意，干的少的话，亲戚不乐意，而且还伤感情。在大多数人的印象中上班绝不是一件令人开心的事情。但是在现实的生活中确实有人发自内心的就喜欢上班。之所以会存在这种情况是因为追求事业有成的人发自内心喜欢上班。从事自己喜欢的工作的人发自内心的喜欢上班。以及希望是实现自身价值的人发自内心喜欢上班这三方面的原因。。对于那些追求事业有成的人来说，他们发自内心喜欢上班。在现实生活中那些发自内心喜欢上班的人当中。很大一部分是追求事业有成的人。这些人从心底里追求事业上的成功。因此，他们当然就会发自内心的喜欢上班。对于他们来说，上班不但不辛苦。反而是一种乐趣。他们享受上班的过程。自然也就会发自内心的喜欢上班。第二。从事自己喜爱，工作的人，他们是发自内心的喜欢上班。在发自内心喜欢上班的人当中有一些人是因为自己所做的工作就是自己的。这些人所做的工作就是他们喜欢的事情。自己乐在其中。正是因为这方面原因，这些人在工作的时候会体会到是开心和快乐。他们当然发自内心喜欢上班。第三。希望实现自身价值的人来说。他们同样是发自内心的喜欢上班。在发自内心喜欢上班的人，当中，还有一部分人是希望通过工作来实现自身价值的状态。与事业有成类似这些人也有自己的理想和追求，具体来说他们追求的就是自身价值，能够通过工作去实现。正因为如此这些人对于工作是非常主动和积极的。他们对于工作不会感到辛苦，而是充分享受通过工作，不断取得进步和提升的过程。对于这些人来说，他们同样发自内心的喜欢上班。同时也希望喜欢上班的人能够工作顺利。所以，工作时让自己的心情变得快乐，选对行业非常重要。1 选对行业，可能比选对工作更加重要我曾经换过很多行业，在不同的行业中跳来跳去，一方面说明了我的适应能力，一方面说明我具有较好的思维拓展性。可是，跳来跳去的结果，就是我到目前为止，仍然平平常常，只是一个中层管理人员而已。多年来的履历证明，选对行业，可以少奋斗十年以上；而选错了行业，就算再怎么努力，可依然还是平平常常，没什么起色。如果在一开始选错了行业，及时掉转方向，选个好的就行了。但是选择了好的行业之后，能扎根下来。像我这样跳来跳去的，就如同没有根的浮萍一样。唯有扎根了，人脉也好，资源也好，行业的认知高度也好，总会积累出来的。在一个好行业中不断发展，总有出头之日，而跳来跳去或者守在一个较的行业中，对个人就是一个持续不断的时间浪费。2 工作的步，请养成良好的职业素养对一个人来说，开始工作不久，工作中体现出来的什么东西重要？有些人可能说是专业性，有些如果工作上的事真的无法脱身，十分紧急，那我们有把工作上的事做好，即使会牺牲自己的一部分时间。但我们可以用时间调节的方式来平衡这种“牺牲”，比如节日之后调休，换个时间给自己放，换个时间去陪伴家人。这种缓急权衡的时间调节方法既解决了工作上的需求，也不耽误自己对家人的陪伴。人可能认为是适应性，有些人可能认为是人际关系处理能力。在我看来，以上这几点当然都很重要。专业性是一个长期积累不断深化的过程，适应性和人际关系处理当然重要，但是相比我们体现出来的职业素养与职业化，重要性要稍微靠后一点。当一个大企业中走出来的员工进入小企业时，把自己所学到的职业素养，规范作方式，管理模式，良好的工作习惯一并带过去时，小公司的老板肯定会说，人家从大企业中出来的，到底不一样！是的，如果开始工作能选择大企业，当然对个人会带来持久的好处，让自己明白工作怎么开展才是合适的，具备什么样的职业素养，才利于自己在职场中的进一步发展，利于个人从内到外，实现脱胎换骨。而工作之后一直在小企业中做的人，由于见到的东西有限，所以往往就很难有较高的职业素养，也因此影响到自己的工作效率与问题解决思维。
到底哪个更为重要，不同人心中有不同的。在小编看来，没有哪个更重要，工作和家庭是平等的，缺一不可，但如何尽量在两者中做出很好的平衡，这是我们需要思考的。