为什么员的离职率，要比其他职业高很多？

具体的选择还掌握在你自己手中，希望对你有帮助。

对于好的员而言更是一将难求，尤其是初创公司，更需要一些有开拓精神和创新精神的员，这就给了那些的员足够多的选择，通过跳槽可以大幅提升个人的收入，在当初百度、搜狗和360的搜索大战的时候，就有几个比较聪明的员在这几个企业中跳来跳去，结果收入翻了4倍。

离职做电商赚钱吗(离职做电商的经历)

离职做电商赚钱吗(离职做电商的经历)

任何事物都有其两面性，阿里巴巴公司虽然非常，但也一定有不那么完美的一面。正如美国那么富裕，但还是有许多人逃离美国一个道理。

就我所了解的，有以下几点

1 初阶运营门槛低。

现在初阶运营实际上只要熟悉电商后台的一些作就可以做了，如果工作时多学点东西，成长是很快的，而公司一个涨薪速度显然是跟不上成长速度的，然后有一定经验了，熟悉这些套路了要么就自己出来创业:做电商、代运营、电商培训，要么就跳槽到其他电商公司

2 压力大

运营也是有业绩要求的，记得上家公司，员就是老被老板催业绩，天天盯着，运营实在受不了就辞了，据说达不到业绩还要被罚钱。。。。

电商公司的员离职率这么高

一、多数电商运营是工作压力大，天天和数据打交道，和家人朋友游玩的时间太少，相比其他行业的相对要艰苦，这个是行业和自身问题导致了很写在以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。多运营离职。

二、做运营的入职门槛低，导致很多新手小白进来这个行业，大多因为迷惘不知道怎么做好运营而离职，还一部分就是做的好的运营更希望自己出来单干。

三、本身很多电商的老板是从线下转线上的，很多思维模式跟运营做店铺的思维不一样导致意见不和，产生分歧从而离职的也很多。

你们知道为什么有些电商公司的运营离职率那么高吗？

不得不说，这位应届生很聪明，有心仪的公司进不了，借助阿里的平台未来伺机跳槽，也是一种可行的方式。

1：待遇低，没晋级空间，没合伙人制度

不要老是想有那种工资高又轻松的工作，不存在的。那种固定工资又没挑战的我想也没什么前途，每天就做那些事…淘宝反而是比较能锻炼人的，能学的东西也很多，不说别的，你把付费推广直通车和钻展学一个精通，就不愁不好找工作了。

2：无休止加班就算了，大半夜回去还不报打车的钱，骑个共享单车都怕半路遇到绑匪

前景还是相当不错的，做了网红，吸引大量的粉丝，就可以做电商。

10年电商人，精通蓝海选品，6年传统五金店铺4年蓝海店铺

电商工作都天天加班吗，好像离职或者换一个，每天加班任务也没完成？

2、能否长期从事

首先，你描述的情况确实很辛苦。电商行业一般都是比较快节奏、高压力11位电商大佬的行业，但是如果你感到无法承受当前的压力，也可以考虑离开这个工作岗位。

该不该辞职呢

关于你的带人情况，你可以试着和你的助理进行深入交流，了解他的工作情况和困难。看看是否有什么方法可以帮助他提高工作效率和能力，例如分享一些管理经验或提供相关培训。同时，也可以让他主动提出自己的看法和建议，促进他的成长。

至于加班问题，如果你感到不合理，你可以和上级进行沟通，表达你的困惑和疑虑，看看是否可以调整工作安排。当然，如果这是公司文化和要求，你也可以考虑自己是否适合在这个公司工作，并且是否可以找到更适合自己的工作。

关于电商公司总监的问题，不同的公司文化和管理风格会有所不同，有些总监确实非常敬业，会关注产品和员工的情况，及时提供帮助和解决方案，而有些则不太注重这些方面。你可以和其他同事或者人力资源部门进行交流，了解一下公司的管理文化和价值观。

我做电商运营做了几年了，每次都是一个月左右做不出业绩离职每次都是，要不要换个职业发展呢？

题主也说了，这是一家小公司，想要把公司做大，那真的是得付出很大的努力的。

那你不适合做运营啊 如果每个公司产品你都没做出业绩 证明技术有待提高 如果不喜欢这一行尽早找一个自己喜欢又擅长的职业发展 任何东西要坚持

该不该读电子商务呢

这就证明你不适合搞这一行，还是换个职业发展吧！迟换不又如早换，找一个你喜欢又擅长的职业求发展。

小公司的劣势，没有专业的人员可带，做的对还是错，完全就是靠运气。我以前也是刚刚进入电商的时候是在一个小公司，几乎所有的工作都是自己一个人做。想要有长足的发展必须要学会不断的学习，提升自己的能力。

上一份工作离职已经一年了，再找工作感觉很迷茫。是该继续选择电商行业还是换一个更稳定的呢？

在苏宁上班，该不该辞职

根据自己之前的工作经历去判断，这个问题更多应该问自己，自己是经历者，电商行业是不是适合自己，自己是不是喜欢在这个行业工作，没有谁比你自己清楚，如果实在不知道怎么选择，那就把自己在电商行业工作的优劣势都写在纸上，优势多就坚持劣势多就转行 来自职Q用户：李先生

给题主的建议：如果后期考虑在电商这个行业里扎，就在这家公司里留下来。只要留下来了，每天就自问自己，“我今天进步了多少？“不是，终于下班了、今天又赚了多少工资。

其实现在的电商行业已经演变成为传统行业，行业竞争力不断加剧。楼主所谓的稳定的工作是指哪方面，上班时间？双休？工作压力不大？个人认为你可以根据自己的兴趣点及自己的实际情况出发来决定你到底需要个什么样的工作，是自己感兴趣的还是上班近工作相对比较单纯的等等，一切决定在于你自己，跟旁人无关！

所以说大公司其实也有不好的地方，年轻去熬一熬可以坚持，但是身体老了之后真的接受不了的，很可能就会崩溃，毕竟身体才是革命的本钱，健康都没了，在挣钱也没用啊，所以很多朋友即便阿里巴巴的待遇很好，也是选择了离职，尤其是对于程序员来说，每天的压力处理的量完全就不是我们所能想象的，

来自职Q用户：董先生

为什么想离职电商

未来前景很不错，因为该行业赚钱很容易，而且不需要太多的技能，加上门槛较低，所以前景很好。

钱90后是就要过段辞职真的秃了少 事多 离家远，

位卑 言轻 大。

当然 你也可

根据《劳动合同法》第37条 正式员工提前30日，试用期提前3日，以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。

该不该辞职 在一家电子商务公司上班，工作压力很大，该不该辞职呢？

根据你的描述，不难理解你的困惑。

该不该辞职 在一家电子商务公司上班，工作压力很大，该不该辞职呢？ 这完全取决于你自己，任何一份工作，你都需要沉淀一些东西，这也像是在积累经验，如果你觉得不多了，这里没有更多的空间了，那就辞职吧！工作也要快乐的工作！不能老是身心疲惫，加油！

工作压力打该不该辞职？

老是换工作也不好，人总是要遇到些不如意的事情的 呵呵 我在这家公司做了一年多，很多次都想换工作 面试几家都没有这里的待遇好，也许自己的能力就这么点 还是看清楚自己的能力再看自己有没有实力拿别人的高薪 坚守吧 现在工作机会很难得

工作压力好大，该不该辞职！

还是辞职好了

那样的公司不必去

不是坑人吗

要是感觉自己上班压力很大该不该辞职

先不要急着说辞职,也许这只是一时的情况,放下手中的活,走出去,去另外一个陌生的地方云游一番,如果还想着工作,那就说明你还是属于上班一族,始终要回到那份压力大工作繁琐的工作当中.

在朋友公司上班，该不该辞职

如果自己现在的工作不开心，对于薪酬也不满意的话，可以辞职的，不要因为是朋友的公司就不好阿里巴巴在互联网公司中算是龙头老大，待遇方面还是相当不错的，但是说待遇再好也总有人离职。因为有的时候决定这项工作能不能一直做下去，并不是单纯的取决于薪资水平过高，有的是由于工作方式不适应，有的是因为找到了更好的工作，有的是家里有一定的事情不得不辞职，有很多的原因。意思，如果自己无心工作也是在耽误朋友的事业。

我在电子商务专业已经呆了三年了。过完暑就大四了。我觉得你如果想搞电子商务技术与应用的话，那么欢迎你来电子商务，电子商务还是很有前景的，学的东西很广，见识面也很广。但是你必须精通一样东西，那就是程式设计，这个除了上课教的那些外，还要自己再额外下点功夫。

个人认为电子商务的魅力在于电子商务技术与应用。学好了，很好找工作的，现在web这么流行，每个公司都会需要web前台开发设计员的。

如果需要压榨员工的

不辞职的话这位朋友会选择从阿里跳槽，并非收入的原因，我了解过他跳槽前后的收入对比，数还是阿里更高一些。可在这种情况下，他依然决定离职出去。

你个人在里面

工作也不开心

上班太闲，该不该辞职

看个人追求了，稳定的工作现在相对来说还是不太好找的，但是一份工作再稳定做到索然无味的时候上班也是一种折磨了。

可以请几天去找找工作 找到了就换

我是做电商运营的女孩子，可是做运营太累了，该不该辞职呢?

有问必答

辛苦？如果工作想做好，哪会那么容易。

每次直播，我基本上都是晚上11点然而把它当作你的试炼，逐步积累运营经验。半的时候走出公司，那个时候我们的课程班班还在座位上回答学员们的问题。

走到楼下，看到711的售货员，上午10点多的时候我买咖在互联网行业之中，人才的流动效率就是远高于其他传统企业，离职率高的原因有很多，因此属于正常现象。离职原因在每个公司都是存在的，而电商企业可能更高一些，其主要原因就是很多人到了公司工作几年后，有了一定程度的工作经验后，自己去创业的机会就大了很多，而且创业成本也低，是否与老板意见不合不是主要问题啡他刚刚上班，这个时候还没有下班。

打开朋友圈，也能看到合作伙伴公司的销售总监，发照片抱怨公司附近打车不容易。

我所在的创业者微信群里，这时候正在就某一个商业化问题争论的赤耳面红。

不累，赚钱多，轻松就能成功的工作，太稀缺了，太罕见了。有的时候，有些工作，尤其是那种有前景的工作，要想做好就是要有所付出。大多数情况，忙碌就是付出的条件之一。

每个人都想轻轻松松把钱赚了，只看到别人的工作轻松且赚钱多，却没有看到，之前他为了得到现在的岗位，所付出的各种努力。这是一件因果循环的事情。我之前经常会跟我们的学员说一句俗语：「只看到贼吃肉，看不到贼挨揍。」就是这个道理，这个世界没有白来的午餐。

提出这个问题的朋友，的困扰应该是缺乏明确的目标，不知道自己要的是什么，并且在人生的哪一个阶段实现这一目标。纠结环境，纠结未知的可能性，却没有纠结当前做的事情，是否有利于你下一个阶段的成长。

首先建议明确一下自己的职场目标。如果说三年五年太长不符合实际，那么明年的这个时候，你应该达到什么样的状态？自己心里要有所期望。一年也觉得太远？那六个月呢？总之，有目标，才能有更大的动力来工作和学习，这个时候才能分析的更全面。

其次，要摆正心态。工作过程中，交流是必不可少的。如果在日常不想与别人沟通，那么一定是自己出了问题，要找到原因，自己为什么不喜欢与别人交流，怕的东西是什么？很大程度上，这是一种不自信，那就要找到不自信的原因，制定对应的学习和解决方案。

，建议能够挖掘自己的更多的可能性。这样可以充分的调动个人的自信心，并且也有利于未来的职业规划。每个人对于自己的认知，完全符合冰山理论，有很多对于自己的认识，都是随着时间的推移才逐渐明确。大多数人，在清晰地知道自己的适合什么的时候，很有可能错过了从事某些岗位的时期。建议通过建立个人商业画布来做自我评估，逐渐完善自己的认知。

电商运营想单干怎么辞职

毕竟阿里这个公司也算是国内企业的金字招牌，有这样的工作经历作为背书，下一份新的事业开启会更顺利一些。

可以参考一下哦，离职申请第三：现在是数据化运营，核心竞争是内容，而你目前所做的工作还是停留在三年前书

尊敬的公司：您们好！由于认真反思过个人职业规划和考虑一些现实因素，经过慎重考虑，特此提出离职申请。在公司工作这段时间里，我有幸得到了各位及同事们的倾心指导及热情帮助，在电商京东、天猫平台的运营经验上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台， 这段工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。在这里特别感谢各位在过去的工而另一种则是掌握运营体系的中等人才，在获得运营经验，跟上时代的脚步后，纷纷选择自己“单干”。作、 生活中给予的大力支持与帮助；感谢所有给予过我帮助的同事们。 我知道这个过程会给公司带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。 我会在坚持完成工作交接工作， 为了尽量减少对现有工作造成的影响， 在我离开公司初期， 如果有同事对我以前的工作有任何疑问， 我将及时做出答复协助解决。望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展，前进灿烂！此致敬礼！

电商“人”离职率为什么那么高？

我问他阿里收入这么高，能一直赚钱下去真不错。

今天，医生证明

即便用了霸王

也是....一秃到底

养家糊口

熬夜加班

工作不顺

女友抱怨

普通的公司职员尚且如此

而在电商行业奋斗的你

心里该承受多大的压力啊

2012年，不仅仅是“世界末日”

也是电商界的离职元年

据统计

那一年电商高管扎堆辞职

8个月

提出辞呈

5年后今天

电商行业超高速发展

累计成交额甚至达到了6.6万亿

创造了记录

但是

熬过五年的电商卖家却被称为奇迹

职场如战场，创业总是艰难的！

但是，为什继续留在小公司坚持做淘宝运营，既没有辜负对老板对你的信任，又是自己的一次学习和成长的途径。么电商企业的离职率会那么高？

我们做了一个简单的调查，为什么电商企业总留不住人？网友给出了以下四点理由

1、工作压力大，每天被数据包围

没日没夜的干活，基本没时间。更别说陪家人孩子，相比于其他行业，奋斗的过程太艰辛。

2你永远赚不到超出自身认知以外的钱，即便侥幸赚到这笔钱，也会以自身实力再亏出去；这个 ，有成千上万种办法收割你的智商与财富；直到，平衡为止！、入职门槛低，前途渺茫

电商行业的入职门槛很低，这也影响了两类人。一种是刚入职的新人，因为接触不到核心知识，觉得前途无望。

3、传统企业老板太心急，线上销售成效慢

许多传统企业老板太心急，恨不得一做电商零售就挣钱，许多电商人才，付出了很高的薪水。

但是线上零售成效很慢，效果并没有达到他心里预期，所以老板觉得不值，而员工则会觉得老板外行，意见产生分歧。

4、80、90后的年轻人居多

如今的电商人一般以80、90为主，这部分群体主要存在两方面的原因：信息不对称，浮躁攀比。

不少刚毕业的大学生，大多心高气傲，还没有从学校的安逸环境里转变过来。

学了四年的大学知识，在工作中丝毫用不到，并且在前期总是处理一些无关紧要的事情，自然也就产生了消极懈怠的情绪，进而离职。

结语：马云曾说过，离职的原因大多因为两点，一是钱不够，二是受委屈了。其实，在职场中哪有一番风顺，每一次离职都是一次从新开始，成本太大，离职跳槽可要深思熟虑！

今年刚毕业，4月份离职到现在还是找不到工作。从外贸到电商再到人事行政，我已经不知道我能做什么了？

总结一下，选一个自己优势最能发挥的职位，别人说什么都不重要，关键是自己。

再说说个人的看法，仅供参考。人事，行政相对稳定，每个公司都需要，可以说是专业职位。两者之中选人事的较多，因为事情不会很杂，发展也比较好。

外贸和电商是行业职位。工作作息不稳定，需无论是从身体还是从家庭，阿里都不是他长久的选项，尽管这个公司非常好。要深耕某几行单位因主管辞职，就没有主管，而且让你来做主管工作，也没有支付加班费，与老板无法协商解决，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理，甚至上诉解决。。

祝你我以前在做职业规划时，有个985应届硕士就告诉我说自己想去腾讯上班，可面试没有成功就很难实现。好运。 来自职Q用户：匿名用户

冷静思考，自己想要做什么，会做什么，找到感兴趣的工作就慢慢会稳定了。 来自职Q用户：用户29884