如何深入开展生态环境建设巩固提高活动，提高干部职工意识，营造
一、贯彻落实风廉政建设制。要把机关风廉政建设制摆在更加重要的位置，重点抓好考核，注重结果运用，按要求结合实际制定了县人大常委会惩防体系《实施细则》，按其具体任务分工抓好落实、分解、追究，确保惩防体系建设任务落到实处。将风廉政建设和业务工作同部署、同检查、同落实、同考核、同奖励。认真落实“一岗双责”要求，实现班子成员齐抓共管，共同抓好机关风廉政建设制各项工作的落实。二、加强员干部廉洁自律。加大对机关全体员干部的教育监督力度，坚持做到强化理论修养，增强清正廉洁意识，突出立为公、执政为民的感。认真执行内监督条例，加强对员干部的监督，严格执行廉政承诺、生活会、述职述廉等制度，认真开展内询问和质询制度。充分发扬内，积极推进务公开，针对干部群众敏感的热点、难点工作，增加工作透明度，努力提高干部廉洁自律的自觉性和倡廉的主动性。把群众监督、内监督和干部内部监督结合起来，切实提高生活会的质量。
五、落实追究。班子要加强对风廉政建设落实情况的考核检查，完善各项工作制度，创新廉政建设工作，不断强化考核和奖惩机制，对落实的好的进行表扬鼓励，对落实不好的进行批评教育，并限期改正。严格执行各项纪律，对违反和不履行风廉政规定的，严格按照《纪律条例》进行追究。开展风廉政建设群众满意度测评，及时总结推广风廉政建设中好的经验和做法，不断将风廉政建设引向深入。三、抓好风廉政建设宣教活动。进一步完善倡廉“大宣教”格局，积极配合县纪委共同构建风廉政建设大宣教格局，把风廉政建设宣传教育与精神文明和文明建设相结合。坚持正面教育和反面教育相结合，通过开展学习王瑛等员干部廉政先进事迹和开展警示教育，提高员干部廉洁意识。努力探索建立倡廉教育的长效机制，在机关组织中积极开展全方位、多层次的廉政文化进机关活动。
四、提高组织建设。进一步抓好《和机关基层组织条例》的落实，严格内组织生活，提高“三会一课”质量，积极探索内监督的有效形式，进一步加强内监督，加强员组织观念，提高员的思想觉悟和水平。围绕管住“权、钱、人”，针对易发、多发问题，加强制度建设和制度创新，形成结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的权力运行监督机制。
