为什么做工程不挣钱，还有那么多人往进挤？(为什么搞工程的人都这么有钱)
做工程需要有资质，需要高端的管理和技术。前几年我们处在高速发展阶段，工程质量要求不高，什么人都可以做。现在好多大型建筑单位的前身就是农村包工队。可现在不同了，再用以前的老眼光，旧思想看现在的事行不通。一级总承包的单位做工程肯定挣钱，过了好几手，已经被层层盘剥，轮到普通的小包工队的工程已经没有利润可言了，在碰到拖欠，就是赔钱。
工程管理行业怎么赚钱 做工程管理
工程管理行业怎么赚钱 做工程管理
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谢谢邀请,做工程不是不挣钱,是很多地方需要先垫资,等工程验过之后才打,这若不是家大业大的人,一般真抗不下来。
但财从险中求,若不出什么意外的话,这除了一切开支盘缠,会剩余一部分归自己。比做别的生意来钱快,也殷实。所以还是有许多有能力的人抢着干。
谢谢邀请：3、推行限额设计。
一、题目“为什么做工程不挣钱”自相矛盾。总体来说，做工程所需技术涉及我国各行业。工程所需建筑材料来源各企业。“做工程不挣钱”等于全国工人没有工资领。
二、当年，农村9亿农民只有14亿亩耕地，无法解决温饱。多余劳动力进城不干工程做什么？
1、曾经有人挣到过大钱了，自己相信别人可以，自己应该也可以，这叫做榜样的力量在牵引！
3、总是抱着行业回暖的幻想，一直在坚持到底，期待将来有钱赚！
4、新来的不知道这个行业的发展情况，看到别的都一直在干，想象中应该不错，所以才会挤破头的往里塞！
5、我的观点任何行业都有做得好的，也有做的的，只有倒闭的企业没有倒闭的行业，关键看自己如何运作！
只要不是层层转包都赚钱！
有人赚钱必然有人亏钱。
所以，当有些非工程类的人看到做工程的都三、选择信誉优良的劳务队伍联赢，人家有队伍，你有资质，让他挂靠，注意风险防范；是开着豪车，所以特别羡慕做工程的人，以为赚到了很多钱，其实，这些开豪车的工程包工头，有人确实赚到了钱，有人也是打肿脸充胖子，
所以，造成的象就是让很多人打破头的都想去包工程。
做工程，分内行与外行。
同样一个工程，作为招标方，一般都是内行人在做；作为投标方，如果内行的放弃投标，那么，这个外行的即使中了标，也可能是赚不到钱或者不赚钱甚至亏本。
这要从多方面分析：有人是专门从事某一行业的，不可能无缘无故改往其它方面发展，只能去做对口的。就是在市场不景气之时，也可能为了保住员工的饭碗或者投资人的利益而选择
妥协让步。有人是外行想做内行，仅仅是因为有个得力的靠山，想发下财闯一下，人情吗，只要感情关系做到位剩下的就都能摆平。实际情况经常很复杂，有时预算没做好投入太大，人员安排不当造成误工，好钢用不到刀刃上导致增加了成本也埋下了隐患。有人是想实现梦想为做善事，赚不赚钱无所谓够本就行。其实不赚钱的工程只占_少数，大多利润还是很丰厚的。因此才能让人趋之若鹜。
谢谢邀请。我考虑这个问题可能是工程的准入门槛不高，能搞关系的人都可以胜任。人的就是搞关系，那些做工程的基本家里都有亲戚做点什么小职务的，能帮忙说上两句话的。工程基本都是转包的，自己不用做什么只要负责把关系搞定就行，所以愿意做工程的人那么多。
怎样去跑建筑工程业务？
按监理项目总合同额的百分之三左右提取监理费.赚的多少就看有多少项目,合同额是多少了.、要自四、组织劳务输出、交流，提高劳动队伍的技工素质，从简单的让工人出卖劳力，提升到高级技能，专业分明，组合得当的高技工队伍。信，要学会自己鼓励自己。
建筑劳务公司如何赚钱
劳务费由总包转入劳务公司后，由劳务公司负责分配，总包单位负责监管发放情况。劳务公司一般女生的话大部分选择的是造价（至少我认识的都是），其次是房地产业，才是现场施工（毕竟条件有限，环境又比较艰苦）分配过程中，往往会先留足自己的成本及利润，然后再给工人发放剩余的部分工程是否赚钱，不能一概而论。，如果剩余资金不够，就会出现工资拖欠，迟发，不发的情况。所以就会常出现劳务公司老板经常换车换房，工人工资却得不到及时发放的现象。
工资实名制以后，工资发放改为由劳务公司制表，经劳务班组及工人同意，工资直接转入工人工资卡里。这种情况下，劳务公司便无法及时提取成本及利润，包括税金等费用。
一、以合理甚至优越的价格承揽工程，必须要保证有工程做，才有产出；
工程管理就业怎么样？都是做什么的？
二、合理调配工人，达到人才资源成本的化，这是管理出效益的问题；你好，关于就业这个真的是仁者见仁智者见智了，因为工管出来的学生都是“一”字型，涉及面很广但是不是特别的专业，只要不挑，工作还是比较好找的
就业但是，不正当地削减施工公司的劳务费，利益，只会导致现场劳动条件恶化、工程偷工减料、安全对策不。你想你把民工工资减了，他能肯给你干吗，人家就指着这个养一家老小。其实也就是那三个大方向：一、现场施工 二、工程造价 三、房地产开发与经营
男生的话现场施工（快的话3—5年就项目了，但要是干监理的话就有的熬了。。。。。。），其次房地产业（基本上都是先乙方一段时间后跳槽至甲方，毕竟甲方舒服么），造价（要是你能静下心来的话，造价师可是相当牛的！~）
其余方向：土木类（不一定是工民建了，市政，园林都可以做的）、城规类（跑个报建，走个审批什么的，得要是了）、建筑设计类（设计院或者是设计公司）、财务类（转行做会计和出纳也不错！~）、市场类（不仅包括营销，要是对于材料货源很熟的话，转作物流也很赚钱）
建议在学校的时候一定要拿到以下几个证件（什么就略过了）：1造价员证（超有用，比预算员涉及面广）2 建筑员证（预算员、施工员、质检员、安全员、材料员） 3监理员证 4AutoCAD中级或高级认证（初级不值钱人人都会） 5会计从业资格证（可以考虑）
毕业工作几年就可以考虑考更高级的证了，可根据具体的工作报考建造师、建筑师、造价师、房地产评估师、监理工程师、会计师等等
希望对你有所帮助！~
为什么做工程不挣钱，还有那么多人往进挤？(为什么搞工程的人都这么有钱)
每个做工程的人都知道工程的利润空间，都想分一杯羹，于是很多人都往里挤。古今中外的有钱人，很多是做工程起家。而当今普通的小型建筑单位的确不具备竞争优势。慎重吧！做工程需要有资质，需要高端的管理和技术。前几年我们处在高速发展阶段，工程质量要求不高，什么人都可以做。现在好多大型建筑单位的前身就是农村包工队。可现在不同了，再用以前的老眼光，旧思想看现在的事行不通。一级总承包的单位做工程肯定挣钱，过了好几手，已经被层层盘剥，轮到普通的小包工队的工程已经没有利润可言了，在碰到拖欠，就是赔钱。
谢谢邀请,做工程不是不挣钱,是很多地方需要先垫资,等工程验过之后才打,这若不是家大业大的人,一般真抗不下来。
但财从险中求,若不出什么意外的话,这除了一切开支盘缠,会剩余一部分归自己。比做别的生意来钱快,也殷实。所以还是有许多有能力的人抢着干。
谢谢邀请：
一、题目“为什么做工程不挣钱”自相矛盾。总体来说，做工程所需技术涉及我国各行业。工程所需建筑材料来源各企业。“做工程不挣钱”等于全国工人没有工资领。
二、当年，农村9亿农民只有14亿亩耕地，无法解决温饱。多余劳动力进城不干工程做什么？
1、曾经有人挣到过大钱了，自己相信别人可以，自己应该也可以，这叫做榜样的力量在牵引！
3、总是抱着行业回暖的幻想，一直在坚持到底，期待将来有钱赚！
总裁教练。陶柏余4、新来的不知道这个行业的发展情况，看到别的都一直在干，想象中应该不错，所以才会挤破头的往里塞！
5、我的观点任何行业都有做得好的，也有做的的，只有倒闭的企业没有倒闭的行业，关键看自己如何运作！
只要不是层层转包都赚钱！
有人赚钱必然有人亏钱。
所以，当有些非工程类的人看到做工程的都是开着豪车，所以特别羡慕做工程的人，以为赚到了很多钱，其实，这些开豪车的工程包工头，有人确实赚到了钱，有人也是打肿脸充胖子，
所以，造成的象就是让很多人打破头的都想去包工程。
做工程，分内行与外行。
同样一个工程，作为招标方，一般都是内行人在做；作为投标方，如果内行的放弃投标，那么，这个外行的即使中了标，也可能是赚不到钱或者不赚钱甚至亏本。
这要从多方面分析：有人是专门从事某一行业的，不可能无缘无故改往其它方面发展，只能去做对口的。就是在市场不景气之时，也可能为了保住员工的饭碗或者投资人的利益而选择
妥协让步。有人是外行想做内行，仅仅是因为有个得力的靠山，想发下财闯一下，人情吗，只要感情关系做到位剩下的就都能摆平。实际情况经常很复杂，有时预算没做好投入太大，人员安排不当造成误工，好钢用不到刀刃上导致增加了成本也埋下了隐患。有人是想实现梦想为做善事，赚不赚钱无所谓够本就行。其实不赚钱的工程只占_少数，大多利润还是很丰厚的。因此才能让人趋之若鹜。
谢谢邀请。我考虑这个问题可能是工程的准入门槛不高，能搞关系的人都可以胜任。人的就是搞关系，那些做工程的基本家里都有亲戚做点什么小职务的，能帮忙说上两句话的。工程基本都是转包的，自己不用做什么只要负责把关系搞定就行，所以愿意做工程的人那么多。
建筑劳务公司如何赚钱
劳务费由总包转入劳务公司后，由劳务公司负责分配，总包单位负责监管发放情况。劳务公司分配过程中，往往会先留足自己的成本及利润，然后再给工人发放剩余的部分，如果剩参考资料来源：余资金不够，就会出现工资拖欠，迟发，不发的情况。所以就会常出现劳务公司老板经常换车换房，工人工资却得不到及时发放的现象。
工资实名制以后，工资发放改为由劳务公司制表，经劳务班组及工人同意，工资直接转入工人工资卡里。这种情况下，劳务公司便无法及时提取成本及利润，包括税金等费用。
一、以合理甚至优越的价格承揽工程，必须要保证有工程做，才有产出；
一次性买卖，介绍劳务你收取介绍费用，2边收，劳务人员没有钱可以通过单位每月扣去费用，然后就完了，在找人然后在安排你找的新人去别的单位工作，你在赚取利润。二、还记得你的批100多人吗？肯定有不满意工作的或者干了一段时间走的，你在找回来在介绍别的工作，一般三次，三次后可以在收费用，至于具体怎么执行看你自己良心收费。然后就这样来回滚吧，旧的走了新的来，那些旧的不要失是否赚钱？取决于工程性质、专业还是劳务分包、付款方式、审计程序等等，去联系还是潜在客户，毕竟现在的单位没有什么铁饭碗，一般劳务都是几年有的更短，所以经常换工作，然后你就经常帮他们找工作。3、还有长期的劳务公司，你不是有100号人吗！一般建筑要的多，跟建筑公司签订合同，建筑单位用你的人，给你相关费用（费用可观）。但是你要承担的（一旦出现相关问题根据签订合同具体内容进行赔偿），很多单位都这么做比如劳务派遣等等可以规避好多法律问题，尤其人员开出、买5金1险等。（国企玩的比较多还有就是那些M打头的、K打头的餐饮类及某些外资，基本都是派遣制员工既不担又把人用了多好，至于为什么用派遣制地球人都知道减少成本，人也是成本的就基本元素之一）猫腻比较多望找个专业人员坐下给你教教，当然打理一个公司说容易也容易，说难还不是一般人玩的，这就要看你准备弄个什么样子的公司了。我大概回答下具体作还要看你自己。给不给分无所谓，望你找到自己的生财之道
怎样去跑建筑工程业务？
做工个人看法程并不是不挣钱的，是什么样的人做挣钱，什么样的人做不挣钱呢？、要自信，要学会自己鼓励自己。
做监理这个行业有没有前途?大家给点真实的意见!谢谢了!
不可一概而论！工程有预算！只要在预算之内竞标，很正常！谢谢你！监理其实就是混日子的，没多大前途的，如果你想学东西，就是去施工单位，先学好技术。
监理的发展空间还是很大的，工程监理与施工单位不一样，工程监理接触的面更广。做为建筑行业来说，监理与业主是接触面最广的单位，监理工程师管理涉及到建筑设计、结构设计、质量管理、安全管理、投资造价、进度控制、工程咨询等很多方面。特别是目前国内的监理行业正在与接轨，未来的监理行业会转向专业的工程咨询。应该说做好了监理，除设计工作不能承担外，其余的建筑领域都可以找到工作。至于楼上说的混日子。在建筑行业的各个单位都能混。真正的发展空间不是靠工作，而分析：是自己的努力。没有任何一项工作是白做的。当然，如果说最快的能够赚钱，施工单位要比监理单位快，但从综合发展来看。监理行业要更全面。
工程赚钱是材料还是人工
2、对扩初设计的总图方案及单项设计方案进行评价，通过技术经济指标的计算、比较与分析，选取最合理的方案；做老板只要知道能收回来多少，能少花出去多少，能赚多少就够了。
1 首先工程成本是个啥？
工程成本是指计入完成工程额的成本。由材料费、劳务费、外协费、其他经费构成，正确地计算费用很重要，这个成本计算工程越大，计算越不好把控。
扣除完成工程的成本之后，就是工程的净利润。
1.1.工程成本要素：材料费
材料费是工程中使用的材料采购所花费的费用。包括为了施工而购买的材料和产品等。
1扩展资料：.2.工程成本要素：劳务费
劳务费是指支付给现场的工资、津贴等。因为是为了得到工程所需的劳动力所花费的费用，所以不管是打工的还是正式员工等雇佣形式，工资、津贴都包含在劳务费中。
1.3.工程成本要素：外协费
外协费是向其他公司分包时所花费的费用，因为有些难度大或者利润小的部分自己搞不定或者不想搞。不要小看工程的每一个部分，看似不以为然，其实都很赚钱，比如说打桩。老爸的朋友有几十台打桩机，1年能挣个几千万。
1.4.工程成本要素：经费
材料费、劳务费、外协费中不包含的成本全部都是经费。机械的磨损和工程所需的电费水费、保险费、警备费，停车费等全部都是经费。需要注意的是，很多情况下经费中应该包含的费用都包含在一般管理费里。
各建筑业公司为了强化企业体质，降低工程成本一直都是最重要的。总承包商的情况下，在工程成本内，人工费和材料费占6～7成，这些成本控制对其收益性有很大影响。
所以，做工程想挣钱，
就要牢牢地抓住材料这一部分，
就要牢牢地抓住材料这一部分，
就要牢牢地抓住材料这一部分。
建筑劳务公司如何赚钱
2、有的是已经干了多少年了，换行业有风险也不知到换什么，一时没啥子好干的，只能继续干呗！劳务费由总包转入劳务公司后，由劳务公司负责分配，总包单位负责监管发放情况。劳务公司分配过程中，往往会先留足自己的成本及利润，然后再给工人发放剩余的部分，如果剩余资金不够，就会出现工资拖欠，迟发，不发的情况。所以就会常出现劳务公司老板经常换车换房，工人工资却得不到及时发放的现象。
工资实名制以后，工资发放改为由劳务公司制表，经劳务班组及工人同意，工资直接转入工人工资卡里。这种情况下，劳务公司便无法及时提取成本及利润，包括税金等费用。
一、以各行各业，是否赚钱，在于坚持，在于精通，万万不能看到别人做什么赚钱，就跟风过去，这样方式赚到大钱的概率还是比较渺茫的。合理甚至优越的价格承揽工程，必须要保证有工程做，才有产出；