在编教师可以副业自己办教育机构吗?
3、教育培训现在的教育培训以一种新的方式存在,没有像学校那么多的规矩,让学生愿意留在这里学习。培训你可以用家人的身份注册,自己是实际老板就可以,但是不能放在明面上,一定要找信得过的家人模式也更加专业,比如一对多、一对一等,虽然费用较高,但效果却非常好。不可以,现阶段在编老师不允许在外开办教育机构。
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这边的教室应该是不可以自己去办培训机构的,也没这样,肯定会影响自己的教学课程的
开提升学历培训机构赚钱吗?
我的是不能,你要有自己的职业规划。首先,教育机构给老师的薪资待遇。教育机构一般给老师的薪资待遇就是底薪加课时费。在学历提升机构,如老师上的课时数越多,那么相对应地薪酬也就越高。其次,教育机构对学生《教育法》第二十六条的收费标准。而教育机构的对学生的收费标准,平均下来一节课最少也要几十块钱,多的几百块钱,甚至更高。这还只是普通老师的收费标准,而那些名师的收费就更高了。要是小班制的培训模式,收费可能相对还没那么高;如果是1对1的名师收费,那是相当的昂贵。
在培训机构当老师,可以一直干下去吗?
教育培训机构是可以开的。实际上禁止的是学校或在职教师办的补习班以及无证经营的一些培训机构。对于取得合法资格运营的培训机构只是加强管理,对于夸大虚宣传或者超过学校进度的“越位”行为进行限制。培训机构现如今也是一种非常流行的事业单位,如果是说你在培训机构当老师的话,也是一种非常好的工作岗位。只要里面的工资、待遇都符合你的要求的话,你当然可以一直的干下去。
,等将来你有了一定的基础之后,自己也可以开一家培训机构。这样的话就可以给带来更多的人才。祝你成功。
可以的。
只要培训机构不倒闭,应该可以一直干下去。
虽然有些人会在意年龄问题,但是老师这个行业,很多时候,是可以突破年龄限制的。
但一般人做到一定年龄,也自然不想继续了。
当然可以,在培训机构当老师是个不错的工作选择。首先你要确认这个培训机构的长期是否适合你去工作。确保这个培训机构是否与你的能力相匹配。
再者是主要看个人能力或者喜欢你热爱或者擅长这份职业,就能一直做下去,相信你作为老师一定会对自己的学生有一定的成就感以及作为老师的欣慰。如果您当老师压力太大,可以尝试别的工作,如果还是觉得老师的职业比较适合自己,那么可以咬咬牙坚持下去,工作中难免遇到困难与坎坷。在培训机构当老师还是挺累的,每天需要花费的时间,精力都特别的多,有的时候又会有无名火。尽量能把自己喜欢的事情坚持下去。
加油
年轻人会不断涌进,行业会不断淘汰能力低的,年纪大没有活力的人;所以你要把自己变强变大才能在中站立。
做职业规划是很有必要的,例如,给自己10年时间,我现在在培训机构当老师,但是你要认清自己的道路,我需要考取什么证,才能让我的能力得到提升,竞争力会更强。
考证当然是步,还要提升自己的学历,本科到研究生再到博士,一步步走来,你会发现,自己的实力会变强大。
在这个过程中,你的眼光会提高,这时候你就不会限制于只做一个普通老师,你可能会做培训讲师,甚至是自己开一家更大的公司。
我问过不少圈中同仁,自小就以“英语教师”为人生理想的人真心不多,大部分都是在人生不同阶段被动地选择了英语专业,或者无奈地进入了英语培训或教育领域。的确,在教育培训领域,英语似乎一直是项目:
可以的,据我了解培训机构的老师有的做了很多年了,课程多到接不完,月入5位数的老师大有人在。当然我这里说的是母婴职业技能培训学校。一般培训内容有育婴师,保育员,小儿推拿师,产后康复师,催乳师等等。术业有专攻,只要您找准方向深耕于此必定收获满满。同时还可以根据时下的风口,找平台进行线上教学,也有很大的潜力可挖。如果成功的树立了个人的IP,那么前途无可。
育婴师培训的基础课程
在培训机构当老师可以一直做下去,现在的培训机构他们的薪酬比较不固定,而且很多主讲老师会在相应的培训机构的网点进行股权分离,取得一定的股权就会嗯取得一定的收入,这样你一直在公司里面做下去的话,就会嗯赚好多钱。
(1)从收入上看,可以一直干下去吗?
我认为还是可以的,像我现在平均下来每个月超过10k是没问题的,新财年调薪之后基本可以到11k/月。而且我是做一对一的,做班课收入普遍会更高。当然这个肯定是需要一定的积累,不然就算校区不停给你排学生,你却没本事稳住一个个流失了,那也是白给。
可能有的朋友会说你混了4年多才这个薪资,好像也不是很好啊。当然这个我也承认,跟很多高薪行业没法比,但如果你不是大学的热门专业出身的话,教辅行业的薪资还是不错的,做得好或者遇到好机会的话1~2年之内做到的还是很多的。
①学X思:K12一对一,当时给我的说法是半年左右可以到税前12k;
②X东方:K12一对一,宣讲时反复强调的别offer是入职一年之内保底10k,而且宣讲的人说的时候一脸骄傲,目测这个薪资在他们内部一对一的岗位上都算不错了。不过我没拿到这个offer,因为面试流程跟校招一样又长又臭,我没时间奉陪,轮笔试+试讲后我就没去了;
③华tu教育:考试行测理科讲师,给我的offer是底薪5.2k,讲课课时费是一天120(总共6小时),但是讲课基本都是出到外地讲,所以会有连带的120块/天的补。
(2)从工作强度上看,可以一直干下如果是看晋升的话,其实大型机构跟其它企业也没啥区别,都是越往上机会越少,越难升。如果是看薪资增长的话那就比较纠结了,当你完成了基本的积累之后,你的薪资就很难有大的突破。像我现在就是,能占的段都被占满了,课时费方面已经几乎不能再多,薪资要提高就只能在内部的级别提高、相应的一些补贴、工龄工资之类的,但也提高得有限。去吗?
教师的工作量一直是被外人低估的,很多人就觉得你就一天上那么点课,可轻松了。但实际上上课只是我们工作的一部分,对我来说最费神的工作从来不是上课,而是备课。因为我是做一对一的,每个孩子要有对应的针对讲义,往往同一个年级同一个内容我要准备两三份不同的讲义才能满足学生的需求,而且上课的侧重点也不同,所以备课花的时间精力都很大。
另外上课的时间其实也很长,我自己春季秋季基本上都是周六日从早上8点到晚上9点40连续上,中间只要一点吃饭的时间,周中基本要有两三个晚上也要上一到两段课。这个工作强度其实不能算小的。而且培训机构老师赚的主要就是课时费,算是半个劳动密集型行业,想钱多就必须辛苦,想轻松钱就必然会减少。辛亏我们平常作息也相对自由,我这样课多的老师校区的都是睁一只眼闭一只眼的,所以总体还可以。
(3)从发展前途看,可以一直干下去吗?
另外总体来说教辅行业还是朝阳行业,发展势头不错,人员需求是比较大的,加上教师这个职业还是年纪大的吃香点,所以应该不必担心年纪大了被清退什么的。基本上你能带得住初高三学生,那你到哪里都不怕找不到工作,特别是高中,能带高中而又比较靠谱的老师真的难找。
总结:如果你学校、专业一般,教辅行业不失为一个可以考虑的方向,但这一行想挣钱就必须要付出时间精力。但这行业还是讲点情怀的,没有对学生尽职尽责的心态的话我不建议你投身这个行业。
另外再补充说一说跳出来单干的情况。一般教得好的老师很多都会选择出来单干,如果是真的有能力能出分的老师单干一般都可以拿到比在机构时更好的收入,这个没得说。
但是要凭一己之力维护和拓展生源需要你有很强的能力,不是每个人都能做得好。比如我就自问做不来,再一个就是我自己想往管理方向发展,所以暂时也没有跳出来单干的想法。我也见过在机构教得很好的老师出去单干一段时间后又回到了机构的。
另外如果想单干的话是能带毕业班的学生,初三高三的,这样学生的需求大,而且课时费也可以名正言顺地高一些。
教培行业是永远的朝阳行业;从职业前景上看,老师的前景一定会随着行业的发展越来越好--但个体之间的分化会非常非常大。
1、艺术培训受近几年艺术文化的影响,不管是选秀节目、各种演出还是各种聚会,在这些新事物的推动下大放异彩。现在的小孩几乎就没有不会才艺的,比如舞蹈、绘画、钢琴等样样精通。在这样的市场大环境下,艺术老师的需求量非常大。
2、企业培训这一行利润空间特别大,发展平台比较高,比如有的课程几天几夜几万甚至几十万等。一般做企业培训的老师属于高薪职业,前提是你在这个行业一定要资深,有核心竞争力、实战经验。这一行有好多老师都是自己做过企业或者老板,需要学的东西和能力非常多。
考事业单位,报个培训班有用吗?
理想很丰满,现实只需努力,努力就有希望!加油,奥力给!要看是笔试还是面试,笔试没有必要,自己根据要求买点资料多读多练就可,事业单位笔试科目一般《公共基础知识》、《行政职业能力测试》和《综合能力分析》报名的时候会有通告的。如果是面试,报个培训班还是有帮助的,至少可以从以下几个方面提升:
1、面试概要:培训机构会根据结构化面试的特点进行总结,把作为参考我提供一些我曾经拿过的offer作为参考(都是2018年3月左右拿的offer,跟现在区别应该不大):面试的概要给你梳理;
2、专业式训练:培训机构根据结构化面试的内容进行专业式教学,这个尤为重要;
3、针对式训练:会根据你的特点进行针对式训练
4、场景模拟训练:根据结构化面试的流程,会设计仿真模拟面试,包括考官人数、评分等,强化你自身的优点,克服你在面试过程中遇到的心理障碍;
以上这些,都是你无法自学的。所以建议面试的时候报个培训班,有投入就会有收获,比自己摔得皮青脸肿后再总结出经验省事太多。
我报过一次,感觉还行,不过他们也就是缕一遍,没什么难理解或者技巧性的东西,大多是记忆的东西,也就是从头到尾给你整整点点,主要还是自己平时下功夫,多背多积累再练练真题,全国的都可以,事业单位真能碰到原题。
培训机构还能开吗?
前面说过了,像我这样一对一的老师在机构里要拿到10k/月不算难,但要再上一个台阶比如到15k/月甚至更高就会有困难,但是单干的老师做得好的一个月拿30k甚至更多的大有人在。教育辅导机构还能开。
教育辅导机构开办需注意:
1. 市场调研和定位:
在开办教育辅导机构之前,需要进行充分的市场调研,了解目标市场的需求、竞争状况和潜在客户群体。同时,明确你的教育辅导机构的定位,确定你要提供的课程种类和教育水平。
2. 制定详细的业务:
制定一份详细的业务,包括机构的经营目标、教育课程设置、市场推广策略、人员与培训、财务预算等。业务是开办教育辅导机构的蓝图,能够指导你的经营活动。
3. 法律和政策遵守:
了解并遵守当地的教育法律法规,包括教育许可、消防安全、卫生标准等。确保你的教育辅导机构合法合规经营,避免法律。
4. 和培训员工:
选择具有相关教育背景和教学经验的员工,他们需要具备良好的教学能力和沟通技巧。进行必要的培训,确保教师了解机构的教学理念和课程体系。
5. 教学资源和课程设置:
准备好丰富多样的教学资源,包括教材、教学辅助工具等。设计符合学生需求的课程,确保课程内容和教学方法具有吸引力和针对性。
6. 学生关系和家长沟通:
建立良好的学生关系和家长沟通渠道,及时了解学生的学习情况和需求,保持与家长的密切合作,以促进学生的学习效果和满意度。
7. 安全和应急预案:
确保教育场所的安全,包括消防设备、安全出口、紧急救援设施等。制定应急预案,以备发生意外时能在培训机构当老师当然可以一直干下去,因为我们在工作方面一定要干一行爱一行,只有在这一行长时间的干下去才能有成就。够迅速、有效地处理。