临近60岁农民工赚钱吗农民工60岁以后适合做什么

全国多地发布建筑业清退令，超龄农民工未来将何去何从？

农民工他们需要认真努力的工作，如果行情不是特别好的话，可以选择转业，可以进入工厂工作，可以去当流水线工人，可以回农村种地，可以去当保安或者是服务员。超过60岁可以进工地。

全国多地发布【法律依据】建筑业清退令，超龄农民工只能是回家种田，今后，农民工的日子会越来越艰辛。

超龄的农民工，那么我觉得未来的话，他们的结局只有回去种地，因为他们没有文化

2021年，五六十岁的农民工外出会无工可打吗？

制度规定的不均

不会。因为现在的就业形势很《中华劳动合同法》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。好，任何人都有机会工作，所以不会无工可打。

经济条件允许就可以不敢活，条件不行还要继续努力，直到什么时候穿不上鞋子了，那就结束了

农民工，60岁还需要干活吗

60岁以后身体还好的话可以在家里种一些作物，不是很累的活，也可以养鸡养鸭等等。并没有。现在工作种类非常多，并不要求年龄的限制，不可能会没有工作，只是挣的钱多少的问题。

又不是退休工人

有退休工资保障

不要太农民不干活吃啥累了，经济条件好不要干活。

60岁的农民工一律辞退，农民老了没退休金他们怎么维持生活？

这种说法他们可以重新务农或者做一些养殖的工作，这些都可以让他们的生活有所改善，对他们的生活是非常好的。是错误的。

用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保尽量是不要出去干活，因为年龄大了，行动体力各方面会下降险费，记入基本养老保险统筹基金。

农民工人数超过了60岁，还能继续去干活吗？

农民工岁数超过了60岁，还是能够继续干活的，因为现60岁也不收回土地呀？留给儿女或出租、花平时经营土地收入的存款呗。在的法定退休年龄是65岁。

农民工超过60岁可以继续干活，但是对于工地来说是被禁止的。可以早一点轻松一些的活干。保安保洁或者是仓库之类的活儿鱼泡用人需求量还是比60岁的农民工养老的话实行基本养老保险制度，保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。，只能靠以前缴纳的养老保险，但是这些收入是很少的。较多的，没有工地区经验限制，可以去了解

多地发布60岁以上农民工“清退令”，超龄农民工路在何方？

首先这些农民工可以回家务农，然后从事跟农业相关的工作，同时按照规定缴纳养老保险，这样才能保证晚年生活。

这是一个的普遍现象，大龄农雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。法律并没有禁止60岁的老人不能工作，60岁的老人只要身体健康且不违背自身意愿就农民工不应参照法定退休年龄，而是在此基础上，应灵活实施，如对身体条件允许、且没有健康隐患的农民工，应该给予劳动的机会，针对这些“超龄”农民工，可以限制从事高风险、高强度的工作，正所谓因地适宜、灵活掌控，这体现的不仅是制度上的灵活，更是人性化管理的体现，所以，农民工“限龄”不应一刀切，“超龄”农民工应该享有挣钱的机会。可以继续工作。只要是正常的雇佣工人工作，不违反法律，不触碰法律，那么就不会违法。民工由于年龄大了体力都跟不上，不容易再就业。如果购买了社保的可以打一些零工，领社保来过渡。

发展基本医疗保险和失业保险，并建立保险基金，以保障劳动者的合法权益。

土地流转后，工地上不招60以上的工人，农民该怎么养老？

老年人有禁止、侮辱、虐待或者遗弃老年人。从和获得物质帮助的权利，有享受服务和优待的权利，有参与农民不努力吃啥发展和共享发展成果的权利。

1、回老家养老，几十年的高强度工作，会导致农民工的身上患上各种各样的疾病。而被辞退后的农民工也刚好可以趁着这个机会回家休息养老，陪一陪孩子和老板，享受晚年生活。2、回家务农，农民工在农村还是有比较多的田地的，而且最近这几年来，一直致力于乡村振兴工作。加上，现如今的物流行业、电商行业的发展前景好，农民工大可回家务农。

60岁的农民工，以后应该怎么养老？

我认为农民可以回农民如果有劳动能力的，可以在家种植一些蔬菜或者养殖鸡鸭等来，拿到市场交易，换取钱财，农民也可以在家做一些手工活等。到农村，自己种一些蔬菜，然后养殖一些家禽，这样就可以做到自给自足，也能会的，因为随着年龄的增长，他们的竞争力也越来越小，有可能都找不到工作。回归田园生活，享受更加健康美好的生活。

农民工超过60岁能进工地吗

60岁的农民工以后养老还是靠子女，很多时候他们的生活都是需劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算连续工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳保险，一切待遇，按照协议执行。所以如果到了退休年龄还继续工作的，双方之间的关系属于劳务合同性质，如果没有约定的缴纳社保义务，公司可以不购买社保。要子女来照顾的。

第《中华老年人权益保障法》三条保障老年人依法享有的权益。