关于做高端家政怎么样赚钱呢，做高端家政怎么样赚钱呢这个很多人还不知道，今天源源来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
做高端家政怎么样赚钱呢 做高端家政怎么样赚钱呢
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1、一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。
2、员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。
3、中介型：概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后给客户，收中介费而已。
4、这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。
5、 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。
6、二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。
7、三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些用。
8、而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。
9、我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。
10、原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。
11、一、保证家政员工的可靠性。
12、尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。
13、三、保证家政员工的健康性。
14、尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。
15、四、保证家政员工的规范性。
16、尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。
17、五、保证家政员工的低龄性。
18、尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。
19、以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。
20、相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。
21、 家政公司可以实行员工制管理模式。
22、 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务......>>问题二：开家政公司挣钱吗？利润怎样？ 赚钱的，你手中要有好帮手。
23、干货麻利快，同时还要做好广告，这两样你做到了还不赚钱吗？我做过。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。