身无分文挣钱最快的方法，20个小本生意，总有一个适合你
优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训；1. 洗车服务：在自己家门口提供洗车服务。2. 打扫卫生服务：在家政公司注册，提供家庭或商业场所的打扫服务。3. 食品销售：在家中制作零食、糕点或其他食品，到周边商铺、市集或亲友处销售。4. 宠物照顾：在家中提供宠物照顾服务，如遛狗，洗澡，喂食等。5. 手工艺品销售：制作珠宝、手链、手工袋、钥匙扣等物品，并在网络平台或个人上销售。6. 教学服务：在自己家中或公共场所提供其他人需要的教学服务，如英语、设计、音乐、钢琴等。7. 摄影服务：在兴趣化为事业的同时，在网上和实体店面销售摄影作品、照片书或明信片缩印。8. 裁缝制作服务：提供自己的缝纫技术；或制作处于的流行时装设计。9. 二手书交易：在学生中交换或者在网上销售自己的闲置书籍。10. 物品回收服务：提供回收旧、笔记本电脑、电子仪器或其他物品的服务。11. 义卖："+ 亲慈爱心义卖"是目前最为热门的小本生意，主要包括义卖物品、义卖酒会、义卖活动等。12. 网络技术服务：提供网页设计、程序开发、制作等服务。13. 绘画设计：绘制油画、水画等，并在网上和实体店面销售。14. 开发：利用网络平台，制作应用游戏，销售或为其他企业定制游戏。15. 早餐外卖：提供早餐外卖服务，为上班族、学生提供早餐，可通过网络订购或在实体店面购买二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。。16. 服务：在家中提供足疗服务，或到客户家中提供全身服务。17. 草坪修剪：提供修剪草坪或园艺服务。18. 主持人服务：为各种聚会、宴会或婚礼提供主持人服务。19. 车内空气清洁：提供汽车内部清洁和香气服务，让车主舒适、放松。20. 维修：提供维修服务，可以在家中或客户家中进行。
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家政公司利润在哪里
一定要提高沟通能力和协调能力，应该找到一个特别好的合作商，在沟通的时候，应该放宽一下政策，最重要的还是要满足客户的需求和要求。家政公司一般分成两种，服务型和中介型。
一、服务型：
员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主；
优势：统一管理，员工的控制度比较好，满意度较高；
1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；
2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；
3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。
二、中介型：
概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。、月嫂或养老人员为主。
劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。
家政公司如何推广
需要去洽谈很多的生意，要有很多的客户，这样才能谈到一个大单子，做过工程单的人是无法给经验的，因为单子不同。推广就是在客户出现的地方，合理的出现自己的广告。
家政行业目前效，你需要进行宣传和推广。你可以通过广告、网络宣传和宣传等方式来推广你的家政公司。你需要与客户建立良好的沟通和信任关系，并提供高质量的服务。果的推广方式是58同城、美团、线下超市合作的方式。
利用58同城推广：注册账号后发帖，然后对自己发的帖子进行推广。学习了解58同城的几种广
告推广模式，置顶、和精准竞价。
确保客户在访问58网站后，点击保洁、月嫂、保姆的时候，你会出现在列表的前六个的位置。
如果单纯的发帖不做任何推广作，可以说，不会有任何效果，因为不会有客户会看到你发的帖子。
总结：发帖后，让自己的帖子出现在千六的位置，前三个的位置。
线下超市合作推广：和小区内的超市、水果店、物业公司合作，在超市张贴推广海报，有客户
过超市的海报下单后，佣金自动转到超市老板的微信余额。
总结：和周边所有的超市、水果店合作，海报贴的位置要明显。
参考文章：
开家政公司怎么入手？
劣势：在现代，随着经济的发展和进步，家政服务变得越来越受欢迎。因此，开设一家家政公司是一个非常有前途的商业选择。然而，许多人并不知道如何开设一家家政公司。
其次，你需要考虑公司的注册和管理。在开展业务前，你需要注册公司并获得相关的营业执照。你也需要考虑1/5公司的管理，包括人力资源、财务和等方面。这些都需要有专业人员进行管理和监督。
家政公司应该怎么经营？
问题十：家政行业和餐饮行业哪个利润空间更大? 开办家政公司，自己做的话，其实并不容易，涉顶到服务员管理（如何、面试、培训)客户管理（快速推广、定价、签约、售后服务等），店员管理。当然还有培训风险管理和投诉管理:保姆偷东西了，客户不付工资，人身伤害，服务员客户或跳单，都有处理方案的，同时还有怎么选址、统一装修等等，都需要培训的。家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、保育员、育婴师、幼教保育师、高级管家、钟点工（包括钟点清洁、钟点家教、钟点厨师等）、专业护理（如月子护理、病残特护等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务。 家政业资深人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营得体、管理到位、做大做强并不是一件容易的事情。目前国内家政市场仍处于鱼龙混杂的状态，家政业在蕴含着巨大商机的同时也面临着重大的挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出自己的特色、树立自己的品牌、形成良好的。 据业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好管理模式、经营方式、主营内容、市场运作模式等方面的问题。 家政公司经营方式是中介制还是员工制。 所谓中介性质的家政公司也就是1.市场调研小白一定要针对整个市场进行调查，尤其是小县城的经营者，客户基础跟不上是很重要的一点。把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介，家政的工资由雇主与家政双方商定。 中介制的优点在于：投资资金不多，管理比较简单，因为只是作为介绍人员给雇主，只要雇主当场认可并支付一定的介绍费即告完成，不需要再去花太多精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立，可信度较，同时因为中介是一锤子买卖，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。 企业化员工制的家政公司是把家政作为公司的员工，并与公司签订服务合同；上岗时由家政公司与雇主签订雇用合同，公司收取服务佣金及合同保证金，由公司负责对服务员工进行垂直管理和服务跟踪，自签订合同之日起，由家政公司全程承担雇主家庭的用工风险及。 企业化员工制方式的优点在于：进行职业培训、实施管理约束、对服务员工的权益保障和后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立和品牌，而且可通过收取客户押金、佣金（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。 因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正想把家政公司做大并能够可持续发展，还是选择企业化员工制模式较好。
开家政公司怎么收费生意好
社交平台是整个社区相关人员传播信息的一个重要途径，因此在社交平台上你会更快速地找到客户。不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。
三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。
服务型：
员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。
中介型：
三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。
二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。
四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。
五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。
小县城自己想做家政行业，不知道从哪开始入手，有人知道怎么做吗？
随着人数的增多，不可避免的现象是：有些人成功了，订单不断；有些人失败了，客户流失、员工流失......
这其实，是跟家政经营者对于家政行业的考察阶段没有做好，让很多“零基础（小白）”的从业者，只看到挣钱的一面，看不都背后需要做的改变。
那么，让我们来看一下小白经营家政公司的办法。
调查时，应当留意以下几个问题：
a.居民生活条件是否可以请得上家政服务？
b.有多少人可以请得上？
c.县城做家政服务的人有多少？市场供过于求，还是供不应求。
如果人们的消费水平跟得上、家政需求高，就可以干；反之，可以直接放弃。
2.优劣势、核心竞争力每种家政服务对应的人群是不一样的，经营者一定要根据自身资源来匹配家政助攻业务。比如：
a.你自身具备什么资源,认识很多有请家政服务的朋友？
b.身边的人认识很多阿姨？
c.或者是你有资金方面的优势？
d.你的家政服务比县城竞争对手更便宜服务更好？
只有将自己和竞争对手的优势、劣势，双方的核心竞争力摸清楚，才能在必胜的领域和人竞争。
3.运作流程家政公司的门槛很低，3万元的注册资金就可以创办公司。不过，批准时一定要找到固定场地、2个以上股东、法人代表等。
a.确定门面营业执照依托于实际地址（门面、写字楼）来注册。
b.公司起名对于家政公司取名，建议还是贴合实际，字数控制在2-4个汉虽然开设一家家政公司需要一定的准备和管理工作，但是它也是一个非常有前途的商业选择。如果你能够提供高质量的服务并与客户建立良好的关系，你的家政公司将会赢得更多客户和业务。字左右即可。
要多备几个，谨防名字审核不过。
c.可以找一个专业的机构帮你办理相关证件。
d.物品采购根据家政人员的多少来采购家政工具和设备，不然太多用不上，会产生浪费。
e.业务品类：保姆、月嫂、育婴师、催乳师服务；
第二品类：保洁、家电清洗、司机、搬运、安装、送货。
f.员工农村贴广告、网上发布信息、亲朋好友介绍，这三项是最方便下单，自动给 超市老板佣金提成，每个海报有的推广二维码可以区分每一家超市，客户通的方式。
有了员工，要进行系统地、专业化的培训，要像“正规军”。
职业化专业的工种培训需要请专业的培训师，需要引进培训证书。
g.推广宣传对于县城来说，线上投放本地、本地网，线下可在附近小区派单、小区张贴广告；
新手怎么开家政公司，怎么联系活呢
先租门面，请人，然后是打广告，到各个小区搞活动方法/步骤
e家政告诉你们：不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。开店不难，关键在于如何把选店；
把店开在哪个地方，是否是你目标人群容易找到的地方；
如何可以的话，能接触几个类似的同行。
要确定好自己的家政人员的知识水平也就是指你的产品质量，一定要把好关。
2/5
开店可以是线下实体也可以线下网店，不管开在哪里现在线下线上统一化管理是非常必要的，能做到两者互补是难能可贵的：
1.线下实体，有人看店与服务；
2.线上网店，有人运营与管理；
3.找到平台或找对店面是开店个要素，需要先考察再实施。
3/5
开店的基础流程搞清楚后，接下来就要考虑的是：
1.挑好地址；
2.办好开店手绪；
3.确定目标人群
4.做一些推广方案；
迎合市场的特征，做一下相应的宣传，像：宣、去企业内提供信息、与企业合作等。
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家政是一个服务型的行业，做好完备的售后服务，做好对接工作是关系到生存长久的，好比说若是一个家政人员离开，怎么更好的接下来的服务。
1.配备好人员服务；
2.售前、售后分开；
3.给公司制定相应的员工规定；
4.不管是线下还是线上遇到售后，先处理好情况再处理。
5/5
家政是一件比较细致的事，想要把它做到位或是做的更好，可以从以下几点去分析人群与服务类型：
1.针对人群所需去制作方案与推广方法；
2.针对区域设置好相应的规则；
3.线下线上的优惠分开，这样会有一个享受优惠政策；
4.做好线上与线下的推广方式；
5.分门别类的把服务过的顾客，做成表格，定期回访与适当的服务增加更多的转介绍。
注意事项
护好顾客，便于转介绍
多做一些免费的行业间合作
可以在网上或者其他媒体做广告宣传，也可以通过亲戚朋友来的。
鉴于你这个问题，你可以通过媒体。或者通过报纸。通过朋友圈儿。现在许多传播的方式很多。出过许多庆祝活动。只要你认真的做。刚开始是很累的。经过一系列努力，肯定会有固定的客户源。慢慢的就会生意好起来。希望能帮到你，这只是个人意见。
有一个叫里德助手的APP可以很好的帮到你进行一个寻找雇主的，你可以用它群发你的家政公司的一些信息，然后让更多雇主看到，这样就比较容易找到雇主了
都是须要跑业务的吧，前期宣传也要做好，宣传做不好没人知道你的公司，活肯定也很少的
开家政公司年利润多少
首先，你需要进行市场调研。了解当地的家政服务需求和现有的竞争情况。这可以帮助你确定目标市场和服务。你也需要考虑你的目标客户群体，例如是否面向城市家庭、老年人、单身人士或是有小孩的家庭等。问题一：开一家家政公司挣钱么 不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。
一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。
家政行业是一个朝阳行业，这是毋庸置疑的。随着的相关政策、利好消息的公布，以及大学开放家政相关专业，让更多人愿意加入到家政行业中。服务型：
员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。
中介型：
概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。
三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。
二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。
四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。
五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。
以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务......>>
问题二：开家政公司挣钱吗？利润怎样？ 赚钱的，你手中要有好帮手。干货麻利快，同时还要做好广告，这两样你做到了还不赚钱吗？我做过。
问题三：家政公司的利润大吗 同意，深圳爱汇园家政
问题五：一个家政公司，二十个月嫂，一个月的盈利大概在多少 这个不好计算，不定因素太多，比方，月嫂的级别，价位，单多少，淡季忙季，经营的信誉度等等，你只能从小做起，慢慢做，耐心做，细心做，负做，慢慢会强大的
问题六：家政公司如何盈利 家政属于服务行业，公司主要依靠来盈利。
服务的环节主要有：、培训、签约海、维护（客户管理）、风险管理
可收取的项目主要有：输出费（环节）、培训辅导费、信息费、（客户）管理费、保险费
在西安目前收费大致为：输出费300元、培训补偿费300元、信息费300元 管理费为服务员月的15%（雇主缴付）、保险费120-300元
公司经营中一个常常被忽视的问题就是家政员的个人人身安全风险，最近西安有一个月嫂因人身伤害索赔，就有可能由家政公司或者雇主赔偿4万多元。
以上由西安好阿美家政于2010年10月1日回答
问题七：家政公司一般有多少的利润空间？ 5分 如你接了4元的业务的话，工人3元，你1元，相当于介绍费。
问题八：家政服务公司如何盈利 中介费，客户，保姆！都收！
问题九：家政公司是怎么运作的，就是家政公司是怎么盈利养活自己的员工的 首先是找准目标人群，其次针对目标人群提供物有所值的服务，当然，要想挣钱，是针对有钱人来设计服务项目，满足顾客需求。
我是上海爱君家政的夏总，关于家政加盟，我想陈述一下，不是广告，仅仅个人意见（如下）
我是这个体系的一员，你加盟也将成为这个体系中的一员。所有经营商是共同使用和打造同一品牌爱君家政 。很多人有一个不好的误解认为加盟就是使用别人的品牌，这个是一个错误的认识。加盟品牌是形成一个团队，完成一个体系，提升作战能力，是体系所有人的共同打造和使用统一的品牌。爱君家政给予加盟商 1。品牌授权使用 2。免费培训 3 后续经营服务指导。其实总结起来就这些，当然执行起来具体的应用就多了。总的说爱君家政品牌给予创业者。一个品牌一个体系一套制度还有一套解决盈利及危机的方法。教会大家一个造血的功能，而不是简单的输血。
全国地区备案可以加盟的家政公司也就三家，上海爱君家政，中青家政，大连好月嫂家政。
开家政公司怎么入手？
问题四：如何开家政服务公司才能利润高 方案内容： 部分 家政公司的设立 章 家政服务行业内部概况 第二章 家政公司的未来发展方向 第三章 家政公司的经营模式 第四章 开办家政公司的初期投资预算 第五章 家政服务公司的选址 第六章 家政公司相关开业手续的办理 第七章 家政公司的经营项目和作流程 第八章 家政公司员工的来源及方法 第九章 家政公司员工的岗位培训 第十章 家政公司员工的工资制定与管理 第十一章 家政公司员工的绩效考评 第十二章 家政公司的广告宣传推广及营销方案 第十三章 家政公司的运作管理及业务流程 第十四章 新客户开发与老客户关系维护 第十五章 家政公司的连锁经营与加盟商管理 第十六章 家政连锁店的品牌推广 第十七章 家政公司的多元化经营与创新服务项目……重庆麦积财税温馨提醒：
这个是要找到我们客户需要去消费的其他场景，通过跟其他场景商家的相互合作来获取我们的客户。比如母婴服务，可以找母婴用品店、婚纱摄影、早教机构、物业公司、妇产医院到，特别是如果能够进入到妇产医院，那基本相当于有了一个铁饭碗客户啊，基本上你就不用愁了。家政公司应该怎么经营？
做广告呗，难道还有其他方法！家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、保育员、育婴师、幼教保育师、高级管家、钟点工（包括钟点清洁、钟点家教、钟点厨师等）、专业护理（如月子护理、病残特护等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务。 家政业资深人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营得体、管理到位、做大做强并不是一件容易的事情。目前国内家政市场仍处于鱼龙混杂的状态，家政业在蕴含着巨大商机的同时也面临着重大的挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出自己的特色、树立自己的品牌、形成良好的。 据业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好管理模式、经营方式、主营内容、市场运作模式等方面的问题。 家政公司经营方式是中介制还是员工制。 所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介，家政的工资由雇主与家政双方商定。 中介制的优点在于：投资资金不多，管理比较简单，因为只是作为介绍人员给雇主，只要雇主当场认可并支付一定的介绍费即告完成，不需要再去花太多精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立，可信度较，同时因为中介是一锤子买卖，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。 企业化员工制的家政公司是把家政作为公司的员工，并与公司签订服务合同；上岗时由家政公司与雇主签订雇用合同，公司收取服务佣金及合同保证金，由公司负责对服务员工进行垂直管理和服务跟踪，自签订合同之日起，由家政公司全程承担雇主家庭的用工风险及。 企业化员工制方式的优点在于：进行职业培训、实施管理约束、对服务员工的权益保障和后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立和品牌，而且可通过收取客户押金、佣金（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。 因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正想把家政公司做大并小白启动家政公司是一门专业的学问，没有搞明白之前，千万不要贸然试水。每一分钱，都来之不易。前期工作，就这些；至于运营，那是后话了。能够可持续发展，还是选择企业化员工制模式较好。