外卖培训赚钱不赚钱吗知乎外卖线下培训需要钱嘛

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1、（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；问题一：美团众包是什么？是一个帮助美团送外卖的，在里边你可以接单帮助送外卖赚钱。

2、问题二：美团众包中的众包是什么意思？其实就是讲配送平台开放话，让所有用户都可以成为配送员，只要注册美团众包，经过身份验证，就可以抢单赚钱了。

3、美团众包与蜂鸟众包是类似的软件，美团众包就是为美团外卖平台服务，想要赚钱的用户可以使用。

4、问题三：美团众包和美团有什么关系？美团众包是美团旗下一项业务，他们是一家人。

5、就像肯德基和肯德基外送一样，肯德基外送是肯德基提供的一项服务。

6、问题四：美团众包中什么是校园订单很多时间段都有主要看你自己的受众群问题五：美团众包app跟美团站点有什么区别？是的，站点就是有人专门分单！比如说有人下单了，谁离取餐那近而且手上单不多就先分给谁！不用自己抢！跟自己抢单有好处也有不好的！自己抢自由！分单是给你什么送什么！有时候不忙到2点别想吃午饭！问题六：美团奖励发放规则介绍：众包的一般行为是什么推销活动，问题七：谁能给我详细的解释一下，美团众包是做什么的送外卖问题八：美团众包怎么算工资的月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节日。

7、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

8、月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

9、缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

10、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

11、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

12、优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

13、《劳动争议调解仲裁法》第二条中华境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。

14、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

15、《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

16、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地工资标准支付劳动者工资的。

17、经济补偿和赔偿金的标准，按有关规定执行。

18、问题九：美团众包app上有个红1是什么意思里面有个未读消息问题十：美团专送和美团众包的区别？专送就是和上班一样，众包就是想送就送。