猎头顾问好干吗？？
猎头公司有不少，不过企业人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证速度和这方面积累到的人才，将是自己很大一笔财富，所以要擦亮眼睛；上岗效率。根据做猎头4年以来的感觉，我认为做猎头最难的应该是，短期内看不到回报时的坚持，这个真的很难。
猎头工作赚钱吗(猎头工作赚钱吗现在)
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至于猎头工作好不好干，这个也是因人而异的，问题等同于问到 销售工作好不好干。也许别人能做好你就做不好，也许别人做不好你就能做好。但总得来说门槛不算太高。可以去尝试一下！
不太好做,猎头还是需要对各个行业很熟悉,可以很好的掌握手里的资源的。
其实待遇是不错的，但还是要看你自己的圈子和口才，以及公司的能力，不然你口才再好，公司开出来的条件不咋滴也没用
猎头行业工作不算很忙
加入猎头行业的利弊
我感觉不好了，这些猎头由于影响他们几乎拉不到人，更不要说赚钱了，估计他们都快转行了。加入猎头行业的利弊 你好，猎头行业是一个很有挑战性的行业，因为它算是一个销售行业，初级顾问的工作一方面就是替企业的某个职位找合适的人选面试并入职，另一方面是寻找需要用到猎头服务的企业，以上两者都是主要途径以电话为主，好处就是，作为一个刚踏进的年轻人，你会进步得比同龄人都快，因为你在压力的工作下，学会了抗压能力和在这个行业中了解到很多不同行业的业态，至于坏处就是，猎头是一个高压力的工作，虽然不会很辛苦，不需要经常东跑西走，但是业绩压力还是很大的，这样就决定了在你还没有了解或者开始明白这是一个什么行业，一份什么工作的时候就有可能因为业绩的原因而淘汰掉，因为猎头真的需要有一定工作经验去做才不会那么吃力，当然每个人的悟性和性格也不一样，总的来说，个人认为刚毕业的学生不需要给自己太快于某个行业或者某个职位，要学会犯错和碰礁。当把错的路都走了后才会有所领悟，祝你好远吧！
金融猎头行业前景如何？值得加入不
前景可以说是不错的；
但面临的挑战以及压力也就更大了，公司很专业，只做这个领域，要求员工的技能一定要到位。
烈建议不要去小的，新成立的公司。因为客户来源不稳定，管理不规范，培训不到位。
金融猎头公司金融阶值得你来挑战。
上海猎头猎头的流程是这个样子的。我们会先利用手中的资源来帮助企业锁定整个市场上相关的人力资源，例如竞争对手公司，类似的工作岗位和内容；之后就会联系到你，和你进行电话面试，谈话的内容会涉及你最近2～3家的工作单位，具体你是负责哪一部分的？都拥有哪些个人技能？我们会根据你的情况和手中的职位做职位匹配，这是部分；之后会问到你的求职目标和离职动机以及年薪的范围，了解你是否可以稳定的留在我们所的企业里及你的求职热情，这是第二部分；第三部门会简单沟通一下家庭情况，生活工作的环境，拉近一下彼此的距离；如果岗位契合度在70%以上，那么我们就帮助候选人会为企业，如果有面试安排的话会针对你的问题做更加具体的沟通，或者约面谈一下。面试过程需要准备的有以下几点：，信息的真实性。我们的顾问费是向企业来收取，是免费在帮你工作，所以咱们之间是没有利益冲突的合作关系，所以有一些情况可以放心的跟猎头来讲，如果不想让企业知道的话可以在谈话中告诉帮助你的顾问，某某问题前期请先帮我保密一下，这样作的好处是我们在和企业沟通的时候可以站在更有利的位置上，因为猎头顾问了解了你的情况，知道你的底线在哪里，所以才有把握去争取自己的利益；第二，是形象。无论是电话面试还是面对面的沟通，有条理性的言语都会让对方能容易接受，产生共鸣；不用着急，把能想到的每件事情一一表述出来，不要重复说一件事情，气氛可以诙谐幽默一点，面对面的时候要让自己看起来整洁利落一些就可以了。以上两点都是次沟通的时候需要注意到的，之后的2面或者3面如何表现可以和你的顾问来沟通，他们都会给到你一些合理且实用的建议的。因为我们是顾问，顾问的职责就是了解问题，分析问题，提出解决问题的建设性意见，所以不要摆出高姿态，也不要唯唯诺诺，把对方当成你很久未见的老朋友就可以了。如果对猎头方面还有什么想了解的，欢迎在知道里向我提问。行业
金猎猎头公司，上海有名的猎头公司 ，对it，制造，化工，医疗，机械，汽车等行业有丰富的猎头经验
上海这个行业很不错的，我知道一家金猎猎头做的很不错，你可以去搜下！看看他们公司！
猎头行业如何
求助猎头行业的前辈
给你一下几点建议
1、学历（大专），再加上英语水平不够的，进入一些大的猎头公司的确是达不到条件的。可能进入一些小的猎头公司还有一些希望。
2、如果你现在很难进入猎头公司，那我建议你先进入一些比较好比较大的公司做人力资源工作，例如大、中规模的外资企业，大规模的国有企业，大、中规模的区域性集体企业或私营企业。做2、3年后，积累一些经验和人脉，到时再找机会转向猎头。
3、顺便说一句，做猎头的压力是很大的，很辛苦的，其工作量跟企业内部的行政、人力资源类工作根本不在同个层次。选择之前必须先考虑好和仔细了解。
关于猎头行业疑问
猎头行业是一个不错的行业，选择好行业就不要去瞻前顾后，选择了适合的行业努力做了自然会有满意的，考虑那么多干嘛。
猎头行业的行规是什么？
没有实际的规则,一切以合同办事.如果能钻空子那样.不过一切还是以留住客户为主.现在国内猎头公司和企业一样多.不规范.所以说不上有行规.行规就是你自已个人的原则.
前景不错，但你要有关系，有能力
猎头行业如何促销？
给企业的人才就是猎头公司的产品，对人才满意就是对产品满意。南京翰韬猎头公司
猎头找工作靠谱吗?
你要看做那个方面的猎头行业了。西安知名的猎头公司 西安菲特猎头公司觉的这个行业很完善，需要西安猎头公司共同建设，并树立企业形象，创造良好有一种内推的模式，要给钱的你的兴趣保质期能有多久。那种不靠谱的。
一、你不知道对方说的岗位是真的还是的。
二、为了给你找个工作，完成收费任务，把你给不靠谱的企业，估计还得包装一下。
猎头公司是如何赚钱的
我现在就是在猎头公司，对方想让你去组建他们的工业部门，肯定也是因为觉得你掌握的人脉和知识是他们想要的，做猎头是这样的，首先你要找到人家愿意让你帮忙找人，接到职位后，就开始找人了，这些就需要你有很强的专业知识和行业人脉，这样你才能理解这个职位，理解这个公司想要什么样的人，你去哪里找，找谁，谁是否愿意来这家公司等等。然后，把人过去，不一定面试得上，现在的猎头行业还不规范，很多企业今天说要招人，可能你找个一个月后，他就告诉你不招了或者要求不一样或者薪水不一样了；也有可能你的人面试不上，或者你找不到愿意去这家公司的人，或者，你一直找不到人。面试上了后，你还要做为中间人去帮忙谈薪水，谈好了薪水后，还有保证期，非常非常的不容易。很多人坚持不下来，若是你有很非厚的人脉，做事非常有耐心和恒心，善于与人维护关系，那可以尝试。Sophie from Protron Shenzhen1、按结果付费。现在基本上所有的猎头公司都是采取这个模式，也是我们今天重点要讲的收费模式。这种类型的猎头公司的收费模式是在签订合同时要预付5000-2万元不等的定金，不过很多小猎头公司都没有收定金的习惯，因为收不起来，久而久之就没有收定金了，等人选成功上岗后，就要收取候选人年薪的25%-30%的，然后扣除之前收的定金，就是后面要收取的全部猎头费。
他们现在的情况还是很不错的，相信很快就可以恢复正常生活了。2、按照过程收费。主流猎头公司就是采用这个模式居多，按过程收费里面包含有咨询服务，类似审计师以及上市承销律师，即便人选还没有到岗，已经收了一大半了。
被偷走的金三银四，那些猎头们还好吗？
应该是为客户提供长期的合作关系，盈利来自为客户提供精准人才的服务佣金。的地区，不少企业员工不得已只能在家办公。因国内外大环境和影响，很多企业纷纷选择缩编。企业的到面环节，一早定好的时间只能一改再改，流程推进变慢，继而候选人端考虑跳槽的意向也从积极看机会变得更保守求稳。所以很多猎头都认为：今年的金三银四简直成“铜三铁四”，变得更难做了。
你说的“没有文凭英语水平不高也能做一个很好的猎头”，这句话没多大的错误，但猎头现在是个小行业，从业的人不多，而追寻这类工作的人不少，可以说供大于求，所以猎头公司都可以开出比较高的条件去作为门槛。可以选择更条件的人员，他们何乐而不为呢？所以，你得理解这种现象。自2000年以后，高校的持续扩招让大专生甚至本科生的基数越来越大，企业时随便抓一把求职者的，十个之中有八九个都是大专或者本科学历。金三银四期间，工作比平时好找吗？未必。例如企业的人事和财务岗位，五年前的要求基本都是大专以上、专业不限，而现在基本上所有的大企业都要求必须是人力资源管理和财务管理专专业、本科以上学历。
尤其是对于待业的职场人来说，无疑更是雪上加霜。由于恢复情况的不确定，很多公司完全恢复运营、梳理需求会随之延迟，同时对新增人员要求也会更少而精。所以，趁这段时候好好准备，梳理自己的经历和成果，以便恢复后更有底气地参加应聘。不要等到风险真正来临，才发现自己一无所有。多思考自己有哪些资源和能力可以拿来变现。职场副业是考验一个人对于资源的合理分配和时间的科学调度。
去猎头公司上班怎么样?
4、保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外。去猎头公司上班怎么样
现在猎头公司很多，大多都是几个人就在做猎头，一般这种小公司只能说让你熟悉这个行业，如果想要长远发展，建议你找家大猎头公司。
去猎头公司面试要注意什么?
我曾经在猎头公司工作,对这个行业有一定了解.
由于不知道lz是否有相关工作经验，我设没有，则注意点如下：
一.要注意什么?
1.要强调你的销售能力或者经验（特别是电话销售），并且谈吐自然。
我那时是作为应届生去应聘的,一般给的职位是researcher。主要工作就是打cold call(陌生电话)，扮演各种角色来绕过前台，获取“猎物”信息，随后直接和“猎物”接触，推销职位。所以要特别注意强调自己的销售能力，并且谈吐自然。
2.面试官很有可能会让你当场打几个电话，这时要胆子大一点，很自然的通过电话和“猎物”交流。
二.有什么相关的问题要准备
除了宝洁经典8大问（万一lz不是很清楚可以google之）之外，猎头公司的特有问题如下：
1.举个例子证明你乐于与人交流，并且擅长。
2.如果你想设法接触IBM的一位consultant，你会扮演哪种身份来绕过前台？
我相信lz通过上面的介绍对猎头公司的面试有点感觉了，不知道你是否喜欢这行呢耽顺便说一下，相比于四大等行业，猎头公司的回报很丰厚，职业发展也快，但对人的综合素质要求高，业绩压力也很大。
在这里，预祝lz面试成功，进入猎头圈子：）
这个公司是一个小公司，规模应该很小，刚踏入这个行业的人去一些大公司沉淀一下，比如，manpower，科锐，瀚等等，进入这个行业要先从猎头助理开始做起，慢慢的做到顾问。
猎头顾问的工作时CC，也就是给你职位以后，你去通过各种渠道在一定时间内寻访合适该职位的人才。
不需要自己找合作公司，那是BD的职责。
应届毕业生可以到猎头公司工作吗
首先猎头在一线城市做的比较广
其次进好的猎头公司硬性条件还是要达标的（学历/专业/表达/做人）
猎头一般都在猎头公司工作怎么样？有前途吗?是与高端人才打交道，所以要求职员的综合素质是必须很高
做事耐心和恒心必不可少，还要善于与人维护关系
有时间补充HR相关知识，猎头相关知识，了解HR与猎头
你对研究人性有兴趣算是你的优势
不过你要记住这工作非常枯燥 工作量也大
期间还要面对这样那样的问题等待解决
等你做了1年或者不到
你萌生我不适合做这个
哀哉
猎头反而成了工作经验
既然你都没有毕业
可以考虑先去大中型企业做HR
或磨练或积攒经验和人脉
以后和企业接触你也会了解他们的需求方向
知道和他们聊什么
知己知彼
挖掘他们想要的
前途有，只是看你是否真正喜欢这份工作。
猎头工作，说到底，有两个意思：，这份工作属于人力资源六大模块里的和配置模块，是人力资源方面的工作；第二，这份工作的收入绝大多数取决于业绩好坏，也就是说，会有很大的业绩压力。如果你喜欢人力资源工作，又能承受压力，那这份工作对于你来说就很适合了，一方面可以让你接触大量高端人才，毕竟接触人的层次决定了自身层次，另外，做好的话收入比较可观，这是对于自身的好处；压力较大，且接触人的层次都较高，如果你是女孩子，还没结婚，很容易让你将身边的人（例如男朋友）与人才进行比较，所以这个行业里有很多大龄剩女呵呵。
暂时就说这么多，如果有什么问题可以追问。
我下午要去一家猎头公司应聘请问需要注意什么
毕业生去猎头公司工作，多久才能转正？
你面试的时候，问一下，一般情况1-3个月。如果他说超过3个月，你不要在这里做了，你要以换别的单位。
你好，你还在猎头公司工作么？
目前还是猎头路过···具体的话有具体的划分，一般是BD，OP，RS。BD就是开拓客户，销售类型；OP就是服务客户，跟单，跟进进展；RS就是寻访员，专门做单，为客户找到合适的人才。不过基本上不会有什么猎头公司让你一进去就OP和BD的，BD的话你之前是sales还可以，一般都是从RS作起，有一个熟悉的行业或者可以搞定你的case，能够知道什么职位大概找什么样的人，那时候公司才会让你接触客户。至于前景，发展还是不错的，当然也要结合你的兴趣了。
明天就要去猎头公司面试了，我一窍不通，怎么准备
普通猎头一年的收入
猎头的工作性质，对于有一定赚钱欲望的朋友来说是很有吸引力的，但往往事与愿违，当你一心着眼于自己能做多少业绩，自己能赚多少钱的时候，反倒会遇到很多问题，让你产生巨大压力。普通猎头一年的收入年薪大概在10－15万元之间。
猎头公司一般是高底薪、低绩效提成；当然也有的公司根本就没有绩效提成，仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金；也猎头这一行，价格更多的是强调价值，专业的猎头公司会努力提高这些价值，而衡量一家猎头公司的好坏要看看他们的业务在过去几年发展得怎么样，以及客户的评价。有的公司执行合伙人制，年底有分红。在的猎头公司的顾问年薪一般会在50－100万元左右。
猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成，很少有高底薪、低绩效提成，另外不同公司由于服务行业、服务客户和经营业绩的不同，而存在较大的水平异和结构异。
扩展资料：
猎头的收入主要来自于佣金提成，与其他销售类型的工作类似，工资的高低靠个人的能力及回款情况。
从升值空间来说，猎头或许是的，一方面猎头所沟通的候选人都是中高端的职业人，与的人沟通对自身及以后的发展都会有帮助的，另外资深的猎头对专业知识会有很深的见解，不管以后从事咨询类工作，或者进入甲方做HRBP，又或者创业，都可以得到一定的人脉帮助。
轻猎头靠什么赚钱？
心里头肯定会有个沉淀的过程设你发展10个猎头或HR，这10个人每人再去发展10个猎头或HR，你就可以轻松坐拥100人团队。每个人再上传10份，那么你的团队中就有了10100=1000份，按照之前候选人年薪50万计算，5%的命中率可以命中50份，那么就可以躺赚【3.4万】，收入呈倍增的趋势。
当然为需求企业，提供高质量的人金三银四期间，虽然的企业众多，但求职者的数量也多，同样的岗位，总会有数名求职者应聘。用人部门为了挑选到性价比更高、更合适的人选，也会在面试三个以上候选人之后，经过多方面的对比评估再挑选出最合适的人才。在工作方面，感觉多多少少都有受到影响。工作状态上会受到Base在家的影响，效率降低；人选的话是看机会积极性降低了，比起往年更保守了些。材，所获得的收入，就越高。
靠给公司介绍高级人才，公司会有一笔酬劳
用人单位给钱啊。就像房地产中介一样
据说是有2部分的收益，一部分是做单佣金收益，另一部分是团队躺赚补贴收益。
靠公司，公司用人有回扣。
猎头顾问工作怎么样？
猎头工作非常锻炼人，压力会很大，当然会有很多收获，如果想从事人力资源这份工作，猎头工作可以试一试
地图公司是专门挖掘人才，抢夺人才，如果能当上顾问。你的知识面应该很多多
1、猎头是一个朝阳行业
。为什么是朝阳，因为人才越来越受企业重视，流动越来越大，并且是全世界的流动。一旦流动，并且是全世界5、在产业集中性来讲，海外的猎企在发展没有他们在本土做的好，而国内的猎企发展特别迅速。的流动，企业就需要猎头去专注的寻找。
2、全球化猎头是一个趋势
。所谓全希望能告诉一下和发展前景方面的情况（是广州地区的情况）在时间和精力的投入就需要更多。 不过，做猎头好的是你可以学习到不同行业球化猎头，就是把国外的华人引进回国，帮助国内的企业到国外去寻找当地人才。
4、猎头行业是资源集中型，在这里你可以直接与全球的人才，优质企业高管认识，并很自然的产生联系，这些都是宝贵的高级人脉资产，其他行业做不到的。