2021年公积金新政策(2021年公积金新政策是什么)

2021年住房新政策

法律分析：取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供和租赁合同备案，住房城乡等部门联合出台新规定，放宽职工提取住房公积金支付房租条件。

住建部、、央行发出通知：职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。只要连续缴存公积金满3个月，无需租金、也可以支取住房公积金支付房租。租住商品住房的需提供本人及配偶名下无房产的证明，由各地住房公积金管理委员会根据当地市场租金水平和租住住房面积，确定租房提取额度。租住公共租赁住房的需提供房屋租赁合同和租金缴纳证明，按照实际房租支出全额提取。

法律依据：《住房公积金管理条例》

条为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。

第二条本条例适用于中华境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

2021年公积金新规定

2021年公积金新规定如下：

1、缴存比例。单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为百分之五，上限各为百分之十二，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取百分之一的整数倍；

2、缴存基数。职工个人住房公积金缴存基数调整为职工个人月平均工资。以后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资作为缴存基数。以后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。缴存基数不低于本市现行工资标准两千一百元，不高于本市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍，即三万零八百七十六元。职工缴存基数等于本市现行工资标准的，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，个人缴存部分可以免缴；

3、降低缴存比例或缓缴。缴存住房公积金确有困难的单位，可向中心提出降低缴存比例或者暂缓缴存住房公积金，待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或者恢复缴存、补缴缓缴期间的住房公积金；

4、补缴。因防控需要未能办理缴存登记、按时缴存住房公积金等业务的单位，应在防控措施解除后3个月内办理补缴，补缴完成后，补缴月份视同连续缴存。自愿缴存人员可参照执行。

《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。