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1、在所有个人素质考核的指标中,雇主最注重大美国留学生个人素质前五项依次为:与人沟通能力(Communication Skills)、分析能力(Analytical Skills)、团队工作的能力(Teark Skills)、专业技能(Technical Skills)、较高的职业道德规范(Strong Work Ethic)。
2、对于一个刚从校门走出的大学生而言,他们的实习经历在求职中就显得非常重要。
3、许多雇主认为,一个人的与人沟通能力和良好的职业道德,不仅仅是在 4.学生活动策划助理学校的书本上学到,这种素质大多是在现实生活尤其是在工作或是实习中训练出来的,这也是为什么很多雇主喜欢雇用有实习经历大学毕业生的原因。
4、 1.辅导老师/教学助理/实验室助理事实上,美国大学和雇主协会另一项调查结果也表明,是否拥有实习的经历对大学毕业生能否美国留学就业至关重要。
5、在调查中,超过四分之三的受访雇主表示,他们更喜欢雇用那些在大学学习期间实习的毕业生,一般而言,这种实习往往是要与所学专业和毕业后求职的工作相近,而不仅仅就是在餐馆打工或是在沃尔玛商店当售货员。
6、当然,美国也有16%的雇主认为,他们雇用新毕业的大学生,对工作经历的要求不一定必须与其专业和现在的工作密切相连,只要有工作经历就行。
7、对大学毕业生要求有工作或是实习经历是否与经济不景气、雇主更加挑剔有关,是否定的。
8、多年来美国大学和雇主协会的调查都表明,绝大多数雇主在雇佣新的大学毕业生时一直都强调他们更喜欢雇用有工作或实习经历的大学毕业生。
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