好好努力，明年老板的宝马就靠你们了 ，听这话我就特别不甘心 我们打工的 上班辛辛苦苦赚那么点钱
除非自己励志，贫富距就是这样的。老板经过打工者不知道的日积月累，才给人一种赚钱很简单的错觉，其实他可能付出的比我们多的多。
老板赚钱也辛苦啊 老板忙着赚钱
老板赚钱也辛苦啊 老板忙着赚钱
没第二种误解：觉得你看不起他，发红包都居然不要。必要内心不平衡，有多大能力做多大事就好。
为什么赚钱那么辛苦
表弟昨天给我打了个电话，说老板在微信上给他发了个红包，上面写着“辛苦了”三个字，不知道自线性增长和复利增长就是拉开财富距的根本原因。特别显而易见的道理，但很多人视而不见。己该不该收。赚钱就是一件很辛苦的事！尤其是没有文化，也没有一技之长的人，挣钱更不容易！这也就是为什么现在都教育孩子好好学习，将来才能有个好工作的原因。
因为花钱爽，才会有赚钱辛苦，有一个快乐必定有一个悲催的故事。
老板做生意只需要动动脑子就可以赚钱！为什么上成功人士还是不多啊？苦力比脑力辛苦还去做苦力？
你要知道富人多这种应该最为常见，到一定程度了，就会有一批中等富豪纶为穷人。财富不可能平衡的。
踏踏实实工作还是比较好的^O^/
因为人总除了苦和累，还有很多人从事的体力工作都存有危害，比如说粉尘工人长期劳动造成的尘肺病，工地民工作业不慎坠楼或被砸伤的危险，油漆工户外作业坠楼的以外，铁厂工人不慎掉入熔炉融化的可能性以及出海工人长期作业导致的风湿病等等。是喜欢呆在自己的舒适地带。
作为一个老板，你会怎样对待为你拼命赚钱的工人？
我会给予他们的，在他们拼命赚钱的时候也会回馈给他们，的薪资报酬，让他们的内心得到的满足，而且会日常多带他们外出聚餐，搞团建活动，让他们的身心愉悦。写在以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
如果我是一个老板的话，对待那些为我拼命赚钱的工人，我会给予其一定的有了制度才有销售，如果大部分人都去销售了制造的收入肯定比销售高，看你在哪方面有优势了职业发展机会和奖金的鼓励，因为这样能够激发他们工作的积极性，从而能够为我的公司带来更多的效益。
对于这种工人我会好好的对待他们，我觉得他们非常的不容易，不会亏待他们。
赚钱可以有多辛苦？
借钱最难！肯借钱给你的人，一定是你的贵人；如今，这样的贵人不多，遇到了，必须珍惜一辈子。辛苦地赚钱，不是因为多爱钱！而是这辈子，不想因为钱和谁低三下四，也不想因为钱而为难谁；只希望在父母年老时，我可以有能力分担；在孩子需要时，我不会囊中羞涩。
卖时间挣钱穷在闹市无人问，富在深山有远亲，不信但看宴中酒，杯杯先敬富贵人，门前拴着高头马，不是亲来也是亲，门前放着讨饭棍，亲朋好友不上门，世上结交需黄金，黄金不多交不深，有钱有酒多兄弟，急难何曾见一人。
胜者为王败者寇，只重衣官不看人，三穷三富过到老，十年兴败多少人，在官三日人问我，离官三日我问人，近水楼台先得月，向阳花木又逢春，谁人背后无人说，谁人背后不说人。现在的人太现实……
不敢倒下，因为身后有孩子！ 不敢逃避，因为前面有父母！不敢生病，因为没有人照顾 ！ 不敢说累，因为没有人惯着！不敢偷懒，因为没有人给钱花！
坚强，，是的选择！ 的时候放首歌给自己听、伤心的时候找个角落擦擦眼泪。告诉自己这都不是事，时刻提醒自己不能倒下。一定要坚强！
致奋斗在路上的自已。
这些话，现实的伤心，残酷的戳心！没有理由不前进，没有借口不打拼，努力到无能为力，拼搏到感动自己，在阳光下灿烂，在风雨中坚强，最棒的三个字是，靠自己！
记住了，别伤了你缺钱时帮助你的人 ！借钱，那滋味真的很痛……无利息借给你的不是钱，而是信任，是鼓励…
现在的人都怕：站着借钱，跪着要债。钱，借出去时是感情，收回来时是仇人！
这年头，你手头紧的时候，什么最难？
因为钱花不了一辈子！帮助你的人，目的只有一个，那就是希望你能过的更好！
赚钱可以有多辛苦？说白了赚钱是靠着自己的血和汗来赚取的，有些人赚钱是靠着自己的苦力来赚钱的，这就是人们常说的挣苦钱，而有些人是靠着自己的能力也就是自己的聪明才智来挣钱的，这里需要说明一点能力和聪明才智是一个人的知识深浅的验证。赚钱不易但花钱容易，希望天下所有有志者能够靠着自己应有的能力去赚取钱。
生活有多辛苦，取决于你靠什么生活；赚钱有多辛苦，取决于你靠什么赚钱！！
体力换钱
靠体力挣钱，辛苦吗？肯定最为辛苦。
如果带有一些技术性，钱还可能可观一些，如果只是一些重复劳作的体力活，那就真的是应了那句“靠卖体力拼命换来的钱，只是别人分分钟的收入”。
有时用辛苦换来的血汗钱，在长年累月的疾病面前也会显得十分脆弱渺小。
如果放在二十年前，体力劳动还是解决温饱最普遍的手段。
但是越往后，也只会慢慢被替代。
很多人都是属于起初没有本金，没有人脉，能力普通，空有时间的那种，只能靠卖自己的时间来赚小钱，也就是我们常说的“讨生活”，为了生活而出卖自己的时间。
但往往这一类竞争压力也是极大，是因为同质化竞争者以十亿计，卖时间的人面对买方几乎没有议价能力，只能在食物链的最下游任人宰割。
一个人就算天天加班，工作时间也就十来个小时，瓶颈很快就会出现。薪水再想往上，就要把时间玩出花样来。用自己的时间换金钱，但你的时间是有限的，而你如果想要成功，就永远不应该为你的收入设定一个上限。
大部分人都是按单位时间赚钱的打工者，喜欢拿固定的月薪来得到每月按时进账的安全感，但他们不知道自己要为这份安全感付出代价，那个代价就是财富，基于安全感而活，也是基于恐惧而活。
赚钱是很辛苦的，对于极少数的人赚钱轻松，但是对于绝大多数人来说，赚钱是每天都要必须面对的事情。因为为了生活，就必须挣扎着去赚钱，甚至要忍气吞声、没有尊严的赚钱。
赚钱是很辛苦的，像有些非常辛苦的，他可能每天要工作12个小时，不断重复地做着自己的活，才能得到一个月七八千的这样的收入。
而有些人是自己创业的，那么自己又当老板又当员工，但是他们也是很辛苦，赚一些钱也不容易。
赚钱是比较辛苦的，分为脑力劳动和体力劳动，两种劳动都是比较劳累的，付出得越多，得到的回报也会越多，而脑力劳动，是精神上的辛苦，而体力劳动是身体上的辛苦，都是比较辛苦的。
美团外卖员 跑一单四五公里就只有五块钱 如果被投诉了还要扣钱 可能到手只有两块 一个多小时可能就只能拿到两块钱特别辛苦
赚钱对每个人来说，辛苦程度是不同的，辛苦方式也是不同的，比如有工作的人，坐在办公室内温度适宜，但是工资有的不是很高，相对就轻松一下，工资高点的，相对就累一些，而对于医务工作者，那么就相对辛苦些，加班熬夜，心里承受极大压力，承担风险，是心里及脑力双重的辛苦方式，科学家他们承受着脑力劳动的辛苦，更是脑力体力的辛苦，而农民工撇家舍业，背井离乡，风餐露宿，承受的是巨大的体能消耗以及心里的压力，他们都在为自己的工资而工作，都在辛苦付出，但是每个人都是不一样的
赚钱不辛苦，挣钱才辛苦，要先搞清楚赚钱和挣钱的区别，赚钱是创造宝贝，挣钱是出卖体力，你是赚钱还是挣钱？
开始有意识地往复利增长转型，半年的时间即实现了质的飞跃，能不能赚钱，能赚多少钱，真不是努力程度决定的，而是商业模式决定的。
如果你能自己的工作成果，比如花一个月时间做一个东西，可以重复销售几个月甚至几年，赚钱就会变得简单。因为你的边际成本特别低廉，卖一万份和卖十份成本不多，所以利润率自然就会很高。
反之如果你不能将自己从线性增长的工作中解放出来，做一份卖一份，或者干一天挣一天，你就很难赚到钱。
互联网时代是最容易实现边际成本递减效应的，最常见的模式就是做平台，你去分析一下互联网领域的富豪们，无一不是符合边际成本递减效应的，否则很难发大财。
我在餐馆上班 干的又累，工资也不涨，同事说老板只是拿我们当赚钱的工具，根本不会善待员工，现在我们还？
年轻就要多拼多干，人生就是在忙碌中度过的，因为只有这样，才会有充足感，生活才会有奔头！加油，！↖(^ω^)↗你在累的时候多想想这个世界比你的人有很多，你都这样了，那别人还怎么活啊。所以，奋起吧，！第二天阳光依旧灿烂是可以适当地讲条件，在干活好，技术又好，老板怕失去你，会考虑答应你条件的，但是老板要是不愁招人，干的人多，那就不好说了
不要听这种负面的，不然你只会越做越不想做，如果你如果不好自己可以和老板谈或者种误解：认为你这个人装清高，给钱还不要，这不是知识分子的清高是什么？谈不拢离职，又不想离职又要听这些话只能更难受
餐饮行业是累，如果跟老板谈条件，要理由充分，从工作时间上，到待遇和保障，能谈的都要谈，只有谈过了，看老板的态度，才能进一步判断。
可以争取更好的待遇。对于劳动合同的双方而言，在待遇方面都有自己需要争取的利益，各取所需而已。如果工人觉得自己待遇过低，可以提出提高待遇的要求，如果无法满足，可以选择辞职。
工作的事情不要听别人怎么说，如果自己认为还可以就干，否则就不干，这种事关键在自己。
同事说的是非常对的葛建同事是非常有谋略的人。
你可以跟老板提意见说明情况，如果不涨工资，在换一份工作就是了
同事说的业也许没错，但是让你去和老板讲条件么？你的同事自己怎么不去？同事说我们不能太善良，这句话也送给你。
老板给发红包，写着辛苦了，该不该收？
因为当时不知道该怎么回复，所以一直还没去点击红包。
我听到表弟的困扰，简直逗乐了，老板发红包，岂有不收之理？
所以我的建议很干脆，收下红包，然后说点什么。
对于这件事，我的看法主要有以下三点。
一、不收老板的红包，可能会让对方感受不好老板会发红包给你，还说了“辛苦了”几个字，显然是对你过去工作的一种肯定和嘉奖。
也许是你在工作中无私奉献，没有功劳也有苦劳；也可能是你在某项任务中帮老板解决了难题，给你一些感谢。
无论什么样，这都是老板的认同。
所以红包既然发过来了，岂有不收的道理？你若真的不收，老板还可能会产生误解。
第三种误解：会猜测这个员工是不是打算要离职了，避免欠下老板的人情。我们不知道老板究竟会是上述哪一种猜测想法，总之不收红包的负面效应必然会存在，如你还打算好好在这家公司工作的，收红包一定比不收红包来得强。
我们经常说：好心做了坏事。
那么对自己做老板！于这类情况而言，你可能是不好意思、谦让等中华传统美德想法，但老板却未必换位思考，理解你的感受。
二、拿更好的工作表现来回报老板老板为何会给员工发红包，难道仅仅是感谢员工的努力付出吗？
比如一个1000元的红包，若能激发员工的拼尽，可能员工为老板创造的价值早已超过了红包本身的价值。
能够用红包“收买”员工的心，不是一件非常划算的买卖吗？
懂得了这一点，努力去做事就成了，其他的不必多想。并且这样的回报将来也会形成正向的循环，即你干得越好，老板给你的奖励也会越多。而以后的奖励显然就不止是红包一个了。
三、老板发红包也许还有别的用意虽然老板发红包，附上一句感谢的话，基本上都是对于员工的肯定和激励，但是某些情况下还可能有特殊的用意。
比如我曾经工作过一家民营公司，有一年经济效益不好，老板打算裁掉几个服务了多年但却当然，职场上我们不能完全把人心的想法拿价值来衡量，但不可否认的是，这就是许多老板的“糖衣炮弹”了。高薪低产的老员工。
本来这种事情都由人力资源部来负责处理就行，但老板是个念及旧情的人，所以他亲自给每个老员工发了一笔上万元的红包款，以感谢他们对于公司的长期付出，至于裁员的经济补偿，都是另算。
这个做法虽然让那些老员工感到失落，但至少老板的这个额外红包也安抚了他们的情绪，所以那次裁员算是很平稳地过去了，也没有引起公司内部太大的波澜。
不得不说，我们的老板用自己的红包钱，换来了某种程度上老员工的谅解，也减少了裁员对整个员工队伍的冲击。
此后，公司不断更换新鲜血液，经营发展也是有了新起色，所以老板当初发红包这件事做得还算是很高明，并不是吃亏的行为。
老板发红包写着辛苦了该收么？
这个叫你知道什么叫老板。老板，发红包写着辛苦了当然应该收这是老板对员工工作的肯定或者鼓励。而且在过年期间发红包也是一种。很传统的礼节。对于这件事，看法主要有以下三点。一、不收老板的红包，可能会让对方感受不好老板会发红包给你，还说了“辛苦了”几个字，显然是对你过去工作的一种肯定和嘉奖。也许是你在工作中无私奉献，没有功劳也有苦劳；也可能是你在某项任务中帮老板解决了难题，给你一些感谢。无论什么样，这都是老板的认同。所以红包既然发过来了，岂有不收的道理？你若真的不收，老板还可能会产生误解。种误解：认为你这个人装清高，给钱还不要，这不是知识分子的清高是什么？第二种误解：觉得你看不起他，发红包都居然不要。第三种误解：会猜测这个员工是不是打算要离职了，避免欠下老板的人情。没什么心里不平衡的，我们不知道老板究竟会是上述哪一种猜测想法，总之不收红包的负面效应必然会存在，如你还打算好好在这家公司工作的，收红包一定比不收红包来得强。
当老板很辛苦，工作繁忙有时候这个点我饭都没有的吃！如何摆正心态！我刚创业，虽然是一个人！但是苦头吃
我想老板不会稀罕你也给他发一个大红包，而是期待你能够拿出更好的工作成果。当你比别人付出多得时候未来你一定比别人轻松，创业自己当老板注定比别人辛苦忍受的多，这也是日后成为大老板所要经历的过程，没有谁能轻易成功，切忽心浮气躁！心胸放宽！
该收，这是很正常的事情，这也是对你的一种表扬，这个时候你可以感谢的认可。吃得苦中苦 ，方为人上人……大道理不要说了都懂吧……关键还是阅历。
你有了别人没有的东西，你就该承受，我们店也刚开业，我的老板每天只睡5小时，我们这里每天3点下班，他每天还要喝酒应酬，现在他风生水起，因为他吃了别人吃不了的苦，他做了别人做不到的事，加油，相信你自己可以
你现在的打拼是为了明天的安逸，努力去做吧，你的辛劳和汗水不会白流的
苦点，累点没关系，关键是要有奔头！
在自己的事业中找到乐趣，就感觉不到累了，心态好
太简单了 你只要看和你一样同龄打工的工资就可以了
好好努力，当年马云也是刚开始很苦的的！
苦尽甘来，一定相信
奶茶店女老板出卖色相直播还房租：辛苦挣钱不如躺着挣钱？
我宁愿做一个售价几百块但属于自己可以复利增长的产品，也不要接外包做一个几万块的一次性订制产品，因为后者应急可以，但很难解决长期发展的问题。这种赚钱方式不对，这样做出卖了自己的身体，也是缺乏道德的表现。这样赚来的钱并不能使人快乐。
但是长期如此，只会让自己淹没在这样一个看似舒适的圈子中。我觉得这种想法就是错的，辛苦挣钱挣的也是干净钱，自己也会拿得心安理得。
其实这样子做的话还是非常不好的，因为会造成不好的影响。