电商公司装扮气氛图案 电商公司布置


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1、4、 可以临时全部算加班,特别特别对待;员工着装管理规定的实施有利于树立和保持公司良好的形象,进一步规范化管理。

2、下面是员工着装管理条例内容,欢迎参阅。

3、员工着装管理规定11. 目的为树立公司整体形象,提高员工素质, 对员工行为进行管理,在上班时间内穿着得体,大方整洁。

4、特对员工着装做以下规定。

5、2. 适用范围适用于公司所有员工。

6、3.内容3.1行政管理人员着装3.1.1 男员工着装要求:一般要求穿工作服,也可穿 其它 便装。

7、服装要整洁、得体、正常穿着。

8、3.1.2男员工上班期间禁止穿短裤、穿背心、穿无袖衫等非正式上装,不得穿拖鞋,禁止坦胸露背、上身、敞胸、挽裤腿等行为。

9、3.2生产一线人员着装3.2.1进入生产作业岗位的员工要求佩带劳保用品(工作服、安全帽、劳保鞋等), 在特殊作业岗位还要佩带特殊保护用品(指专用工作服、防尘口罩、耐酸手套、绝缘鞋等)3.2.2生产一线员工上班期间禁止穿拖鞋、穿短裤、穿背心、穿无袖衫等太暴露的衣服,禁止袒胸露背、上身、敞胸、挽裤腿等行为。

10、4.本规定从发布之日起开始执行。

11、5.公司、相关部门将进行不间断检查。

12、发现违规者将通报批评。

13、员工着装管理规定2为体现公司形象,规范员工着装管理工作,特制定本规定。

14、 1、所有员工上班期间一律穿着岗位规定的工作服。

15、2、员工上班应佩戴工作证(吊牌、胸卡),胸卡应挂在左胸口上方,吊牌不准插在口袋中。

16、3、工作证如有遗失,应及时到行政部补办,并缴纳5元成本费。

17、4、员工上班不得赤脚、赤膊、穿背心、穿拖鞋、染异常的异色头发。

18、男员工不得穿过膝盖以上的短裤。

19、5、上班期间衣着不得敞胸怀,不得卷起裤管,外带帽子。

20、 6、男性员工不得留到肩长发,不得留超长胡须。

21、7、女员工过于暴露的衣裤,不化浓妆,金银首饰佩带得当。

22、 8、员工公出或事回公司后,应及时穿换工作服,佩戴好工作证。

本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。

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