在校学生怎么挣钱？
更加复杂的典型的客户介绍请求是这样的：“这位客户，我想请你帮个忙。如果你能给我几个人（或公司）的名字和电话号码，让我像帮你一样地帮助他们，那就帮我大忙了。”是，弄清楚你脑袋里想什么与弄清楚客户和潜在客户脑袋里想的东西一样重要。可以开网店~我就在淘宝开网店。
如何在校园里做业务员赚钱 校园怎么做生意
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还可以利用休息日摆地摊
还可以做
或者投稿给杂志或者报社。
自己想要的东西是靠自己的双手挣来的
看你的个人条件来说吧，你要是所在大学很有名气，而且本人专业成绩很好，可以考虑家教，要是自己善于交谈和沟通，可以去做推销公司的业务员，要是个人能吃苦耐牢，可以考虑在校园推销东西和摆点地摊卖点什么东西，要是写作能力好，也可以挣点稿费，如果还有其他的专长都可以拿来利用，当然也可以去做一些有创意的东西。 祝你成功！
可以做家教，这样比较轻松一点
或者周末可以帮人家发广告什么的。也可以到学校的食堂等地方打工。
你可以找一份与你的专业有关的工作，
即可以挣钱，又可以学到东西。
的办法就是给同班成绩的同学补课收补课费哈 又不违反学校规定 又复习了功课 又攻克了难关 又挣到了钱钱
在这里有：
节约开支是个不错的方法，可是如果实在省不下来的话就出去找，当当临时工，只要不是太辛苦，不影响学业的就可以。我也是个学生，每个月的生活费都不够用，我又不想再找父母拿，所以现在就在一个超市里找了个。你可以试试。
我 是 个 新业务员主要跑学校的业务 做了 2个月了没有什么业绩自己感觉有点胆怯 有点没有什么自信了该怎么
真的不要轻易放弃啊，现在做什么都很难？尤其是业务员做销售的，投几个月会很B.是与他们有各种关联的第三方。对于这位客户或潜在客户的选择，第三方可能信任或尊重，也有可能不信任也不尊重。难，也许会一个订单也接不到，但你可以想，这是你在积累经验的时候，总有一天会薄积厚发，人际关系要慢慢的建立起来，有的时候也许最难的时候就是马上要有成果的时候了，再坚持一下下就好了，想想你自己的愿望，为了达成你的愿望，就能坚持下去了，能够坚持下去的都会取得不错的成绩
没天早上对着镜子说,我是最棒的!学2、只问一次是否可以介绍新客户校场上都是百元大钞,走进去就是你的了
那些业绩比你高三、四倍的业务员，究竟是怎样开挂的？
节约开支就是赚钱了啊!他们就是更努力更不看重所谓的面子，所以业绩高。
因为大学时间较为宽松，所以我就在一学长的带领下，成为了校园移动业务员。刚开始觉得很高大上什么的，后来学长带我们一帮子新人去扫寝办业务的时候我才知道，原来在别人不需要的时候我们这样的业务员是最烦人的。于是我所谓的自尊心就开始作祟，觉得这样丢脸，然后就不怎么去办业务了。
但是在统计业绩的时候，我们队里有一个新人的业绩是我们的四五倍，这让我们很是惊讶。
后来，学长告诉我们，那个新人在他带我们扫过一次寝以后就开始自己一个人去扫寝了。刚开始也没什么业绩，但是随着他扫的寝室数量的增加，他所办理的业绩也越来越多。这才有了统计量是我们的四五倍的结果。就是因为他一个人不怕苦不怕别人异样的眼光才换来了骄人的业绩。
据研究显示，学会如何获取大量通过老客户介绍优质新客户的销售人员的收入是行业平均水平的四、五倍。然而，事实情况是少有业务员获得大量高质量的老客户介绍的销售线索。形成这样的局面，造成的原因可下：
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很多业务员不知从何处弄到了几个名字、电话或邮箱就觉得获得了客户介绍。
不幸的是这类所谓的“客户介绍”，大部分无法促成成功的销售。除非人品爆发时，偶尔促成一次销售。
大部分销售员根本不主动要求客户进行介绍。他们认为，客户介绍只是个传说，他们根本不会进行介绍。
实际上，关键的问题并非客户或者客户介绍，而是出在销售员获取客户介绍的方式上！
1、不要求老客户介绍新客户
70%的销售人员根本不要求客户进行介绍。他们的借口是：反正拿不到；客户太忙，没空介绍；客户没人可介绍，这会让客户尴尬；不想让客户觉得是在求人介绍生意或有求于人……
归根结底，销售人员害怕开口提要求，偶尔4、只关注销售的利益点厚脸皮一下，对业绩是有提升的哦。
研究显示即使开口要求客户介绍的销售人员一般也只问一次。当然，问一次总比不问好。有统计数据表明，随着询问客户介绍次数的增加，销售机会也会相应增加。
3、只提建议，不直接要求介绍新客户
他们会说：“这位客户，如果您遇到谁能用我的产品或服务，能把我的卡片发给他们么？”或者说：“这位客户，如果你认识的人中有我能帮得上忙的，帮我介绍一下那就感激不尽了。”
这只不过是逃避问题的做法。如果这是你获得客户介绍的方法，那就别指望会有客户给你打电话了。
只关注销售的利益点，不关注老客户介绍新客户的需求。
客户愿意进行介绍，不是因为他们喜欢你，不是因为尊重你，或者你的工作做得不错。大多数情况下，客户不关心是否能帮助你，他们关心的是能不能帮他们自己。
要成功获得介绍，你必须让客户有理由为了他的利益进行介绍，而不是为了你的利益。
5、等到销售完成才要求客户介绍新客户
销售人员等到一刻才抛出客户介绍的话题，这就没有给客户留出时间思考介绍的人选，并且这时客户的心思已经不在这次销售上了。然后，突然一下，客户介绍的请求就这么被甩了出来，试图让双方的思维再回到销售上。
小心一个本来挺简单的请求现在却变成了无礼的冒犯。
6、没弄清老客户介绍新客户的心理
虽说，仅仅是从客户和潜在客户那里，拿到大量优质客户介绍并非易事。可事实上，不到15%的销售人员能拿到足够的优质介绍，从而明显提高其销售业绩。
客户和潜在客户会设他们介绍给你的对象：
A.比他们的要求更高、更重要，对销售中的细节问题抓得更严格，对销售的满意度更低。
7、针对什么是好的客户介绍没有一个定义
尽管你知道你心目中好的客户介绍是什么样，但客户不知道。他们需要指点。你在那儿默念：“给我介绍个像你一样的客户吧！”他们想的却是：“这家伙想要什么？我该怎么摆脱他？”
如果你想得到优质的客户介绍，就必须让客户知道你想要他介绍什么样的对象。就像客户买你产品，你不是还需要跟他介绍哪里好，怎么用，对他有什么好处吗。试想，如果做不到，介绍的效果就难以保证了吧！
8、不主动营造客户介绍环境
真正的销售高手不是坐等客户去发掘可供介绍的人或公司，而是主动出击，帮助客户进行高质量的介绍。他们从客户的人脉中找出希望进行介绍的对象，并要求客户将自己介绍给这些人。
9、不是通过努力来赢得客户介绍
在客户介绍方面做得很成功的销售人员，懂得他们得到的客户介绍的数量和质量取决于给予客户希望获得的销售体验——而不是销售人员想要推销给客户的体验。因此他们找出客户在销售过程中想要和期望获得的东西，然后分毫不地满足他们，从而赢得客户介绍。
10、直接联系被的潜在新客户
很多的销售人员当拿到被人的名字和号码时，就直接发邮件或者打电话过去联系，这样并不妥当。联系被的潜在客户有很多方法，但关键在于通过他人引荐，而不仅仅只是拿到被人的名字和号码。
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看完以上几条，很明显就能够看出获得大量优质客户介绍很有难度。不过，了解是什么问题导致自己错失客户介绍，然后学习如何解决这些问题，你就能获得大量的优质客户介绍。开发客户需要的是你的知识、技能和行动。具备这三者，还有什么搞不定客户的？