面试时，问你为什么要转行，如何回答加分？

当面试官问到为什么要转行时，你可以采取以下策略来回答并争取加分：

1. 突出个人优势：首先，可以介绍自己的个人优势和特长，并解释如何将这些技能应用到新的行业中。

2. 说明对新行业的兴趣和热情：在表达自己的兴趣和热情时，可以解释为什么对新行业感兴趣，并提供具体的例子或经历。

3. 强调就业市场的发展：可以通过调查和研究，了解新行业的就业市场和增长前景，并强调自己认为该行业正处于快速增长的阶段。

4. 指出与之前工作的共性：可以指出旧有职业和新行业有共性之处，并解释如何将之前的经验和技能应用到新的领域中。

5. 表达决心和行动：，可以强调自己已经做好了转行的决心，并准备好了相应的行动，以便更好地适应新的行业要求并实现职业目标。

在回答转行问题时，重要的是要突出自己的优势和兴趣，并表达自己的决心和信心，使面试官相信自己是一个具备适应能力和成长潜力的候选人。

转行理由怎么说合适要注意以下三点。

1.选择这个行业主要是因为对它感兴趣

问题一：面试时问，你为什么要转行，我怎样回答主要分两种情况回答：

类，在行时间长的。

这类人在某个行业时间偏长，正常情况下，不会选择转行，因为介入行业总归是要花费很长时间的。

这类人做出转行选择时，基本上都出于未来职业考虑，以及未来创业考虑。

这类人在面试中，可以直接了当的回答。

第二类，在行时间不足五年的。

这类人在行时间短，不存在行业性问题，

一般来说，要达到行业的基本深度，需要八年甚至更长时间方能够形成有效的技术、人脉体系。

这类人在考虑转行时，主要是由于四种原因造成，

一种：因所学行业，在本地区没有足够市场发展空间，不得不转；

二种：因所学行业专业，在未来可预知的时间段内，将存在极大的危机；

三种：因家庭压力，或者兴趣取向，所导致的行业切换；

四种：找不到工作。

、第二、第三种都可以直接了当的回答。

第四种在回答时，则需要规避这个实际问题，尽量望用前三种的理由回答即可。

正常情况下，这三种形式所导致的转行，都是被默认许可的。

好运！

问题二：求职面试时如何回答“转行”原因？任何行为都是为了找到适合的人才，比如转行要做HR，面试官问你“为什么想到要做HR”，其实他真正关心的并不是原因，而是你“适合不适合”，所以你的应该围绕着“我为什么适合转行做HR”而展开。同时，面试官对你的职业定位和发展方向仍有疑虑，他同时也在问：“你确定这个行业是你真正想要进入的吗？”在回答时要注意，不要露出个人稳定性不足的缺陷。因为在面对一位跨行业的应聘者来面试时，面试官考虑的是： 1、应聘者拥有多少转入行业的工作经验？如果录用他，我需要花费多少成本来培训？ 2、应聘者是否具有在本行业发展的潜力？他的才能对于企业的贡献将会是多大？ 3、应聘者是否愿意和新人一样从零做起？是否可以接受比以前低的薪水？所以在回答此类问题时，可以从以下几个角度出发： 1、虽然你应该表示愿意和新人一起起跑，但不能过多强调这一点。如果给面试官留下“你=新人”的印象，那你必然会因为成本比新人大而被淘汰； 2、应该说明你过去的工作经验对于转行后的新职位仍有帮助，你看似从零开始，实际上却有各种软性技能作为铺垫，帮助你迅速提高； 3、陈述你应聘这个职位的优势。你可以说自己在猎头行业工作多年，有相当多的人脉关系，对HR行业也非常了解等。更多求职面试技巧：如何应对“难缠‘的面试官没有工作经验面试时如何谈薪？面试之不能问的问题外贸业务员英文面试自我介绍面试技巧：如何处理突发状况把握面试一问一分钟决定成败面试后的感谢信怎么写？通用护士面试自我介绍范文应届生面试自我介绍面试技巧：怎样给面试官好印象?

问题三：面试被问“为什么转行” 该如何回答其实都是为了能够找到适合的人才，譬如你转行要做HR，那面试官问你“为什么想到要做HR”，他其实真正关心的并不是原因，而是你究竟适不适合，所以你的应围绕着你为什么适合转行做HR而展开。若面试官对你的职业定位与发展方向仍有疑问，他也会问这个行业你确定是你真正想要进入的吗？你在回答时一定要注意，不能露出个人稳定性不足的问题。在面对一位跨行业的应聘者来面试时，面试官考虑的一般是以下三点：

1、你拥有多少转入行业的工作经验？如果录用你，需要花费多少成本来培训你？

2、你是否具有在本行业发展的潜力？你的才能对公司的贡献会是多大？

3、你是否愿意从零做起？是否可以接受比以前低几倍的薪水？

所以你在回答这些问题时，可从以下几个角度出发：

1、虽然你表示了愿意和新人一起成长，但也不能过多地强调这一点。如果给面试官留下了你就是新人的印象，那你肯定会因为培训你的成本比新人大而被淘汰；

2、应该表明你过去的工作经验对你转行后的新职位仍有帮助，你虽然说上去从零开始，实际上却应有各种软性的技能作为铺垫，能帮助你迅速提高在工作中效率；

3、陈述你应聘这个职位的个人优势。

希望这些内容对于想要转行的小伙伴们在找工作中能够提供帮助，祝大家工作顺利~

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问题四：面试时，面试官问为什么转行怎么回答比较好？相关职位一般要求要有相应的专业知识和经验的，如果对该方面没有一定的了解，会比较被动。你做一下功课，了解一下相关知识，当然，如果真遇到专业知识的提问，你要诚实地回答说自己并没有深入接触，这个态度很重要。然后，现在转行的特别多，你千万别说原来的做得不好不开心，而要说是为了锻炼自己多方面的能力，使自己的能力更全面。你还要把自己的优势说出来，比如学习能力强，有其他某些方面的良好基础等。这些只是个人意见，仅作参考。祝你顺利！

问题五：面试的时候如何回答面试官问的关于为什么转行的问题？面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处战术上要藐视对手，战略上要重视对手事前的准备还是必不可少，面试官和你不多，你会打败他的越放松越能表现出的状态熟悉的问题要详细地回答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去

问题六：面试的时候如何回答面试官问的关于为什么转行的问题？你可以说,因为我上学的时候不知道自己真正以后想做的是什么,也不知道自己的兴趣点在哪!现在我找到了,就是ja.而且很痴迷,相信会应对过去的.

问题七：我要面试，但是我是转行的！如果你是面试官,你会问我什么问题呢？面试技巧:

一、面试中应注意的问题

应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

（一）淡化面试的成败意识

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，终名落孙山。

应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

（二）保持自信

应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

（三）保持愉悦的精神状态

愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

（四）树立对方意识

应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

（五）面试语言要简洁流畅

面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

（六）不要紧张

有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。

（七）仪态大方，举止得体

大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等......>>

问题八：面试时的问你转行原因，改怎么回答才适合？因为我觉得某某行业会让你有更大空间去学习。如果你说骸不适合这个工作的时间，人家会觉得你不够自信，任何工作没有适合不适合，难道每一个人天生就该做这份工作吗？这是不可能的。只有能让你学到更多的知识与实践才能在工作中更加稳重，同时别人会对你的印象加分。

问题九：之前做的编辑想转行做行政那么面试官会问为什么转行想做行政怎么回编辑是与文字打交道，但是行政是与人打交道。你就说你不喜欢与文字打交道，不喜欢以前的工作。更喜欢与人打交道的工作，所以选择了行政，可以接触公司各个层面的同事，可以更好的锻炼自己。

就是。

问题十：面试的时候如何回答面试官问的关于为什么转行的问题？面试激候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处战术上要藐视对手，战略上要重视对手事前的准备还是必不可少，面试官和你不多，你会打败他的越放松越能表现出的状态熟悉的问题要详细地回答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去

1.选择这个行业主要是因为对它感兴趣

2.不要将压力过大当作转行的借口

3.，如果比较慌张，请不要随意说谎

当我们步入职场以后，总是希望自己能够在事业上不断发展进步，终取得事业上的成功。……但是，现实状况可能不令我们满意，这时候我们就可能会选择转行，去另一个领域寻找适合自己的发展平台。……这时候，我们就会遇到一个问题：当我们求职面试的时候，面试官会问自己为什么要转行……如何妥善回答这个问题，对我们能否求职成功，乃至入职后能否得到重视，都有着至关重要的意义。因此我们一定要做出得体的回答。

具体来说，当自己在面试的时候被问到为什么要转行这个问题的时候，自己可以做出以下几种回答：

1，自己喜欢这个专业，想在这个专业领域大展宏图。

对于自己为什么要转行这个问题，能够让面试官满意的回答，就是展现自己远大志向的回答。

具体来说，自己可以向面试官说明，这个专业是自己喜欢的专业，自己期待在这个专业领域大展宏图。……这样的回答既包含了自己的远大志向，又对自己求职的这个专业做出了非常高的评价，因此这就是让面试官满意的回答。

2，自己在校所学的就是这个专业，自己想干老本行。

一个人在职场上做工作，需要有专业技能做支撑。

这其中理想的状态，就是自己所做的工作与自己所拥有的专业技能相匹配。……这样自己将能够充分展现自身能力，做出业绩。因此，能够在职场上做与自己的专业技能相匹配的工作，是非常理想的状态。

当自己以这个理由回答面试官的时候，他肯定会认可，并加以赞赏。

3，这个行业的发展前景更好，自己期待拥有更广阔的发展空间。

在职场上，我们每个人都希望自己能够事业发展、事业有成。

因此，自己在求职的时候选择发展前途广阔的工作，是顺理成章的，也是能够得到认可的。……自己以这个理由来回答面试官关于自己为什么要转行的提问，能够引起面试官心中的共鸣，并得到充分认可。

4，自己希望能够做一份待遇更好的工作。

当我们回答问题的时候，坦诚地回答问题，往往能获得非常理想的结果。

一个人在职场上工作，其根本目的，无非就是为了成就事业，以及为了获得更高的报酬……因此当面试官问自己为什么要转行时，给面试官这样的回答：这份工作待遇优厚，我期待获得这个工作机会。……会给面试官留下坦诚、不做作的好印象，从而获得加分。

以上就是自己在面试时如果遇到面试官问自己为什么要转行时，自己可以做出的几个得体回答……这几个回答都能给面试官留下良好印象，为自己赢得加分。……这样一来，自己不但会有更大的希望求职成功，而且在入职工作以后，还可以进一步受到重视和重用，从而让自己的事业发展更加顺利。

你好，朋友。

在面试的过程中会出现各种各样意想不到的问题。面试中，很多时候回答某些问题回答到“第二问”会有奇效。也就是说，考虑一下，问过这一问，对方大概率会有什么追问？把你想到的下一步一起答出来，转守为攻留下惊喜点。如果是真心实意想换行业发展

找到一两个脱离原行业的理由，不能回避谈这个问题也不能说太多太啰嗦，否则一不小心可能会踩雷区。不要谈自己身上的原因，比如工资、加班等等，这仅仅到了面试这一步，怎么就确定对方在没看到你的价值的时候就一定愿意给高于原行业的工资呢？怎么就确定换了之后一定零加班呢？哪怕确实是这些问题，你也要尝试去挖掘，为什么这行业工资普遍低？为什么加班多？这时候可以把重点放在

原行业人才门槛不够高，从业者质量参不齐

原行业生命周期已经处在走饱和或下坡路，也面临转型需要，没有多余资源培养储备人才

是原公司自身的问题，管理晋升体系有问题，付出与收获不匹配，所以借机干脆转到喜欢的行业发展，总之“甩锅”给行业或公司，不要围绕自己“赚的少，不想加班”来聊，那你怎么看也不像是一个摆正姿态想要换去一个发展前途更好的行业去的人

一定要在同时表达对新行业的思考。读几篇行业研报，了解趋势，了解目标公司发展现状。所谓隔行如隔山，本身朝秦暮楚在人才市场上就是一件需要给出合理解释的事情，跟有行业经验的人一起竞争岗位，更要表达自己是经过深思熟虑的，尤其去显示自己对行业、对公司的发展已经有了自己的思路和想法

才能让对方看到你的未来潜能，讲完原因，主动去告诉对方，已经为了进入这个新行业做了哪些努力。这也就是前面提到的“可能的第二问”了，对方如果有兴趣，会继续问：如果真的进入了这一新行业，你打算如何上手？或者你怎么评估自己的学习能力？能快速跟上新节奏吗？还是那句话，不等对方问，把抛出去，先发制人转守为攻，在茫茫人才市场突出重围的几率才大。的，如果有相关专业证件的话，考到了木有啊？今年的考试有木有准备去考考呀？已经开始学习了多长时间啦？如果不需要证件啥的，自己利用手边可接触的资源尝试做个行业中竞品分析拿去聊聊，表达货真价实的诚意。再者，针对想从事的行业的岗位，考虑需要的技能点，找出体现自己在两三个技能点上的能力的例子讲出来，让对方放心，我过来虽然是新手，也可以触类旁通快速上手。

面试官问你为什么要转行，目的是为了考察你的职业规划合理性、了解你过去的工作岗位情况、测试你的表达能力，面对这类问题，可以参考以下三个技巧回答：1、如没有十足的把握，尽量不要说谎

很多人面试时的毛病就是喜欢说谎！说谎不是一定不行，你得事先准备充分了，把你的回答反复推敲，至少面上听起来要合情合理才行。

否则你现场回答，慌慌张张地胡乱编一个理由，要是碰上识人经验丰富的面试官，你很容易就被看穿了。

我以前面试一个求职者时就有这样的例子，我问他：你为什么要转行啊？

他回答我：嗯嗯......因为公司效益不太好，没前途所以才不干了。

我心里想，效益不好，和你的职业有啥关系，你换一个公司继续干老本行不也可以吗？

于是我又问他：那你为何不应聘原先的岗位呢？而要换一个岗位？

他更加慌张了，说：我......觉得之前的工作没有啥意思，想换个岗位试试。

这样的对话，基本上已经暴露了自己的谎言，所以后面我只要背景调查一了解，谎言马上就戳穿了。

因此，如非迫不得已，尽量根据实际情况来回答，但内容可以有语言修饰。

2、尽量不要全盘否定过去

很多人一说到转行，就习惯性地把过去的那个工作说得一文不值！实际上，你否定过去的工作，也就是否定过去的自己罢了！

在面试官看来，一个人的职业生涯是连续的，你想要人为地割裂是很难的，面试官基本上也不会认可。

所以我建议你直面过去，好好复盘下过去这份工作的得失，有哪些地方是得到了成长，但是也有哪些地方成为了瓶颈。

只有把过去讲清楚、讲透彻、讲合理了，你才能延续到应聘现在的工作岗位上来。

全盘否定过去的，我可以说，基本上一说就会“挂”。

3、展望新的工作岗位

说明白过去的工作，你也自然得解释为何转行是选择应聘得这个岗位。我觉得你可以多结合自己的个性特点、新岗位自身的前景、职业规划长远利益等方面来回答。

你需要正面肯定新的工作岗位是适合自己未来的发展，并且也有信心和能力可以做到这份工作。

你自己的信念，某种程度上会传递给对面的面试官，所以这是非常关键的一点。

面试时问你为什么要转行，如何回答加分？

面试官问你为什么要转行，目的是为了考察你的职业规划合理性、了解你过去的工作岗位情况、测试你的表达能力，面对这类问题，可以参考以下三个技巧回答：

1、如没有十足的把握，尽量不要说谎

很多人面试时的毛病就是喜欢说谎！说谎不是一定不行，你得事先准备充分了，把你的回答反复推敲，至少面上听起来要合情合理才行。

否则你现场回答，慌慌张张地胡乱编一个理由，要是碰上识人经验丰富的面试官，你很容易就被看穿了。

我以前面试一个求职者时就有这样的例子，我问他：你为什么要转行啊？

他回答我：嗯嗯......因为公司效益不太好，没前途所以才不干了。

我心里想，效益不好，和你的职业有啥关系，你换一个公司继续干老本行不也可以吗？

于是我又问他：那你为何不应聘原先的岗位呢？而要换一个岗位？

他更加慌张了，说：我......觉得之前的工作没有啥意思，想换个岗位试试。

这样的对话，基本上已经暴露了自己的谎言，所以后面我只要背景调查一了解，谎言马上就戳穿了。

因此，如非迫不得已，尽量根据实际情况来回答，但内容可以有语言修饰。

2、尽量不要全盘否定过去

很多人一说到转行，就习惯性地把过去的那个工作说得一文不值！实际上，你否定过去的工作，也就是否定过去的自己罢了！

在面试官看来，一个人的职业生涯是连续的，你想要人为地割裂是很难的，面试官基本上也不会认可。

所以我建议你直面过去，好好复盘下过去这份工作的得失，有哪些地方是得到了成长，但是也有哪些地方成为了瓶颈。

只有把过去讲清楚、讲透彻、讲合理了，你才能延续到应聘现在的工作岗位上来。

全盘否定过去的，我可以说，基本上一说就会“挂”。

3、展望新的工作岗位

你需要正面肯定新的工作岗位是适合自己未来的发展，并且也有信心和能力可以做到这份工作。

你自己的信念，某种程度上会传递给对面的面试官，所以这是非常关键的一点。

转行申请书要怎么写？本人16读普通职校，本来学的是计算机专业想转到电子商务专业要怎么写申请书

申请书

通过对专业的了解，本人更有兴趣学好电子商务专业，现申请本人原专业计算机专业转为电子商务专业，请批准。

申请人：

年月日。

电子商务杂七杂八,什么都学,什么都不精计算机专业也分好几种,如果是计算机应用,或信息化管理之类的,也跟电子商务一样,杂七杂八,没有重点,什么都学,什么都不精如果你真想学点什么,劝你挑计算机专业,特别注意,一定要专精的专业,越专越好,工作也越好找.相信我,没错的,本人计算机应用专业毕业,现在做电子商务,混了七年,总算有点样了

面试被问到,你为什么从平面转电商怎么回答

可以回答因为觉得这个行业跟有发展前景。

面试官所问的这个问题，其实是为了了解你的转行动机，继而帮助做出是否要录用的决策。

可以从职业价值观如兴趣、生活方式偏好、性格、才能还有职业发展等方面进行阐述，让对方认为你的转行是经过认真而深入思考的，并且自己已经具备了要进入新的行业一定能力和条件。

为什么要做电商运营的理由

个人觉得吧，目前电商运营还是比较有发展前景的，目前电商行业发展前景比较好，电商需要行业的人才，

一个的运营，除了基本的技能作，还要锻炼对数据敏感程度和分析能力，定位市场和人群的能力，诊断和解决问题的能力，以及布控和把控全局的能力，还有一个重要的就是营销能力。

说简单点就是的运营要懂产品策划、懂行业特征、懂分析产品、懂推广、懂数据分析、懂管理、懂客户沟通、懂点PS、懂点视觉审美、懂供应链。

每个行业都有很多转行的人，一般转行的理由都是什么？

1、错误选择了没兴趣的专业

我们在大学选专业的时候，像银桑这样小地方出身的穷学生，压根不知道啥叫“职业规划”，更别提有老师可以指导你选专业，因为他们也是在小地方一呆就是一辈子。所以，在没有任何想法和兴趣的前提下，父亲为银桑选择了他的老本行，土木工程。可能他期望未来有一天儿子能接老子的班吧。

图转眼大学四年毕业在即，浑浑噩噩渡过了专业学习，却仍然不知道为什么要学土木工程。随着校招，银桑也进入了一家做桥梁工程的国企，一干就是五年。银桑终于想清楚自己喜欢什么了，为了摆脱这种一眼能看一辈子的单位，银桑选择了转行到互联网电商行业。

2、行业前景渺茫，希望进入朝阳行业

2005年后，互联网浪潮席卷。很多人在这个时候，放弃干了多年的传统行业，选择加入到互联网大军中。为什么呢？因为他们所在的行业，极有可能都是一眼望到头的单位，很小的概率可以发生巨大改革，满足日益增长的生活需求，所以他们需求求变。正好这个时候互联网的行业发生了翻天覆地的改革，快速增长吸引了这批人从传统行业转行到互联网行业。

3、工作遇到瓶颈，寻求突破

图其实在互联网行业，很多岗位都是相通的。比如互联网多的岗位，运营。运营需要懂得行业知识、数据分析、产品、开发、项目管理、销售管理、政策管理、UI设计等等，虽然运营不会深入到某一块，更多的是协调资源，整合资源的事情，但运营想转行到产品，只要你在运营岗时候和产品打交道足够的多，对产品工作和思维足够了解，其实也不是什么难事。

所以，很多人在工作遇到瓶颈的时候，就希望换一个岗位来增加自己的认知范围。银桑就是从电商运营转行到数据运营，到现在的政策管理。

4、受人影响，盲目转行

有些人在工作不顺的时候，特别会丧失理智，特别能听进去别人的“建议”。以上四种原因是比较常见的转行原因，有真原因，也有原因。但无论哪一种原因，你自己必须想要清楚自己转行的原因。

图