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五金车床收入怎么样赚钱(五金厂车床)
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1、很多人问我数控有没有前途，下面跟大家分享一下我的个人经验；日前，据南京市公布，2022年季度，南京市规模以上工业实现增加值同比增长4.6%，高于全市平均增长速度水平，说明工业发展对经济增长贡献巨大。
2、通过分析制造业行业及数控岗位特点，度智能匹配企业和人才双方需求，确保快速让企业招到合适的人才，人才找到合适的工作，助力制造业人才方式升级，促进行业发展。
3、近年来，在基层政策层面上积极努力地着年轻人面向“技术型”行业，培养高端型技术人才，增加技术性人才的和保障，加强对制造业的大力扶持。
4、那么数控人才的就业、发展和培养情况，具体是怎样的呢？一、高端制造业数控人才缺口巨大目前，在我国制造业的重要转型阶段下，对中高端的产品需求日益增大。
5、而据悉，我国的数控机床只占总产化率的7%，因此，国产高端机床市场潜力巨大。
6、据机械协会统计，目前我国制造业数控机床拥有量不足总量的2%，而且对于目前我国现有的有限数量的数控机床，也未能充分利用。
7、虽然原因是多方面的，但数控人才的匮乏无疑是主要原因之一，尤其高端技术型人才，是需求为旺盛的岗位。
8、来自人社局的《制造业人才发展规划指南》报告预测，到了2025年，中的数控机床和机器人相关领域的青年人才缺口将高达450万，缺口巨大。
9、二、数控技工的晋升空间首先是蓝领层，即数控作技工，需要精通机械加工和数控加工工艺知识等，此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床作工人。
10、其次是灰领层，包括数控编程员和数控机床维护、维修人员，此类人员需求量不一，但因为技术要求较高或培养不易等原因，非常受欢迎，待遇也很高。
11、是金领层，属于数控通才，具备并精通数控作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，是企业的抢手人才，待遇非常高。
12、当然，因为数控专业人才的培养不易，所以企业对这个岗位的待遇也十分可观。
13、垂直于制造业的网站“巨匠人才服务”显示，数控编程员和机床维护等岗位的工资过万的比比皆是。
14、三、数控技术青年人才为何如此紧缺？虽然中高端数控技术人才稀少，待遇好，但要从一名普通技工成长为中数控技术人才，所要投入的学习时间和精力是巨大的。
15、而一名刚入行普通技工想要提升自己，常常需要先做学徒，在有师傅带领的情况下也需要自己艰难摸索。
16、这期间不仅要熟悉基础知识和作，更要紧随岗位和行业发展的步伐。
17、即使是数控专业的学生，也往往因为职业教育不够完善，面临着学校学习的知识和实际工作“不接轨”的现象。
18、此外，普通数控机床作员的平均薪资虽然不太，但工作环境有时一般，且比较封闭，工作时间长，还常常需要多班倒，“劝退”了不少来到制造业的年轻人。
19、四、数控技术人才培养政策法规出台4月20日，十三届常委会第三十四次会议表决通过新修订的职业教育法，2022年5月1日起施行。
20、这是职业教育法制定近26年来的首次修订。
21、职业教育法明确提出，职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，着力提升职业教育认可度，深化产教融合、校企合作，推动职业教育高质量发展。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。