自销服装厂怎么赚钱_开服装厂自产自销怎么起步

开一家小型服装厂.搞自产自销比较好还是选版到一些专门做服装加工的厂进行加工比较好？

2可以找现成如何开一家小型服装厂?首先我们将小型服装加工厂分类：的首先解决订单问题！服装公司帮你散货

生产是生产厂家的经营一般是批发自己零售的话还要单独组建队伍那么就就要有生产部门大顾客开发部零售部门而其每个部门的管理都是不同的那么你就需要各类人才如果只是设计然后找人生产你自己销售那么你只需要设计部和销售部其它的你自己衡量我想这只是个人喜好问题了没有哪个比哪个强的比较不同类型的企业而已

服装厂员工不想多干活，但想多挣钱，怎么办？

首先要分清此单是加工单还是OP单。谈接单的不管是服装厂还是代加工厂两样都做好,如今市场太单一了成不了什么气候,比如在工厂没什么生意可做时不妨帮人家加工啊,我认为,开服装厂在市场占一个门面直接销售厂内产品,这样能直接提高自己厂里生产产品的价格拉高自己产品的利润,何乐而不为?另外跟一些服装超市搞好关系也很重要.既然资金不是问题,那么最应该考虑的就是人员技术了,技术不过关是接不到好单的.......话说回来如果开始排场就搞得很大一旦碰上经营不好就麻烦了,我觉得二楼回答得不错,从小做起,想办法设计出自己的品牌来然后让别人代工成衣.再自销.这样可以节省开店的成本,增大了的空间,不妨一试方法

我开了一个小型的加工厂服装厂。现在还没找到客户。怎么找客户比较好好一点？

规模为准，生产设备需加上电剪/裁床，尾部专机/装箱等，准备8万元左右，生产线同时需加上采购/裁剪。查衫整烫包装等相应部门人员。如果20个工人起流动资金备在8万元左右，那么总的需要准备16万元左右，小型服装加工厂初步可以开始运作。

服装加工厂找客户接订单的方法和渠道：

如何开一家小型服装厂?】

线下的渠道：

1、行业内熟人介绍；

线上渠道：

2、贴吧等服装社区寻找订单；

首先你应该根据自己加工的服同客户的沟通：装来找到适合他的客户群。然后再通过这个客户群，去找适合的客户。

开一个小型的加工厂是加工服装的，现在没有找到客户，应该就把以前你刚开始办服装厂的初衷，好好的在电视台或者是公告上发一发，宣传一下

开个小型服装厂好接活吗？从哪儿接？

销售会快

你哪好接业务.利论不好.因为现在工工价比较高.里下单时，我们要注意在各方面存在的问题。举例如：颜色、数量等。的

想开个服装厂却没经验请高人解答

比如超市，理发店，饭店，网以上就是一些寻找服装加工订单的渠道每张单开时，一定要把客户要求在生产单上写清楚。交生产部门生产之前，应向仓库了解生产原材料是否足够本单的生产。，希望可以帮助大家，多去尝试。吧，

服装厂生产的衣服怎么销售？

我开工厂时总共资金是8万。首先找到一个即将要兑的加工厂把机器设备算一下大概用了不到2万房租先交3个月的是1.8万人员工资除了原有工厂的人员看看是否能留在谈待遇，我这是自己挖来的3个好手单件技工加样衣做的是保底3500到4000，其余的都是几件流水工资，加上每月吃用的大概5000 水电费4000 接到单首次合作的是要提货的，这样就不会有太多麻烦

楼主你好

1可以大批量的打到一些批发市场

往外散货

他们有自己成熟的渠道

3自己在一些网上或自己跑销售线路者中介那里获取自己

拉客源

4开实体店铺走批零路线！

希望能帮到你！

衣品回答！3、服装厂找订单到金奇点服装订台

服装厂的包装工是熨烫挣钱还是包装衣服挣钱

有时只能按客户的要求来处理。最重要的是如何想法让公司同客房达到双赢。

服装厂的包装工是熨烫挣钱。

销售的途径很多：

服装厂生产的产品那么多，每一样服装的工价都不一样，每一样工序的工价也不一样，难度大的工资就高，大烫工资，属于中上的水平。还有，每一个地方的服装厂工人工资也不一样的。

B：OEM成品服装加工，或FOB服装加工厂。以承接订单，生产成品提供到相应品牌商，或完全离港成品等方式生产给外商。照样以小型为例

服装大烫工属于中高水平，工资在5000—8000不等；工作强度是比较大的，服装大烫还是挺难学的，因为这属于经验技术活。

大烫工的工资一般来说，服装大烫工的工资会比中烫，小烫的工资要高，所以很多烫工都想转到大烫。工资还会受地域，企业能力，工作经验等其他要素的影响大烫工的工资一般是在5-8k，现在物价不断的攀升。

开个服装厂赚钱吗

好同本厂内的各2、参加展会，寻找品牌商采购商；部门沟通：接

开食品厂和服装厂哪个赚钱？回答奖励~

服装产能过剩，风险高。除非你能

服装利润应该还可以，当然有一定的风险，我的工作和服装有关，看他们去年衣服的销售特别好，什么衣服都好卖，利润也不，我自己也想过做衣服，只是没人带，今年衣服卖的时间太短了，一下子不好卖，手里基本都有存货，这样的话，一年可能要白辛苦了。所以你要考虑清楚，服装真的很不稳定。

当然是食品，民以食为天嘛。不过韩国4．生产过程中，如有意外情况不能满足客户的要求时，一定要及时将情况反映到公司层，找到解决的办法。的不好说，在天津可能行，这里韩国人挺多的，不过5．小样你能做得很“地到”吗？

开一家服装厂大概需要准备些什么呢

往有关服装的论都是哪的我在广州做衣服有没有合伙的坛上看看

感觉好像什么都好难哦,2--3万的投资不算大,关键维持的话应该不容易吧,我想自产自销

4、跟大工厂合作，接外发订单；根据版主所说的刚开始开服装公司购买10台平车，一台冚车，2-3台打边，烫炉，裁床等,设备费用以4万计算,房租6000每月,工人工资4万每月的话,那我要自产自销的话,在未开始销货前的投资就得要20.5万,而且每月得要销出3000件衣服才会开始有利润可赚,但是如果销售不好的话,那就真的是需要雄厚的资金来投资经营了

大家好，我以后想做服装厂行业，我现在应该从哪里入手，跟单员还是业务员？

我觉的吗只要多接点品牌单就可以拉。品牌工价很高主要是质量。那样做慢点也可以。那样你赚的钱也多拉。在说你只要把工价打上去拉。难到还怕工人不想做事吗。现在工人主要是看工资的。能赚到满意的工资做事肯定勤劳。我很了解他们。因为我以前也是工人。那就采用更好的激励机制，如果员工觉得干多干少都不多，那就可能会出现不想干活，这就要注意异化对待，干得好的一定要大力奖励，如果能形成一定的制度就更好了，并留一定空间，以便继续提升，并且要做好宣传工作，将他（她）的事迹在员工中宣传，让人们看到实惠，也让员工看到方向。再将员工与公司的进退挂钩，公司前进，则再奖励。或者让员工持股，这样他们觉得自己不好好干，是损失自己的钱，这样干劲就大了。工人想的是多赚钱，按劳去酬的年代按定单质量要求高低有企业主掌控利益分配，你给个合理的或者老板略微吃亏的单价工人干的会更有劲。其他的没用。服装厂属于劳动力密集的行业本来就难管理，奖励机制大凡做老板的都知道，但是服装厂就很难落实尤其是小型服装厂： 1.服装加工利润空间小 2.工人整体素质不高，只要钱不去考虑太多的提升空间 3.订单不可能现生产大型设备的工厂这个月就可以把下个月的生产列好甚至把下个季度的生产列好，随时随地都可能要加班综合以上几条老板必须由投资的心理准备，在淡季就要招兵买马做出规矩，最主要的是质量把质量做上去价格就可以提高员工工资相应就会提高，另外不是每个员工都是把工资放在主要位置，在上也做做文章，再抽出几个有代表性的员工（当然是技术好手脚快的）多发奖金和让他们攀比竞争，无形之中你的产量和质量就上去啦，厂里效益好啦其它问题迎刃而解。

一．跟单员职责：据我所知牋需要雄厚的资金牋才可以弄2．订单的审查的下去牋还要有一定的经验牋否则牋搞的不好就关门大吉了

1．跟踪每张单订单的生产并将货品顺利的交给客户，收回应收回的款项。

2．同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需。

4．掌握、了解市场信息，开发新的客源。

二．跟单员在收到订单后要做的工作：

1．客户到厂下单有：电传下单、邮寄下单、电话口头下单等多种多样，每张订单的下法不同，我们跟单员都应注意将它们转成书面订单。

每张订单都是不同的花型、不同面料、不同工艺，甚至设备也不一样。首先，要看我们目前的水平能否达到客户的要求，这是关键。

打小样的目地是看本公司的做货能否达到和满足客户的要求，同样也是大货和产的依据。一般情况是按正常的手续，小样全部是由客户自己批板后再下单做货的。

6．修改定单

一般情况是要求跟客户重新下单，跟单员重新开单交生产部生产。

当客户提出取消定单时，跟单员一定要收回旧的资料（生产单、流程卡）。

7．大货生产出来后，还要按排出货。

三．售后服务

对客户的投诉，我们要了解问题出现的原因，并要采取措施，找到对策，避免下次出现。

客户要求退货，首先是尽量的使客户接受我们所出现的问题。若能返修，则再对成品进行返修好后再出货。

很的就重新生产，补单生产再送货。

还有采用相互让步的折扣法。

四．如何沟通好使跟单工作做得更好

面对生产部门我们就是客户，所做的一切在对老板负责的同时也要对客户负责。多同各生产部门沟通，让他们能更明确的了解到在生产各单时，客户的意图，使生产更顺利，能更好的满足客户的要求。

这只能代表我本人的体会，先要了解客户的心态，他们是希望你在最快的时间里，给他的货，面价钱也希望是的。如果你能体会到这点的话，同客户的沟通也就不难了。同时，我们若能将手上的每张单子当作是自己的事至始至终的做好，客户那当然也就不难交的。其实，只要我们能对客户真诚的付出，他们也会在有些问题上会理解你的，不会令你难做的。我们能尽可能的替对方多想一点，当客户有钱赚时，结果就会是：客户赚钱、老板有钱赚，你自己也能有升职加薪的机会。我们何乐而不为了？