电商物流岗位职责
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电商物流岗位是干什么的_电商物流的岗位职责
电商物流岗位是干什么的_电商物流的岗位职责
在发展不断提速的中，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我为大家整理的电商物流岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
电商物流岗位职责 篇1 岗位职责:
1、按电商平台规则完成每天发货并确保完成质量;
2、按公司要求进行打包,确保购物卡、产品说明书、宣等相关包装内附带资料齐全;
3、对仓库现存货品的安全负责,并做好对库存货品内外包装的清洁工作;
4、定期进行库存货品的盘点及账目核对,有发现问题及时反馈,对货品丢失、人为损坏负责;
任职要求:
1、对收货标准熟知,并及时处理好退换货及售后问题,发现问题及时和电商员联系处理;
2、服从上级工作要求,保质保量完成任务。
电商物流岗位职责 篇2 岗位职责:
1.全面管理公司物流仓储运作,制定中期、短期战略规划;
2.建立、完善并组织实施物流管理工作体系;
3.制定本部门的年度工作,监督各月度的指标达成及分析;编制并规范执行部门月度、年度预算;
4.物流运作绩效,开发物流渠道,降低物流成本;
5.仓库合理布局,货物安全管理,收发货准确,人员调度,现场5s以及库存管理;
6.安排的其它事务。
任职要求:
1.大专以上学历,2年以上跨境电商物流管理经验,电子商务、经贸、物流管理、其它管理类等专业;
2.熟悉电商平台(如亚马逊,ebay,速卖通、电子商务等)的相关物流渠道的'筛选,熟悉物流各模块的作,空运、海运、海外仓、fba等经验丰富;
3.有心,为人踏实,心态乐观,积极正能量;
4.思维活跃,工作严谨,有自己的想法以及创造性管理思路。
电商物流岗位职责 篇3 岗位职责:
1、开发和维护某品类品牌厂商/商和渠道关系,对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系;
2、实施有效的新品引进和淘汰管理,制定选品及相关预算,完成销售、毛利、库存周转等考核指标;
3、负责产品采购成本的沟通谈判,化的争取合理的采购成本、返点、费用、促销等相关支持;
4、优化产品布局,分析、改善及丰富相关商品品类。推动商品优胜劣汰,驱动销售提升和客户活跃度提升;
5、了解消费者,了解市场,敏感地去捕捉消费者的需求,市场的需求,进销的策划安排以及活动等。
任职要求:
1、具有品牌的采购经验,有丰富的上游产品链资源;
2、热爱销售行业,敢于吃苦,勇于承担;
3、性格开朗,有良好的沟通协调能力,工作积极主动,有较强的心和团队合作精神;
4、具备较强的谈判能力和沟通技巧,有较强的抗压能力。
电商物流岗位职责 篇4 职责描述:
1.确保收货,入库,打包,发货等流程正常进行;
2.了解发货流程,对物流有一定的了解;
3.管理仓库货物,确保仓库货物有序摆放,做到账物相符;
4.不同部门之间互相配合,高效处理日常订单发货工作。
任职要求:
1.熟悉仓库工作流程,有电商仓库管理经验优先;
2.熟练使用off办公软件;
3.耐心、细心,有心,具备良好的服务意识与团队合作精神;
4.学习能力强,勤奋踏实,能承受一定的工作压力,具备解决问题的能力。
5.有电商公司工作经验优先考虑。
电商物流岗位职责 篇5 职责描述:
1、负责电商文审团队审核工作中的技术支持;
2、食品生鲜类、化妆品类产品标准的梳理;
3、标准转换内部审核标准的支持;
4、新业务拓展的技术支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,三年以上工作经验;
2、有食品、、化妆品行业实验室工作经验者优先;
3、对海外区域产品标准有一定了解,能熟练进行查阅和解读;
4、英文cet4及以上,读写熟练;
5、良好的沟通表达及团队合作能力,抗压力强;
6、良好的分析判断能力。
电商物流岗位职责 篇6 职责描述:
1、能够使用旺旺在线聊天工具和后台工具进行日常工作;
2、售前支持:产品介绍,说服客户达成交易;
3、售中跟踪:客户订单产生、发货、物流状态跟进;
4、售后服务:客户反馈问题处理、退换货、投诉处理等;
5、能够完成主管交付的任务以及拟定的指标;
6、日常工作内容整理登记表格。
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上相关工作经验;
2、熟悉天猫等电商平台运作流程和规则,打字速度60字/分钟以上;
3、思维敏捷,语言理解和表达能力强,熟悉产品后,能灵活回答买家的各种问题;
4、销售意识强,沟通能力良好,有较强的工作心和良好的服务意识优先;
5、有医疗知识基础优先。
电商物流岗位职责 篇7 职责描述:
1、负责公司产品库存管理并及时处理订单,与各部门对接订单;协调订单状态;
2、负责公司线上线下销售平台和渠道的订单管理,退货未返及时跟踪,制作订单并核对、整理、归档、系统录入等相关报表发送;
3、核对合作平台渠道账期的账单账款核算;
4、负责日常订单客户/平台需求;
5、负责日常订单的发货;
任职要求:
1、会作excel、word等办公软件;
2、有erp系统作经验者优先选择;
3、性格稳重踏实、诚恳正直、工作心强,能承受工作压力;具有敬业精神、团队合作精神、有上进心及创新意识。
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电商专业的平时的工作内容是什么？
电商专业以后的就业前景怎么样？
电商专业就业前景相当厉害，现在就是互联网时代，的时代，电子商务的红利时代，真不错
电子商务专业是融计算机科学、市场营销学、管理学、经济学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科。电子商务专业主要是培养具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法，提高企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级专门人才。
电子商务专业的介绍
好就业
电子商务专业就业就业方向：行政管理、基础会计仓储物流、招商采购、摄影摄像、产品精修、视觉营销、人力资源、绩效考核、薪酬管理、网红直播、社群运营、税法与经济法、自媒体运营、脚本策划、短视频拍摄、、财务管理、跨境电商、多平台运营（淘宝、天猫、京东、苏宁、唯品会、拼多多、快手小店、抖店店铺等)、新零售及电子商务法律等。还可以在银行的后台运作、企事业单位网站网页设计、维护、编辑等专业工作，或从事电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。不错的好好学习
电商的日常工作内容包括以下几个方面：
商品管理：负责上架、下架商品，更新商品信息、价格，并确保信息准确无误。
库存管理：库存情况，及时补充缺货商品，避免因缺货而影响销售。
订单处理：处理订单、退换货申请，保证订单能够及时发货，并跟进物流情况，及时处理异常情况。
：回复客户咨询、投诉、建议等反馈信息，提供优质的体验。
数据分析：对销售数据进行分析，根据数据调整营销策略和商品选择，提高销售效果。
营销推广：制定并执行营销，如促销活动、打折、广告投放等，吸引潜在顾客并增加转化率。
合作管理：与平台、物流公司、供应商等合作伙伴沟通协调，确保良好合作关系的维护。
竞品研究：了解竞争对手的产品和市场动向，制定相应的应对策略。
(一)、技术类人才岗位方向细分：电子商务平台设计(代表性岗位：网站策划/编辑人员)：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。电子商务网站设计(代表性岗位：网站设计/开发人员)：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作;电子商务平台美术设计(代表性岗位：网站美工人员)：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。
(二)、商务类人才岗位方向细分：企业网络营销业务(代表性岗位：网络营销人员)：主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、等工作。网上贸易(代表性岗位：外贸电子商务人员)：利用网络平台开发市场，进行贸易。新型网络服务商的内容服务(代表性岗位：网站员/主管)：频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。电子商务支持系统的推广(代表性岗位：网站推广人员)：负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。电子商务创业：借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。
(三)、综合管理人才岗位方向细分：电子商务平台综合管理(代表性岗位：电子商务项目)：这类人才要求既对计算机、网络和经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。
电商专业的平时的工作内容是什么？
电子商务岗位的工作内容主要有：
1、负责企业产品和服务的推广、网络营销、广告宣传等。2、对企业电子商务、网络营销现状进行分析，以确定企业网络营销过程中所存在的问题。3、分析企业的电子商务网站，总结网站的优势和劣势。4、了解企业的投入和期望回报，确认电子商务、网络营销的目标。
京东物流销售岗位是干什么的?
大部分是负责京东商城商家的快递，济仓，冷链，快运等供应链服务。比如商家需要打一个京东物流标或者京东超市标，就需要销售。
销售物流是企业物流系统的后一个环节，是企业物流与物流的又一个衔接点。它与企业销售系统相配合，共同完成产成品的销售任务。销售活动的作用是企业通过一系列营销手段，出售产品，满足消费者的需求，实现产品的价值和使用价值。
京东：
京东（股票代码：JD），自营式电商企业，创始人刘强东担任京东董事局兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。
2015年7月，京东入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作，1号店并入京东。
物流岗位职责
物流岗位职责（通用10篇）
在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我整理的物流岗位职责（通用10篇），欢迎大家分享。
物流岗位职责 篇1 职位描述
1、大专以上学历，物流专业，应届生亦可；
2、吃苦耐劳，善于处理繁琐事务；
3、头脑清晰对工作有想法；
4、能接受休息时间打电话处理突况。
岗位职责
1、负责公司在各商场之间调货、送货；
2、新品上柜大货接货、送货；
3、送员工生日蛋糕；
4、各类其他物料收、送或购买
5、公司安排的其他临时工作。
物流岗位职责 篇2 工作职责
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等，仓库管理，控制库存成本；
2、积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量；
3、及时、准确的了解物流市场信息，协调进出口作，与货运公司，海关等部门协作沟通；
4、制定和执行物流工作，对物流工作规范进行总结和完善；
5、监督实施物流体系职责与管理标准；
6、参与制定与控制部门物流运作预算；
7、制定物流解决方案，提升客户满意度；
8、按时统计数据，定期汇总上报各项物流管理报表，提供各项产品库存动态；
9、负责所在部门人员的考核、培训工作等。
物流岗位职责 篇3 1、物流供应商的管理物流供应商进行业务评估并协助主管制定管控标准及数据维护；
2、整理、核对、保管签收回单，并反馈统计准确率和回收率；
3、物流供应商的日常管理及运输物流异常的处理；
4、物流供应商异常改善的跟踪及验证，对客户投诉异常的持续改善。
物流岗位职责 篇4 1、接客户订单，安排订车、调车、提货；
2、货物信息，制作在途货物表，签收单回收状况；
3、每月制作并核对客户及供应商账单；
4、及时处理异常情况，积极与仓库及调度等部门沟通，不断提高客户满意度。
物流岗位职责 篇5 1、客户日常的查询、咨询、货物跟踪等需求的支持
2、已发运货物的状态跟踪及系统更新
3、制作业务需要的相关报表
4、已收发货物的文件处理
5、异常的处理、跟进
6、管理单据系统录入
7、其他交代的工作
物流岗位职责 篇6 一、物流岗位职责
1、全公司物流管理工作与费用预算的制定、审批与实施工作。
2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货，合理安排发货。
4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。
5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。
6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。
7、负责本部门的员工管理与考核工作。
8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。
9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。
10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出终决策。
11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。
12、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。
13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。
二、物流专员岗位职责
1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。
2、评价及选择货运方案、佳货运路线、方式和成本，并提出运输工具及方法的建议。
3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。
4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。
5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。
6、完成上级安排的其他临时性的.任务。
三、发货员岗位职责
1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。
2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告
3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。
4、负责管理各种运输关系。
5、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。
6、完成交给的其他相关工作。
四、专员岗位职责
1、制定库存，制定库存控制标准，优化库存结构，制定库存周转率，缺货率控制目标。
2、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。
3、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。
4、协助上级开展关于物流控制方面的其他工作。
5、根据年度、季度以及月度销售，编制仓储和发货。
6、及时整理库存物资和编制发货，掌握的实施情况，并及时将执行情况反馈分管。
7、跟踪各项的进程，及时提供异报告。
8、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。
9、完成交给的其他相关工作。
五、统计员岗位职责
1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。
2、及时提供、准确分析指标的完成情况，当好的参谋。
3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。
4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。
5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。
6、负责物流部物流指出的统计和分析。
7、完成临时交代的工作。
六、仓库主管岗位职责
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储作报表，及时反馈仓储作。
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、根据部门制定的工作；制定部门每月工作、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、负责对仓库进、出库，库存等作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。
7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。
8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。
9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善。
10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。
11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。
12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。
15、负责督促及时评估和处理不良成品。
16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。
17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001、5S等得到有效实施。
物流岗位职责 篇7 1、物流部岗位职责
（1）行政隶属
上级主管：营销副
（2）主要职责
A、全公司物流管理工作与费用预算的制定、审批与实施工作。
B、公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
C、保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售部、部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
D、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部、部确认的退换货业务。
E、协助销售部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。
F、掌握发货与库存的动态变化，协助销售部做好要货，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业。
G、负责本部门的员工管理与考核工作。
2、订单业务主管岗位职责
（1）行政隶属
上级主管：物流部
（2）主要职责
A、组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。
B、做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。
C、在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。
D、负责日常管理工作，协助物流部完成对下属员工的考核工作。
3、储运主管岗位职责
（1）行政隶属
上级主管：物流部
（2）主要职责
A、对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、。
B、指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。
C、指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。
D、做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。
E、负责日常管理工作，协助物流部完成对下属员工的考核工作。
物流岗位职责 篇8 1、制定与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作与费用预算的制定、审批与实施工作；通过制定及实施物流SOP（标准作规程），组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力；
2、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险；
3、物流承运商管理：收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度；
4、仓储管理：根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险；
5、销售与市场支持：就物流信息及时向销售部、部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售部做好要货，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业；支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置；
6、部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，协助开展组织建设和人员培训，并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。
任职条件：
1、教育背景：物流管理、贸易、管理及经济类相关专业本科以上学历。
2、经验：五年以上物流/采购相关职位工作经验，同等管理职位至少三年以上工作经验。
知识/技能：
1）具备丰富的物流管理专业知识，熟悉保税仓储、物流控制领域，熟悉海关进出口流程；
2）熟练使用电脑办公软件；
3）具有极强的敬业精神并具备良好的才能和良好的行业管理理念，具有良好的沟通与谈判能力；
4）工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；
5）精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。
物流岗位职责 篇9 岗位职责
1、负责仓储、运输、配送等物流类供应商采购策略的制定及招标执行;
2、优化仓储、运输、配送等物流类供应商的绩效考核;
3、采购流程的优化，特别是对招投标有丰富的经验。
4、包括但不限于仓库运营，关务运营，干线运输，保税仓的运营，CP采购，运输和仓储服务采购。
职位要求 ：
1.教育背景，985、211等重点高校优先。
2.逻辑思维，分析问题及解决问题能力强。
3.主动好学，谦虚踏实，抗压能力和心强。
4. 5年以上的物流服务采购和相关招投标工作经验。
物流岗位职责 篇10 岗位职责:
1、按电商平台规则完成每天发货并确保完成质量;
2、按公司要求进行打包,确保购物卡、产品说明书、宣等相关包装内附带资料齐全;
3、对仓库现存货品的安全负责,并做好对库存货品内外包装的清洁工作;
4、定期进行库存货品的盘点及账目核对,有发现问题及时反馈,对货品丢失、人为损坏负责;
任职要求:
1、对收货标准熟知,并及时处理好退换货及售后问题,发现问题及时和电商员联系处理;
2、服从上级工作要求,保质保量完成任务。
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电子商务与现代物流 就业方向..主要做什么的？求解答
1、第三方物流企业的业务人员
2、从事物流业务处理的人员
3、从事物流业务处理中的制单、审单等工作的表单作业人员
4、现代物流企业中进行商品配送、运输调度的调度人员
5、从事商品资料、配送等工作的档案管理人员
6、从事商品流通加工管理与作的管理人员
7、从事进货、理货、发货等工作的管理人员
8、从事储位、库存管理工作的管理人员
9、现代物流企业的报关员10、电子数据交换系统的作人员