公司制度该如何制定

保密工作制度是指在事业单位中建立一套完整的10.发现泄密及时报告，采取补救措施，避免或减轻损害；保密管理规定，以确保机构内部信息的保密性、完整性和可靠性。这些规定包括：信息分类、密级划分、保密制、保密管理人员的职责、保密宣传教育、保密检企业的管理制度有很多个方面，主要包括战略管理，市场营销，经营管理，技术管理，生产管理，人力资源管理，现代物流管里，企业的财务管理，设备管理，质量管理。无论制定哪方面的规章制度，都需要遵循以下几点查和保密违规处理等。

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公司保密工作制度 公司保密工作制度范文

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软件公司的保密制度怎么写？

一个制度一般有总则、管理机构与职责、机构管理范围、业务管理规范、奖惩或追究、附则等几大块。

作为软件公司，涉及保密的事情不少，要在总则中把保密的概念、保密的范围、密级划分和工作原则、管理体制等说清楚，在管理机制和职责等方面，要把研发、产品、人力资源、法律事务等相关部门的职责、协同关系等说清楚，在业务管理规范二、保密级别划分为：方面，则要基于软件开发、验证、测试、档案管理等各流程环节设定关键结点的管理规范、标准等，强调作性；在方面，则要对违反5.凡涉及秘密信息的计算机设备的维修，应保证储存的秘密信息不被泄露，并到保密部门指定的维修点进行维修。管理规范的有明确的处理标准，可分主要的几项加以控制，当然上有轻重、损失有大小，要明确；在附则中，要明确该制度的主体是谁，谁负责解释，实施日期等。

一个成熟的企业或者管理者，手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、作为保密，一般应当有个保密协议，要将规章制度中的标准和规范等落实在协议中，这个协议一般可作为一项重要工作的组织部分，同时也应当是人事管理的组成部分，在人事管理中，应当有个总的保密协议或在总的人事协议中有较为可作的保密条款。《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲，其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。要想找到如此为企业着想的管理文件，只要百度上查下“劳杰士劳动合同书介绍”就行了。让你的省心！

如何做好本单位保密工作 对保密工作有何建议

基本制度14项内容，具体你肯定有资料吧在《XXX标准》找；

一、要牢固树立保密工作意识

二、要建立落实保密工作

三、要科学确定保密范围对象

调研检查发现，对保密范围对象把握不准、界定不清，保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。这也是许多基层机关、单位普遍认为无密可保的重要原因。一般而言，基层机关、单位涉密的内容主要是三个方面：一是上级单位下发的各类密件、密品；二是本机关、单位业务工作中产生的各类涉密事项，包括本行业《秘密及其密级范围具体规定》规定的涉密事项，本机关、单位工作中产生的不属于秘密但又不宜公开的工作秘密、敏感信息等；三是其他业务部门渗透在本机关、单位各项工作中的涉密和敏感信息。在此基础上，还要进一步做好“三定”工作：一是定保密要害部门部位。保密要害部门部位按照“最小化”的原则确定。机关、单位应当将涉及绝密级、或者较多机密级、秘密级秘密的机构确定为保密要害部门，如办公室、涉密业务（部门）科室等；将集中制作、存放、保管秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系统机房等。二是定涉密岗位和涉密人员。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密事项的岗位，应被确定为涉密岗位，在涉密岗位上工作的人员应“对号入座”确定为涉密人员。三是定涉密载体。主要涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料（含电子文档）的定密定级工作等。

四、要建立健全保密管理制度

五、要不实行全员保密教育和保密知识系统培训，确保和公司秘密不被泄露：断完善保密防护体系

着力解决保密专业人才、设施设备和技术手段比较匮乏的问题，一是加强人防。重点是建立健全保密工作组织机构，选派专业人员从事计算机和网络管理工作，特别要发挥机构成员、相关部门（科室）的互助协作作用，避免出现单一的科室和人员独挑一面的局面。二是完善物防。保密要害部门部位强制安装“三铁一器”（铁门、铁窗、电脑密码柜、报警器），配备使用电磁泄漏防护、移动通信干扰等设施设备。涉密场所连接互联网的计算机严禁使用音频、视频设备和互联设备。三是强化技防。涉密计算机要专机专用，安装“三合一”（违规外联、单向导入和移动存储介质）管理系统，涉密信息设备要统一采购、统一登记、统一标识，专人管理。“一机两用”（上网和办公）的非涉密计算机配备双硬盘隔离卡，安装使用移动存储介质管理系统和“中间机”。机关、单位连接互联网实行一个端口接入，涉密业务（办公）网络与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离，非涉密业务（办公）网络与互联网及其他公共信息网络实行逻辑隔离。涉密网络建设应当与保密设施建设同步规划、同步建设、同步运行，同时采取身份鉴别、访问控制、安全审计、密码保护、输入输出控制、安全等技术措施。

六、要切实加强保密日常监其次，密级划分也是非常重要的一环。根据信息分类的结果，将不同等级的信息划分为不同的密级，分别采取不同的保密措施，确保机构内部信息的安全。同时，还需要对保密措施进行严格的管理和监督，确保其有效性和可靠性。管

将保密工作贯穿于机关、单位各项业务工作的始终，常抓不懈，一刻也不放松。一是要加强宣传教育，坚持警钟长鸣。单位委（组）或班子成员会议要研究部署保密工作，主要要经常强调保密工作，全员理论学习要安排学习保密方面的内容。同时，机关、单位要开辟保密宣传教育阵地，利用多种媒体宣传保密知识，经常开展针对干部和涉密人员的形势教育、教育、警示教育和知识培训，不断营造“时时有保密、处处讲保密”的浓厚氛围。二是要强化监督检查，做到以查促管。分管要经常督促检查本机关、单位的保密工作，及时提出加强和改进保密工作的具体意见、建议。机关、单位保密工作机构要就机关、单位贯彻落实保密法律法规，遵守保密工作制度情况进行全面检查和监督，及时发现薄弱环节，迅速落实整改措施，立足以查促教，以查促改，不断提升机关、单位保密管理水平，更好的维护和秘密安全。

关于保密制度的制定

2.机密:一旦泄密会使公司利益遭3.秘密:一旦泄密会使公司利益遭受1、保密原则公司严格按照《中华保密条例》执行，以确保安防工程中涉及到用户单位机密以及公司自身工程技术机密的不对外泄漏。机密较大的损害；受的损害；

总之，你详细研读资料，应该没问题。

不明白的话发消息。

保密规定

当前，要重点解决制度不全、杂而不精和落实不力的问题。一方面，要继续抓好制度建设。制定包括保密工作制、定密制度、涉密人员管理制度、涉密文件资料管理制度、保密要害部门部位管理制度、互联网使用管理制度、信息系统和信息设备使用管理制度、信息公开（发布）审查制度等。制度在精不在多，多而杂反而不利于贯彻执行。必要时，机关、单位可以先借、再试、后定，逐步修订完善，确保各项制度因需制定，确保制度具有较强的针对性、作性和规范性。一方面，要切实抓好制度落实。要认真学习制度，熟悉掌握制度的各个环节、各项要求。主要要率先垂范，带头遵守制度。机关、单位保密工作机构要加强检查监督，及时发现和纠正制度贯彻执行过程中存在的问题。要严格执行制度。坚持由上而下，突出重点，狠抓末端落实。对制度不落实、不按制度办事和破坏制度的，要追究相关人员的。

（一）涉密文件资料管理

2.严格按照涉密文件确定的阅读范围，专人送阅读对象阅办，并办理阅办手续，不得横传或由他人代为传递，不得擅自扩大涉密文件的阅读范围。

4.借阅涉密文件、资料，须经分管保密工作的同意，在保密人员处办理借阅手续，用后及时退还，清销借阅登记。

（二）涉密计1.上级下发的涉密文件、资料，一律由保密办公室专人领取登记，按规定程序办理；开会带回的涉密文件、资料，应先交由办公室登记后，再按规定程序办理。算机使用管理

1.涉密计算机不得直接或间接与互联网相连，只允许单机形式进行工作, 并由专人负责，实行“一人一机”管理。

2.涉密计算机均应设置密码，密码的设置，均应遵循不易破译的原则，如：不采用与自己姓名、出身年月、电话号码等有关的文字或数字作密码，不得把密码告诉他人，也不要把密码写在纸上，并应经常更换密码。

6.涉密计算机信息在打印输出时，打印出的文件应当按照相应密级文件管理，打印过程中产生的残、次、废页应当及时销毁。

7.未按规定管理和使用涉密计算机造成泄密的，要依法依规追究相关。

（三）上网信息和上网信息管理

1.严格遵守《保密法》和《计算机信息系统联网保密管理规定》，切实加强和规范网络具体内容那根据行业和单位的不同，部门的不同有很大异。比如档案保密制度，公司保密制度，财务保密制度，机要保密制度，计算机保密制度，银行保密制度等等，太多了。无法一一列举保密管理及网络信息安全保护工作。

2.加强上网信息和上报信息保密工作和网络信息安全的法律、法规和知识宣传教育，增强的网络安全及信息保密意识和意识。严格遵守有关保密规定，不得利用电子邮件传递转发或抄送秘密信息。

3.按照“分管负总责、处室负责人具体抓”的原则，切实加强对上网信息保密工作的。上网信息工作实行负责制：即分管信息工作的对本部门信息发布、资源提供负总责；相关处室负责人对初审工作负责；信息拟定人员对提供的信息负直接。

4.定期对网络及信息保密安全进行检查，及时消除安全隐患，切实杜绝涉密和有害信息的传播。一旦发现网上失泄密或违反保密规定的行为，要及时采取有效的补救措施，并报告保密部门。

5.实行严格的上网信息审批制度，按照“谁提供谁负责”和“谁上网谁负责”的原则，坚持“信息提供人员自审，相关业务处室初审和分管审签，特别重要信息由一把手审签”的原则，切实加强对互联网上网信息和上报信息的保密管理，严防涉密信息上网，确保上网信息安全。未经审批的信息一律不得上网发布。

（四）机关保密守则

2.秘密文件、资料应在办公场所内使用，使用完后应及时将秘密文件、资料交办公室保管，不得横向传阅使用或留存。

3.不得擅自携带秘密文件、资料外出。确因工作需要的，应当经分管保密工作的批准，并采取严格的措施。

4.在私人通信和公开发表的文章中，不得涉及秘密。

5.不在非保密笔记本上记录和秘密事项。记有秘密事项的保密笔记本必须严格保管，不得丢失，用完后交保密办统一保管、销毁。

7. 不得在公共计算机信息系统中存储、处理、传递涉密信息和内部资料。不得擅自销毁秘密文件、资料，确需销毁时，要按要求办理。

8. 发现有泄密情况时，应当及时报告。

需要一份完整的《保密管理制度》，不要网址。

3.涉密信息的查询、修改、删除等处理只能在涉密计算机上进行，不得与非涉密计算机进行涉密信息的传输。禁止在非涉密计算机上处理、存储、传输涉密信息。

看看这个适不适你用:

1.绝密:一旦泄密会使公司利益遭受特别的损害；

保密管理制度

4.内部资料:一旦泄密会使公司利益遭受一般损害；

5.公开资料：公开有助于公司利益。

合理划分、确立密级、该保密的必须保密，该公开的必须公开。

三、密级的确立

依据保密分级表确立各类文件资料的密级。

1.公司各部门对其产生的文件资料，提出定级意见，由公司签发，确立后均在文件右上角注明。

2.属公司秘密事项但不能标明密级的，通过口头通知、传达接触范围内的人员。

四、密级变更及解密

1.因工作需要或环境变化，需要变更密级的，由原产生密件部门或行政主管提出申请，交公司批准变更。

2.对尚在保密期的文件事项，因工作需要或环境变化，需公开但不损害公司利益的，由原产生密件部门或行政主管提出申请，交公司批准解密。

保密期届满，除要求继续保密事项外，自行解密。

五、保密管理

2.公司全体员必须贯彻执有关安全和保密法律、行政法规和纪律；

3.保密档案室（柜）为公司重要工作场所，任何无关人员未经许可不得接触；档案室（柜）内一切设备、设施，未经许可不得使用或随意翻动；

4.定期检查保密场所的电器设备、防盗、消防器材的完好状态，确保秘密档案材料的安全；

5.对保密材料须专门登记入册，并定期清查，防止丢失和错漏；

6.传阅保密材料由机要人员统一掌握，划定传阅范围，不得自行扩大，不得让无关人员阅看，控制传阅件的行踪，以防丢失；

7.保密材料不得私自，复印件视同原件管理，复印过程的废纸应及时销毁。

9.密件由机要人员另行打印、复印；

10.传递保密材料要有保密措施，传递应专送，不得办理无关事项，密件不得携入不利于保密的场所；

11.外出工作须携带保密材料，要经公司部门以上主管批准；

12.做好公司重要会议的保密工作。会址应选择有利于保密的地方，严格控制无关人员进入，严禁滥发会议文件，检查有无遗留材料、笔记本；

13.注意在通讯和办公自动化中的保密工作。不在无保密措施的电话、传真机上传递保密材料；

14.严格限定密件的接触范围。凡查阅公司密件，一律须办理申请批准手6.涉密文件、资料的销毁，必须造册逐一登记，经签字后，由办公室交市保密办统一销毁，任何个人不得擅自销毁。各处室或机关不得长期保存和私自销毁秘密文件、资料。续和登记手续，方可使用文件调阅单；

15.对保密内容未经许可，不得擅自摘抄、翻印、复印、摄影、转借或损坏；否则由此造成的后果由当事人承担；

16.公司保证员工的稳私权不受侵犯，不被有意泄露。

六.保密纪律

1.不该说的话，不要说；

2.不该问的事，不要问；

3.不该看的文件，不要看；

4.不该记（摄、录）的事，不要记（摄、录）；

5.不得擅自携带密件外出；

6.不得在公共场合谈论公司秘密；

7.不得在私人通信中涉及公司秘密；

8.不在不利于保密的地方放置密件；

9.不得利用公用电话、明码电报，以及邮局办理秘密事项；

11.客人问及公司秘密，应予以婉拒、避谈。

七.附则

本保密管理制度与会议管理制度、文书管理制度、档案管理制度、信息管理制度、办公室管理制度等配套使用，本条例对其他管理办法的保密方面具有指导性；

本制度由人事部解释、补充，经批准颁行。

本制度从二00四年05月15日起施行，修改时亦同。

怎样做好涉密工程的保密管理制度

一、工程保密制度

总则

的保管实行点对点管理办法，落实到人头，做到有法可依，违法必究，落实到位。

2、组织机构建立 1.自觉遵守保密法律法6. 传递涉密信息，应通过机要渠道；禁止使用普通电话、明码传真、手提电话等传递秘密事项。规，严守和秘密。公司为保证保密工作的顺利开展，公司以负责人牵头成立保密工作组，组员由档案管理专职人员、技术负责人、项目管理人员和公

司组成，并为档案管理配备专用的档案室,针对每个工程由项目负责人兼任保密人。

3、保密内容 保密内容包括：工程技术实现原理、软硬件使用密码、工程施工线路及设备布局图、工程进度及扩展方式、通信及交换协议、工程实施

细节合同等。

二、主要措施

1、进一步加大保密宣传教育力度，采取形式多样的宣传教育，提高保密意识和安全作技能。扩大受众范围引起更广泛和更深层次的重视。

落实措施：保密宣传教育是增强保密意识，学习保密技能、提高保密素质、加强保密能力建设的基础工程，是保密工作的重要基础。我们将进一步深入开展保密宣传教育，切实增强保密宣传教育的针对性和实效性。抓紧制定我州“十二五”保密事业发展规划、“六五”保密法制宣传教育规划，认真抓好实施工作。深入学习宣传《保密法》及其配套法规，开展内容丰富、形式多样的保密法制宣传教育活动，突出抓好保密警示教育，加强与上级部门联系，争取工作支持，积极开展开展窃密泄密案例警示教育展览和反窃密、防泄密保密技术演示活动，不断提高干部和涉密人员对新形势下保密工作重要性的认识，增强他们做好保密工作的紧迫感和感。利用报纸、广播、电视、网络等各种媒体，宣传保密法律法规，进一步增强干部群众的保密意识和法制观念。

2、加大对各单位（特别是主要）、涉密人员的保密宣传教育和保密业务培训，促使单位对保密工作重视与支持，并在技术、设备上给条件不够完善或是无力完善保密措施的单位给予一定的支持。严格落实干部保密工作制。

落实措施：充分发挥各级校、行政学院和干部培训机构在开展保密法制宣传教育培训的主渠道、主阵地作用，加强对各级干部、涉密人员的保密形势和知识技能教育，努力使广大干部和涉密人员懂保密、会保密、善保密。

只针对工程本身的话，可能涉及以下几个方面：图纸资料1.公司设专人分管保密工作，有条件的专门设立保密室。公司各部门备专人或兼管负责保存保密材料；，计算机，人员，场地，车辆，声像设备，定位和上网等几方面的管控

事业单位保密工作制度

近年来，无密可保、保密无用等思想观念开始抬头并有所蔓延。对此，要保持清醒认识，加强正确。一要正确认识秘密。秘密是与公开相对而言的，秘密无处不在，大到、政，小到家庭、个人，都存在秘密；秘密也不是固定不变、封闭的，它在一定时间内只限一定范围的人员知悉，超出了规定的时间，秘密即不再为秘密，既便在规定的时间内，知悉范围内的人员也是可以合法知悉相关秘密的。基层机关、单位虽然涉密事项不多、程度不高，但并非不涉密，其在公务、政务、事务活动中都或多或少的存在一些秘密，有的是秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有时贯穿于某项工作的全过程一、总则：为保障公司合法权益不受侵犯，维护公司正常经营管理秩序，特制定本条例：，有时仅存在于某项工作的某个环节，但在一定时间内都需要对一定范围内的人员加以保护和限制，以免外泄。二要正确看待公开。保密与公开是一个事物的两个方面，片面强调保密和过分夸大公开都是错误的，两者必须进行有机衔接。一方面，法律、行政法规规定公开的事项必须公开，不得以保密为由拒绝公开；另一方面，公开前必须经过保密审查，并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围，依照法定的程序公开。机关、单位不得公开涉密信息，也不得公开未经保密审查的信息。三是正确判断形势。从外部看，敌方敌对势力和境外情报机构对我信息和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉，保密形势更加严峻；从内部看，和高度重视保密工作，近年来采取了一系列行之有效的措施，但个别机关、单位麻痹思想，管理不落实、防护不到位，泄密风险空前加大，有的还给和造成了重大损失，保密工作已经到了非抓不可，必须抓好的关键时期。广大机关干部特别是机关、单位分管保密工作的负责同志一定要引起足够重视，切实筑牢保密思想防线，自觉抓好抓实保密工作。

事业单位是公共服务机构，其工作涉及到许多敏感信息和重要数据，因此保密工作制度显得尤为重要。

当前，一些机关、单位保密工作制或建立不全、不清，或有名无实、形同虚设，都不利于保密工作的落实。对此，机关、单位要把建立和落实保密工作制摆在重要位置。，保密工作制主要包括干部保密工作制、定密制、保密要害部门部位负责人及制、涉密信息系统管理和维护人员制等。第二，机关、单位实行保密工作制，最主要是实行政干部保密工作制，即主要为人，应负全面的，分管负具体组织的，其他对分管工作范围内的保密工作负。第三，实行保密工作制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查，从而有效确保和秘密的安全。第四，保密工作制应当经机关、单位委（组）或班子会议研究通过，在适当范围内公布，并纳入干部生活会和年度考核内容，实行严格考核和追究，确保保密制成为一份沉甸甸的。

首先，信息分类是保密工作的基础。将机构内部信息按照重要性和保密程度进行分类，明确不同等级的信息应当采取不同的保密措施，从而避免重要信息外泄的风险。

第三，保密制是保密工作中的重要环节。各级和都应当承担起相应的保密，落实到具体岗位和职责，确保信息不会外泄。同时，还需要建立健全的保密管理人员职责和考核制度，对保密管理人员进行培训和考核，提高其保密意识和管理水平。

第四，保密宣传教育是保密工作的重要手段。应当通过各种途径和方式，向机构内部人员普及保密知识，提高其保密意识和防范能力。同时，还需要加强对外宣传和交流，提高机构的保密形象和信誉度。

，保密检查和保密违规处理是保密工作的重要环节。应当定期对机构内部的保密工作进行检查和考核，发现问题及时处理。对于违反保密规定的人员，应当采取相应的处罚措施，确保保密工作的严肃性和有效性。

综上所述，事业单位保密工作制度是事业单位内部保密工作的重要组成部分。只有建立起完整的保密管理规定，才能确保机构内部信息的保密性、完整性和可靠性，为机构的发展和服务提供有力的保障。

保密制度

专项制度是除了基本制度之外还要特别注意的制度，比如携式笔记本的携带制度，外场试验制度等，这个在我提到的资料中也有。

保密制度就是依据保密法，为做好本行业、本单位的保密工作，结合本行业、本单位的实际情况，制定的一系列规章制度。

4.含有涉密信息的各类存储介质，如u盘、光盘等，列入保密管理范5.涉密文件、资料一般不得复印、，确因工作需要的，须经分管保密工作的批准同意后，才能复印、。对复印、的份数要进行登记，涉密文件复印件按原件要求管理。畴，由专人保管，并做好记录。实行备份生成、存储、借用、销毁全过程的管理。

企业建立内部报告保密制度应该包含哪些

你这个制度应该属于二级制度是给单位要害部门部位特别制8.保密材料严格按批准的份数打印的印刷，不得擅自多印多留；草稿视同原件一样管理。打印过程形成的废纸、废件应及时销毁；定的制度，结合部门的职能、性质、涉密程度等制定；监察方面的的制度吧。

只需要3.涉密文件、资料应由保密人员负责统一管理，存放于的场所，并配备必要的保密设备。在监察制度中提出保密要求即可，比如不得公开任何人的信息、不得公开任何具备内容、使用专门计算机处理信息、主管人员之间不得沟通内容等等。