关于保安是怎样赚钱的视频，当保安如何挣外钱这个很多人还不知道，今天小源来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
保安是怎样赚钱的视频(当保安如何挣外钱)
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1、三、管理问题1984年，家保安公司在深圳蛇口成立，开启了保安公司发展的先河，当时应该是从引进的国外保安公司管理模式。
2、其实，几千年前就已经有了保安公司的雏形，只是那时候不叫保安公司罢了，称为镖行。
3、镖行的业务主要有，一是押送金银财宝；二是保护达官贵人；三是看家护院等等。
4、镖行的总负责人不叫，称为总镖头，队长称为镖师，队员称为护镖，下面还有车把手、马夫等。
5、镖行一般是家族式管理，总镖头就是傅，下面的镖师是傅的徒弟，或者聘请的武林高手等。
6、那时候的镖行对镖师和护镖非常好，工资也高，出门护镖期间大块吃肉大碗喝酒，当然了，这都是镖师和护镖拿命换来的。
7、的保安公司发展高峰期，严格地说，应该是2000年以来，保安公司进入快速发展阶段，保安公司如雨后春笋般冒出来，刚开始发展时的保安公司还是比较正规的，随着保安公司越来越多，管理跟不上等等问题，造成问题越来越多。
8、而提起保安公司，人们颇有微词，保安们更是一肚子怨言，造成铁打的岗位流水的保安现象。
9、那么，细数起来，保安公司留不住的保安的主要原因有问题。
10、建议选保安，这样轻松一点，还可以抽空学点其他的，即使不知道学什么，多看看书啥的也对未来有很大帮助，搬运工太辛苦，即使你能做下去，这样你就会越来越将就，越来越秃废，相信我，加油，给自己创造一个未来！一、理念问题一个保安公司的经营宗旨，往大处说，是为 经济发展保驾护航，为服务单位营造良好安定的治安环境；往小处说，是为从业保安打造良好的服务平台，让保安有稳定较好的收入，又能给保安一个展示自己和发展的平台，在保证这些的同时，又能使保安公司实现良好的经济效益，这才是一家正规合法有发现潜力的保安公司。
11、二、工资问题为何保安的工资低，不外乎有这几个原因，一是克扣保安工资太多，服务单位给一名保安基本按交金全额拨给，但经过服务公司克扣再经过保安公司克扣，到了保安的手里，只能低了又低；二是变相扣款，如服装费、罚款等等。
12、本来保安工作就不受待见，工资再低，咋会留住人。
13、一些保安公司只顾想法挣钱，忽视公司管理，造成保安队伍管理混乱，胡管瞎管乱管，管理干部素质低，也不会管，致使保安意见非常大。
14、四、尊重问题一些保安公司根本不尊重保安，只把保安当成赚钱机器，动不动就罚款，稍微不如意就开除，甚至打骂保安等等，这样不把保安当人看的保安公司并不少，也是造成保安流失的主要原因之一。
15、五、人情古代的镖行，是家族化管理，比较严格，总镖头重情重义，下面的镖师等人员忠心耿耿，非常团结，很少有镖师和护镖跳糟现象。
16、因此，的保安公司可比国外的保安公司 历史 悠久，说不定国外就是学我们的镖行，然后才成立的什么保安公司。
17、味问题还有一些保安公司，没一点人情味，不关爱保安，没一点人情味道，比如逢年过节别说发东西慰问了，连一句问候话都没有。
18、一个在一家保安公司干了十多年的老保安说，逢年过节从来没见过公司的一个苹果蛋子。
19、许多保安反应，就是平时保安家里有红白大事休息一天也有扣钱，哪有一点人情味。
20、当然，保安公司留不住保安的原因是多方面的，保安也有问题， 上其它原因也有，但是，主要的原因还是在保安公司自己身上，如果不解决保安流失的问题，不从自身查找原因，保安公司想实现稳定发展实现效益化只能是一句空话。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。