老年人再就业究竟还能做些什么?
①低龄老人线上求职碰壁【退休前是外企项目,#58岁清华毕业找不到超5000元的工作#】随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜,低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。2月22日,记者调查发现,目前大部分平台基本尚未面向老年人开辟专区,老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月,面向老年人开展的老年人才网正式上线。在该平台上,记者与几位正在找工作的老年人展开了对话,这些老年人年龄普遍集中在55-65岁之间,其中不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁,甚至遭遇无企业问津的情况。有老人表示,自己的职业选择十分受限,保洁、保安这样的基础岗位可选择。那么在基础岗位外,老年人再就业究竟还能做些什么?
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“要求65周岁以下”“55岁左右财务岗位退休人员”……在老年人才网上,各岗位的年龄被放宽到适合老年人选寻找额外的工作或副业来增加收入。这可以是线上或线下的工作,如自媒体运营、代写稿件、网上销售等。通过充分利用自身技能和时间,可以迅速增加收入。择的空间。从岗位信息看,保安、保洁、停车场、照护师等基础岗位出现的频率较高。
王叔叔在网站上线之初就投递了,今年58岁的他毕业于清华大学,退休前在一家外资企业担任项目职位。“家里人比较支持我找工作,我自己身体也很好,有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示,自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作,对行业和公司规模没有要求,期望薪资在5000元之上。
本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同,她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘,这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样,朱阿姨同样未能求职成功。
老年人的企业少,对口合适的岗位更少,是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。
②银发就业还有多少可能
第七次全国人口普查数据显示,我国60岁及以上人口中,拥有高中及以上文化程度的有3669万人,比2010年增加了2085万人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高,他们能涉足的岗位也越来越多。
但从目前老年人求职情况来看,不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主,所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端,除老年人才网之外,大部分主流平台尚未设置老年人服务专区,但部分岗位标示了“退休人员”等字样。
记者在某平台以“退休”“返聘”为进行了检索,除基础岗位外,还出现了面向老年人的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。单恭表示,从岗位设置情况来看,财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。
在大学学系陆杰华看来,老年人就业具有多元性,具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高,如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡,提升他们的参与度很重要。”陆杰华表示,除了要注重技能和岗位上的平衡外,还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养,也是为他们的就业赋能。此外,用人单位也要提供更多机会,让就业和供需匹配起来。“#高学历低龄老人线上求职碰壁#(商报)
#高学历低龄老人线上求职碰壁#清华毕业58岁老人找不到5000的工作,可以相见大多数老人都是初中高中毕业的处境!他们基本只能从事体力劳动,比如服务行业,当服务员、清洁工。城里的老人我不清楚,但农村老人因为劳动了一辈子,基本都有高血压、冠心病等各种疾病,没啥工作机会了,我爸去应聘保安,人家说过了60不要,去凌晨搬蔬菜,身体吃不消。农村老人活的难,因为大多数农村老人儿女自己活的都不好,大多数需要老人的帮助。当老人老了、病了,没能力挣钱了,儿女自顾不暇,老人过的就贫苦,生病了大多是简单治疗,然后。
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2. 做任务
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3. 在虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持,但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的企业少,和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉记者,从去年8月在网站找工作投至今,近半年的时间基本没有企业联系过自己。线教育或咨询
4. 自主创业
有创业倾向的人可以考虑自主创业。选择一个具有潜力的市场,并提供独特或有竞争力的产品或服务。然而,创业需要充分的准备和风险承受能力。
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