电子商务专业的就业方向
电子商务专业学生毕业后可以往两个方向发展：
外企有哪些岗位电商_外企电商公司有哪些
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1、偏技术类的：网站设计师、网站程序员、网站维护管理、erp实施顾问、erp技术员、软件开发员、软件技术支持、网上商城维护人员等。
2、偏管理和营销类的：项目策划，营销创意，网络产品销售等等。
基于互联网＋特性的电子商务行业相应岗位必备的理论基础、专业知识、岗位技能，具有较强的网站建设等能力，具有良好的职业道德、创业精神和健全的体魄。
能从事电子商务网站规划与设计、网络编辑维护、电子商务后台程序开发、电子商务、企业网络营销等工作的高素质技术技能型人才。
电子商务专业就业前景
电子商务专业已经得到了相当部分企业的认可，尤其是占企业总数99%的中小企业，由于中小企业生存发展的需要，他们急需通过网络这种效率高、成本低的手段，因此他们对网络营销具有较大的依赖性，存在网络营销人才的需求缺口，已形成明确的网络营销岗位职责。
随着电子商务应用的深入，网络营销会普及到所有行业，势必会出现农产品网络营销、家电网络营销、服装网络营销等等岗位。伴随着这种细分，从业者对本行业应用的深入研究和独到见解一定会成为基本要求。
1、网络前端设计
这个方向培养的可以说是电子商务技术性人才，包括网页设计、网页美工、网站前台代码优化等工作岗位。无论是薪资待遇还是工作环境都是很不错的。
2、网站后台设计
电子商务专业的学生毕业后，可以从事网站后台设计方面的工作，像是网站建设和维护等岗位。但是这个就业方向需要学生掌握前端开发的技能和一门网站编程语言，少需要熟练学习一门编程语言。
3、网站运营
网站运营包括网络编辑、网站策划、网络、网站数据和数据挖掘、网站客户关系管理等岗位。这个就业方向对学生的软文编辑实力、内容策划能力、沟通交流和数据分析等有很高的要求。
4、网络营销
每年选择从事网络营销方向的学生也很多，大多从事SEO、SEM、外贸、企业营销策划等方面的岗位。
5、网络销售
网络销售大多是电话销售、产品销售顾问等岗位，这个就业方向主要对学生的市场营销能力和沟通交流实力等有一些要求。
6、电子商务运营
这是大部分电子商务专业学生选择的就业方向，像是电子商务项目管理、互联网产品、第三方电子商务平台管理、电子商务活动的策划与运作等岗位，刚毕业的学生在从事这个就业方向时会很难，需要学习很多知识，但随着经验的积累和实践，发展前景会更好。
电子商务专业毕业后，在未来几年内的就业前景还是非常乐观的。从就业方向和就业岗位来分析，就业面还是比较宽的。
电子商务专业毕业后，就业方向有以下几方面：
1. 电子商务服务企业。
包括硬件（研发、生产、销售、集成）、软件（研发、销售、实施）、咨询等。随着电子商务应用的普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。显性情况下，用人单位会明确懂得电子商务的专业人才，的情况下，用人单位人力资源部面对市场客户的电子商务需求并不定明确知道到电子商务专业背景的人才正好适用，而只能让计算机等相关学科背景的人勉强应付，或要求其补充学习电子商务知识。咨询行业因为其“与生俱来”的专业广度和深度，需求一般都比较明确。
2. 电子商务企业。
对这样的企业来说，无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合的开辟的全新的运营模式，对电子商务专业人才的需求是对口的。
3.传统企业。
对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具。运行新增的运营工具的人，无非是从使用老运营工具的员工中培养和专业人才。当然培养原来的老员工的工作恐怕还是得内行的专业来进行。
4.传统行业。
对传统行业来讲，电子商务就是新的业务手段。无论贸易、物流、加工行业还是农业等到都会使用到电子商务。把传统行业专门提出来讲，目的就在于，如果有志于某一行业，就应该深入了解这个行业的发展状况、发展趋势、新技术、新产品。从专业的角度判断这个行业的电子商务发展水平和发展潜力。当然，要能做出这些判断必须在对专业知识和实践能力达到一定的高度才行。
就业岗位大致举例有以下一些：
1、网络营销专员
电子商务已经得到了相当部分企业的认可，尤其是占企业总数99%的中小企业，由于中小企业生存发展的需要，他们急需通过网络这种效率高、成本低的手段，因此他们对网络营销具有较大的依赖性，存在网络营销人才的需求缺口，已形成明确的网络营销岗位职责。
网络营销专员能够有效地利用B2B平台、搜索引擎、企业网站、博客、等帮助企业实施营销活动。
2、网站策划/编辑
一般要求：熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；熟悉电子商务运营与作流程，能够洞悉电子商务的发展方向；对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求；有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力；熟悉电脑作，掌握基本网络知识。
3、网站推广
一般要求：负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划；网站社群相关服务，内容规划及经营；会员维护及管理工作；文笔好，能够作市场宣传策划及文案的撰写；能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。
4、网站开发人员
一般要求：负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持；能够满足运作层对技术层的需要；精通ASP/PHP/CGI 3种开发工具的一种，能够开发后台；精通SQL server、Access能够完成数据库的开发。有1年开发经验；能后读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序；精通HTML语言，完全能手写HTML代码；熟练掌握ASP、.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技术；熟练掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一种作系统；熟练掌握SQL ，熟悉Oracle数据库管理系统；熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。
这个要求是汇总了几家公司的岗位描述，应聘者不一定要具备所有的技术技能，这些技术能力是包含在几个技术体系里的
5、网站设计
一般要求：能熟练的应用Flash、Dreamweer、Photoshop、css+div、xml+xsl（不包括程序）等编辑网页；精通平面设计，熟悉FrontPage，DreamWeer，Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作；熟悉Photoshop、Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言；具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用；对网站建设，VI的设计及应用有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力；熟悉JAVASCRIPT，能够了解jsp或servlet或php，能够完成页；掌握HTML、JaScript，了解网站程序实现原理，有与程序员配合的经验。
6、网站运营/主管
一般要求：熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；能够制定网站短、中、长期发展、执行与监督；能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。
电子商务在未来几年还会高速发展，传统企业纷纷转型电子商务，就业市场和空间还是非常广阔的，只要肯干、肯学，就一定会有成绩的。
电子商务以后就业方向还是很多的。比如以下：
首先，电子商务：其实也可理解为在互联网、企业内部网和增值网上以电子交易方式进行交易活动和相关服务的活动，是传统商业活动各环节的电子化、网络化、信息化。其相关岗位有以下几类：
一、技术类：
⒈电子商务平台设计（代表性岗位：网站策划/编辑人员）
⒉电子商务网站设计（代表性岗位：网站设计/开发人员）
⒊电子商务平台美术设计（代表性岗位：网站美工人员）
可以往两个方向发展：
总结：偏技术类的：网站设计师、网站程序员、网站维护管理、erp实施顾问、erp技术员、软件开发员、软件技术支持、网上商城维护人员等等。
二、商务类
⒈企业网络营销业务（代表性岗位：网络营销人员）
⒉网上贸易（代表性岗位：外贸电子商务人员）
⒊新型网络服务商的内容服务（代表性岗位：网站员/主管）
⒋电子商务支持系统的推广（代表性岗位：网站推广人员）
⒌电子商务创业：借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。
综合管理类
⒈电子商务平台综合管理（代表性岗位：电子商务项目）
⒉企业电子商务综合管理（代表性岗位：电子门）
总结：偏管理和营销类的：项目策划，营销创意，网络产品销售，等等。
学习课程：
1.基础课程：
电子商务概论、经济学、管理学、会计学、运筹学、统计学、英语、网络营销、市场营销学、现代企业运作、计算机基础与应用、C语言、网络与数据通讯技术、数据库原理与网络数据库技术、电子商务原理以及决策与支持,网站设计，网页模板设计等相关课程。
2.专业课程：
电子商务系统的分析与设计、网络营销基础与实践、电子商务与贸易、电子商务信函写作、电子商务营销写作实务、营销策划、网页配色、Dreamweer网页设计与制作、Web 标准与网站重构、FlashAction Script 动画设计、UI 设计、Asp；电子商务网站建设、电子商务管理务实、、Photoshop、经济法、ERP 与客户关系管理
电子商务专业属于文科类专业，不少文科生会选择报考电子商务专业，正是看中了电子商务专业未来可观的就业发展前景，随着我国电子商务的不断发展，也由此催生了许多的就业机会，对于电子商务专业人才的需求量也越来越多，下面小匠老师就跟大家来介绍一下电子商务专业的就业发展前景以及该门专业所学习的内容。
、电子商务专业的就业前景
学习电子商务专业毕业之后，其实有许多可选的就业发展方向，就业面比较广，毕业生可专门从事与网络营销、电子商务系统开发与维护、网页设计、网络编辑、网站设计、电子商务网页设计、网站运营、网络销售以及电子商务运营等工作。
随着电子商务技术的不断发展，如今许多中小企业的发展也离不开电子商务技术，电子商务专业的人才也成为了上必不可缺的人才。
第二、电子商务专业的学习内容
电子商务专业对于人才的培养可以分为两个方向，一个方向是培养商务经济管理类方向的人才，第2个方向则是培养电子商务工程技术类方向的人才。
我国有多所高校都有开设电子商务专业，比如在浙江大学、对外经济贸易大学、华中师范大学、南京审计大学等多所大学都有开设。电子商务专业主要培养的是掌握电子商务基本理论和知识，具备互联网创新创业素质，及电子商务运营知识的创新型专业人才。
电子商务专业的课程体系主要包括主干课程、公共基础课以及信息技术基础课，其中主干课程需要学习的课程内容，包括市场营销学、网络营销基础与实践、电子商务网站建设、电子商务营销写作实务等；公共基础课则主要包括思修课、高等数学、大学语文英语、计算机应用基础等课程；信息技术基础课程主要包括数据库技术基础、办公自动化、网页设计等内容。
那么你们认为电子商务专业如何呢？欢迎你们发表观点和看法。
我是教育小匠，用心解答有趣、有料的问题，如果对你有所帮助，欢迎点击关注！
职业方向:
1. 电子商务服务企业。
包括硬件（研发、生产、销售、集成）、软件（研发、销售、实施）、咨询等。随着电子商务应用的普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。显性情况下，用人单位会明确懂得电子商务的专业人才，的情况下，用人单位人力资源部面对市场客户的电子商务需求并不定明确知道到电子商务专业背景的人才正好适用，而只能让计算机等相关学科背景的人勉强应付，或要求其补充学习电子商务知识。咨询行业因为其“与生俱来”的专业广度和深度，需求一般都比较明确。
2. 电子商务企业。
对这样的企业来说，无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合的开辟的全新的运营模式（例如西单商场），对电子商务专业人才的需求是对口的。
3.传统企业。
对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具（比如企业网站）。运行新增的运营工具的人，无非是从使用老运营工具的员工中培养和专业人才。当然培养原来的老员工的工作恐怕还是得内行的专业来进行。
4.传统行业。
对传统行业来讲，电子商务就是新的业务手段。无论贸易、物流、加工行业还是农业等到都会使用到电子商务。把传统行业专门提出来讲，目的就在于，如果有志于某一行业，就应该深入了解这个行业的发展状况、发展趋势、新技术、新产品。从专业的角度判断这个行业的电子商务发展水平和发展潜力。当然，要能做出这些判断必须在对专业知识和实践能力达到一定的高度才行。
就业层次
从实务层、实施层、策划层、决策层是一个从简单到复杂的过程。可以看出来，人才数量越往上越少。
实务层是指一个电子商务项目运营中的实务作层次。
实施层是指电子商务项目的实施过程，在这个层次中，具备项目实施能力是主要要求。需要明确的是，并不是项目由一个人来全部完成。而是指，能够参与甚至项目的某一项工作，比如流程策划、界面设计、内容架构。
策划、决策层，是指能够根据环境和企业的具体条件策划其电子商务规划，并能在辅助论证、决策重大项目问题。比如采用何种支付方式、何种配送方式。
就业岗位:
1、网络营销专员
电子商务已经得到了相当部分企业的认可，尤其是占企业总数99%的中小企业，由于中小企业生存发展的需要，他们急需通过网络这种效率高、成本低的手段，因此他们对网络营销具有较大的依赖性，存在网络营销人才的需求缺口，已形成明确的网络营销岗位职责。
网络营销专员能够有效地利用B2B平台、搜索引擎、企业网站、博客、等帮助企业实施营销活动。
2、网站策划/编辑
一般要求：熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；熟悉电子商务运营与作流程，能够洞悉电子商务的发展方向；对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求；有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力；熟悉电脑作，掌握基本网络知识。
3、网站推广
一般要求：负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划；网站社群相关服务，内容规划及经营；会员维护及管理工作；文笔好，能够作市场宣传策划及文案的撰写；能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。
4、网站开发人员
一般要求：负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持；能够满足运作层对技术层的需要；精通ASP/PHP/CGI 3种开发工具的一种，能够开发后台；精通SQL server、Access能够完成数据库的开发。有1年开发经验；能后读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序；精通HTML语言，完全能手写HTML代码；熟练掌握ASP、.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技术；熟练掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一种作系统；熟练掌握SQL ，熟悉Oracle数据库管理系统；熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。
这个要求是汇总了几家公司的岗位描述，应聘者不一定要具备所有的技术技能，这些技术能力是包含在几个技术体系里的
5、网站设计
一般要求：能熟练的应用Flash、Dreamweer、Photoshop、css+div、xml+xsl（不包括程序）等编辑网页；精通平面设计，熟悉FrontPage，DreamWeer，Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作；熟悉Photoshop、Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言；具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用；对网站建设，VI的设计及应用有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力；熟悉JAVASCRIPT，能够了解jsp或servlet或php，能够完成页；掌握HTML、JaScript，了解网站程序实现原理，有与程序员配合的经验。
6、网站运营/主管
一般要求：熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；能够制定网站短、中、长期发展、执行与监督；能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。
7、外贸电子商务
一般要求：负责维护并回复ecvv等电子商务平台的外贸客户询盘；参加广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会(英文表述：Directindustry，Exhibition，Trade Fair，VirtualExpo)。
这是一个典型的行业网络营销岗位。可以预见，随着电子商务应用的深入，网络营销会普及到所有行业，势必会出现农产品网络营销、家电网络营销、服装网络营销等等岗位。伴随着这种细分，从业者对本行业应用的深入研究和独到见解一定会成为基本要求。
电子商务专业毕业生就业方向：
网站前端设计：网页设计、网页美工、网站前台代码优化等；（技能需求：html，div+css，jascript，dreamweer，flash，photoshop，fireworks等）
网站后台设计：网站建设和维护；（技能需求：前端开发的技能和一门网站编程语言如PHP、ASP、、JSP、Ja、C#等，一般熟练掌握一门语言即可）
网站运营：网络编辑、网站策划、网络（即）、网站数据和数据挖掘、网站CRM（客户关系管理）；（技能需求：软文写作能力，内容策划能力，沟通交流能力，数据分析能力等）
网络营销：SEO（搜索引擎优化）、SEM（搜索引擎营销）、网络广告投放、网络整合营销、企业营销策划、贸易（网络方向）等；（技能需求：基本网站建设技术、SEO技术、SEM竞价广告知识、基本网络市场营销技能等）
网络销售：电话营销、产品营销顾问等；（技能需求：市场营销能力、沟通交流能力等）
电子商务运营：电子商务项目管理、互联网产品、第三方电子商务平台管理（如管理企业的阿里巴巴店、淘宝店、天猫店、京东店等）、电子商务活动的策划与运作；（技能需求：三年以上工作经验，从底层做起的电子商务从业者）
电子商务就业岗位：
1.网络营销专员（如SEO专员、SEM专员、网站推广）
SEO专员（搜索引擎优化专员）：负责网站的分析、内容优化、网页代码结构优化、内外链接建设、建设、软文写作等优化方案设计及优化效果评估；
SEM专员（搜索引擎营销专员）：负责企业产品或服务的搜索引擎竞价广告推广和广告联盟推广等；
网络营销顾问：负责企业产品和服务的推广销售，联系和发展客户；
电话营销专员：同上，主要以电话联系为主要方式；
网络推广专员：利用B2B平台、企业网站、黄页、博客、、微博、贴吧、SNS社交网站、问答系统、百科网站等帮助企业实施营销推广活动；
高级网络营销专员：网络营销数据挖掘、网络营销效果分析、网络营销方案设计和实施、竞争对手营销分析。
2.网站策划/网络编辑
网络编辑：熟悉电子商务网站运营与作流程，了解电子商务的发展方向；对企业网站有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求；有较强的中文功底和文字编辑能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力；熟悉电脑作，掌握基本网络知识。
3.网站后台开发人员
网站开发工程师（PHP开发专员、ASP开发专员、.NET开发专员等）
4、网站前台开发设计
网站美工：能熟练的应用Flash、Fireworks、Photoshop、Coreldraw等平面设计软件，设计各种类型网站页面效果图；具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用；（一般也会要求会一定的网页语言如HTML、DIV+CSS）.
网页设计师：除掌握网站美工的技能外，还能熟练的应用Dreamweer、FrontPage等网页编辑软件，能够承担种类网站页面设计；熟悉HTML、DIV+CSS、JaScript等网页前台语言，了解网站程序实现原理，有与程序员配合的经验；对网站建设有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力。
5、网站运营/主管
电子商务主管：熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；能够制定网站短、中、长期发展、执行与监督；
网站运营：能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。
6、电子商务贸易
外贸/主管：要求英语水平较好；负责维护如阿里巴巴站等外贸电子商务平台的外贸客户管理；外贸网络渠道采购；建立和维护网络外贸分销渠道。
7、电子商务物流
本专业毕业生主要面向工商企业、物流企业、运输仓储服务企业，从事物流系统筹划、运作、管理等线的管理工作。如:
（1）第三方物流企业的业务人员
（2）从事物流业务处理的人员
（3）从事物流业务处理中的制单、审单等工作的表单作业人员
（4）现代物流企业中进行商品配送、运输调度的调度人员
（5）从事商品资料、配送等工作的档案管理人员
（6）从事商品流通加工管理与作的管理人员
（7）从事进货、理货、发货等工作的管理人员
（8）从事储位、库存管理工作的管理人员
（9）现代物流企业的报关员
（10）电子数据交换系统的作人员
8、电子商务
电子商务呼叫中心电话：主要负责电商网站售前、售中、售后接受信息咨询，反馈，答疑等工作；
网络：又称在线，如淘宝旺旺；其他即时通讯软件；网页在线。
电子商务的就业方向：
1. 电子商务服务企业。
包括硬件（研发、生产、销售、集成）、软件（研发、销售、实施）、咨询等。随着电子商务应用的普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。显性情况下，用人单位会明确懂得电子商务的专业人才，的情况下，用人单位人力资源部面对市场客户的电子商务需求并不定明确知道到电子商务专业背景的人才正好适用，而只能让计算机等相关学科背景的人勉强应付，或要求其补充学习电子商务知识。咨询行业因为其“与生俱来”的专业广度和深度，需求一般都比较明确。
2. 电子商务企业。
对这样的企业来说，无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合的开辟的全新的运营模式（例如西单商场），对电子商务专业人才的需求是对口的。
3.传统企业。
对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具（比如企业网站，2012年恐怕很难找到没有网站的公司）。运行新增的运营工具的人，无非是从使用老运营工具的员工中培养和专业人才。当然培养原来的老员工的工作恐怕还是得内行的专业来进行。
4.传统行业。
对传统行业来讲，电子商务就是新的业务手段。无论贸易、物流、加工行业还是农业等到都会使用到电子商务。把传统行业专门提出来讲，目的就在于，如果有志于某一行业，就应该深入了解这个行业的发展状况、发展趋势、新技术、新产品。从专业的角度判断这个行业的电子商务发展水平和发展潜力。当然，要能做出这些判断必须在对专业知识和实践能力达到一定的高度才行。
学习电子商务的都知道，电子商务其实是门比较杂的学科，学的东西比较多，象管理学，经济学，会计，语言程序学等等，现在的电子商务的就业方向怎么样,对于电子商务专业毕业生，又有多大的需求和要求呢？电子商务专业的学生如何选择就业方向？从大学生对网络的喜爱程度来几个合适就业岗位。
(一)网络角度来划分，可以分成如下几个：
1、网站编辑/策划
一般要求： 熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；熟悉电子商务运营与作流程，能够洞悉电子商务的发展方向；对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求；有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力；熟悉电脑作，掌握基本网络知识。
2、网站运营/主管
一般要求：熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；能够制定网站短、中、长期发展、执行与监督；能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。
3、网站/网络推广
一般要求：责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划；网站社群相关服务，内容规划及经营；会员维护及管理工作；文笔好，能够作市场宣传策划及文案的撰写；能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。<博主做过>
4、网站/程序开发人员
一般要求：负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持；能够满足运作层对技术层的需要；精通ASP/PHP/CGI 3种开发工具的一种，能够开发后台；精通SQL server、Access 能够完成数据库的开发。有1年开发经验；能后读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序；精通HTML语言，完全能手写HTML代码；熟练掌握ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技术；熟练掌握 Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一种作系统；熟练掌握SQL ，熟悉Oracle数据库管理系统；熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。
5、网站/网页设计
一般要求：能熟练的应用：flash、dreamweer、photoshop、css div、xml xsl(不包括程序)等编辑网页；精通平面设计，熟悉FrontPage，DreamWeer，Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作；熟悉Photoshop , Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言；具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用；对网站建设，VI的设计及应用有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力；熟悉JAVASCRIPT，能够了解jsp或servlet或php，完成页；掌握HTML、JaScript,了解网站程序实现原理，有与程序员配合经验。
6、网络营销员
一般要求：熟悉网络、网络营销和办公软件；负责公司产品在网络上的推广；对网络营销感兴趣，并能很好的掌握电子商务专业知识及网络发展的各种理念。
7、外贸电子商务
一般要求：负责维护并回复阿里巴巴、环球资源等电子商务平台的外贸客户询盘；参加广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会。这是一个典型的行业网络营销岗位。随着电子商务应用的深入，网络营销会普及到所有行业，势必会出现农产品网络营销、家电网络营销、服装网络营销等等岗位。伴随着这种细分，从业者对本行业应用的深入研究和独到见解一定会成为基本要求。实际上我们知道在网络营销中发布信息和撮合交易的方式很多，这样的网站也很多。
招商专员的工作是什么?
招商专员的工作是什么? 企事业单位为了提高产品销售量，派专人联系大宗的客户，如批发商、医院，从而有了招商专员。
1、招商专员要根据品牌建设策略和，与广告公司合作，创意和发展品牌、产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。
2、负责，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。
3、根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。
4、负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的和调整。
5、管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。
医招商专员的工作是干吗的
主要是电话营销,找人作啥的.还要经常的跟对方保持联系,平时打打电话啊,寄点样品啥的给对方啊.
工作还是比较轻松的.
商场招商专员的工作职责
市场专员的工作职责
在外企，市场部分为渠道部、品牌部、推广部，其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道、市场部；
在国企，市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科，市场专员设在销售大区，职责为：
1、协助大区按公司要求，策划本大区的市场营销方案。
2、针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。
3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。
4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。
5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。
6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。
7、由集市场信息及行业动态。
8、完成公司下达的临时任务。
?? 做为一个日益发展的公司，任何职位对其来说都是重要的，但更重要的是自己是否喜欢？是否适合自己？怎么去做？怎样做得更好？
国企也好，外企也罢，各有优缺点，外企学到的东西多一些，发挥的少一些。国企学到的东西少一些，发挥的多一些。所以，选公司、选职位，主要看自己现在处于什么位置，什么状态，针对性强才是重要的！
工作职责
1. 制定年度，季度的市场，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行，并
负责组织和监督和评估实施。
2. 负责制定新产品上市，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责和实施新产品上市促销，培训和分析工作。
3. 根据品牌建设策略和，与广告公司合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。
4. 负责，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。
5. 根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。
6. 负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的和调整。
7. 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。
要求
须有品牌管理经验 （Brand Marketing）, 或具备全国性渠道市场，市场运作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）经验。
高度自我激励，并具备成功管理和团队经验。
的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。
的数据分析能力，和发现问题，解决
富有活力和 ，为人开朗热情。
良好的中，英文口头和书面的表达能力。
种以区域的市场信息反馈，执行和监督管理为主
第二种是公司总部的市场营销管理工作，从上到下
工作职责
具体工作如下
1. 制定年度，季度的市场，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行，并
负责组织和监督和评估实施。
2. 负责制定新产品上市，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责和实施新产品上市促销，培训和分析工作。
3. 根据品牌建设策略和，与广告公司合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。
4. 负责，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。
5. 根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。
6. 负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的和调整。
7. 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。
要求
须有品牌管理经验 （Brand Marketing）, 或具备全国性渠道市场，市场运作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）经验。
高度自我激励，并具备成功管理和团队经验。
的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。
的数据分析能力，和发现问题，解决
富有活力和 ，为人开朗热情。
良好的中，英文口头和书面的表达能力。
招商专员是怎么工作的
企事业单位为了提高产品销售量，负责联系大宗的客户的人员统称为招商专员。
招商专员的工作职责：
1.协助大区按公司要求，策划本大区的市场营销方案。
2.针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。
3.对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。
4.组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。
5.参与对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。
6.协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。
7搜集市场信息及行业动态。
8.完成公司下达的临时任务。
9.制定年度，季度的市场——包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场，负责组织、指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行，并负责组织、监督和评估实施。
10. 负责参与制定新产品上市，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP、促销、广告、公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责和实施新产品上市促销、人员培训和市场分析工作。
11.根据品牌建设策略和，与广告公司合作，创意和发展品牌、产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。
12. 负责，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。
13.根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。
14..负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的和调整。
15. 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。
电商招商专员前期的工作，跟后期的工作有什么分别？
一、电商招商专员前期的工作：一般都是属于在刚开设园区或者基地，注重招商。把园区招满。多了解园区优势，政策配套，周边配套等。
二、电商招商专员后期的工作：稳定现有的客户，经常搞活动，宣传，帮忙其，或者稳定性工作。对退出园区也做好相关工作。同时也对空余位置，进行招新的客户入驻。对比前期工作压力没有那么大。
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购物中心招商专员的工作任务和职责是什么？
岗位职责 就是 负责公司商业项目的大客户与大品牌客户的招商工作。
任职要求
1. 房地产、市场营销、、英文等相关专业本科以上学历，英语六级或以上；
2. 2年以上大型购物中心大客户/大品牌客户招商工作经验，对大型商业地产招商工作有较深认识，熟悉招商工作流程，有较强的市场调研能力和数据搜集、整合与分析能力，市场洞察力强；
3. 形象佳，具备的语言及文字表达能力、沟通能力及英语商务谈判能力；
4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等电脑办公软件。
品电话招商专员工作内容是什么
1，搜集目标客户电话，QQ，等
2，筛选目标客户
3，开发新客户
4，统计资料入档案库
5，定期回访
6，做好老工作
如果公司正规，主要是这几个，如果人手少，还得做其他工作：
如：收货，发货，开票，会计等，呵呵，
电话招商专员是什么
1、负责新客户的资料搜集，开发新客户
2、通过有效的通讯工具与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力
4、定期与合作的客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
品控专员的工作是什么
我的理解是产品品质控制，这是一项具有很高挑战性的工作，主要从原物产的进厂检验控制英文缩写IQC，生产过程中品质的控制这部分有IPQC和FPC两部分组成，后一关就是成品出货的控制英文缩写是OQC，只要这三部分环节抓好，那品控专员的位置就稳如泰山了，不过这里面的过程是需要一定的管理手法和一些专业技术做支撑的，另外行业的不同所需要的一些专业技术也有不同，例如：要懂得QC七大手法、FMEA、PPAP、APQP、PDCA循环等，这是我的一些灼见，希望能给你带来帮助!
适合去外企的专业
适合去外企的专业介绍如下：
一、贸易类专业
贸易类专业可以帮助学生了解公司之间的贸易往来和交流，同时也可以掌握全球化趋势及其带来的机遇和挑战。在外企中，这样的专业可以胜任跨境电商平台、供应链管理、商务谈判等职业岗位。
二、市场营销类专业
市场营销类专业可以轻松驾驭市场竞争环境，比如掌握市场调研、市场推广、广告传媒等技能。市场营销类专业还能够培养学生的人际交往能力，适合于外企中的销售、公关、品牌管理等工作。
三、商务外语类专业
针对外企化及全球化特征，掌握商务外语能力是非常重要的。这样的专业教学内容涵盖语言基础、商务专业知识和技能等。外企中，可以胜任公关、对外谈判、翻译等职业岗位。
四、财务管理类专业
财务管理类专业研究企业财务和投资融资，培养学生的财务知识和管理技能。在外企中，财务管理类专业学生可以胜任审计、财务管理、税务筹划等职业岗位。
总结：以上是想进外企学什么专业比较适合的建议，适合的专业可以让学生更好地适应外企的职业环境，并更好地发挥个人的特长和优势。
外企市场部有哪些职位?
外企中有哪些职位 都要做些什么
部门，助理，办公室文员，市场部专员，人事专员，销售员。
外企市场部和财务部，进哪个较好？
这个要看你有没有经验的，还有就是你现在进去做的工作是什么。从职业规划上来说财务部还是比较好的。市场部要看下公司是怎么定位的，我们以前公司的市场部主要是做下单后客户维护及跟催，不涉及业务提成也不需要太多去跑客户。有的市场部就是做市场开发的，这样可以接触很多大公司的人。如果你想多些人脉也想提升交际能力，可以选择。工资也比较高。
市场专员主要做些什么？
市场专员 市场专员作为市场部中常见的一个职位，其主要职责就是执行公司的市场中的某一方面功能项。例如收集、分析市场信息、动态协助制定和完成新产品推广，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。由于不同公司不同行业对市场专员丁职责范围规定不尽相同，这一职位的薪资变化会非常大。这一职位的年平均薪资在34000左右，并且这一数值随着企业性质、工作经验、学历甚至是外语水平而上下浮动。
职责：根据产品促销要求，制定常规活动、节日活动等促销推广方案并组织实施，参与重大促销推广活动的策划和执行，以达到促销效果。
在外企，市场部分为渠道部、品牌部、推广部，其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道、市场部；
在国企，市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科。
市场专员设在销售大区，职责为：
1、协助大区按公司要求，策划本大区的市场营销方案。
2、针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。
3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。
4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。
5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。
6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。
7、由集市场信息及行业动态。
8、完成公司下达的临时任务。
市场专员是什么性质的工作？
市场专员从性质上看属于销售人员，不过市场专员的级别更高，更大，专业性更强，有关解释如下：
一、这个工作的基本性质：
市场专员是销售员的专业名称，但相对于销售员的要求更高，需要更多的专业知识,专业术语，与普通的营销人员有一定的区分。
市场专员承担各种市场部门的基础和协助工作，需要很强的市场推广、维护客户的能力。根据产品促销要求，制定常规活动、节日活动等促销推广方案并组织实施，参与重大促销推广活动的策划和执行，以达到促销效果。
二、补充解释这个工作的岗位职责：
根据产品促销要求，制定常规活动、节日活动等促销推广方案并组织实施，参与重大促销推广活动的策划和执行，以达到促销效果。
在外企，市场部分为渠道部、品牌部、推广部，其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道、市场部;
在国企，市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科。
市场专员设在销售大区，职责为:
1、协助大区按公司要求，策划本大区的市场营销方案。
2、针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。
3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。
4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。
5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。
6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。
7、收集市场信息及行业动态。
8、完成公司下达的临时任务。
我的工作是什么?市场专员
市场专员是市场部中常见的一个职位，其主要职责就是执行公司的市场中的某一方面功能项。例如收集、分析市场信息、动态协助制定和完成新产品推广，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。
由于不同公司不同行业对市场专员的职责范围规定不尽相同，这一职位的薪资变化会非常大。这一职位的年平均薪资在34000左右，并且这一数值随着企业性质、工作经验、学历甚至是外语水平而上下浮动。
在外企，市场部分为渠道部、品牌部、推广部，其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道、市场部；
在国企，市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科。
市场专员设在销售大区，职责为：
1、协助大区按公司要求，策划本大区的市场营销方案。
2、针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。
3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。
4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。
5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。
6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。
7、由集市场信息及行业动态。
8、完成公司下达的临时任务。
外企里面marketing和business dlopment有何区别?
Marketing,主要是指市场营销,侧重点是策略和策划等 .通常主要工作职责有：
1）市场分析：
1. 产品走势分析
2. 市场竟争环境分析
3. 市场调查和预测
4. 广告，
5. 促销环境分析
6. 促销成败原因分析
2） 制定
1. 制定广告宣传组合
2. 制定产品促销战术组合
3. 制定企业VI形象开发和维护
4. 制定产品供销形势
5. 资金使用
3） 信息管理
1. 各地媒体信息的收集和管理
2. 竞争者及竞争环境信息的收集和管理
3. 产品走势及回款状态信息的管理
4. 市场调查信息的收集和管理
Business Dlopment,也包括产品销售的职能，但工作重点侧重于管理维护客户关系，拓展，所以比sales的职责要宽泛。一般外企公司的这个部门的作用类似于销售部，但是岗位职责又远远大于普遍意义上的销售，这类工作的目的远不止于把新产品、新分销卖进到客户的店里，而是要为客户提供全面的解决方案和一种长期合作的伙伴关系，扮演咨询顾问的角色，帮助客户更好更快的卖出产品，从而为双方带来共同的生意利益。
Sales,就是销售,主要是指产品的推广和推销.负责具体执行实施，为产品争取促销机会，执行批准的促销和既定的营销策略，实现预定的销售目标。
市场专员和市场助理有什么区别？ 25分
市场专员:
1.负责策划品牌的市场推广活动和公关活动，保持企业与媒体的良好沟通。2.协助市场组织和实施各类市场活动，以及为客户提供良好的服务。3.与客户沟通或接触，发现情况，并提出不断改善公司市场活动的合理建议。
4.策划与拟定各种促销推广活动方案，并负责跟进各种活动的实施、、总结和分析。5.协助市场执行市场和组织各项市场活动。6.策划和执行各种大型市场推广活动。7.负责某些市场调研活动，并形成相关调研分析报告。8.负责与相关市场相关的文案工作。9.负责区域内产品及相关知识的培训。
市场助理:
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，以及准备市场部门各种会议与会议记录。2.负责部门文档的建设与管理，以及为市场人员提供行政服务和支持。3.有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级。4.协助市场策划与设计市场方案和市场调研工作。5.收集、统计合定期汇报客户抱怨投诉信息和客户满意度信息。6.协助市场处理日常市场工作和部门内务，以及按时完成上级交待的任务户7.负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件。8.协助部门组织各项市场推广活动。9.协助市场进行业务拓展和客户关系维护。
marketing executive 到底是还是专员
一般的意思是：市场执行专员。
在外企executive一般也会是“主任、主管”的意思，可以肯定的不是职位，英文再也知道mar是的意思。
marketing executive绝大多数情况是市场部的，不属于销售部，除非小公司销售和市场不分家。
请问外企一般什么职位有出国的机会？
财务部是不会有出国机会的。
营业销售部会有机会。不过对外语的要求比较高。
谁能介绍一下外企公司的职位啊？
谁能介绍一下外企公司的职位啊？ 外企职位用英文简称 GM(General Mar)
VP(V President)副总裁
FVP(First V President)副总裁
AVP(Assistant V President)副总裁助理
CEO(Chief Executive Offr)首席执行官
COO(Chief Operations Offr)首席
CFO(Chief Financial Offr)首席财务官
CIO(Chief Information Offr)首席信息官
HRD(Human Resource Director)人力资源总监
OD(Operations Director)运营总监
MD(Marketing Director)市场总监
OM(Operations Mar)运作
PM(Production Mar)生产
(Product Mar)产品
介绍一下保险公司组训的职位要求和待遇
组训要求还是蛮高的，我就是组训。要有较强的组织能力和沟通技巧，分析能力，还要有良好的口才和心态，能够经受住业务员的无理取闹和狂轰乱炸。还有一点，就是相貌一定要过的去，长的太对不起 肯定不行，因为要经常出现在一些公共场合。
待遇要看你在哪个地区了，像东部沿海地区大概5000—6000元每月，其他地区像安徽、江西、山西等地方也就2000—3000.
组训是很有前途的，很多都是从组训出来的。
谁能给我具体介绍一下篮球队员的职位
控球后卫（PG） 控球后卫（Point Guard）是球场上拿球机会多、掌握比赛、组织进攻的人。他们要把球从后场安全地带到前场，再把球传给其他队友，给队友创造得分的机会。助攻是他们的首要工作，控球后卫在赛场上扮演的角色就象执导一场精彩演出的导演。z 一名合格的控球后卫，首先要有出色的运球能力，能将球顺利带过半场；其次，还要有很好的传球能力。控球后卫要让球流动得顺畅，他们要能将球传到容易得分的地方。 控球后卫往往是队上后一个得分者，除非其队友都没有好机会出手，否则他是不轻易投篮的。即使有着很强的得分能力，控球后卫的目标也是以自己的得分能力破坏对方的防守，从而为队友制造得分机会。 控球后卫的准则是：当场上有任何队友的机会比他好时，他一定将球交给机会更好的队友。所以，除非是很好的投篮机会，控球后卫是不会出手投篮的，这样对控球后卫命中率的要求自然很高，通常要在50%以上——这一命中率要高于小前锋和得分后卫。在具体得分手段方面，外围外线和切入是控球后卫必备的两项利器。 代表球星：贾森·基德（新泽西网队） 2006全明星西部2006MVP：纳什 得分后卫（SG） 得分后卫（Shooting Guard），是以得分为主要任务的后卫队员，他的身材一般高于控球后卫，外围投篮是其主要的得分手段。 得分后卫在场上是仅次于小前锋的第二得分手，不过他不需要练就小前锋一般的单打身手，因为他经常是由队友帮助找出空档后再投篮的。 得分后卫首先要有较高的投篮命中率和稳定性，第二是出手速度要快，如此才能拉开敌方的防守圈，更利于队友在禁区内的攻势。不过得分后卫的命中率一般是47%左右，达不到50%，因为他们出手的距离通常是距离篮圈相当远的。 代表球星：文斯·卡特（多伦多猛龙队）2006全明星西部：科比 小前锋（SF） 小前锋（Small Forward）是球队中重要的得分者，同时也要有不错的防守能力。一名合格的小前锋不但要有足够的身高在篮下得分，也要有出色的速度凭借快攻和突破得分。 对小前锋根本的要求就是得分，小前锋乃是对命中率要求的一个位置，一般而言只要四成五就算得上合格，而四成以上都可以接受。当然这有一个前提，就是他要能得分。如果一个小前锋每场球得个七、八分，命中率还只有四成的话，那还不如叫他去坐板凳算了。话说回来，为什么小前锋的命中率可以比较低呢？因为他是队上主要得分者，他经常要积极找机会投篮，要在某些时刻稳定军心，甚或以较困难的方式单打对手来提升士气，乃至于给对手下马威，给予敌方迎头痛击等。因此小前锋会有较多的机会出手，而且可能是不太好的机会，所以我们可以容许他的命中率稍低，只要他能得分的话。 代表球星：格伦·罗宾逊（亚特兰大老鹰队） 2006全明星西部：特雷西·麦克格雷蒂 大前锋（PF） 大前锋（Power Forward）在队上担任的任务几乎都是以苦工为主，抢篮板、防守、卡位是他的主要任务，说到投篮、得分，他几乎是全队后一个。所以说，大前锋可以算是篮球场上不起眼的角色了。 大前锋的首要工作便是抓篮板球。大前锋通常都是队上篮板抢得多的人，他要在禁区与中锋配合进行卡位防守，同时也要挑起全队的篮板重任。而在进攻时，大前锋常常帮队友掩护，在队友出手投篮努力争抢篮板球，为二次进攻做准备。 一般情况下，要求大前锋单打进攻的时间很少，而大前锋的进攻手段则主要是转身投篮和小勾手之类的近距离进攻。由于大前锋出手投篮次数少，而且他投篮的位置一般又很靠近篮框，所以大前锋的投篮命中率也需要比较高，一般来说应该是场上五个位置中命中率的一个，一名合格的大前锋投篮命中率应该达到50%以上。 相对于得分，大前锋的篮板球一定要抓得多，防守时的盖帽能力也是大前锋所必备的，因为他们的任务就是巩固禁区的防守。所以，大前锋在场上的任务就是做好两件事：篮板和防守。 随着现代篮球打法的更新，对大前锋的进攻能力要求有所提高，不过，一个好的大前锋，还是以禁区内的防守为主要任务的。 代表球星：蒂姆·邓肯（马刺队） 2006全明星西部：邓肯 中锋（C） 顾名思义，中锋（Center）是一个球队的中心人物，凭借其强壮、高大的身体，无论进攻还是防守，他们都是球队的枢钮，故名之为中锋。 作为禁区内的“擎天柱”，抢篮板球是中锋必不可少的能力。此外，封堵阻攻、盖帽也是中锋必备的能力。由于本队进攻时自己常处在禁区的枢纽位置，所以中锋应该具有不错的导球能力，能将球往较合适的位置输送，助攻队友得分。以上三项，是中锋应具备的基础技能。当然，得分也是中锋应尽的职责，他们是主要的内线得分者。中锋的命中率应该比大
外企在分公司的职位级别排序？
亚太区总裁-大中华区总裁-分公司总裁-部门总监（厂长）-部门（车间主任、）-业务（领班、组长、课长）-普通职员（工人）-勤杂工（临时工）
谁能介绍一下SONY和AEG公司啊？
中文：
索尼公司是世界上民用/专业视听产品、通讯产品和信息技术等领域的先导之一，它在音乐、影视和计算机娱乐运营业务方面的成就也使其成为全球的综合娱乐公司之一。
有着超过100年历史的AEG电动工具初发展和销售的目的是为了工业和贸易需要。在1887年制成的台电钻，是由铸铁制成的，仍然十分笨重，并且不可移动。在那以后的年代里，关于轻型，适合人体工程学的可移动工具的发展进步神速。1908年，台带有握把的工具出现了；1940年又发展了台旋转式电锤。不久以后台直磨机，抛光机，步冲轮廓机和曲线锯也相继在市场上出现。通过数不胜数的实践，和各种专业使用者的改革。应用于家庭手工作需求的市场也已打开。当1970年“自己动手”的热潮出现时，AEG用台2公斤电锤为“自己动手”建立了新的质量和性能标准。在那之后的年代里，产品的进步是建立在较为细致的技术发展和一系列专利申请的基础上。主要有：多功能钻夹头，防振系统和快速装拆系统，和一些突出的待命名的例子。1992年当瑞典的机器工具制造商阿特拉斯科普柯收购了AEG电动工具之后，一个新的公司开始出现了，并利用它积聚的丰富经验，今天继续成为专业需求和热衷于“自己动手”需要的工具。今天的德国AEG电动工具拥有和过去一样的可靠性，安全性和使用方法等特点。同时，今天的AEG专业电动工具继续在位于靠近斯图加特的威宁顿的AEG主要工厂生产制造。
谁能介绍一下与英语有关的职位'名字'??仅仅名字!!
mar
minister
simutaneous interpreter同声传译
translator笔译
█▆▄▂ 谁能介绍一下IBM公司
IBM，即商业机器公司，11 年创立于美国，是全球的信息技术和业务解决方案公司，目前拥有全球雇员 31 万多人，业务遍及 160 多个和地区。2004 年，IBM 公司的全球营业收入达到九百六十五亿美元。
在过去的九十多年里，世界经济不断发展，现代科学日新月异，IBM 始终以超前的技术、出色的管理和独树一帜的产品着全球信息工业的发展，保证了世界范围内几乎所有行业用户对信息处理的全方位需求。众所周知，早在 1969 年，阿波罗宇宙飞船载着三名宇航员，肩负着人类的使命，首次登上了月球；1981 年哥伦比亚号航天飞机又成功地飞上了太空。这两次历史性的太空飞行都凝聚着 IBM 无与伦比的智慧。
谁能介绍一下nike公司的营销策略
企业上网就是要通过网络来展示自己的营销策略，达到帮助企业从事经营活动的目的，要实现这样一个目的的基本的工具，就是企业商务网站。在当代这样一个网络环境下，商务网站已经演变成为企业展示自己营销策略的一个窗口。在国外一些大型企业的商务网站中，商务网站的这样一个功能，已经被演变得出神人画，整个企业的营销策略通过商务网站这样一个窗口，一览无余。有不少生动的例子很能够说明商务网站的作用，下面的几个例子可以看出国外一些企业是如何通过这个方式来展示自己营销策略的：
耐克(nike)公司也有一个非常好的网站，这个网站上跟前头的两个网站一样，什么东西也不卖，这个商务网站的主要目的是通过各种方式办成一个类似于体育俱乐部、球迷俱乐部那种形式的一个网站，他的主要目的就是用各种形式吸引各种球迷到这个网站上来，相互交流，相互切磋，相互聊天，提供给球迷一个聊天的场所，就类似于我们所说的的一些球迷酒吧一样，球迷餐馆一样，耐克(nike)网站就是通过这样一些方式把他众多的体育迷、球迷吸引到他的这个网站上来。
通过对体育的话题，对球迷的讨论附带宣传他的产品。一个明显的例子是，乔丹是众多体育迷心中的偶像，众多球迷心中的偶像，那么耐克(nike)公司就用乔丹名字来生产运动鞋。为了宣传这个运动鞋，耐克(nike)公司通过网站的形式突出地宣传乔丹，他鼓励千百万的乔丹迷向乔丹写电子邮件，而且从写信者的百分之多少，可以获得耐克(nike)公司免费赠送的一件公牛队二十三号蓝球背心。同时他们还需要说明在众多的跟乔丹写信的乔丹迷中，有可能会有某个人会收到乔丹的直接口信。当然，他这话写得非常活，实际上终结果是有的人可能收到，有的人根本就不会收到，但这个没关系，他突出宣传的是乔丹这样一个形象，以及球迷与乔丹之间的沟通。那么很多球迷也愿意用这样一种方式去表达他们对乔丹的一些感想和一些崇拜。所以公司正好通过这样一种途径顺带地宣传乔丹运动鞋等一系列跟耐克公司有关的商品。你会发现，这种宣传的效果会导致乔丹运动鞋在销售量上的激增，尽管他在网络没有卖出一双鞋但在传统商店、传统商业中的门市订货会猛增。这种猛增会给企业带来很多很多的效果。而这种商业效果完全没有必要非得通过网络购物的方式来完成。
与此同时，类似于还有ESPN等等这样一些体育频道、体育商业网站等等，也有很多很多关于体育迷、体育热门话题的讨论。在这些网站搞这些热门话题的讨论是为什么呢？他们的目的极为清楚，就是为广大体育迷提供这样一个机会，提供这样一个场所，让他们来发议论，来发劳骚，来谈他们崇拜的偶像等等，通过这种活动，精明的商务网站的管理者，会从冲发现许多公众的兴趣、公众的消费热点和公众感兴趣的价值取向发生什么变化趋势，今后他们在产品的广告中，选择产品广告人物的时候，他们有意识地跟这种公众消费趋势保持一致，与公众热点和公众关心的焦点保持一致。比如说，近那个球星被讨论的特别多，那就会把他请来，做这一类运动鞋的广告。很显然的一个例子，如果耐克(nike)公司去请乔丹来作广告的话，他不会让乔丹去作一双足球运动鞋的广告，如果这样的话，没有任何价值。所以，这就是一种营销效果。商务网站在企业经营和营销过程中的作用，这些例子是很好的解释。这正说明了企业上网的基本目的就是要利用网络和商务网站这样一种工具，来展开我们企业的各种经营和营销活动。
谁能介绍一下Green Hills公司
Green Hills公司成立于1982年，是提供32位微处理器编译器技术的公司。Green Hills公司提供多种嵌入式系统工具，包括RTOS、编译器、调试器、集成开发环境等
谁能介绍一下攀宏公司
攀宏公司是在去年成立的，注册资金高达一个亿，资金雄厚；同时企业内部人才济济，有自己的项目团队专门服务
谁能介绍一下外企公司的职位啊？
1、首席执行官（Chief Executive Offr，缩写CEO）：职位名称，是在一个企业中负责日常事务的行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、或执行长。
2、首席技术官：是技术资源的行政管理者，英文为Chief Technical Offr或Chief Technology Offr，简称CTO。
其职责是制订有关技术的愿景和战略，把握总体技术方向，监督技术研究与发展（R&D）的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务/项目。
3、首席信息官（又称CIO，是Chief Information Offr的缩写）：中文意思是首席信息官或信息主管，是负责一个公司信息技术和系统所有领域的高级官员。
4、首席财务官CFO（Chief Finance Offr）：是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看，构造治理结构也应设立CFO之类的职位。
5、首席（Chief Operating Offr，缩写COO，营运长）：就是制定企业长远战略，督导各分公司执行工作的官。主要是负责公司的日常运营，辅助CEO的工作。对CEO负责，负责企业的运营管理。
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