云南：退休人员养老金是如何计算的？养老金的计算方法和计算公式举例说明(2)

或者:

云南省退休工资计算方法 云南省退休金计算方法

云南省退休工资计算方法 云南省退休金计算方法

基本养老金=(养老金计发基数+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%。

以上两个公式实质上是一样的。本人指数化月平均缴费工资是养老金计发基数与本人实际平均缴费工资指数的乘积。

养老金计发基数是云南省人社厅公布的数据，采用云南省上年度的城镇职工全口径的平均工资。2021年云南省养老金的计发基数是7455元/月，但在计算实际缴费指数使用2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资6284元/月，这样的法规也是为了提高退休人员的缴费指数，具体文见(云人社发[2021]24号)。

2、个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。50岁退休，计发基数是195，55岁退休，计发基数是170，60岁退休，计发基数是139。

3、过渡性养老金

过渡养老金=本人指数化月平均缴费工资×建立基本养老保险个人账户前的视同缴费年限×1.3%。

云南省，指数化月平均工资=〔(1×视同缴费年限+建立个人账户年本人月缴费工资/建立个人账户上年度全省在网职工月平均工资+建立个人账户第二年本人月缴费工资/建立个人账户年全省在岗职工月平均工资+退休当年本人月缴费工资/退休上年度全省在岗职工月平均工资)÷累计缴费年限〕×养老金计发基数。从公式中可以看出，视同缴费年限期间的本人缴费指数按照1进行计算。

4、基本养老金

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

5、养老金的保底方案

对于退休养老金偏低的人员，云南省有相关兜底方案。正常退休及从事特殊工种提前退休、缴纳基本养老保险费满20年以上且未中断过缴费的人员，月基本养老金如低于上年度全省企业退休人员月平均基本养老金60%的，按照上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的60%计发。比如，2020年度企业退休人员人均基本养老金为2990元/月，若2021年正常退休时养老金为每月1500元，就需要补足至1794元(2990×0.6元)。如果本人缴费平均指数低于0.6且养老金低于人均养老金40%的，保险比例改为40%，也就是1196元/月。

后，案例计算

王某是云南人， 1985年12月参加工作，1995年10月开始缴费，实际缴费指数1.2，视同缴费年限10年10个月(10.83年)，2022年4月60岁退休，累计缴费年限37年5个月(37.42年)，个人账户养老金存储额7.7万元，退休时养老金计发基数是7455元，不考虑独生子女父母增发养老金等其他因素。具体计算过程如下:

基础养老金=7455×(1+1.2)÷2×30.42×1%=2494.59元。

个人账户养老金=77000÷139=553.96元。

过渡性养老金=7455×(10.83×1+1.2×26.59)÷37.42×10.83×1.3%=1198.75元。

综合以上数据，王某退休时每月的基本养老金2494.59+553.96+1198.75=4247.3元。

云南省昆明市42年工龄60%缴费退休金如何计算

1、个人账户养老金=个人账户总余额÷计发月数。

2、统筹账户养老金=养老金计发基数×（1+月平均缴费指数）÷2×工龄×1%。

3、过渡性养老金=养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

云南事业单位退休工资如何计算

法律主观：

我们退休之后大多人都是有退休工资可以领取的，这是我们的养老政策。具体能领多少钱也是大多数人关心的。一、事业单位退休工资如何计算自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。1、退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。二、职工领取退休工资的条件是什么职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策早见于1951年颁布的《中华劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。另根据国有企业改革中人员安置任务比较重的实际情况，确定的国有企业兼并破产的111个试点城市的国有破产工业企业中，距退休年龄不足5年的职工，经本人申请可以提前退休。后将破产企业职工提前5年退休政策规定扩大到非试点城市的有色、煤炭、核工业、资源枯竭矿山和地处偏远的军工企业。对有压锭任务的国有纺织企业的纺纱、织布两个工种中的挡车工，工龄满20年，距规定的退休年限不足10年的，可以办理提前退休的手续，缴费年限是退休领取养老金另一个不可缺少的条件，这就是实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年以上。三、退休工资是否是夫妻共同财产1、退休养老金属于夫妻共同财产，但可以书面约定归个人所有或者部分个人所有。2、《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（1）工资、奖金；（2）生产、经营的收益；（3）知识产权的收益；（4）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；（5）其他应当归共同所有的财产。3、离婚之前，退休工资属于夫妻共同财产；离婚之后，个人的退休工资归个人所有，不再共有了。希望上文的的内容会有所帮助。

法律客观：

《中华保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《中华保险法》第十八条 建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

云南30年工龄退休工资多少

云南30年工龄退休工资标准如下：

（1)基本工资

科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

(2)工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

(3)奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。

(4)补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位批准的病、事和规定的节日等0元，三年一调。

4、山区补助，农村和山区享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。

5、地区别补助，各地根据实际情况确定地区别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

(5)新参加基本工资确定方法：大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

(6)退休和参照管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调。