erp系统销售好做吗 erp销售有前途吗

ERP销售好做不？还是做ERP实施顾问好

做实施直接面对企业，要求对软件熟悉同时要求对客户的业务流程熟悉，压力大些，能力要求也高一些。售后服务则多是后续软件使用遇到的问题，压力小点。

实施学到的管理知识多，必须的。

女生建议先做服务好点，实施还要求很多地方跑，客户在哪里，人就到哪里，幸苦。

职业前景好像是实施好点，转实施顾问，不过售后也可以转实施的啊，看你往哪方面去努力。

接触的客户多了，面就广了，机会就多了。

电商erp销售怎么样？

电商ERP系统可以帮助企业实现销售的自动化和数字化管理，有效提升销售效率和客户满意度。以下是电商ERP系统对销售方面的一些优势：

1. 订单管理：通过电商ERP系统，您可以轻松地管理订单、库存和发货。这样可以确保订单准确无误，并及时处理和配送商品。

2. CRM系统：许多电商ERP系统都包含了CRM功能，可以帮助企业更好地管理客户关系。通过CRM系统，您可以跟踪客户需求并提供个性化服务，从而提高客户满意度并增加品牌忠诚度。

3. 数据统计和分析：电商ERP系统还可以帮助企业收集和分析销售数据，包括销售额、利润率、产品热度等等。这些数据可以帮助企业做出更明智的决策，例如调整价格和库存策略，以化销售效益。

总之，电商ERP系统对于销售管理非常有帮助，可以提高企业的效率和竞争力，特别是在数字化的时代。

做用友erp管理软体销售员收入怎么样?工作,市场前景如何?

做用友erp管理软体销售员收入怎么样?工作,市场前景如何? 做用友ERP管理软体销售必须个人认为必须具备以下这些水平才能成为一名出色的销售员：

1、首先你要熟悉企业的ERP管理流程，包括生产制造，供应链，等等的流程。

2、对用友整个系列的软体的功能要非常了解。

3、还有良好的沟通能力，跟企业高管交流能够说出一些规范该企业流程，或者站到一个提升整个企业综合实力的高度来分析问题，并且写方案。

能做一名成功的ERP销售人员，说明你综合实力是非常的强的，因为你如果透彻的理解了ERP，那么你即使不做销售，去任何公司做，或者自己开公司，你都可以有很足的管理底气的。

希望我的回答你能满意。

管理软体市场前景怎么样？

做管理软体需要你选对软体才可以有利润空间，而且还需要作简单，如若不然，光后期的培训维护费用都不少呢，你了解一下美萍系列行业管理软体，该系列软体作简单，不需要专门的培训就可以作使用，如果有意向，可以联络他们网站上的相关负责人。

ERP软体销售的前景怎么样啊

一、市场前景不稳定；

二、辛苦的行业

毛巾行业管理软体市场前景怎么样？？

以后资讯化管理师大势所趋聊，还停留在原始手工帐的企业注定要被淘汰，所以你们这个软体前进还是不错的

现在软体销售前景怎么样？ERP CRM

今年软体行业不是很惊奇，像金蝶用友这样的大公司都不太好做

ERP CRM 除了掌握企业里面一些管理知识，最主要的还是要看你的沟通能力，说服能力，销售技巧等等

外勤人员管理系统的软体怎么样？市场前景如何？

对很多企业来说，如何管理外勤人员？怎样制定有效的员工外出管理规定办法？直接关系著公司的经营和效益。我们可以制订特地管理办法，但往往因为这样或那样的人为因素而产生一些新的问题，所以对我们企业管理者来说，外勤管理一直是很头疼的问题，那么如何管理外勤人员呢？现在，一款外勤人员管理系统可以帮您轻松解决这个问题！

实际上，外勤人员管理系统是基于手机位置服务的管理平台，通过搜寻员工附近的基站位置来对员工经行监管。通过位置定位实现对外勤人员对工作内容与进度的管理，来实现对外勤人员定位考核，实时查询外勤送货人员位置，或判断货物运送状态等；实时检视拜访客户员工位置与状态，辅助判断工作执行情况；可准确有效的判断的位置，解答客户有关问题，提高客户满意度；依据位置资讯，实现对企业员工的合理排程与调配；方便查询所需的地理目标及提供路线导航功能。

外勤人员管理系统平台的主要功能：1、随时定位：企业管理者可以知道外出员工的当前的位置资讯；2、定时定位：根据企业的工作时间设定定位间隔时间，自动对外出人员实施定位查询；3、轨迹查询：企业管理者可以查询外出员工过去3个月的历史轨迹；4、考勤报表：企业管理者可以将外出员工过去3个月的轨迹用Excel表格汇出，便于科学管理。

有人说员工管理靠企业文化，靠团队意识，靠自觉自愿，我认为他们就是纸上谈兵，不是装聋作哑。企业的管理是从点点滴滴做起的，不惩罚后进的员工，就是对先进员工的不公；幻想员工的自动自觉而不实行严密的科学管理，就形成不了有执行力的团队；容忍员工欺诈偷摸的行为，就是对企业和的犯罪。因此通过业务员外出管理系统来给外出业务员做考勤评比是非常重要的

更多的资讯你可以看看这里啊:baike.baidu./view/9345245.htm，有成熟的软体系统，很多技术管理都可以借鉴。

软体销售的前景怎么样？

软体销售总体来看，前景应该是一般吧，因为受限制因素太大。

软体销售都要干什么：

1、市场分析，分析去年的市场走向，还有接下来的市场会有什么样子的变动。

2、营销思路，制定一个总体的架构，利用价格，需求关系，来拟定一个今后的大致路线，与时俱进，体现创新的营销精神。

3、销售目标，产品最终的受体是哪一方面的人群。

4、营销策略，其实就是制定一些战术，与其他的竞争对手，来打仗。

5、团队管理，将自己的团队打造成一个可以盈利的团队，能够创下。

6、费用预算，计算成本，预估收益，使利益化。

软体销售工程师的前景如何？

目前还是有一定市场的，软体销售工程师的前景还是很大的，因为上面很缺乏这样的专业的人才，所以很多软体公司都在大量的针对，院校来这样的人才。可是效果却不明显，因为这个岗位对用人的要求还是很高的，它要求的是既懂软体又懂销售的复合型的人才。所以呀，各方面都要懂一些

ERP软体销售市场前期怎么做。。。？

RP在国内的市场可以用“复杂”来加以描述，因为不同型别的ERP在市场少说也有几十种，而实际上能够达到使用者要求的，并且厂商有实力履行其产品服务的却少之又少。我经常收到“XXXERP系统”之类的垃圾邮件，刚开始还曾点里面的连结察看过产品介绍和功能模组，可看了以后真有种“不看不知道，一看吓一跳”的感觉——这类“ERP”产品功能模组基本都只包含文件管理、审批流程等一套甚至一部分的办公自动化系统功能，稍好一些的会在介绍里提及库存管理等模组。

经常见到业内的人说起国内ERP产品就长吁短叹。国内的管理软体多是从最初的财务软体逐步演变而来，前完善过程中通过不断的收购、重新开发等手段丰富产品功能。这样做虽然可以尽快推出较完整的软体系统，可却丧失了与旧版本的相容性，这样的案例在国内资讯化市场中已经屡见不鲜了。而更令人叹息的案例当属互相抄袭，甚至把人家原始码拿来改了几个版权资讯就当自由产品出售了。前几年有一款当时从功能、价位以及市场占有率方面都很不错的ERP软体，由于高层意见分歧出现了“分家”的结局。而几位高层临走时将产品原始码也各自据为己有，另起炉灶。的局面就是一个好的产品消失了，一堆同质的产品出现了，而又有谁能从中获益呢？是使用者？还是厂商？

国内权威的IT产业研究机构计世资讯完成的《2003制造业资讯化ERP产业技术发展报告》表明：2003年ERP软体市场销售总额为25.7亿元，比2002年的18.96亿元增长了35.5%，其中制造业ERP市场规模达16.6亿元，占ERP市场份额的64.6%。

众多企业对ERP软体的迫切需求造就了巨大的ERP市场，ERP软体供应商们也跃跃欲试。

对不同的客户采取不同的市场策略已经成为共识。因此，首先要解决的问题是：供应商面对的客户有什么特点？他们对ERP软体的认知程度又如何？只有解决了这个问题，后续的市场动作才有可能成功。

同时，企业对资讯化和ERP的认知程度对选型和实施的成败影响很大，众所周知的“一把手工程”就隐含了这个意思。

因此，了解一个企业对资讯化和ERP的认知程度，是我们进行针对客户进行异化营销的关键；也是ERP实施过程中影响成败的重要因素。

我们根据客户对企业资讯化和ERP产品本身的认知程度，将ERP市场细分为五类，称之为：ERP陌生市场、ERP认知市场、ERP成熟市场、ERP竞争市场与ERP服务市场。

种市场型别：“ERP陌生市场”

现阶段对ERP软体还没有实际需求、对ERP相关知识相对陌生的小型企业群体称之为“ERP陌生市场”。本领域内的企业群体，规模还相对较小，潜在需要还不是十分强烈，目前的管理方式还是靠“拍脑袋”足以应付，对ERP本身很不了解，最多仅只是通过舆论的传播对ERP有一定认识（更确切的说只是一个初步的认识），有的虽然听过ERP的概念但对之还存在怀疑态度，平时更不会主动深入了解甚至进一步引入ERP的企业群体。

前段时间笔者曾参加过一个行业协会的年会，该协会的会员企业要么对ERP一无所知，要么说花费那么多上ERP还不如买辆宝马车，更甚者拿部分ERP的失败案例大肆批驳一番，通过他们的眼光能看出把笔者看成卖狗皮膏的江湖郎中了。这一切充分反映了“ERP陌生市场”对ERP的看法和心态，也反映了这个市场群体的突出特点。

针对客户对ERP非常陌生及对陌生事物原始的牴触心理，我们怎样应对呢？我们不能抱怨客户的“无知”，因为ERP市场刚刚进入成长期，并没有达到那种路人皆知的程度，一部分企业对它陌生是正常现象，更何况没有对ERP的实际需求，他们就不想去深入了解。

针对本市场型别的特点，我们需采用的市场策略应该是：“市场介入策略”，我们可以通过媒体或其它公众传播渠道进行公司品牌推广与成功案例宣传（我们称之为“讲故事策略”）。通过这些途径对本公司的ERP品牌和样板案例进行介绍，使本企业的品牌和ERP的正面作用深入人心，扩大在公众中的知晓度。

这个时期不需要对产品功能和技术特点的进行深入的介绍，这个时期主要的工作应该是：吸引传播受众的注意力（通过讲故事-成功案例），宣讲ERP能够给其带来的实际价值：使他们对ERP产生兴趣进而主动去了解该领域的知识；的目的是：使客户认识到ERP的实施将会带来价值，将来选型时，想到的便是你。这个过程也是ERP企业构建市场漏斗的过程，市场漏斗的构建状况将直接影响到销售漏斗的构建和本企业的销售状况，因此必须予以充分的重视。

第二种市场型别：“ERP认知市场”

已经具备一定的规模，管理已经存在瓶颈，对ERP已经有一定潜在需求，已经初步进行资讯化（在的特点就是开始采用财务软体），并开始主动关注和了解ERP产品和供应商资讯的企业群体，我们将之称为“ERP认知市场”。

针对该市场型别的市场策略，我称之为“销售介入策略”。处在这种状态的企业群体对ERP产品和主要品牌已经有了初步的了解，对ERP供应商来说是从本企业的市场漏斗向销售漏斗转移和筛选的重要时期，这时期的工作的失误将导致前期市场运做的前功尽弃。这个时期，ERP企业应该有销售人员开始与进入市场漏斗的企业建立联络，促使本企业的专家或顾问进入企业，为该企业进行免费讲课，或者邀请这类企业CIO或者CFO参加市场部门组织的高质量的高峰等市场活动，这要求演讲的专家精，讲课内容精，邀请参加的市场活动方式和内容要恰当，宁缺毋滥，否则，将起到反面宣传的效果。

邀请他们参加市场活动或专家进入该企业演讲或调研的目的就是通过一系列的市场活动和运作对目标客户进行和市场轰炸，达到的目的就是当该企业在上ERP的时候，首先想到的ERP品牌就是我们，起到先入为主的作用，不至于本企业的销售人员上门推销时吃闭门羹。

第三种市场型别：“ERP成熟市场”

对ERP软体有实际需求、已经经过ERP厂商的“扫盲阶段”、对ERP厂商及相关资讯已经进行了初步的了解和筛选、对整个ERP厂商比较熟悉、对ERP的需求进入实质性的选型阶段、已经确认要购买和应用ERP的企业群体，我们将之称为“ERP成熟市场”。

针对本领域市场的特点，我们的市场策略：“木马策略”。本领域中的企业已处于产品的理性选择期，需求商与供应商之间永远是买卖的对立双方，客户会用审慎的目光对待供应商的任何动作和行为，这样无形中加大了供应商的营销难度。这时ERP供应商采用“木马”战术，以退为进——不要向客户一味的强调自己的产品和品牌是多好等等，让该企业允许为他们进行免费调研，并免费提供调研报告和相应的解决方案，这样自己的专家和顾问就乘坐“木马”进入到该企业，无形中拉近与客户的关系，只要战术不失误，自然能够“攻城掠地”。通过客户对该方案的综合评价，认真做好修正方案。在这个时期，除了将该企业解决方案做好外，还要针对该企业的状况进行综合公关，特别是对该企业ERP选型的“关键人”（注：并不一定是该企业的老总，是对最终决策人或组织有决定性影响的角色）进行重点公关。

销售人员在这个时期起着极大的推动作用，一个的销售应该在这个时期会调动一切自己可以支配的资源，进行市场决战，最终促成销售落单。

第四种市场型别：“ERP竞争市场”

已经对ERP专案进行招标或锁定在几家ERP供应商中，已经经过对产品和品牌的选择阶段，这时竞标企业处于最为激烈的市场竞争状态，我们将处于这种状态的企业群体称之为“ERP竞争市场”。

在竞标企业中：产品效能、产品价格、品牌知名度等都相无几，因此这时竞标企业都已处在短兵相接的市场决战时刻。处在这种激烈的市场竞争中的ERP企业往往被客户弄的焦头烂额、无所适从。如何摆脱这种不利境地而出奇制胜呢？

针对“ERP竞争市场”的特点，我们的应采用“市场需求导向战略”。在这种境况下的客户处于买方市场状态，会以挑剔的目光对供应商提出千奇百怪的要求，这时销售人员最应该保持清醒的头脑，不要时刻都被动的跟着客户的要求走，要学会管理和客户需求。因为此时客户的需求很多都是非理性的，盲目的跟着他们的需求，不但达不到他们的要求，相反进入客户的“需求陷阱”——需求不断增加与需求永远无法满足的恶性回圈。

要通过对客户企业情况的调研，真正了解他们最需要的是什么，什么样的产品和解决方案最适合他们，客户当前最关注的是什么等等，变被动为主动，客户的需求向对自己产品有利的方向发展。最重要的：用最专业的、量身定做的解决方案和最切中需求、渲染力的讲标来赢得信任是最终落单的关键。

第五种型别的市场：“ERP服务市场”

已经应用ERP部分软体，但随自身不断壮大和发展，还会进一步应用ERP软体的需求，并能自身的效应影响一定舆论的企业群体，我们将其称为“ERP服务市场”。

ERP的服务本来就是一种商品，服务水平将直接影响到供应商未来的竞争地位。服务的成为至关重要的因素。针对这种特点，我们提出的市场对策就是“服务品牌形象策略”。

对一般的客户来讲，ERP软体是具高度专业的“高科技产品”，“出了问题怎么办？”和“你们要是不管，我们就束手无策”体现了客户对高质量服务的迫切需求。在笔者的实践中，确实有因为不到位的服务影响落单的典型案例，“一粒老鼠屎坏了一锅汤”是最恰当的比喻。

一个企业在应用ERP工程前，都会对供应商的服务进行认真的考察与分析，特别是多方调研供应商售后服务的声誉，ERP老使用者的评价和舆论将影响客户的选择。

因此，我们不能仅仅将ERP售后服务当作盈利点，更应该将它视为营销手段和战略工具。如果一方面投入钜额资金来进行品牌、产品宣传和公关，另一方面却因为劣质的服务得罪老客户，坏了名声，确实是得不偿失。

一位ERP供应商的高层曾说过：“我从来不认为ERP企业是IT业，ERP企业是服务企业”。这句话不但表明ERP供应商对服务盈利的重视，更道出了服务在ERP软体市场推广及ERP企业总体战略中的重要性。

在“ERP服务市场”中，只有靠“做使用者真正朋友”的理念才能赢得老客户的后续单子和潜在客户的新单子。

然而只有首先把握客户对ERP的认知程度，才能把握住客户进而把握市场。销售是一个系统工程，包含了经济学、学、公共关系学等多方面的知识。而ERP销售是一个更具专业化、复杂化的系统工程，对营销技巧要求更高。

以客户对ERP的认知程度来细分市场是一个尝试，而认知程度也是一个比较抽象的概念，需要通过与客户的真诚接触进行甄别，是一个复杂的过程。不管怎样，一个成功的销售人员所追求的境界就是：知己知彼，有备而战，战无不胜。

人参菜如何销售？市场前景如何？

产品人参菜原产于热带美洲中部，分布于西非、南美热带和等地区，在我国南方多处于野生状态，生长在村寨屋前檐后，也常见于生长在屋顶上，群体一般较整齐，栽培驯化容易，目前在广州有生产种植。营养价值人参菜含有丰富的蛋白质、脂肪、钙、维生素等营养物质，每100克食用部分含蛋白质1.56克、脂肪0.18克、总酸0.06克、粗纤维0.66克、干物质6.2克、还原糖0.44克、维生素C11.6克、氨基酸总量1.33克、铁28.4毫克、钙57.17毫克，锌3.19毫克。人参菜可作膳两用，可辅助治疗气虚乏力、体虚自汗、脾虚泄泻、肺燥咳嗽、乳汁稀少等症，具有通乳汁、消肿痛、补中益气、润肺生津等功效。

食用方法

人参菜嫩茎叶品质脆嫩、爽滑可口，可炒食或做汤。肉质根可凉拌，宜与肉类炖汤，膳两用。

营养保健作用

具清热解毒功效，对气虚乏力，脾虚泄泻，肺燥咳嗽，神经衰弱等有一定疗效。销售途径可到当地批发市场进行销售，也可以通过网路方式进行销售，如阿里巴巴、云南野菜网、慧聪网、农业网以及免费网站等释出供应资讯。市场前景

人参菜是食兼用型保健野菜，由于其本身所含的人参皁甙成分含量仅次于人参，是替代人参最廉价的原料。而且人参菜价格不高，因此市场供不应求，缺口较大，需求量每年都有增加，应该说人参菜的市场前景是很不错的。

erp系统销售好做不？

做ERP销售，目前市场是比较大的。百度找一找，但是，做ERP产品的很多，竞争很激烈。所以，如果你选择做ERP销售，要找好做哪家的ERP销售。比如旺店通就是非常专业的erp系统开发商。

ERP销售，目前市场相对较大。百度正在寻找它，但是有很多ERP产品，竞争非常激烈。因此，如果你选择做ERP销售，你应该找到一个好的ERP销售公司。例如，王点通是一位非常专业的ERP系统开发人员。

怎么做好ERP软件销售(erp系统销售好做吗)

其实很简单的。我现在从事的就是ERP软件的销售工作。

1，了解自己的产品的侧重行业。

2，熟悉本公司产品的模块和亮点功能。

3，了解行业关心的重点。

4，作为业务首先表达能力要给力。

作为业务不需要掌握太多的技术知识，当然你技术很好也是ok的。

ERP、OA、HR、CRM、SCM软件销售好做吗？次做销售工作会不会难度很大？

女生做销售有着天然的亲和力优势，销售是一个比较有难度的工作，如果你喜欢跟人打交道的话，也还是不难的，要有随时面对挫折和拒绝的心里准备。以上几种企业管理软件，个人觉得CRM是目前发展，市场需求量也的软件。主要是因为客户关系管理和销售管理是几乎所有的公司都能用的上的，而且CRM在国内市场也是处于不断升温的过程中。相对ERP来说更简单，更实用；相比SCM、OA、HR等，CRM是直接嵌入到了企业最基本的客户和销售环节。ERP系统很大，流程多，如果你刚刚接触管理软件方面的话，直接就学ERP会觉得很累，而且压力很大。再加上一个ERP系统不是一个人就可以驾驭的了的，往往销售、实施一套ERP系统，需要10个人左右的团队来协调运作。OA系统，办公自动化，实现无纸化办公，核心是工作流。OA系统对于越大的公司，使用起来效果越好，如果一个公司二、三十号人，我随便喊一嗓子就好啦，还要OA干嘛？在中小型企业中实用型不高，而且目前市面上的大多数CRM都有集成了OA的工作流功能，所以又被抢了一部分市场。HR系统同OA不都，企业人越多效果越明显，实际上在很多系统里面也有加入了部分HR的功能，比如管理系统的员工管理，每个员工都有一个自己的帐号可以实现管理，不过考勤、薪资计算方面当然还是HR要更专业。要知道HR软件一个公司有几个人能用到？如果是ERP或CRM，一个公司有多少能要用到？再说一套HR软件，几百块几千块，卖出一套就算有20%的提成，也才几百块，而销售难度不低于一个几万元CRM。SCM，供应链管理方面个人接触的不是很多，也不好说什么。建议你刚刚开始做软件销售工作，可以从CRM开始。深入的了解到自己经营的产品有什么特色，标准产品和行业产品的区别，不同行业的特点等等。还有就是做销售可能刚开始的时候没什么效果，业绩平平，一般是一年以后，人脉积累一定量了，经验也丰富了，就越来越好做。还有一点，以诚待人。祝工作顺利！