小爱今天给分享拖欠员工工资打什么电话的知识，其中也会对拖欠员工工资打什么电话投诉进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！
拖欠员工工资打什么电话 拖欠员工工资打什么电话投诉
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1、公司拖欠工资应该打12333电话。
2、对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉。
3、公司拖欠工资到哪里投诉：1、劳动局2、劳动仲裁委二、公司拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资。
4、1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
5、2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
6、3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
7、4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
8、用人单位应当按照劳动合同约定和规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
9、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地申请支付令，应当依法发出支付令。
10、因此，如果公司拖欠员工的工资情况属实，可以向申请支付令。
11、申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。
12、受理申请后，经审查提供的事实、证据，认定债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向公司发出支付令。
13、公司应当自收到支付令之日起15日内，或者向提出书面异议。
14、如果公司规定的期间不提出异议又不履行支付令的，可以向申请执行。
15、收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。