如何做跨境电商
1.注册亚马逊美国:
做美国跨境电商怎么招人 跨境电商在美国市场卖什么好
做美国跨境电商怎么招人 跨境电商在美国市场卖什么好
美国的亚马逊卖家分为个人和公司。从未来发展和平台支持的角度来看，并不适合个人卖家。
(1)准备材料；
，电脑和IP，，营业执照，一元收款账户，亚马逊亚马逊账户的亚马逊费。
(二)报名方式:
准备好以上基本资料后，可以直接在微信微信账号搜索“亚马逊全球店”，然后点击右下角开店。如果您按要求填写了必要的信息，将有专门的投资与您联系。
如果有条件，请尽量选择朋友介绍的优质投资，这样在后续的活动陈述中可能会获得更多的资源和优势。
2.选择:
基本目标是无论卖家类型(厂商、大贸易商、中小贸易商)，正确的选择可以降低作难度和故障率，终目标是盈利。
3.上传你的个产品列表。
4.同时要了解对跨境电商的扶持政策:
(1)《办公厅转发等部门关于落实跨境电子商务零售出口支持政策意见的通知》；
电子商务出口在交易方式、货物运输、支付结算等方面与传统贸易方式有很大不同。现行管理体制、政策法规和现有环境条件已不能满足其发展要求，主要问题集中在海关、检验检疫、税收、外汇收付等方面。
针对上述问题，《办公厅转发等部门关于支持跨境电子商务零售出口政策实施意见的通知》提出了六项具体措施。
(二)关于促进跨境电子商务健康快速发展的指导意见；
《意见》体现了“以规范促发展，以规范促发展”的总原则，明确了跨境电子商务的主要发展目标。既普遍支持国内企业利用电子商务开展对外贸易，又突出重点，鼓励有实力的企业做大做强。特别提出培育一批公共平台、外贸综合服务企业和自建平台，鼓励国内企业与境外电子商务企业强强联合。
(3)新的免税规定:
自2018年10月1日起，、、、海关总署近日联合发文，明确对跨境电子商务综合实验区电子商务出口企业出口无有效购货凭证的货物实施、消费税免税政策，符合以下条件的。
通知明确，海关总署定期向传输电子商务出口商品报关单电子信息。各综试区税务机关应根据整理的出口货物报关单电子信息，加强对出口货物的免税管理。
通知指出，具体免税管理办法由省级税务机关商财政、门制定。建设小组办公室和各综试区商务主管部门要统筹推进部门间沟通协作和相关政策落实，加快建立电子商务出口统计监测体系，促进跨境电子商务健康快速发展。
想做跨境电商，不会英语应该怎样入行？
这个之前也有人问过，这里再说一下。是不是做外贸一定需要英语？是的。
但是这里说的意思是，如果你有一定的英语基础，进入外贸这行肯定会有一些帮助。但是这并不是说不会外语的就一定不能做外贸。
1、外贸的本质是贸易
外贸外贸，本质是后面那个贸字，就是卖东西。区别就是你是把东西卖给外国人，所以也见过一些人他们外语也不是很好，但是他们都是做贸易的老手。
要么是在推广上有基础，要么就是在选品上有眼光。这些人外贸也做得风生水起的，况且国内做外贸也有一些本身年纪比较大的老板，他们可能做了十几年外贸，也经常出国，但是口语其实也不是很好。
说这个的意思就是外贸，你要有一个擅长的，就可以入行。外语不好没关系，懂营销也可以啊，外语的部分现在这么多工具软件，或者直接一些懂外语的去帮你搞定这部分就可以了。
2、外贸要想做得顺，首先要搞定人
外贸和做国内市场一样的，产品本身其实很难找到完全的异化。独此一家的生意现在很少了，就算有也涉嫌垄断。
大家做的东西都不多，那这个时候消费者买谁的不买谁的，很大程度上就由消费者的过程决定。
换句话说，就是你懂不懂消费者在乎的痛点。这个痛点是怎么传递的，就是通过产品介绍、宣传等软性的内容。
那这些内容，就需要让老外看得明白，看得懂。这就需要对国外的文化、语言有一定的了解。很多外贸公司的文字内容是软件翻译搞出来的，这是不行的。
就好像我们这么多年一直坚持所有外贸类项目的写手甚至设计，一定是放在海外团队去做。不是说国内团队技术上不行，而是文化的问题。
就好像你让老外去理解我们的式酒桌文化，他们也理解不了是一样的，文化土壤不一样。这部分对企业来说并不需要企业内部一定要有外语学到如此地步的人，企业要做的是效果和提供更大的经营方向。
海外的内容团队帮你把你要传达的东西按照他们的文化习惯变成他们的语言，就是了。
3、外贸的进阶之路
路漫漫其修远兮，想把一个生意做好都不容易。如果真的是没有什么外语的基础但是做了外贸这行，建议还是尽可能地学一下外语。
实在不行的可以多出去看看，接触一下外国的环境，这个对外贸生意的把控上都会好很多。认识一个做海外贸易的老板，做了大概十几年快二十年了，本身的外语真的算不上好，属于那种出国要带翻译的那种。
但是还是会坚持只要条件允许，基本每年都会去他的目标市场住上一个月左右，就是为了能让自己更了解当地的风土文化。
写在：
1、不定期分享海外推广流量市场走势、出海推广盘方法，
跨境电商行业如何找工作？
拿到证再去找工作的选择是对的，有了证书对你找工作也是又帮助的，而且你又是又经验的电商人才，所以不用担心找不到工作，只是在面试前要先做好准备，先在网上查看有哪些公司在的，先去了解公司情况，及岗位要求，以及你所在地区的薪资水平，以及你个人的期望薪资，心里要有一个底数，给自己制定一个职业规划，这样或许对找工作更有目标性。
可以先去一家中大型公司锻炼，给自己攒足经验。如果你进的是小公司，没人懂的
如何跨境电商运营职位 面试问题
运营肯定会问几个问题 1）会看之前经营店铺的情况 2）之前如何提升店铺营业额 3）如何提高转化率 4）如何成功的聚划算 5）举一个与直通车，钻展，淘宝客等相关的具体工作经历，然后根据工作经历，具体深究 6）以后的长期职业规划
为什么跨境电商行业会出现招人难的现象呢？有哪些的原因呢？
根据《2021年跨境电商人才解诀方案》表示: 84. 7%的跨境电商企业存在人才缺口，用人综合成本不断上升，据业内人士反馈，当前在线城市想要招位比较好的外贸运营 ，工资为8000以上，即便在内地_三线城市基 本上也要4000- 5000才能招到适合做外贸的应届毕业生，人工成本越来越贵 。
《2021年跨境电商人才解诀方案》上的描述:虽然电商行业从业人数也逐年增多，但仍然超过86%的企业认为精准率低于32. 6%，大部分企业始终难以“招不准”的困局;跨境电商是近年来才蓬勃发展起来，而且发 展尤其迅猛，虽然高校陆陆续续推出电子商务、物流管理等专业，但课程的更新完全跟不上跨境电商的发展，加之国内大部分高校培养跨境电商学生时，重理论轻实践，导致跨境电商专业学生与企业所需人才不对标，出现上岗前后反大，不能帮助企业快速产生业绩，人岗匹配率低。
为什么跨境电商招人难？
跨境电商，在深圳估计是比较常听到的一种工作。主要是指一批批做亚马逊Amazon，Wish，Shopify，Shopee，Lazada，Aliexpress，Dhgate....等的B2C业务的朋友们，也泛指一些B2B业务朋友了。
在其他地方，我觉得，招人会比较麻烦，但是在深圳估计还是不太难，当然工资给的还可以的前提下。
当然硬是要聊聊难的原因：大概有
1/跨境电商大公司还是蛮多的，各行业工业，基本上都有一批批大卖，他们占据了70%的市场份额，平台遍布各大渠道，甚至有自己的网站和海外仓，其实他们整体招人还是容易的。但是找优质的人才，有时候也不容易，因为做得好的个人都想自己创业，方法都知道；
2/电商人才流动性大，对产品选择比较大，好的产品容易让人_快钱，相反，产品不好，会让人觉得呆不下去。所以形成相对产品优势的行业，很难找到合适的人才，难招人；
3/电商人才对运营能力要求多。不仅仅要会英文，也要懂数据分析，有一定的打造爆款能力，能够为公司带来效益；
4/然后电商公司招人成本越来越高，基本上新手5k+，熟手到8k，10k了.....公司压力大，自然招人斟酌再三，不好招。
为什么跨境电商招人难
技术含量不高，工资也不高，涨薪空间有限，而且对长期的职业规划又没多大帮助。再说了跨境电商这种低门槛的行业，有点想法的自己了。
有技术的人才要求薪资高，很多也不愿意去工厂浪费时间，应届毕业生嘛喜欢有个学习成长的地方，愿意有人带她们，就看你愿不愿意培养他们了，不过很费时间啊
主要跨境电商行业需要一些复合型人才，跨境电商人才比较缺乏，有经验的才不多，导致企业比较困难。还有一部分企业到的人不符合企业的要求。不能胜任工作。小部分的企业要求高，但是又没有好的薪资待遇，留不住人才。企业可以适当的提高薪资标准，选择合适的渠道，来企业所需的人才。
一是相关专业毕业的高校生不多，二是行业人才集中在义乌广州深圳等城市，不在这些城市的企业很难招人，三是很多公司待遇比较低，对有经验的人才出不起价，于是很多人自己创业去了！