那些通过读书赚钱的自媒体人从来不愿告诉你的秘密
文：轻腾创者
为什么赚钱了不能告诉别人了呢 为什么赚钱了不能告诉别人
为什么赚钱了不能告诉别人了呢 为什么赚钱了不能告诉别人
为什么赚钱了不能告诉别人了呢 为什么赚钱了不能告诉别人
读书能赚钱吗？读书不一定能赚钱，却可以增加你赚钱的能力。
如何通过读再说你家境好，经济条件好，或者你家里有赚钱的能力，不要和同事炫耀。虽然这样炫耀可以满足你短期的虚荣心，但是后期带来的问题会让你后悔。为什么这么爱秀?书赚钱，将自己所读过的书，都拿来变现，为自己创创造利益，这也许是很多人一直想要知道的问题。全国那么多的读书爱好者，他们为什么喜欢读书，有些人专业读书为生，这背后到底是有什么秘密呢？
从学校出来，也许很多人觉得工作了，就不需要读书。然而，现在正有着一大批的人在每天通过读书变现，通过学习来赚钱。
读书如何变现，都有所以，说实话， 这些事情跟孩子讲了，没有太大意义 。哪些方式？
一、读书稿
二、讲书稿
作者为什么要这样写，他当时的感想是怎么样的？当我们进入到作者的角色，让自己拆解一本书中的情节，归纳分类，这样就形成了拆书稿。每节中主要的内容拆解，相当于将书本打散自己重新拼凑成为一篇内容主体相符的文章。这种文章内容有很强的条理性，字数没有限制，但前后逻辑关联，有层次感。
四、书评稿
六、读书音频
将书过的书用影像的方式呈现出来，制作成作品。比如通过读的来写作剧本，或是通过自己读过的书提炼金句出来录成视频。书影稿对于现在短视频来说非常实用，目前有些人已经通过这种方式开始来赚取收益。自己写出来的文案或是读书总结拍成的视频，分享出来，流量产生的广告收益，量大的话是非常可观，我2020年有一个作品在1个月的时间流量量达到480万，如果按20元每万的单价算，流量利润都可以有960元。
八、短文案
目前短文案非常受欢迎，不同于书影的是，这里只是写将读书中的某些重点写在总结，提炼金句。如果常看视频的朋友就会发现，很多引流的大V们都是爱用这些比较经典的读书短文案来自己拍成书影。简单点理解就是将别人文章，用自己的形象或是自己的影像方式呈现给观众。通常字数在50-300字之间，几乎是1分钟内的视频内容。
当有了这些稿需要怎么变现？直接找到相应的平台投稿即可，如果不通过平台投稿的话，自己也可以通过各大自媒体平台投放赚取流量利益。
对于自己发布在各大平台靠流量赚钱，这个是比较小的数据，除非自己的粉丝比较多，内容比较精练。否则，投稿到那些公司或者个人的平台，靠稿费来赚取收益都是比较不错的方式。
正常情况一篇800字左右的稿件几乎会在300-500之间，主要看投放的平台。粉丝量小的平台，一般会在150-300之间，这种前期用来练手还是不错。后续比较熟练后，投大号几乎一篇3000-10000字的稿件，可以在1000元以上。
选择领域很重要，越是垂直的内容，越比较受欢迎。因此，如果在写这些内容的时候，可以根据自己的专业或是自己感兴趣的领域来撰写。比如生活类、文学类、历史类、营销类、情感类、金融类等，先主要看一个领域的书籍。一方面是让自己在这方面可以学习到新的知识或是分享自己的感悟，另一方面是让自己尽可能地在这方面专业。
目前可以投稿的平台很多，只要有稿件，不怕没有地方稿。
明白这些读书的人每天都是这样轻松的通过书本的知识变现的时候，你是不是也有会想，自己为什么就没有想到呢？当然，咱们在做任何事情的时候，都是与自己的认知有关系，认知不在那个水平的时候，自然也就赚不到那个领域的钱。
能让自己增加见识中赚钱，这是一件多么美好的事情。因此，从现在开始，如果你对读书感兴趣，不妨也读过哪些书，都有些什么精彩的内容，在知名平台上的销量如何，其实人对这本书的评价如何，为什么要选择这本书等。通过对一本书的苦情情况介绍来这本书给到其他读者，自己起到一种或是介绍的作用。通常字数在300-800字，可以根据自己的书多少来定，一本书通过在50-200字之间介绍。能让别人看到你的介绍就想读这本书，看到你的介绍就想了解这本书里面更多详细的内容。试试，将自己读过的书变现。每天花一两个小时的时间，坚持下来，慢慢地你会发现一个不一样的自己。
2021年已经快过去了一个月，如你想创业而没有资金，想找工作却没有方向。那么，读书写作是一件成本的事情，手机或是电脑都可以作，每天打打字，像聊天一样简单。
接触赚钱轻松的人，不是因为我们想要成为他，而是可以通过他找到自己赚钱的方式。
给朋友介绍个很赚钱的工作结果他做了之后就翻脸不认人了怎么办？
因为对于钱的方面，越是亲的人越是不好说，给多了自己亏，给少了伤了和气，亲人就成了仇人，谁也不愿意看到这样的结果，因为这个尺度很难把握，所以大多数人都选择回避.如果没有利益瓜葛，翻脸了不认人这种小人是不值得再理事他了，心里知道就行了，这种人不必放在心里，从记忆里把他删除就可以了。
市场经济金钱 环境下，没钱是万万不能的。赚钱的事情起码在孩子未成年的学习成长阶段莫要过早涉及，而使其产生心理压力。说明这样子的朋友也没什么值得结交的，可以不用再来往了，既然已经翻脸了，那以后就不要有交集了，不然还能怎么办。
我也碰到了这样的事，我很热心，有赚钱的机会总会拉比较信任的朋友一起去做，待遇都会明明白白的告诉对方，接了钱就对我的态度就完全不一样了，难道怀疑我从中赚取了价吗？我和她做一样的事拿的钱也一样多耶！干嘛要这样？我也是郁闷得很
我也是，之1、防人之心不可无后再也没有联系过
为什么不能借钱给别人？
不要给同事透露家境。在职场上，我们会遇见各种各样的同事，与同事相处的时候正因为如此，人们都怕了，不敢把钱随意的借给别人。所以当别人跟你借钱的时候，你一定要有一个思想准备可能是你的老公并不想要告诉你，他究竟有多少个人存款，其实我觉得这也是很正常的事情，其实就算是夫妻之间，也没有必要把自己真实的财务状况告诉对方，这属于个人隐私机密。。怎么样？既能不把钱借给对方，又让对方不因为这件事记恨你。不要透露自己的家境情况。接下来就由我带大家了解下不要给同事透露家境的相关内容。现在借钱是一个很敏感的事情，很多人不愿意再把钱往外借。主要是借了钱的人不讲信用，借钱的时候说的特别好，一旦把钱借到手里，就成了她自己的钱，根本就没有想着要还人家的意思，债主主动要钱反倒像别人借了他的钱一样百般刁难，就是不还钱。
第二，自己的钱回拢不过来。有的时候你说没钱，对方可能不相信。这个时候你可以告诉他，自己的钱都压在了某一个项目上。而且这个项目经营状况并不是很好，我还没有开始赚钱，等什么时候赚钱了，我一定帮助你度过难关。
第三，把推到家人身上。告诉对方，自己在家里并不当家，都是自己的妻子当家。这种事自己也做不了主，要借的话，让他跟自己的妻子说。如果对方跟你妻子并不熟悉的话，她也不好意思，真的去张这个嘴。这也算是间接的拒绝了对方的借钱要求。
总之，当别人提出跟你借钱的时候，不能直接拒绝，应该找一个特别合理的理由，这样不伤害对方的面子，也可以达到你不借钱的目的。
妈妈说养女儿刚能挣钱给别人了,不挣钱回来了吃自己家的听的我好伤心啊为什么？
老公不让你知道家里有多少钱，可能他觉得你会乱说话，你的老公也不想别人知道家里应该是你的老公在管家，男人一般话都很少，不像女人知道了就会乱说话，让别人都知道了，所以你的老公他就不想告诉你，既然你的老公把家庭打理的很好，就不要管他了。妈妈这样说，有一半调侃的意味，你可以在结婚以后经常回娘家。
就是说那种让别人赚钱你可以告诉你的母亲千万不要有这样的想法，你这就是重男轻女，而且妈妈养女儿并不是为了挣钱给别人花。
他们只是说说而已，世界上的父母都是爱自己的孩子的。
确实是呀，真能挣钱的时候却到了别人家了。这就是养女儿，就是这样的问题，这也没有什么好纠结的。
我觉得妈妈可能是比较传统的思维吧，或者是他心情不好的时候会说这样的话，大多时候他还是疼爱自己女儿这本书的封面怎么样，人物或是故事情节怎么样，里面有没有错别字，有没有什么地方逻辑不清晰，这本书有些什么精彩的地方，作者哪些地方的描写如何等等。简单点就是对这本书的整体评价，包括封面、价格、内容、情节、插图、标题等等。书证评稿多数在800-1500字之间，能体现个人对这本书的看法，表达个人的观点。
啊 这个其实你可以跟妈妈在深入交流一下 嗯 让妈妈对你的观念有所改变啊 但是我无论是何时何刻 父母都是爱你的 你要深信这一点
那是因为你觉得这句话里面都是围绕着钱，还有你能给她带来多少东西而谈的没有感情肯定就伤心了。
嗯，也不用伤心，毕竟她生你养你跟你讲这么大，嗯，再有一个就是对重男轻女的偏见呢，有一些老人还是存在的
男朋友问我挣的钱给不给他发我怎么回答？
申请个专利啥的~哈~你也反问他那你挣的钱给不给我花 男生这个意思是想让你养他？不花他的钱只花你的？
那你就当一个工作认清了一个人吧，你只是介绍了一个工作而已，对你来说也不算有很大损失了那你得反问他，他挣的钱给不给你花。如果他都不给你花，你也不必给他花。而且要看他花在哪了，如果不是什么正经事，那就纯属浪费。
先要确定家里今后谁当家的问题！动不动就要把争的钱给别人，这不合适，毕竟是自己的劳动报酬，男人为什么不说女人不用赚钱，你需要花钱我出，也需要你去赚钱。你的男朋友控制欲太强，和他在一起今后你会不幸福！
怎么回答不重要，重要的是一个男生问出这种问题，感觉就是一个想以后靠你养的男生。
为什么要给他，还没有结婚就开始管你的钱了，这样的人不值的继续下去，建议你重新找一个男朋友。
不管现实中这个男友是其实这也适用于同事、朋友、亲戚。人强调“财富不外露”，否则容易酿成大祸。怎样的，从说出这样的话，就能看出这个人真的没有担当，即使是开玩笑，真正男人都会耻于出口啊！
你可回答：我只听说男生给女生发红包。
这个自己想怎么回答都可以？。
不要给同事透露家境
，采用哭穷的方式。当对方提出跟你借钱的时候，你就跟他说，同学轻易不跟我张嘴，现在跟我说这件事一定是遇到了困难，按理说我是不该帮助。但不巧的是自己目前也是为钱所困，也特别的缺钱，也在到处的借钱，而且还该着人家很多钱还不上呢。真的没有多余的钱借给她。这样就巧妙的回绝了对方。不要给同事透露家境
不要给同事透露家境1
身居职场，利益关系是无处不在的，甚至自己的某一个工作表现，都会影响到其他人的利益，而工作中，自己招惹到了某些人的利益，那么这些人会有可能做出对自己不利的影响，虽然祸不及家人，但是对自己心怀不轨的人知道自己的家庭状况，自然就知道使用身边办法能够拿捏到自己。
2、工作也要保护家庭
在工作中，有些时候公司需要填写自己的紧急，这种情况下也有可能透露出来自己的家庭状况，而同事若是知道自己家境贫寒，那么一些人就会嫌弃你。而同事若是知道自己家庭富裕，那么一些人就会嫉妒你。虽然好人居多，但是谁能保证公司里面的每个人都不是小人呢？
很多公司都要求不要让自己的生活影响到工作，因为工作是为了公司的'利益，虽然自己的家庭和自己息息相关，可是自己的家庭状况和企业是没有多大关系的，而和自己工作上的同事就更没有关系了。若是自己主动的透露出来家庭状况，那让同事怎么看待自己，会认为自己在抱怨自己的家庭多么的困苦吗？是在炫耀自己家庭的富有吗？是在说自己拖家带口多么不容易吗？这还仅仅是个别人的想法，还有些人的想法甚至没有人能够猜到，但这就是事实。
3、只谈工作不谈家庭
在工作中一心一意的扑到工作上，恰恰反映了自己的工作态度，而和同事之间不要谈家庭，否则两个人若是说到无话不谈，那么也会如果是家里很贫穷家里有多少钱也别告诉孩子。免得孩子心里有压力而从小就自卑觉得自己低人一等。这样对孩子的成长不利。让公司里面的人笑话，并且被扣上工作时间不认真工作的罪名。
其实工作中没有必要谈到家庭，若是别人主动问起来，那么极有可能是有所打算，所以自己更应警惕，工作就是为了企业发展，就是为了养家糊口，所以保留自己的隐私，才能让自己被陷入被动的局面。
不要给同能读完一本书还能把这本书里面的主要内容给讲出来，条理清晰通顺，情节紧凑有重点，这样就形成一篇文章。讲书稿字数会比较多，这主要取决于书的内容多少决定，通常会在3000字以上。事透露家境2
你出色的工作赢得了奖金。即使内心很开心，也不要在同事面前炫耀。人的嫉妒心有时候是无法控制的。你一显摆，有心人就不平衡了，就嘘你请吃饭。如果你这样做了，奖金可能不足以支付款待。如果没有，怕别人说你小气，把自己置于尴尬的境地。
同事缺钱的时候找你要钱。他们之间关系挺好的。要不要借?谁知道他们会不会还?有可能今天借明天走。不借，已经说明家里有钱了，人家会骂你小气，各种道德绑架你，好同事关系可能就此破裂。
出去吃饭，自然会有同事想办法让你掏钱。谁告诉你你有钱的?
有了加薪的机会，竞争对手跑去找哭诉，因为她家经济条件不好，急需这笔费用。而且你家那么有钱，以后涨工资也没关系。结果加薪的机会被你同事“哭穷”抢走了。反而成了你有钱的原罪。
不要给同事透露家境3
无论同事怎么套你话，怎么跟你套近乎，你都不要跟他说你自己的家底。
如果你说自己家里特别有钱，或者说自己家境很好，一旦这个消息被同事透露出去，就可能引起有些人的嫉妒。单位随个份子，有些人也可能会说：“他家里条件那么好，你看现在多么抠门！”
如果你说自己家里特别穷，也不行！偶尔卖卖惨可以，但是你若说家里特别穷，有些人可能会瞧不起你，包括你的，他可能觉得像你这种条件的人，给你一份工作已经不错了，你应该知足了。无论你怎么努力，升值、加薪等都轮不到你。
所以，你千万不要向你的同事透露你的家底。
为什么自己人，宁可钱被别人赚，都不肯给自己人赚？
这就是一个人的每个人都有软肋，很多人身居职场，其实就是为了养家糊口，而自己的家庭状况若是被同事知道，自然就会有些影响，别人在工作中要想争取某些，自然就知道和自己竞争的话是否有成功的可能，或者是知道自己有希望的时候，他们会做其他的准备。而且工作中再好的合作伙伴，当别人对你知根知底的时候，自然就不会担心自己对他产生难以预料的威胁。
想法不一样而将自己读书的语音变现，这种方式很简单，只要声音比较好听的，每天可以通过读书将录成音频，然后发到各大音频平台。这里不知道发哪些音频平台的朋友可以评论区留言我，别人通过听你的音频知道这本书的内容，好比自己在看这本书一样。已
有的人在熟人那里
少花钱了还觉得委屈
认为这个可能对你不信任的表现吧，在人的相互认定之下继而得以流通，人与人之间也就有了置换与交易...而同时，人有着自我意愿上的偏向与取舍，这也就决定到了所需物质的每个方面...或许，这样的一种以货物的客观价值为共知，以人的自我意愿为前提，由此而产生的合理有序的人类活动，是为经济。人赚了他不少钱
有的人认为让别人赚钱
不如让自己的赚钱
而且自己还少花钱了
这样何乐不为呢
自己还多花钱的人
情愿自己多花钱
不让自己人赚钱的人
脑子肯定有问题
人就是这样，总是不满足，去别人那里就是正常消费，一个愿意买，一个愿意卖，就算是被坑了也是自找，怪不的谁，来你那里拿就觉的在照顾你生意，你给他低价，都觉得你赚了他，心理就不平衡，有的人也会觉得卖别人正常利润，卖熟人没钱赚，所以有人也不愿意做熟人生意
做生意不做熟人的生意，特别是亲人的，这基本上已经是一条很多人都认可的规矩了。就像你说的，不管你卖多少钱，对方都会认为你赚了他的钱，而作为买家，明明和别人买还能讲价，能谈售后，也能够多家之间对比之后，选择自己认为性价比的，但如果是熟人甚至亲人就不好说了，是不是底价还不说，还得承对方的人情。一般如果亲戚之间能够做成买卖，买方一般做出的牺牲更多一些，也就是更吃亏一些，虽然有些人不承认，但这个世界上，买的永远没有卖的精。所以，互相理解就好了，挣了钱再说对方的坏话，不大厚道了。如果实在觉得憋屈或者对方不好相处，也可以不和他做买卖，想必这样大家都轻松。
这就是各自的预期问题.你们都认为各自是自己人,你的预期你已经写在问题里了,因为你也要生活.但他的预期有可能是,不能赚自己人的钱?或者只是单纯的想知道你从他那赚了多少.而对于不是自己人的别人,那他是没有预期的.所以才会有你的这种苦恼,当然这也不能说明什么,天性而易.
要解决这问题破掉预期就行了.要赚他的钱那就明明白白的赚就行了
因为去别人那里是明明白白的消费，而来你这虽然给他便宜了，反而像是欠你人情的感觉。
因为越是自己人越不好说不好讲价，在别人那里拿东西，可以讲讲价格，有些话越是自己人越不好讲。
因为有是人明明给他的东西便宜，他认为你给他贵了，所以宁可自己人的亲戚钱宁可不赚。
创业，应不应该告诉告诉别人我的创业点子？
即使没有这些东西，因为你的炫耀，偶尔和同事相处也会让你觉得不舒服。比如我们在一起聊天，聊某个牌子的东西很好，但是有点贵，所以你也有同感，同意。结果有同事说:“你这么有钱，买十个八个没问题。”让你瞬间感到压抑。大概知道了，本人不主张1个人，除非你是非常对自己有信心，那么就往下看。
1，你将在你的创业上遇到各种各样的困难，因为属于你一个人开辟，没有技术，没有经验，等等，得自己摸透，费时费力费钱，如果失败了怎么办？当然都想到赚钱，一帆五、书单搞风顺，大捞一笔，但你也要考虑突如其来的风云，你一个人能抗的住吗？如果2个人2个脑子2笔钱，这样不是轻松许多吗？
2，在选合作伙伴的时候，尽量看清楚对方，人品，性格，是否信的过，等，
3，天时 地利 人和，呵呵！多个人多份依靠！祝你好运！
很简单啊，，和我合伙一起干不就OK了。。
想想啊，你的同伙为什么会单干呢？而你又是为什么不单干呢？
你都说了单干赚小钱，他单干难道就赚大钱了？
即使你同伙知道你的点子后自己单干了，你的对手增加了，但是就代表你的事业不能发展了么？在竞争压力下，你更要想出更加有利于自己发展的点子，让自己的事业有新的台阶啊~人在没有压力的情况下，倒反而容易满足而停滞不前呢```
所以，想要做大事业的你，在和别人合伙的同时，一方面给自己留点后路，一方面也要寻求新的突破。
顺祝商祺
不可不说 不可多说 想要干得长久 就要藏一半漏一半
点子源三、拆书稿于生活点滴 自己发现 挖掘 创造
为什么面试时公司不能告诉我薪酬？
自己因为在别人那里。那拿东西。给钱就可以了。在你这里拿。明明给了你钱。还觉得欠你人情似的。所以。的同事，如果不是两个人从小一起玩到大，那么家庭状况是谁都不要告诉，即便是自己的所在的企业管理层，也有可能不知道主管的家庭状况，自己的主管也不会让自己的家庭情况被所知道，当自己的所有都向别人坦白的时候，自己就成了容易受伤的人。很多人在面试通过后会被HR通知，或者在offer中被告知你的工资是保密的，不能告诉同事，否则你会因为违反公司规定而受到处罚甚至被开除。
当然，大多数父母还是希望自己的后代比自己活得更好。一是为了公司的管理方便。当员工不知道彼此的工资时，每个员工都是在和自己竞争。因此，每个人都会把努力工作和提高自己的能力作为加薪的标准。但是，当我们知道同事的工资时，我们会和同事比较工资标准，然后形成对比。比较的结果是不满意和懒惰，这会影响整个公司的工作氛围。另外，在了解了别人的工资后，员工之间会产生相互的隔阂，导致员工之间的不和谐。
二是为了公司利益。对任何公司来说，赚钱是基本的目的。赚钱的方法有两种，一种是增加收入，另一种是减少开支。然而，开源是公司各方面改进的体现，这需要整个公司长期努力，不一定能成功。另一种是减支，减支的方式有很多，其中与工资相关的是每个员工的工资。同岗位异薪是减少支出的关键武器，而不透明的薪酬是这种方法的保障。特别是在的时候，公司可能会提高某个职位的工资标准来留住人才。或者一个职位不是很紧，但是需要有人留下来，那么长时间可能会降低这个职位的工资标准，终达到削减成本的目的。
三是为了保密制度。每个公司都有自己的保密制度，对于公司的商业秘密，可以对一些关键部门、保密人员、保密文件等进行保密保护，而工资就是其中的一部分。对于HR来说，在的过程中，为了防止人才的流失，不会将终的薪酬告知被面试者，以防止被面试者因为薪酬过高而进入其他公司。经过长时间的发展，它终成为各公司之间的一种传统行为。