就业方向有哪些?

就业方向有哪些

行业方向有哪些_行业发展方向

行业方向有哪些_行业发展方向

官道：，

学道：不停地读书，留校

创业：自己经商

白领就业：脑力打工

蓝领就业：体力、技术打工

自由职业：不打工、不雇人，自我雇佣，为，有点象个体户

大学生就业方向有哪些

1 考研究生，考博士，考博士后，搞研究，任教《-----此专业常见的路

2 考《----大家都在走的路

3 去那些不限制专业的单位，国企一般都是业务员，外企一般会给你提供企业培训，但是入门标准高，一般人进不去《-----废柴的人和牛的人都在走的路

4 学校，要求，小学初中都要配 心理辅导老师《------有后门才能走的路

5 进公司，搞培训，搞人力资源《-----有一定要求才能走的路

6 心理咨询《----难走的路专科本科没什么区别

7 自主创业

就业方向好的有哪些

目前就业形势不是特别好，但相对稳定，收入还不错。主要是防疫站、科研单位、高等院校等 预防医学专业就业领域很广，涉及医学和非医学领域的各相关专业。医学领域可从事临床工作（进传染病科室）。从事临床科研工作（进流行病、地方病研究所），或者从事卫生防疫、卫生宣传普及，卫生事业管理、医学研究等相关工作。非医领域可从事环境保护与监测、海关疫检等。总之，预防医学专业由于所学课程的多样性和本专业所学的边缘性，使该专业的毕业生初步具备了向多种方向发展的能力。 就当前情况来看，高级预防医学人才处于本科生供求基本平衡，研究生以上学历人才需求略有提高的局面。据有关资料表明，98年全国预防医学专业毕业本科生4682人，一次分配率（就业率）达96．2%（含考研生和考双学位生），硕士以上学历毕业生为121人，一次就业率达99．8%，（不含继续攻读和出国留学者）。用人单位主要是卫生防疫、检验部门，但临床机构和环保单位所占用人比例有明显上升趋势。 就业方向的多元化使预防医学专业毕业生的工作性质也趋向于多种。但其根本离不开“预防疾病”与“群体”。即立足。以群体为工作研究对象，进行疾病预防和卫生保健及工作。 近年来专业工作领域内有影响人物和成果介绍： 近年来，我国性病、爱滋病流行有擡头趋势，我国预防医学学者谢春荣、王书诒等人倡导并发起了预防性病、爱滋病的宣传活动，使广大群众认识了上述疾病的实质和传播途径，有效扼制了疾病的传播。李文生等人撰写的《地方病防治》一文获96年世界预防医学学会论文金奖。 就业注意事项：预防医学就业领域虽广，但本科教育只是向学生灌输了一些基本知识，涉及相关领域还很不深入，就业后应不断学习相关领域知识，接受。 就业状况及收入状况：收入状况则依所选就业方向而定。一般选择与医疗相关行业，如临床、卫生防疫，收入偏低（与整个医疗系统收入偏低有关），如从事研究工作则待遇较好。从事非医疗工作则收入可观。 目前预防医学专业就业领域关联的主要行业可分为三类，发展各不相同。一类临床医疗和卫生防疫部门发展缓慢，且缺乏活力，但随着医疗制度改革力度的不断加大和社区医疗的逐步普及，状况将有所改善。从事医疗和防疫工作短期内不会有明显转机。但从长远看将会是不错的选择。因此，此类并非毕业生就业。二类即从事研究工作。此类中要求人才学历层次较高，且从事环境卫生等边缘科学研究或爱滋病预防研究要比从事地方病、流行病研究更有发展前途，且此类出国深造机会极大。三类即从事海关检疫等性强的职业，由于其受、经济各种因素的影响，其前景难以预测，但可能会是当前毕业生就业的主要方向之一。 毕业后从事与健康有关的一切工作，一部分人可能选择出国留学，毕业后5年内大约有1∕4的人到国外读书，另外还可以成为： 医师——治病救人的职业； 研究人员——参与卫生政策的制订与实施； 教师——从事教学和科研工作； ——在或地方卫生执法和管理部门作为具体执行和实施卫生政策和法规的招待者和管理者。 我也是预防的啊 今年的新生

学专业的七大就业方向有哪些

学是一门分析各种现象，研究中人的行为，探求如何解决问题的学科，研究领域涉及到我们身边的家庭、学校、企业到乃至。

①各种公司的业务部、营销部、策划部人员，从事跑业务、营销和市场调查、公关策划、市场策划等工作。此类工作的门槛往往较低，但如果干得好，几年下来，往往升迁较快，还可能积累一些个人创业的经验和资本。适合不怕吃苦，有创业和开拓精神的同学。除了大的外企如保洁、旁氏等以外，目前一些国内的私营企业也日益正规和壮大，大家都可以关注。

②从事文秘、咨询方面的工作。目前咨询公司很多。学专业完全可以胜任其中的公关策划、公共形象设计、文秘等工作。

③各种公司的人事或人力资源部职员,一些人力公司和猎头公司职员。学专业学习过心理学、劳动学、人力资源开发与管理和公共关系等课程，另外还有工作方面课程，应该能够胜任人事和人力资源管理方面的工作。担任过学校干部的同学应聘时可适当凸显这一履历。目前一些大的国企和私企的人力资源部也开始正规化了，同学们都不妨投递尝试。

专业的调查公司，包括市场调查公司、媒体调查公司等。譬如央视零点调查公司、赛迪数据等。这类公司也是较大的学就业渠道。学专业系统学习了高等数学、调查与研究方法、统计学和数据分析技术SPSS等课程，可以很好的胜任此类工作。应聘的同学有过编写问卷和实地调查的经验。

④传媒方面的记者、编辑、评论、信息量化分析、策划等。包括报纸、杂志、电台、电视台、网站等均可。我们学过学方面的课程，对于一些大众、时事方面的，评论等，应该视角更独特，更有深度。很多大的媒体有调查部，也是学专业非常适合的部门。文笔好、文科功底好的同学从事编辑工作也应该胜任。应聘的同学发表过一些文章，文笔较好，或在一些媒体实习过。

⑤从事工作方面的工作。在工、青、妇等各种团体、各类科技园区、社区中从事各类工作的管理、咨询与服务工作。

⑥应聘或报考。这些请同学们提前关注或当地的招考情况(时间地点等)。一般而言，街道、居民委员会、各地民政系统、出版系统等较可能招收学方面的人员。员、有学生会方面经验也许有助于这方面的应聘，要考的同学考前事先练习一些公题。

⑦应聘中外NPO、NGO组织。目前国内外的此类组织在越来越多，譬如的儿童村、环境保护组织等。

计算机专业的就业方向有哪些

少壮不努力,老大 搞IT”,这是一句笑话,但从一个方面说明了现在IT行业就业之难。在经历了“挤水分”式调整的严酷洗礼之后,IT行业的就业形势越来越难。2007年495万,2008年559万,到了2009年610万,每年增加50多万,其中涌向IT行业的学生多达97万,而据相关的一些调查出企业实际需求只有50多万,这个巨大的落意味着,近一半的学生将会直接面临淘汰。

现在市场上存在这样一种现象,学校培养的IT学生与企业需求IT人才二者“不对口”,而是有一定的偏。企业需要扎实的基础知识、专业理论知识、较强的动手能力以及对新知识、新技术新产品的开发能力。而看看我们学生,一般具备什么能力呢?可能更多是拥有较扎实的基础知识、较专业的理论知识,动手能力就相对稍弱了。就就造成了二者的不对口。作为学生来说,因为专业与工作不对口,为了就业,只好降低自己的身价;对于用人单位来讲,他们不得不实行岗前培训。但岗前培训又是需要花费一定的代价的,IT行业还是一个流动较大的行业,还不能保证培养好的人才过一两月就跑了。用人单位这么一算下来,不就是很浪费时间浪费财力?所以,许多用人单位更喜欢“用熟不用生”,希望要招就招一个熟练工。这对刚出校门的学生来说,确实很困难。

但IT就为就是这么难吗?不是,2009年IT行业依然是TOP10热门专业之一。大力推行信息产业建设、企业的信息化程度要求越来越高、电子商务越来越普及。就来说,IT产业在过去5年经历了年28%的增长速度,是同期GDP增长速度的三倍,对GDP增长的拉动作用已进一步增强,对我国国民经济增长的贡献率不断提高。IT行业得到了极大的发展。IT行业还是有很大的人才缺口,IT行业有发展,就有人才就填充。

IT行业需要什么人才?技术。 技术是IT从业的根本。只有靠技术,IT企业才能赚到钱;而且只有靠技术,才能找到好工作,才能拿到高薪,才能赚到钱。技术是就业者在面对严峻的技术形势强好大的武器。你只有掌握了技术,无论遇到什么状况,都将有竞争力。 IT人员的就业方向

虽然是计算机专业,但可能还有很多人搞不清自己将来的就业应该找的是哪些方面的工作。事实,IT工作是很细分,现在这里粗略划分有7大类,IT产品设计人员、IT产品开发人员、IT产品销售推广人员、IT产品服务支持人员、解决方案集成设计人员、IT产品施工人员及IT产品使用人员。下面这张就是具体对这些方向的工作内容、技术要求就竞争情况进行了分析。

而从IT的服务方向来说,它又分为四个层次:

1、办公方向:会客户端作系统、off类软件、使用一些软件。拥有这种能力的可谓遍地都是,竞争剧烈;

2、工具和辅助类软件使用方向:AutoCAD,Flash,Photoshop,业务系统软件,教学用软件,及一些特定人员的辅助工具,比如美工、建筑师等会使用;

3、专业服务方向:PC硬件组装维护师,网络工程师,网管员、厂商产品支持工程师。这也是许多IT人员非常关注的方向;

4、开发方向:程序人员、熟悉各种编程语言、项目管理、厂商开发工程师,这IT人员中高层阶段了。

2015年的就业方向有哪些

（或工商企业管理）是一个很综合的专业，学习范围广泛，思路较其他专业的学生比较开阔，但是相反的，正是因为其开阔性，造成该专业学生学而不精，没有什么专业优势。

类似于市场营销专业，本科所学的专业知识大致分为四个方面：一是市场营销，二是人力资源管理，三是财务管理，四是生产管理。这个专业的特点是学习面比较广，但是学得不够深，多而浅，纯理论。

做人事不及人力资源专业学生，做财务不及会计。学的很多，但都不精通，就业面广，但没有对口的，没有明确的工作岗位，几乎没有一家公司标明招工商学生，大多经管类工作都能做，由于没有专业优势，很多学生从事销售、生产岗位，女生大多做文秘、前台，或者转做人事、考会计资格证。都做着和管理无关的工作，事实上刚出来空有理论缺乏经验，又能管理谁，从底层做起，除非个别人士能力很强或者出身名校能够从事一些助理、管理类岗位，大多数都做着销售、生产或其他的底层工作，打杂，打下手，慢慢积累经验，而所学知识几年之后才能用上，到那时已经忘得不多了，更多的是工作中的积累，在工作中学习，管理重在实践。

如果不想考研，又非名校不建议，不如学一门技术，即使在底层也能用上。慢慢提高专业技能，几年之后也能升职，提升管理能力。

心理学专业的就业方向有哪些？

作为这个专业的过来人，谈几句，希望对你有点启发

1 的出路，考研，本科心理学不太好找工作，是个很尴尬的学历。因为本科四年，大一 普通心理学， 大二大三 学点皮毛，大四，找工作了。所以本科的心理学专业，基本上是浅尝辄止，研究生，要多学点点，如果楼主准备读这个专业，建议还是进大学就准备考研吧

2 错过了考研，只有就业，出路在哪呢？

争取把心理咨询师的本本拿到手再说， 再把拿到手，可以选择当老师， 一般稍微好一点的学校开设了心理咨询 ，不过不太受重视 ，这是一条路

3 我毕业那学校，心理学专业的还有条出路，部队要招几个，作为未来的，前提是英语要过了四级，不知道楼主你那学校有没这个得

4 考， 不过说实话，心理学的要的很少。本科生， 主要有 教育系统，我关注这几年，就这两个部门招过。 不过独木桥不好挤啊1！！！！

5 转行了，心理学专业 ，只能顶个本科学历，自主创业也好，其他也好，和心理学终不沾什么边，比如说我就是这样的一员之一

呵呵矗楼主也不要悲观， 心理学虽然是个边缘学科，不过前景是光明的，就看我们能赶上了不。

祝你好运！！！！

金融专业就业方向有哪些

从比较广泛的意义上来说,金融学属于经济学研究领域，金融学是专对金融货流通市场上的经济活动的研究（如期货 股票 债券 保险 银行 风险投资等等）。大学里所见的一般性经济学专业主要偏向学术研究，其研究的面很广，课题很大，所以一般不针对具体实用的经济学科领域。 但是从经济学基本理论研究衍生出了很多新的经济学分支,比如信息经济学,环境经济学(non-market mods分析方法就是一个很重要的扩展)等等.

从另外一个角度而言: 金融学发端于经济学，但如今已经从经济学中相对出来，有了比较系统的研究方法．同时,现代金融学依然停留在现代经济学的新古典分析框架内. 其特点是从微观主体的理入手（行为金融学考也虑了非理,比如锚定效应）, 构建考虑时间和不确定因素的市场均衡体系, 考察金融系统在资源跨期配置中的机制和作用. 金融学开创了经济学中比较独特的研究方法，比如说金融资产定价中常用的无套利分析, 实际上比经济学中的供求分析更specific，在市场中更容易实现．此外很重要的一点,就是新古典经济学发展的预期的概念在金融学中得到了很好的应用.金融学考虑了市场中的随机因素, 因此市场主体的预期在其中起了重要作用,并且依赖数理和计量工具进行相对的分析.

从program的角度来说:

1, 国外大学开设的和金融有关的项目五花八门,但是都是偏向应用的,课程也不尽一致.这些program大多都在商学院,偏向实证分析.经济系很少见到开设类似项目,虽然也有.有一些 program是培养可以进行技术分析的专业人员的,所以对数学应用能力要求较高,比如数据处理,统计计量分析,比较高级的软件等等. 具体内容,大家还要看具体学校开设的具体项目的介绍和她们的课程结构.

2, phd program. 国外一些大学的商学院会培养金融学博士.但是绝大多数经济系都可以培养金融学博士,虽然其名称可能是经济学博士.金融经济学,金融计量学,这些项目课程都是高度数理化的,还有宏观金融,比如说金融之类的,这方面的研究很多时候也被归入宏观经济学研究.

后,还有一点就是,公司金融,这个领域有点交叉的意思,可能也可以称为公司财务.涉及金融学和管理学的许多东西.

我这里说的不能很清楚,因为个人了解也有限.大家可以参考钱颖一的三篇文章.此外每个学校的program都有偏重,大家申请前看清楚,虽然都叫finance,但是内容可以千万别.

经济学专业

主干学科：经济学

主要课程：经济学、《资本论》、西方经济学、会计学、统计学、计量经济学、经济学、货银行学、财政学、经济学说史、发展经济学、企业管理、市场营销、金融、贸易等

从业方向：能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的专门人才。

金融学专业

培养目标：本专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。

培养要求：本专业学生主要学习货银行学、金融、证券、投资、保险等方面的基本理论和基本知识，受到相关业务的基本训练，具有金融领域实际工作的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握金融学科的基本理论、基本知识；

2．具有处理银行、证券、投资与保险等方面业务的基本能力；

3．熟悉有关金融的方针、政策和法规；

4．了解本学科的理论前沿和发展动态；

5．掌握文献检索、资料查询的基本方法，......

法律专业就业方向有哪些

一、

主要包括检察官、法官、行政机关。司法考试可以说是法学专业毕业生重要的考试，这个考试过关率在30%左右。当然，想进入公、检、法这样的单位，除了需要通过司法考试以外还要通过公。

二、律师

律师既不像队伍那样难进，又是法律专业的对口领域，是很多年轻毕业生的主要选择。律师的收入构成可分两种计算，一种是拿工资式的，事务所付工资，律师负责打官司;另一种是律师不拿工资，但挂靠律师事务所，靠律师找客户，根据业务提成。目前我国对律师的从业资格采取的是严格准入制度，必须通过全国司法考试。

三、公司法务人员

公司法务人员也是目前法学专业毕业生就业人数集中的一部分，主要服务于企业的法律事务部、法律咨询部以及知识产权部等。例如，各大国企、银行、外企、一些大型的私企，公司内部都会设有法务部门，专门处理企业所涉及的法律事物。还有一部分供职于 的法律事物部门，但一般 部门对学历和工作能力的要求较高，不是普通本科生能够达到的。

薪水，外企中的法务人员一般年薪10万左右，要求精通英语或某国语言;大型国企和民营企业年薪在5万—7万左右，但是对于不同的大学和专业有不同的要求。

四、其他相关领域

除了以上的主要就业方向，其他领域对具有“复合型知识结构”的法律人才也是需要的。如企业中的文秘、人力资源管理、市场营销等岗位对既有经济管理基本知识，又具有法律专业知识的人才有一定的需求。很多法学专业毕业生会做会计师、审计师、证券业人员、环境评估、司法鉴定、职业中介、房地产咨询、法制宣传等工作。

语言类专业都有哪些就业方向？

1. ； 2.高校教师； 3.传媒机构； 4.外企和中外合资企业； 5.各省市外办； 6.外贸公司；绩7.旅游公司； 8.留学培训机构； 9.文化传播公司； 10.自由职业者。

政策支持的行业和方向有哪些

法律分析：根据战略性新兴产业的发展阶段和特点，要进一步明确发展的重点方向和主要任务，统筹部署，集中力量，加快推进。涉及的行业有节能环保产业、新一代信息技术产业、生物产业、高端装备制造产业、新能源产业、新材料产业、新能源汽车产业。

法律依据：《中华中小企业促进法》 第二条 本法所称中小企业，是指在中华境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和企业。 中型企业、小型企业和企业划分标准由负责中小企业促进工作综合管理的部门会同有关部门，根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定，报批准。

IT行业有哪些新的就业方向？

随着行业的不断发展，计算机方面的发展也是非常迅速的。面对一个全新的行业，进行了解是非常重要的，那么应该从什么地方开始入手呢？纵观IT行业，拥有前景、高薪和体现价值的工作就是UI设计了，学习UI设计有哪些有前景的就业方向呢？下面ja课程为大家具体介绍。 1、全链路设计

全链路设计人员需要参与整个业务链，并且能够为影响用户体验提供设计解决方案。它不仅可以满足业务目标，而且可以提高产品的用户体验和设计质量。云南电脑培训认为它完全不同于平面设计和用户界面设计。这是设计行业未来的真正趋势。

2、交互设计

现在交互设计变得越来越重要了，为了突出产品的特点，必须要强调相互作用。要想成为的UI设计师，相互作用设计是不可缺少的。在学习过程中，云南IT培训认为不仅需要了解互动的原型设计，还需要掌握用户的交流、用户的需求，考虑产品的逻辑，学习以用户体验为主的专业互动。

3、软件开发

我想说的是，如果你能编码，那么你就是设计界的斗士。你的想法不再只是一张张简单的图画。你可以变得与别人不同，让更多人了解你的想法。

4、3D设计

3D设计在感官上确实令人震惊。很多人在次看到都会感到惊讶。在接下来的几年里，我们将迎来一个视觉和现实增强技术的时代。许多公司自然比我们更早意识到这一点，所以昆明IT培训发现，现在他们迫切需要这样的人才来建立一个虚拟世界。

支持的行业和方向有哪些？

据于绿色发展的理念，所以大力支持以新技术、新工艺为基础的电子信息、新能源、新材料等行业。通过创新驱动推动产业转向、升级、换代，走可持续发展之路。

随着以服务业为代表的第三产业的兴起和振兴乡村发展规划的出台，以农家乐为主题的乡村旅游蓬勃兴起，以拼多多为代表电子商务方兴未艾。这些都是绿色的、大有“钱”途的自然会得到的支持。

职业方向有哪些呢?

职业方向：

1、法学：检察官、法官、行政机关、律师、公司法务人员，除此之外，其他领域对具有“复合型知识结构”的法律人才也是需要的。如企业中的文秘、人力资源管理、市场营销等岗位对既有经济管理基本知识，又具有法律专业知识的人才有一定的需求。

2、物理学类：到自然科学、工程技术的科研部门、学校、工矿企业中从事基础或应用研究及教学工作。

3、地质学类：适宜在地质、、冶金、石油、煤炭、建材、材料科学、环境科学和工业建设等有关研究单位、高等院校从事基础理论及应用研究、教学和生产实际工作。

4、心理学类：到学校、科研部门从事心理学的教学和研究工作，以及到国防、管理、体育运动等部门从事有关的各种研究。

5、土建类：适合到建筑部门或铁道、交通、工矿、国防和房地产开发公司及建筑设计院、规划局等部门从事研究、设计、施工、管理和经营等工作。

6、电子信息工程类：适合到电子行业、广播电视等部门从事设备制造及原材料的开发研制、生产管理等工作。

职业方向有哪些

职业方向有哪些

职业方向有哪些，职业方向是要有一个明确的职业定位和指导你发展的方向，是一个人择业、就业的前提。现在竞争很厉害，首先需要清楚自己的职业方向，那么职业方向有哪些？

职业方向有哪些1

1、纵向发展：即员工职位等级由低级到高级的晋升，如由职位晋升到副的职位，由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担由小到大，员工职位承担内容的挑战性由小到大，员工所掌握的技能或能力由低到高。

2、横向发展：指在同一层次不同职位之间的调动，如部门调到办公室主任，从事技术工作的研发工程师轮调到生产管理工程师岗位。这种横向发展可以发现员工的佳发挥点，同时又可以使员工积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件。横向的职业发展强调的是员工需要对组织内不同职能领域的熟悉，当今组织更多需要的“T”字型的人才，所以不同职能部门之间的轮换，是组织培养干部的重要手段之一。

3、核心方向发展：虽然职位没有晋升，但是承担了更多的职责，有了更多的机会参加单位各种决策活动。如组织内的人事通常只是负责公司的、培训、薪酬、绩效等人力资源管理工作，如果当将行政、总务等工作也都让人事来管理，那么人事经管辖的范围就更宽了，这样对人事能力的要求也更高了，我们都知道管理10名员工跟管理100名员工是不一样的！核心方向的职业发展强调的是职位不变，但是管理的范围更宽、管理的幅度更大，因此需要进一步提升任职者的综合能力。

职业方向有哪些2

选择职业方向的方法

选择职业方向，要根据个人自身的特点，要发挥自己的专长的。不要选择不对路的，到时自己不喜欢，做起来也不顺畅，选择职业也要考虑自己的专长，才能得心应手。

选择职业的`方向，也要把握住时机，有些机会稍纵即逝，把握住机会才有赢的机会。越是热门的行业，竞争就越激烈，有时比较冷门的，反而没人去，其实冷门有的就业岗位也不错，关键要把握住每次机会。

选择职业方向的时候，也要考虑一下自己的兴趣。只有自己内心喜欢的，才不会去排斥。才能一心一意的认真对待工作，自己感兴趣的才能做出成绩，才能有利于自己发展，不至于后悔。

如果自己是一个喜欢稳定工作，不喜欢烦躁的工作和压力，可以去报考。如果自己是个不安分的人，喜欢有挑战性的工作，可以去大企业就职，不论如何可以学到很多东西，做得好还能搞个高管当当。

选择职业方向，不要被一时的利益迷失判断力。选择职业比较有发展潜力的比较好，那样才能更长久。而只顾一时的待遇、，到时又要重新开始，需要投入大量资金和时间，太不划算。

选择职业的时候，也要注意竞争性，职位是否已经饱和了，自己有没有决心在竞争中胜出，如果没有把握，要调整择业方向。选择职业也要考虑环境因素，有没有上升空间，上司是否会赏识。

职业方向有哪些3

如何选择自己的职业方向和规划？

一、发现自己的职业优势

在职场中，很容易出现一种这样的现象：很多人工作几年过后，都觉得在工作岗位上平平庸庸，随时面临被淘汰的风险；而有的人只工作不到一年便能够独当一面，成为团队leader，一路开挂。

其实，很多时候，这是由于一个人是否在自己的优势领域工作而导致的。

在通用的九型人格专业测试中，人的职业性格被分为9种类型，每一种类型有各自不同的优势。

在自己的优势领域工作，我们更容易做到；而在自己并不擅长的领域工作，虽然一样能做得不错，但是却很难做到。

如果你还不了解自己的优势在哪里，建议做一个九型人格专业测试，这是目前美国斯坦福的权威的职业测试方法之一九型人格测试可能并不能给你十足的建议，但是能够让你清晰了解自己的优势点，然后结合优势，找到一些优势的职业方向。

二、定位自己的行业大方向

任何事物都有周期，我们所在的行业也是如此。比如传统的计算机、通信行业、建筑行业在国内已经非常成熟了，早在90年代入行的人，很多都已经实现了财富自由，但这个时候再选择进去，红利已经消失殆尽，成长速度就会慢很多。

实际上，这是因为这个行业已经到了成熟期甚至衰退期了，其增长速度放缓，对于人才的需求自然会下降，留给新人的机会也会少很多了。

而在一些刚刚处在成长期的行业，则很容易获得一些行业的“红利”，使得个人竞争力和财富都快速增长。所以，我建议你尽量找到目前正在崛起（以及未来有可能崛起的）的行业，然后想办法到这个行业去，这样能够化加速你的成长。

三、确定自己的职业定位（细分行业/公司/岗位）

在大行业里面，如何确定自己的小方向呢？

1、在确定目标行业之后，我们可以结合项里的个人优势来选择切入岗位比如你比较擅长沟通、谈判、管理团队，那么我建议你从非技术岗位切入；如果你个人比较擅长逻辑思维，技术钻研，那么可以考虑新行业的技术岗位……

2、根据是否核心业务来确定岗位

一般而言，一个公司的岗位可以分为服务型、业务型、支持型岗位等等。

例如行政、人力、财务等岗位，在一个公司属于专业领域的人才，是支持型的岗位，虽然也很重要，但不涉及到具体业务，增长的速度相对业务型岗位就要慢一些。

核心的业务型岗位，比如说市场、增长、研发等岗位，在公司业务发展的时候，很容易大规模扩张，升职加薪很快。

所以，个人建议你在选择岗位的时候，把1和2这两条结合起来，选择一个能够尽量发挥自己优势，并且保障自己有不错的收入。

第四、持续学习入行——深耕，寻找机会

1、花时间简要了解一个行业，成为实习生，从打杂开始做起；

这种方法的前提是：你对这个行业有基础了解，并且公司还愿意带你。

优点是门槛相对低，能接触了解这个岗位的事情，缺点是你基本做的是打杂的事情，对岗位核心内容没法掌握，成长缓慢。

2、通过一段时间的学习（或培训或通过导师带），直接入行，野蛮成长；

这一条路子我更为，因为成长更快。

首先你直接学习，已经有了一定基础，工作的内容能够驾熟就轻。其次学习之后能拿到的薪资也更高，个人的权限也会比实习生多，个人成长速度更快。

后，企业在招人的时候，一般看重匹配性超过能力，所以，尽量把你自己的往企业的要求上面去靠吧。

职业方向有哪些

1、从事社区和青年教育的学职业。

2、从事咨询和治疗方面的学工作。

3、与市场营销、公共关系、广告相关的通讯工作。

4、从事公共服务的学职业。

5、数字媒体相关通讯职业。

6、法律相关通讯职业。

7、商圈的通讯职业。

8、人力资源方面的通讯职业。

9、传媒类通讯职业。