沈阳开中介门店赚钱吗知乎(沈阳做房产中介挣钱吗)

如何管理好一个二手房(中介)门店求解

售楼处位置不错，二手房中介门店开在那边说明位置也不错。

门店作为信息、谈判、成交、品牌展示等经营场所其管理是非常重要的,目前我国的房地产经纪行业主要是以店面的形式为主,所以门店经营管理的好坏直接影响着企业经营的实际水平。一、人才是核心竞争力在门店的日常业务流程中,对于房源客源、市场等信息的收集依赖于经纪人的勤奋工作;在谈判成交中需要的是经纪人的谈判斡旋能力;在具体交易过程中需要的是经纪人的专业知识和完善的售后服务。首先在人才的及运用上要有正确的心态:尊重人才、爱护人才,员工的工作做得开心,才能为企业创造更多的利益。其次在用什么样的人,哪些人适合从事这个行业,哪些人性格比较适合企业文化,在人员中应该具有明确的标准,这样才有可能在合适的时候将合适的人放在了合适的位置上。 ,在进行人才的过程中为了保证的效果,要具有有效的工具、设置完善的流程。二、置业顾问培训: 如何培养的房地产经纪人,也是对门店经营和竞争力的一个考核标准。目前有很多门店,特别一两家门的中介公司,因为人才的瓶颈,影响到了正常的运营和业绩的提升。作为一个的房地产企业应该给员工进行适当的有效培训,使之成为一个具有丰富专业知识、正确工作态度、高度工作技巧以及良好工作习惯的经纪人。三、店是门店一切工作的关键店长既是管理者又要是业务的高手,必须具有敏锐的嗅觉,只有这样他才会团队进行有效的开发、获取客户、成交。店长作为公司承上启下的管理阶层,要具备强而有力的执行力,因为店长还肩负着培养人才的使命。身为店长自己是业务高手是远远不够的,他还要有出色的带教能力、具备开发、销售的授课能力。店长与员工朝夕相处,对于员工的喜怒哀乐了如指掌,面对各种情况要发挥魅力,能够适时激励员工。另外开店做生意各种突发会时有发生,所以店长需要能够妥善处理各种,能预防及排除各项。四、建立良好的店面文化员工工作开心与否,与一个良好的工作氛围是分不开的,所以整洁的店面、大方得体的服装仪容不仅可以吸引客户驻足,也展示着员工愉悦的精神面貌。只有在房地产经纪人和客户之间建立了信任的关系,房地产交易才能进行,树立每一位员工之间的自我驱动力。另外,每位员工是否具备服务意识(对内部客户与对外客户之间的服务),我们的产品就是服务。每位员工是否时刻保持,因为房地产交易日日夜夜随时可能发生,经纪人员必须要有随时投入工作的能力。这些文化氛围是时时体现在业务中的,员工的举手投足应散发出专业的气质,要能给客户于专业到位的服务。五、明确的工作目标在管理学中强调的一种重要的管理方法就是目标管理。有了明确的目标员工做事才有压力才有方向。房地产经纪行业是靠员工的服务产生价值的,所以对员工的工作量管理是非常重要的过程管理。作为店面日常管理一个最重要的工作就是对工作量的设定与实施。一般经纪企业让业务人员填写工作量记录表,对于工作量的考核一般为: 1.日工作量:陌生拜访、派单量、复盘复客量、带看等内容; 2.周工作量:陌生拜访、派单量、复盘复客量、带看、签单等工作事项; 3.月工作量:陌生拜访、派单量、复盘复客量、带看、签单、业绩收入等等工作。也称为日报表、周报表、月总结。六、店面管理流程: 1、日工作流程:早会、中午督导、晚会审查、今日事今日毕、下班; 2、每周一般门店都有例会制度,在例会上讨论每周的工作进度,包括本周的带看次数、派报量、电话量、回报记录的检查、周开发件数等数据的分析找出原因解决问题。对于下周的工作列出:比如说本周的训练主题、与人谈话、工作重点。3、月的工作进度:月的成交件数、月的佣金收入、下月重点房源、下月重要客户。对本月工作回顾找出不足之处,绩优人员表扬、并列出下月的工作、下月的教育训练、对于达成目标的员工进行嘉奖一般采取领取的方法、这样对其他员工可以起到作用。六、有效激励的薪奖制度及晋升制度合理的奖励制度对业绩的促进作用还是至关重要的,所以建立房地产经纪人员的奖金制度一般遵守如下原则:1.多劳多得,经纪人的付出与收入应该是成正比的;只有经纪人对客户辛勤劳动、周到服务才可以促成成交,付出才可以得到反馈。2.简单易算,让大家可以看得到奖金的数额。今天都做了多少单就有多少钱进口袋;在房地产经纪企业中往往会出现月底几天的业绩比月初月中都好的现象;这就是很多经纪人想着月底要拿佣金了,算算自己的金额要是成交一单就会拿得更多。会比以往更加勤奋。3公正合理:奖金的发放要力争做到公证合理,尤其对于前端业务人员和后台支持人员的奖金发放比例;要既能促进业务的服务,又要促进人的积极性。让大家感觉到公平合理。七、及时发放奖金对于员工的奖金一定要及时发放,对于员工的积极性是非常有好处的。目前现存的房地产经纪企业中存在三种奖金发放形式:种高薪低奖;第二种低薪高奖;第三种无薪高奖。以上三种发放方式各有千秋,具体采用哪种发放方式要从企业文化、市场所处阶段等多种因素考虑,从实际出发。在房地产经纪企业中,让经纪人赚到钱是一方面,为的经纪人提供明显清晰的升迁管道也是非常重要的,在房地产经纪企业发展过程中对于人才的需求是不断的。所以就是这种愿景使我们所在的每一个员工心中充满希望:只要我做得足够好我就可以有机会做店长。这样每个人在工作中严格要求自己、在为企业创造价值的同时也在注重自身素质的提高。

4、大型商场或者重点学校的旁边。

二手房门店怎么开

当然知乎向来算是“知识分子”聚集地，各类话题知识深度好文，热点话题出的比较多，广告的话也有，一般都直接有广告的标志。近期大量出现的赚钱贴集中体现在“教人淘宝”，“教人开店”，“教人写作”这三个方面。

房地产行业作为经济的重要领域，虽然受到市场和政策的影响，但事关每个人的生活，尤其是人群，具备有巨大的市场空间，因此提供居间服务的房产中介行业，依旧稳健如常，众多的从业者和投资者纷纷进入。但很多人都是脑门一热就开起了房产中介门店，真正做的时候才发现问题重重，那么如何开一家房产中介公司呢？

一、选址问题门店的管理除了跟人有关，有时候搭配合适的管理软件会轻松很多。易房作为一款专业级的房产中介软件，可实现OA科学办公、房客源管理、房源采集、群发，更有中介、集成网站、房产小程序等工具全面提升中介公司的办公效率，不仅仅为您解决管理问题还为您解决资源、营销、沟通等问题。使得经纪人告别传统繁琐低效的工作模式，工作更加得心应手、事半功倍。

1.门店应该开在成熟商圈范围内，且目标门店方圆3公里区域内要是居民聚居、人口集中的地方。

2.店面临主干道，又或是设在三叉路的正面、拐角的位置以及在几个主要车站的附近也是很理想的，反正主要是交通便利，方便顾客上下车，有停车位。

作为公司承上启下的管理阶层，其工作富有挑战性，任重而道远，店长应该具备哪方面的品质呢？

1.摆正位置，做好自我管理，店长要尊重和关心经纪人，少点官僚气，多点人情味。这样一来，才能去掉经纪人的思想包袱，充分发挥工作的积极性。

三、注重人才的选拔

四、建立科学化的门店管理

五、建立完整的培训体系

开电信营业厅赚钱吗知乎

2.开手机卡。带50元话费的手机卡，成本只有20元，销售价格为50元。

开电信营业厅的收入来源：

在门店的日常业务流程中，每一单业务的完成均离不开经纪人的辛勤劳作，所以门店在如何选人上要下点功夫。打破房产中介门槛低的谬论，房产中介在经纪人时可以从经纪人的专业知识、经验、外貌、口才、做人做事的诚信度等综合考虑，逐步提升门店从业水平。

1.用户充话费有利润。例如用户充值100元花费，电信营业厅可以获得利润4元左右。交话费提成，百分之一。有的营业厅一个月能收二十万话费。

3.卖出去的手机卡，和固话业务。都可以从中拿到的提成。

4.销售手机的利润。可以通过销售手机从中获取利润。

5.装宽带。可以通过收取用户的宽带费用，获得较为可观的利润。

6.代办电费，水费，燃气费也有手续费提成。

你好，我是电信的员工，对这个稍微了解一点，是这样的，大一点的营业厅一般都是电信的自建厅，像你说的那种一般都是合作厅或者是，他们的主要的盈利方式就是手机，电话卡，销售的提成，还有就是用户存话费的返利，再有就是通过他的渠道给电信介绍的客户，这样他可以从中获取电信收入的一部分提成，这个一般是按10%算，也就是你介绍的客户每月月租是2000的话，你每月可得200元。

保险公司赚钱吗

我国老龄化趋势加强，保险行业前景不错，据《保险中介行业市场前瞻与投资战房产中介。略规划分析报告前瞻》显示，“互联网+”的推进，我国保险中介市场已经呈现出经营规模越大、竞争力越强的特征。而中介渠道分化，让原来相对分散的渠道将出现逐步集中的趋势，这样的趋势下保险机构重回大众视野。

扩展阅公司的业务问题完全不用担心，请个业务主管，多请几个业务，让他们去招人读：

中介门店开在两家中间好吗

2.培养良好的自我素质，在日常生活和门店工作中保持仪容仪表整洁，展现富有的工作，你注册了公司，公司有业务，而你的成本喝利润都不是很大，但是每月每季度每年度的记账报税和年审的事情，都还是要做，那么问题来了，记账报税了解一下？态度，成熟稳健的工作作风。

我想开一个人才中介公司,要怎么做才能把它做起来

7.完成的指标有达量额外激励。

也该是劳务派遣公司吧？人才中介听起来有点模糊，猎头公司的档次又不够。

人有了，把人丢哪去？你本人，或者和亲戚朋友合伙，一起去周边工业区里工厂和小公司都联系，他们都3、中介门店比较集中的地方。需要工人，而你手里有人，就可以签订劳务派遣合同，你定期向他们派遣工人，他们定期支付你工人工资，这个能赚的，就是这个价，工厂开四千一个人，你发三千，这么算都还是赚的。还有一些细节这里不一一赘述，做上路了都会理解，同行之间也会互相交流，没有什么是一顿饭解决不了的

开米面粮油店挣钱吗知乎

3.做好工作分配与时间管理，具有很强的时间把控能力和决策执行能力。

开米面粮油店挣钱吗？这是一个很常见的问题，许多人想要进入这个行业，但是不确定是否能够获得足够的收益。

总的来说，开米面粮油店是可以赚钱的，但是需要考虑多方面的因素，包括市场情况、经营成本和经营能力等。如果你有足够的经验和能力，并且能够掌握市场需求，那么开米面粮油店是一个非常不错的选择。

其次，我们需要考虑开米面粮油店的经营成本。开一家米面粮油店的成本主要包括租金、装修、设备、人员工资以及采购成本等。如果经营得当，这些成本是可以被控制在一定范围内的。此外，开米面粮油店的利润也相对较高，因为它提供的是高品质的食品，价格也相对较高。

，我们需要注意的是，开米面粮油店的成功与否很大程度上取决于经营者的经验和能力。开一家米面粮油店不仅需要有足够的资金，还需要有深入的市场研究和丰富的经营经验，以及良好的管理和服务能力。

合肥这边售楼处和房产中介哪个挣钱

好。这个事是可以做的，几家中介公司在一起做生意，就会形成一定的规模，买房的人喜欢在房产中介相对聚集的地方买，因为这样可以在买房的时候有一个对比，这样也是促成自己的生日更上一层楼。所以即便是开在一起也是没有问题的。

合肥这边房产中介比售楼处卖房更能够赚钱，中介门店新房和二手房都可以卖，你选择的机会多，成交的机会就多。如果你擅长卖别墅或者商业，那赚钱就更多了。有些中介门店只卖二手房，那这种中介，就可能会受到一些限制。

从2021年第三季度职位平均薪酬排行榜来看，房地产开发和房产中介行业的薪酬也是排名靠前的，排在全国职位房产中介行业是一个对知识层面要求比较全面的行业，目前有很多企业因为人才素质水平低，影响到了企业的扩张速度。所以作为一个的门店，要有对公司员工进行针对性的专业的培训，使之成为一个具有丰富专业知识、正确工作态度、高度工作技巧的经纪人，这样才能与时俱进，不会被淘汰。平均薪酬排行榜的第七位，月均薪酬高达12577元。

日记：知乎这几个月突然很多教人赚钱的问答帖子

售楼部在那边说明该楼盘是一手房，一手房需要卖了才可能租售，并且刚刚开始新楼盘入住率不高。

作为一个资深网瘾患者，每日到网上“逛街”是常态，这段时间以来，我发现知乎突然出了很多教人赚钱和做副业的帖子。

淘宝运作主要集中在做跨国电商，亚马逊电商上面，还有一部分在教人做一件代发和无货源开店，教程很详细，但无一列外的都是首先晒出自己的账单流水，基本都是万元起步，然后就是选货，发货很多内容，看起来很详细，到都会留下私人，各种网络开店，网络运营的教程，很多都是有偿资料。

教人开店就只有一种，那就是开便利店和小超市，各种吹嘘便利店小超市月入多少万，也照样是从选址，货源，运营说的非常详细，还有很多人现身说法，说自己现在几个小超市或者品牌便利店开着，早已经实现人身自由，如果留言问到重点，直接回复私下联系，或者个人页面写着有偿咨询。

还有一种就是教人写作变现赚钱，如何投稿，如何写爆点文章，首先，我们需要了解一下开米面粮油店的市场情况。随着人们对健康和营养的重视，越来越多的人开始关注食品的品质和来源。开米面粮油店提供的是高品质、有机、无公害的食品，受到了越来越多人的青睐。此外，随着城市化进程的加速，越来越多的人选择在城市居住和工作，这也为开米面粮油店提供了更大的市场。如何根据几个大门户网站的特点写他们需要的文章，教人写作没那么多幺蛾子，直接写作班课程，多少钱购买。

至于副业，什么二手店铺，薅羊毛，网络炸鸡，外卖滴滴，太多了，数不清。

由此看出今年大家确实都不太好过，但是我更加相信，真正赚钱的人都在闷声发大财，才不会详细告诉你如何赚钱来挤压自己的蛋糕。

将二手房中介开到售楼处旁好吗

二、店长要以身作则

二手总的来说从长远角度考虑是可以的，不过中介开店选址位置需要结合多方面综合考虑，比如该位置人口多不多，楼盘多不多，发展空间怎么样，其他中介公司有没有在这边多不多等。同时在现在互联网时代产中介公司也需要有一个好的房产中介管理系统来管理公司房客源人员财务等，建议您体验一下房在线，目前市场上挺多公司选择使用的。房开在售楼处旁有利有弊

有利：

售楼处会通过做广告吸引很多人去售楼部，这一些人就可以看到您公司广告并且觉得该楼盘不适合可能会去您店里了解其他房源。相当于售楼部给您做广告吸引客户。

所有一手房卖了都变成存量房，都是属于您中介公司以后的房源，租售都可以找到您。

如果楼上是装修公司那您市场更大了，一手房如果没有装修那那一些客户都是属于您装修的客户有弊：

您通过其他渠道吸引来门店的客户可能会被售楼处吸引走去买一手房。