面试营销总监一般会问哪些问题

常规的问题我会问以下几个：

面试服饰电商总监问什么 电商面试官面试流程话术

面试服饰电商总监问什么 电商面试官面试流程话术

1、你上一份工作的情况和你的工作技能？

目的：评估你上一份工作与现工作的关联性，有没有可以利用的工作经验；以及了解你在上一份工作中的岗位、职位和工作表现，来对你的工作能力做一个初步评估。

2、为什么离职换工作，你的期望薪资是多少？

目的：通过你的回答可以了解你对于新工作的预期，是因为待遇、晋升空间、工作环境、办公室氛围、上下级关系、公司前景等，评估你是否能适应新工作，融入新环境。公司能提供的条件是否符合你的预期，直接影响到你入职后对工作的投入程度。

3、你对新公司和新工作有哪些了解？

目的：根据回答的情况评估你对新公司、新工作的期望值和渴求度，如果你搜集的公司资料很全面，会利用各种渠道了解信息，说明意向强烈，不是随便被动应聘的普通求职者；如果看不出有很主动去了解新公司的倾向，说明是被动应聘者，要么意向不强，要么意识不行。

4、你个人的一些可以公开的家庭情况，比如现居住地和籍贯？定居与否？婚配与否？是否有小孩？另一半的基本情况？等

目的：通过了解家庭基本情况可以评估你以后可能会影响工作的变动因素，比如父母在老家、夫妻两地分居、年纪比较大还未婚、女性年级较大已婚未育等等可能会在未来造成对公司的负担和不必要的人员流失。

我个人一般还有几个考验应聘营销人员个人素质的几个问题：

1、你认为营销（销售）是一份怎么样的工作？

目的：很多人会觉得这是个烂大街的问题，毫无提问水平。恰恰相反，要知道，问题越简单越难回答，就是这样简单的问题能够问出一个应聘者的专业素养和工作经验。面试官能从夸夸其谈的人身上看出此人是否纸上谈兵、眼高手低还是理论强于实践，销售里面这样的人多如牛毛。我反而不喜欢听理论和概念，真正能用朴素的语言夹杂他之前的工作经验把道理简单说明白的，更有可能是做基层销售的好手。

2、你之前的工作经历中让你自豪（或出糗）的一件事是什么？（大学生没有工作就讲生活经历）

目的：营销人员基础的核心能力是什么？就是讲好一个故事的能力！如果你能把自己经历的一件事情，不管是美事和糗事都讲的逻辑清晰，有条有理，风趣幽默而让人印象深刻，沟通和语言能力这一关基本就过了。如果能把一件糗事描绘的生动有趣，让人不糗反笑，则说明这人不仅思维语言能力强，而且是个自信的乐观派，这个更是一个营销人员不可多得的能力之一。

如果你去面试网络运营总监，你会提问什么样的问题？

我会提问，我这个运营总监是做什么工作的，并且会提问我的工作时间以及我的月薪这些问题，主要的还是要问明白我是做什么工作的，一定要了解自己的工作，不要让自己对自己的工作一无了解。

我觉得你可以问他月薪是多少，年薪是多少，上班休息时间是怎么样规划的，并且公司的规模是什么样的，公司发展方向这一类的，这些问题都是你值得去提出的问题，这样的话，你才能更好的了解到这些问题的。

我会先问问一些关于工作经验的问题，并且查看他的，增加对他的要求，德育素质的问题，俗话说得好育人先育德，并且要问他关于对网络的了解性，并且对它说明有关公司的规定，对他进行试用，看看他是否符合这种工作。

首先是他为什么要面试这个职业，面试这个职业他的优势在哪里，还有就是他以前有没有做过相关的这方面的工作，还有就是在这个职位上，你应该做些什么，你该如何管理你自己的下属。

我在这个岗位是否可以发挥出我的能力呢，当然问这个问题之前首先要和面试官详细的说明自己有哪些特长以及自己的短板在哪里，并希望面试官能依据自己的特长，选择自己的具体事务。

如果我去面试网络运营总监，我会提一些他们网络的基本问题，因为我觉得一些基本问题才能让他们觉得这件事情是很不错，所以我会去提一些他的专业的技术问题，我觉得这也是非常不错的一个选择。

如果我去面试，网络运营总监，我会去问一些他们那里专业的问题，因为我觉得这样也许更了解他们的内部是怎么样的，所以我就会提出这样的基本问题来去问他，这只是我自己的想法。

去应聘电商运营面试官一般会问到哪些问题

电商运营一般指的是整个团队的管理者，好比舵手首先，你没有经验的话，一般来说运营都是由底层做起，当然，如果是运营助力或者运营专员那么就好办了，你如实回答：一般来说运营需要擅长分析数据，了解行业信息，是个比较重要的角色，美工，等等，和了解产品，不建议直接应聘这个职位，例如，推广运营肯定会问几个问题

1）会看之前经营店铺的情况

2）之前如何提升店铺营业额

3）如何提高转化率

4）如何成功的聚划算

5）举一个与直通车，钻展，淘宝客等相关的具体工作经历，然后根据工作经历，具体深究

6）以后的长期职业规划

面试电子商务时提哪些问题

注意事项：

1、面试电子商务时，首先要求应聘者先自我介绍。

2、通过其自我介绍，咨询关于前一份工作的情况和内容。

3、提问关于对电子商务的理解程度。

4、个人对这个职位岗位职责的理解。

5、还有相关电脑知识程度问题的。

7、根据应聘者的面试情况来了解其语言表达是否过关。

8、提问电子商务的专业知识，考察知识是否过关。

9、询问对该岗位的了解程度以及对未来职位的期望。

电子商务面试常见问题及回答技巧

电子商务面试常见问题及回答技巧如下：

1、为什么选择做电商运营

参考回答：我对这个行业和岗位进行过认真的调查，发现自己对这方面很感兴趣。我相信未来从事这个职业方向会有较好的发展前景，并且也为此做了具体的准备。所以我选择做电商运营。

2、你认为好的电商运营应该具备哪些素质

参考回答：我认为运营不仅仅是推广，也是包含销售的内容的。运营的目标是为了帮助公司卖出更多产品，创造更多的业绩。这就需要做到相互协调沟通，懂的营销的策略手段。我觉得一个好的运营还要具备这些素质：学习能力；沟通能力和能灵活应变；心；抗压能力；专业上精进能力。

3、店铺运营的核心重点是什人

参：针对店铺内容，抓住店铺的主要营销内容、营销目标。针对主要核心问题解决。

4、请你自我介绍一下

参：这是面试的必考题目。介绍内容要与相一致；表述方式上尽量口语化；要切中要害，不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明。