从事文案策划类的职业前景怎么样？
现在国内有一种生意人，专门介绍人去国外做干细胞移植，可延缓衰老，费用为几十万元，你一年只要介绍1个人，就能获得不菲的收益。文案这个东西是通的，写得好的人，其实不用分行业，做文案有几种出路，文案本身只是一个基础，做得好的话，将来可以往市场部或总监的方向去发展，前提是你写作的素质，这里说的不是写，而是你为某个品牌撰写宣传广告语或写产品说明书的能力，这就要求你对品牌的高度有系统的了解和驾驭的能力。所以根据我做了十几年市场部策划的经验，如你喜欢这个岗位，而且确实能写的话，就好好去做，目标要放得更高一点，不单是写文案，还要学习更多品牌层面以及营销管理方面的系统资料，将来才能让自己发展得更全面，以后的路子才会越走越宽。
如何跑市场文案工作赚钱 跑市场怎么发朋友圈
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文案策划介绍
一、
严格来说，在广告学当中的"文案"与"策划"应当是两个相互联系，而又迥然不同的专业分工。
二、文案与策划
1、文案：一般指广告公司或企业策划部从事文字工作的职业文案策划 。即广告文案，主要是负责广告中的文字撰写和文自建媒体平台分两类，一是采用社交法，多参加社交活动，认识一些高质量的女性；二是采用自媒体法，就是专注整形自媒体，打造个人IP。字创意工作。包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配。
2、策划：策划是立足现实，以创意取胜的科学程序，通过这种程序预测事物的发展趋势，捕捉机遇，整合各种资源，制定可实施的化方案，以有效地达到所设定的目标。是指对市场信息进行管理、运作、技巧处理或纵的过程;对市场进行、酝酿、决策并运用谋略的过程。这是一个系统性的工作，有着自己独特的运作模式。
如何学习做文案、策划和组织的工作，主要是市场和赛事活动
这两天后台收到很多小伙伴私信问我自己适不适合做文案岗位，还有问我每天都在做啥，我的薪资待遇。这篇文章我将一一回答这些问题，如果你想入门这个岗位，建议点赞+关注。多看看这方面的案例，再多实践一些，就会慢慢有所体会了
多看一些市场营销案例。一般专业的营销机构网站上都会有 。
对市场了2、做文案策划的人，有些东西你可以不懂，但是你得通晓“正当下”的感觉。你可以不懂弹吉他，不懂风花雪月，不懂表演，不懂花言巧语，谄媚逢迎，不懂理财，不懂虚度光阴，不懂吟诗作画，不懂耕作，不懂描红，不懂玩物，不懂何为风情，何为暧昧，不懂兴风作浪，不懂江湖规矩……你尽可装自己是那个什么都懂的人，悄悄置身其中，领略那种感觉。所以说，做这项工作，你也不必惧怕，随性一点，轻松一点，你会发现，不需要什么都懂，依然可以做好这份工作。解了，这些都不是问题
如何在小红书平台上搭建一个能赚钱的媒介公司？
可能有些做品牌的老板和主理人，也有些希望入局做媒介赚点外快的同学，我在这里分享媒介投放的一些经验给大家。什么是小红书媒介？
请大家试想一个问题，如果有一个不错的品牌，对广告有一定的预算，对每个客户有一定的返佣，让你来推广，你会找什么样的博主？做什么样的内容？
曾经在上海一家500强外企市场部工作过7年，2019年生完孩子后，发笔记成了一名母婴博主，产期间发展了5万粉丝。
但产结束后回公司上班，在工作卷度下就没有继续在小红书发文了。
2021年，英国设计师朋友回国做品牌，让我做她的野生PR，预估收入会超过工资，于是我辞职做了PR。
然后做着做着，PR工作越做越大，开始找我们的品牌也越来越多。
从刚开始的一个人就是一个团队，到公司有40多名员工。
刚开始做PR那会儿，我本人在内容的质量上会把控很多，也时常在做内容破局，所以在小红书端跑出了很多KOC爆文。
又比如看到流量趋势的KOC，都是个挖掘出来找他们推广，一个6000元的KOC，一条推广笔记130万小眼睛，CPV低到0.005。
2022年，我们开始破局为小红书付费媒体、、知乎、B站等更多元的内容。
目前服务客户，在品牌和新锐品牌两者之间平衡。品牌走量养团队，新锐品牌跑对投放效率。
如果你正在做品牌？
01
自投还是外聘团队投？
外企一般没这个烦恼，都是外包给agency来合作。agency的选择上也有采购和用人部门多方的考核标准。
新锐品牌可基于自身情况入手：
团队有懂内容的，完全可以自投，设立好激励机制，一个懂内容的同学甚至只要带着实习生做，都能做好；
团队里短期内无人懂内容，建议先外部找机构。
选择机构时候，大的平台式的agency和MCN可以规避，原因是平台为了利润多方从MCN采买达人，内部养人多，还是会有些水分参合在里面。
每家MCN无论多大，自家达人还是有限，无法一家完成投放。
02
如何做出好的内容？
目的导向
基于不同的投放目的，要有不同的投放模型，如以下模型是学习星图STAR做内容。
做投放前，先要想清楚自己的目的是什么，不能既要又要还要。
孰能生巧
另外就是多刷同行业、同类目的爆文，前期就是模仿。在模仿的过程中，自己每天记录各个类型笔记的效果。
细节复盘
如果是种草目的，一定要看对应的淘宝搜索指数，把能带动搜索的内容挖出来（关于这个，我们找人做了个线上系统，上传后自动监测）。
信任合作
我服务过很多客户，做下来效果的是客户懂又信任合作方，双方可以激发更多的灵感；
其次是客户懂指导合作方，不给合作方余地，自己是planner；的是客户不懂还有过多甲方气质。
01
如何判断你适不适合做PR?
●能不能说出近适合的内容热点；
●随便想一个产品，如果让你来推广，你会找什么样的博主和做什么样的内容；
●每天刷红抖的时间有多少，是不是真的热爱内容。
这些都是我们面试时会问PR的问题。
02
如何找到合适的达人？
鉴别水号
什么达人合适？
前期不知道怎么找，除了客户的brief仔细看，看历史客户投放过的达人类型外；还可以看做的好的竞品是怎么投的，从千瓜上都能拉到数据。
快速找到达人的方式：
进达人群
如果自己写小红书笔记，会遇到一些同类博主，可以给他们在评论区互动，相熟后加微信,找到有群的达人，进相关领域达人群。
联系到A达人后，让A达人另外达人，这个裂变很可观进PR群
如果接过小红书广子，可以让相熟的PR拉进群（PR群里的达人一般质量比较偏低，只能应对初阶客户，高阶客户无法应对）
如何联系达人？ 除此之外，还有很多小技巧。
●可合作品牌要多写你要联系的达人感兴趣的类目；
●发邮件和加微信时间要对，年轻的KOL晚上联系通过率高（白天忙工作，晚上才出来，有时候是深夜）；
如何快速加到更多人：
●加到一个博主，就让他给你他的朋友，这简直太快了！
●利用MCN，MCN手里有很多博主资源，多买甚至可以有折扣；
●阶的是和博主成为朋友，混进那个圈子，比如我自己，母婴达人几乎很容易就能获得，且合作后大家的满意度都很高。
03
如何获得媒介生意？
进入这个圈子的方法有很多种，只要实现了0-1步的跨入，后面的路会越来越顺利，单子也会越来越多。
江浙的agency人力成本高，很多agency在旺季缺人的情况多，到了大促旺季，会外包项目出来。
如果没有相熟的agency，可以在「BOSS直聘」找找类似媒介的工作，问对方是否接受线上。
同样的方法，小红书上有很多PR号、MCN号，可以私信对方，问是否需要PR。
创作各个类目笔记爆文内容
垂直的爆文内容，一般会接到商家广子，在接广时，可以问询商家，自己也认识很多同类达人，是否需要帮忙更多达人，可以外包一并报价。
私信商家品牌号
私信小红书商家品牌号，毛遂自荐自己做媒介运营，大品牌可直接pass，一般不会通过这个渠道vendor，本土小品牌可尝试。
04
如何给品牌做合适的内容？
品牌的信任感
对方信任你的专业，也愿意分享内部投放数据，不然二线城市（我在的厦门）文案岗的薪资4-6k就是瞎子摸黑走路，只有前端互动和阅读量，没有任何后端数据。
熟练的手感
另外，市场投放的上层框架也要有，也就是策划（planning）能力。
别的地方也有很多课程资源，比如得到上梁宁的课、华杉的课、蔡钰的商业观察。
05
媒介注意点
对客户
●规避合作风险
-要求预付：与新客户对接时，需要对方预付50%+兜住成本，以防事后不付款。
-合同细则：与合作方一定要签合同，里面几处细节要注意——达人是否免费授权、达人内容出现侵权风险是否由PR背责、达人内容可留存时间、付款时间账号形式等都要确认清楚。
特别注意，KOL素材不是免费或者无条件可以给品牌使用的。
尤其是未成年KOL（萌娃、初高中生等）素材要特别注意，被品牌用来做成素材在店铺宣传时带「代言」等字样，如果被会有未成年人代言的风险和广告费1-4倍罚款。
●掌握时间进度
-制作进度表
执行中：记录每个KOL的进度表，是否寄样、交初稿、发布（自己不容易遗漏，也让客户知道进度）。
-避免多次改稿（审稿前做）
-Keymilestone确认
在前期就要和客户align好容易出现认知分歧的地方：
如产品必提的卖点及产品的展示方式（例如拍摄产品细节，产品部分的视频出现时间，产品部分时长等等）；
如为合集，需要提前和品牌确认合集产品、排除竞品（合集中的产品需调性一致）；
如果对KOL的调性和拍摄服装有要求，需要提前确认拍摄服装等。
以上具体要看这个客户的需求，客户的需求很可能是一次次冒出来的，所以好的媒介看重挖掘客户需求、提前规避风险的能力。
-事先沟通可修改的次数：一般建议2次内。
对达人
-询价时要明确价格细节
价格形式（：走星图/不走星图——视频；红书：报备/非报备——视频/图文）；
是否含税；
是否保价到合作档期、返点是对公或对私（对公需问清返点税点哪方承担），并且告知达人合作中无法避免的点，询问其是否能接受；
确认合作后，把确定的形式和价格再微信让达人确认。
-格式参考
宝子~咱们确认合作啦~您看看合作信息
项目：xxx
档期：7月
形式：图文-单推非报备-xxx要求
费用：xxx到手（发布后xxx付款，付款形式xxx）
确认后请确认，并回复以下信息
图文初稿：
发布档期：审核需要时间请提前3个工作日提交审核哦～
-Brief到位
Brief中文件不是丢给KOL就完了，要把客户注重的点和容易出错的点，再微信单独拎出来沟通。
-审稿过程
1审稿阶段（时间线请绕开双休，尽量从初稿到发布档期留足三个工作日）
2稿件名称（脚本、图文）：稿件命名需统一，在达人交稿前通知其命名格式（一般名称中包含品牌名，达人名及达人属性（KOL或KOC）），同时一次过的可能性不太高，需用「初稿」「修改稿」加以区分。
3稿件内容：脚本——检查达人的稿件中是否有提及必要的卖点，逻辑是否顺畅，有无语病，太过平庸的脚本可结合当下的流行趋势、达人以往爆文或做出一些新鲜的内容创新，一同给到品牌完善脚本。
4图文——文案和标题需仔细审核，需美观清晰。
5视频——脚本反馈给达人时，再重复一遍品牌重视的点（例如产品细节的拍摄，美观清晰，时长），视频按照脚本定稿的版本来拍，检查画面和卖点是否对应，视频节奏不可太慢，否则可看性不强。
Copy审稿流程和Tips：
-数据复盘
发布后，关注笔记或视频的数据，针对爆出总结，有些爆文路径是可的，时刻总结，后续放大。
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想做文案方面的工作但没有经验，很难找工作，要做文案，要会哪些呢？
首先，一个销售人员的工作，为什么会效率低下呢？其主要的原因是因为一个销售员身兼了多项职责。需要筛选内部销售线索，也需要收集新的；需要成交新客户，也需要做好客户的管理。等等。的确，如果没有工作经验相对来说是有点难找文案方面的工作。
不过很难并不代如何增加通过率：表找不到。
文案虽然有分很多种类，但是，在一般的公司，可能还将策划放在一起，而略大一点的可能会将这两个岗位分开。
而对于一般的公司来说，他们要求你会写各种题材的文案，，软文，品牌故事，网站seo文案，产品文案，或者公众号自媒体文案等等，所以，除了要求你要有一定的语言文字表达能力外，还需要熟悉各种文案方式。
另外，即使你懂的这种思维方法，在各个行业，由于不同的知识结构，如果从一个领域进入另外一个领域，那么，你对于当前的知识结构也需要了解，因为只有你大脑对于你的行业有一定的熟悉度，你才能在这个基础上进行创新优化。
如果你对于各种营销文案不懂的话，首先需要对这些知识进行刻意练习，可以先将这些知识你必须要有一个概念。
另外，可以先自己做些自媒体号，例如号，微信公众号等等。这样做的目的是：
其一，可以给你以后找工作提供岗位支持。
其二，可以通过营运自媒体号，强化自己的文笔与思维。
值得一提的是，你可以先从公众号运营做起，公众号营运涉及的知识面更广，他不但要求你要懂的一些工具，而且需要懂一些文字。
而要怎么营运公众号，我认为，你可以通过学习，在互联网时代，不管是付费还是不付费的知识一大堆，自要你愿意，你都会有收获的。
1.《参与感》
3.《尖叫感》
等等书籍，主要你感觉对自己有用的书籍，你都可以看看。
新手指南丨什么人适合做文案专员？待遇怎么样？工作内容是什么？
1、 工作内容
首先给大家看看一些企业文案的工作内容
市场上大部分的文案岗位工作内容无疑就是公众号撰写、朋友圈文案、新媒体平台文案输出、以及宣传海报制作。
按照每个企业的要求，接触到的新媒体平台也不一样。有某书、知某乎、某博、视频号、某音等等。
分享我每天的工作内容：
1、 公众号撰写，节气、节日、公司活动宣传。
●母婴KOL可以尝试早上（伺候熊孩子之前）。2、 视频号运营，这个不是每天都要的，按照的安排去拍摄剪辑发布。有的时候直接搬运二次剪辑。
3、 朋友圈文案，每天写多的就是这个。我一天大概要输出8条不一样的朋友圈，发到朋友和社群，让店家和商转发。
4、 制作海报、素材。上一条说要发社群、朋友圈文案，那么配图也要跟上。配合文案制作海报。到处收集素材，也就是顾客反馈使用图。
每个企业文案岗的工作内容不一样，但是也都八九不离十。
看到这里，你觉得简单吗？还有从业兴趣吗？
2、 任职要求
比较好的企业要求文案的学习都是大专专科及以上。没经验也没关系，现在企业都很乐意花时间和精力去培养应届生。
基本技能：有文案功底、写作能力、捕捉时事热点总结能力
加分技能：熟练掌握公众号等其他新媒体平台、会p图、会视频制作
如果去大公司分工明确，就只要求你会写会发。如果你去小公司人少，就要一岗多职，要会写也要会作图做视频。
这里要强调一点，文案岗位并不轻松哦！除了抄改套，也是很费脑的。所以要求有一定的抗压能力！写不好写错没关系，一个错误不能经常犯，不然挨骂是很常有的事情，不能玻璃心！
3、 薪资待遇
入职半年，我的上班时间是正常的朝八晚五周末双休，偶尔加班，没加班费。有五险没一金。而且我是小公司而已，人工不到20人。
先给大家看看我上个月的薪资。
我的薪资组成是：基本工资+团队认识上游agency问对方要外包项目提成。所以我做的也会比较多，除了写、改，还要拍素材视频、剪辑等等..新手小白能拿到多少薪资呢？文字岗位很少有提成，除非你的公司给你提成，不然的话每个月都是固定的薪资，我总结了一下boss上的零经验文案岗薪资，大家做个总结：
一线城市（北上广）6-8k
三线城市3-5k
以上工资仅限零经验的小白哦，如果是资深文案专员，文案总监，那薪资就是几倍几倍的涨啦。
前提是包含五险一金，周末双休，在这些城市都能拿到对应的薪资。
如果是大公司薪资实习，薪资可能就2-3k，但是能学到的东西也多，可以慢慢学，慢慢累积，工资是会涨的。
其他的像年终奖、13薪等等都是看公司的制度了哦。
再做一个小结:文案岗位就是只要你有读过书就能上任的，公司一般有培训，不会让你一上岗就写。但是，前提是你热爱文字，能坚持。如果你对文字没兴趣，不会写，那么就不要入坑！！否则对自己的精神是很折磨的。
想做文案 企划类工作 没经验 怎么开始好 也没基础 怎么开始好？
熟练后，好的媒介，可以不看数据，靠手感直接捞人，甚至帮品牌找到很多其他同行没有做过的破局KOL。1、俗话说的好，常识是文案策划的必修课。得有常识，这些常识来自天文、地理、文学、历史、美学、市场营销、广告学、消费心理、哲学、经济学、学，作为文案策划，你必须什么都得懂一点，通晓得越多，对你而言只会有百益而无一害。这是一门没有“教科书”的学科，一开始，你要认真一点对待，你要做好打持久战的准备，目光看得远一点，一点一点去累积，有规划地去完成你的学习目标，日积月累，时间会证明，你的努力不会白废，这项工作，回报你的，将是余韵悠长的人生回味。尽管这项工作不会让你富甲一方，但你所得到的财富，无法用金钱去衡量。
这些必修课接下来就说说，岗位的任职要求吧。，的办法是通过看书，再看书获得。
3、对于一些基础知识、基本功啥的，以文案为例，诸如什么是标题，什么是副标题，什么是内文，什么是广告语，什么叫策略，什么叫消费者利益点，什么叫细分市场，什么叫品牌调性，什么叫硬广告，什么是软广告，这些还是通过学习得来比较靠谱。
4、在这个信息大爆炸的时代，能在信息海洋中搜索到自己想要的讯息也是一门大学问。毕竟，在文案策划之前，你得有很多的准备，、诗集、时尚杂志、网站收藏……每个人的信息库因人而异，只要找到适合自己的信息库，或许就能在短时间内给你带来灵感和火花，为你的工作增色不少。
5、一点，文案策划嘛，当然是要创意，要会写了。你应知道怎么写，创意并不是只可意会，不可言传的，你可以尝试着将它生动地描述出来，走在路上，灵光乍现，你也得写下来，坐在案头，为一个标题，你必须懂得何时下笔。你写下的未必都是有用的，但有些灵感，正是在写的过程中，你才碰到的。写可以帮助你疏理思路，创造奇迹。
要赚钱，做销售，你觉得跑什么业务比较赚钱呢？(跑什么业务好赚钱)
下面是我们整理的小红书-水号鉴别标准：很多人赚钱急功近利，问的不是哪个行业赚钱快、投入低，就是哪个工作轻松、工资高。而现实与之相反，赚得越多风险越高，工资越高工作越累，或能力要求越高。所以，对于这个问题，我从两个方面来回答。
首先还是先给大家看看市场上文案的条件。新行业新公司提成更可观
先说第1点，新行业新公司提成更可观，试错周期更长。
提成高是因为急于开拓市场，需要高薪资吸引人才。一切充满未知，市场开拓难度也会大一些。
试错周期长，是指出业绩的周期给得更宽裕，不像成熟企业，知道一个月不出业绩，能力就是有问题的，而新行业新公司则会给出更长的周期去拓展市场，机会更大。
所以，你问哪个业绩比较赚钱，我首推选择新行业新公司。
整形和干细胞移植
这两个我有一些了解，提成比例为50%。
的业务员是没有这么高提成的，美容院的老板向介绍一名顾客，可拿50%的返点，你可以自建媒体平台，向输送整形顾客，一般消费都能达到上万甚至几十万元。
这两个方法收益很高，你可以去尝试。
前面为你介绍的是行业、是方法，看完后你就能去做好赚大钱吗？我觉得未必。所以，做业务赚钱更多靠的是个人能力，在这里我列出几点仅供参考。
调整好状态全力以赴
做业务和做流水线不同，流水线是被动型工作，上面产品流下来就不停地工作，没有产品做了就停下来休息。而做业务是主动型，需要主动寻找客户，所以，做业务首要的是调整好状态，主动出击，全力以赴。懒懒散散是做不好业绩的。
我经常说的一个故事，很多业务员印200张名片，年头发到年尾还剩100多张。而乔吉·拉德一天就能发掉一麻袋的名片。所以，成功从来都不容易。
加强学习不断复盘
做业务一定要熟知业务，一个认真负责，对自身要求非常高的业务，需要学习的知识非常多，包括专业知识、销售技巧，甚至茶艺、品的认识也是学习的一部分。而我们很多业务员，以汽车销售为例，对车子的几个功能都讲不清楚，肯定不是一个认真的业务员。
在管理里面有一个专业术语叫PDCA循环，我们一般俗称复盘，就是把、团队、周期情况等拿来复盘，分析优劣好坏，从而吸取教训不断进步。
做业务更需要不断复盘，才能持续进步。
关于做好业务的细则很多，多到可以写一本书，今天我的分享就到这里，如果你想做好业务，你会有1000种方法去学习，如果你懒散，任谁也无法叫醒一个装睡的人。
我是谭雪峰，分享创业与营销管理，欢迎关注我，我们一起学习，共同进步。
都可以，但是赚大钱难。
除非是大趋势所为
像前几年的房产
后边的互联网公司
每个人的时间和精力都是有限的，就算一个人再聪明，他都不可能兼顾到所有的事情。一个人要想做好销售，那么他必须要做到专注，认认真真的做好一件事，这样他才能做好销售的工作。一个销售，如果他的精力太过分散，那么他必然会在销售中，做不出太好的业绩。本次销售交流会营销策划公司就简单的给大家来分析一下。
龚勇军先生演讲现场
我们就收集新的和成交新客户这两项职责为例，我们简单的分析一下，为什么这样去做会存在很大的问题。
1、没有成效。那些经验非常丰富的销售人员，对于收集新的，并不是非常的擅长。这也就带来了这样的工作，非常的没，也没有成效。
2、注意力分散。当然，有些销售人员能够出色的完成收集新的任务，但是在进行后续的销售工作开展开来之后，他们又会忙的没有时间去进行新的开发了。这样会造成客户断档。
营销策划公司销售交流会
3、难以度量。由一个人或者是一个团队完成所有的任务之后，我们无法准确的分析哪一个环节有问题，或者很难去分析业务中的数据、问题等等。
4、可见性低，难以追责。在出现问题之后，我们很难去找到究竟是哪一个环节出了问题，这样我们也就很难去解决问题。
然后，不进行专业化，一个销售团队就会陷入混乱和挣扎。
一个企业或者是一个团队，需要更加专业化，因为，脱离了一个合理的运营结构，团队的每一个成员都很难发挥他的价值，你的团队也很难做出什么成效，即使你有很好的产品，也有很好的销售员，更有着优质的客户。有大多数的企业，都希望自己的销售人员能够一个人去完成我们在前面所说的所有职务的，但是，毕竟每个人的精力和时间都有限，而且每个人擅长的东西也有不同。这也让他们很难在工作中发挥自己的价值，自然也就很难有什么好的成效。而专业化，能让员工更加专注的去做一件事，工作必然也就会耕作好的做出成效。
销售交流会现场
，我们不可能完全实现专人做专事，但是，如果真的需要专门人员要做其他事的时候，千万别让他们的非本职工作超过他们整体工作时间的20%。
既然专注更加能够做出成效，那么，我们在给员工分配工作的时候，尽量不要让其他的工作去分散员工的注意力，我们应该让负责某项工作的员工，将这项工作做到。让员工发挥他的价值，让他们在自己的职位上发挥自己的能力，这样他们也能做出更好的成效。在销售中，同样如此，一个销售员自己擅长的事是不一样的，而这个时候，每一个销售员都要找到自己擅长的领域，让后尽量让自己在擅长的工作上得到的发挥。
一个人的聪明才智毕竟是有限的，你想要快速的提升自己的业绩，想要在销售中做的更好，你就要学会去进行团队合作。上海策划公司发现很多销售人员都很喜欢去一个人在市场上单打独斗，而他们面对的缺失一群一群的竞争对手，这样他们的销售效率非常的低下，终造成他们也很难做出什么太好的成效，业绩也很难增长。对于这一点，销售人员需要更加专注的发挥自己的长项，跟自己的团队去合作，这样才能更加的完成销售任务。
没有不好的行业，只有不好的企业。没有不好的职业，只有不用心的人。所有业务都可以赚到钱，也都可能赚不到钱。关键不在行业，在于自己。用心、专业、坚持、资源、运气都是多赚钱的方法。
文案策划主要的工作是什么 职业前景如何 一般待遇是个什么情况呢
2.《麦肯锡教我的写作武器》文案策划其实是两个工种，共同点是：都是写东西的，要求文笔好。
5.《乌合之众》简单来讲，文案是按照策划的策略方案来写相关文字内容的，在广告公司一般的待遇是1500-4000，试用期1500-2000，干两三年表现好就有可能挣到4000，升职做策划后工资就更高了。
策划必须有全局性思维的能力，一个项目怎样推广都是要由策划定的，必须了解市场，并能快速了解不同行业不同项目的市场情况，根据实际环境制定推广方案。他的待遇一般在4000以上，大的广告公司可能挣到8000到一万。
前景还是很好的。
你要想进这一行，必须会写东西，这并不是非得写得很好，而是要会模仿，会利用网络或种种其他资源。不是很难。
做过文案工作，跳槽时应该怎么选择工作？
比如4万粉母婴博主一条笔记90多万小眼睛，直接让上线新品淘内搜索指数大幅度提升，超过了竞品2倍；应该选择一个文员，因为这样能够更快的适应自己的工作，同时也能够让自己的特点发挥到长，会有着更多的好处，而且能够让自己有着更好的成长。
执行前：预估每个keymilestone的时间，提前和客户沟通好。文案工作想要重新择业，可以选择编辑或者文秘之类的工作。这和之前的工作有一定的关联性。会让你更好的适应岗位。
可以继续选择文职类的工作，如果你想要有更好的发展可以选择计算机，想挣钱的话，可以选择销售。
快手文案博主怎么赚钱
关于书籍方面，参考书籍可以看看：创作者激励。
多看、多刷、多积累。不仅是KOL和内容的积累。内容要刷全网，因为优质内容都是互通的。如果你想通过靠快手发视频来赚钱的话，也不是不可以，首先你必须粉丝达到一万，这样你就可以开通创作者激励，然后发作品，快手会通过播放量以及评论或者点赞来给你工资，通常情况下，据我所知，（可能很多人听到的给我不一样）一万的播放量也就几毛钱或者几块钱，十几万的播放量一般都是几十块钱十几块钱，百万播放量大多数都是百十来块钱，而千万播放量则是一个作品几千块钱或者一万多块钱了，如果你的作品是百万播放量，那么根据底下评论或者点赞，收入也是不同的，
市场营销这专业怎么样，以后赚钱吗？？？
市场营销市场前景广阔，求职面比较广。做的好，有能力突出，薪资待遇可以。靠能力的。
现在这个行业已经基本饱和，不是很建议这个专业
市场营销专业一直是个比较热门的专业，就业率还是比较的成熟的行业，有了一套固定的业务模式，有系统化的培训，薪资也做过几轮调整，相对比较平稳。类似工厂计件，刚开始不清楚大家的效率，做1个单价1元，于是有些人就拼命做，1天可做500个，于是老板不愿意了，调为单价0.4元，再拼命也只能收入200元，这就是所谓的成熟。高的。
1、就业方向
市场营销是主要属于理论性的学科，本人大学专业，比市场营销学得更广泛，理论性学科在学校学习的东西踏入后基本上没太大的实际作用。现在在深圳某电子商务公司从事销售中层管理职位。
市场营销专业毕业后的主要择业方向是销售类的和市场类的工作。
销售类前期可能会辛苦一点从一个普通的业务员开始，慢慢积累经验建立自己的客户群，业绩突出的话可以提升到主管或销售，然后再向总监或者分公司负责人去发展。
市场类一般开始也会要求先熟悉业务，前期会有一段时间的销售过程，然后再转作市场，市场类主要以市场策划为主，负责公司市场调研、分析、针对市场制定适合的销售策略及公司发展规划。这类工作在销售中也会有涉及。
销售跟市场工作的区别，销售工作前期比市场工作会辛苦困难些，但是成长起来后后期的发展和“钱”途要更大；市场工作相对销售工作的区别在于要比较稳定些，底薪会比较高一些，但是一般没有提成，只有奖金。一个成熟的销售人员跟市场人员比较起来，销售人员的收入和成长会更大。
2、选择企业：
营销人才需求很大,比较好找工作,对学历要求不很高.但是刚踏入选择私企的销售工作会比较好找些，毕竟国企和外企对销售人员的聘用要求会很高，也会比较严格些，竞争也更激烈。一般国企外企虽然待遇和会好些，但是招人都只会招有经验的销售人员，目前你的情况比较难进。
3、行业的选择及积累人脉
你说的应该是的积累，积累才跟行业相关，积累人脉则不同。至于哪个行业人脉积累比较重不应该作为你选择行业的标准，你应该以你感兴趣的，或者你以后创业打算从事的行业来作为选择目前就业选择行业的标准，因为没有哪个行业积累人脉容易些，而且人脉的积累与积累是不同的概念，人脉的积累是看你的交际能力，积累人脉不是考你做业务来积累，是建立自己的人际关系。
4、“我想选好一个行业就一直干。。
三十岁左右的时候积累了经验和人脉，
再找准商机跟朋友合伙创业。。”
你的这个想法我很赞同，营销要干好重要的一点是心态要好，要能坚持，毕竟销售就是一个坚持的过程。为什么做销售的人这么多，但是成功的这么少，很大程度上就是失败的人不能坚持。做销售能否成功的关键因素是心态。一个人能否成功，关键的不是能力如何，而是心态够不够好。一个人能力再强，但是心态不好，三天打渔二天晒网，这个公司做几天，坚持不了，又换另一个公司呆几个月，这样下去永远只是在原地踏步，不会成功；但是一个人的能力只要不是特别的，如果心态够好，只要能坚持下去，至少也会成为行业里的专家，虽然我不能肯定的说他能做得非常成功，至少不会太。我部门招人的时候我首要观察的就是应聘人员的心态，此外才是能力，如果心态好，能力只要不是太我一般都会聘用，如果心态不好，能力再强我可能都不会选择，因为心态不好是会传染的，传递消极因素直接影响的就是整个部门的工作和积极性。这也是绝大多数企业业务人员的方式。
选择职位主要还是得根据你自己的职业发展定位来确定，如果你抱负比较大想创业做自己的事业去做销售会比较合适，销售做得好的话前途要大一些，毕竟销售时锻炼人的行业，销售行业常说的有句话：销售中没有不可能的，只有不敢想不敢做的。有80%以上的企业老板是做业务出身的，不过前期比市场型工作要辛苦、困难些，因为做销售都是靠提成吃饭，底薪普遍比较低，前期没成长起来之前业绩一般不会很高，因而工资相应的会比较低，但是只要坚持成长起来之后月薪上万或者几十万都有可能。
希望对您有所帮助
多看相关行业的文案案例，谢谢