vak性格测试类型
vak性格测试类型如下：
vak性格测试4种性格的测试结果（建议收藏）
vak性格测试4种性格的测试结果（建议收藏）
1、“视觉型”学习者
2、“听觉型” 学习者
对你有效的学习方式就是“听和文字”的方法。你习惯于将听到的内容转换到视觉储存系统里，因此你可以在听课的同时就将笔记写的非常完美。
别人的口头说明、录音带、有声书、组读书会互相讨论、用自己的想法写课程摘要、大纲再朗读或默念、提问题来思、向大家解说等方式能让你的学习印象更深刻。
3、“作型”学习者
性格测试：
从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。
心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是人通常所理解的性格。
正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。
4种性格测试结果
关于性格分析，目前专家们的思络已慢慢清淅，并趋同于把人的性格分为四种：活泼型，力量型，完美型，和平型;这是性格分析学上一个里程碑。下面是我为你整理相关的内容，希望大家喜欢!
一、性格分类法：
以内向-外向、理智和情感来建立性格的坐标纬度(也有地方说是优柔-率直和理性-感性)，把人的性格分为四种：活泼型，力量型，完美型，和平型。《西游记》中唐僧师徒四人正是代表了这四种性格：
唐僧---完美型 细致，敏感，悲观
悟空---力量型 坚定，果断，自负
八戒---活泼型 活泼，热情，多变
沙僧---和平型 平稳，随和，寡言
另外还有种说法是将理性-感性纬度换成喜欢与人打交道—喜欢干实事来区分，得出同样的结果。
二、MBTI性格分类：
1. 直觉+思维=概念主义者(NT)：知识追求者;适合做策略;
2. 触觉+知觉=经验主义者(SP)：追求者;适合做战术;
3. 直觉+情感=理想主义者(NF)：意义追求者;适合做外交;
4. 触觉+判断=传统主义者(SJ)：安全追求者;适合做后勤;
有个问题是，如果看两种方法对比来看似乎是：
1. 和平型——传统主义者;
2. 活泼型——经验主义者;
3. 力量型——概念主义者;
4. 完美型——理想主义者;
而完美型的分类维度是内向+理智(或优柔+理性)，而这两个维度在MTBI中对应的应该是I和T。而MTBI中对理想主义者的定义是NF。这两者好象对不上路。
三、另外还有一种分类：是根据对语言和工具的使用方式分类：
1. 语言的使用方式：抽象地和具体地;
2. 工具的使用方式：功利性地和合作性地。
同样得到4种类型，和MBTI的分类一致：
1. 完美主义者(对应MBTI的理想主义者)——抽象使用语言，合作使用工具;
2. 传统主义者(与MBTI分类同)——具体使用语言，合作使用工具;
3. 创新者(对应MBTI的经验主义者)——具体使用语言，功利使用工具;
4. 冷静理智者(对应MBTI的概念主义者)——抽象使用语言，功利使用工具。
三、流行的四型人格分类测试
性格分析：
活泼型：外向 多言 乐观
特点：一群人里面说话多的 天生希望成为注意力的中心，具有很强的好奇心 热情 热心具有表达能力 精力充沛 具有干劲(但是却缺乏毅力所以常常这干干那干干) 好表现 粗线条 轻许诺(因为热心所以常常答应别人 但是由于记忆 所以常常答应后就忘记了)以自己的快乐为主
缺点：以自己为中心 [p[;pl独霸主题 爱打断别人的谈话 不注意记忆 变化无常 这类人易交朋友但深切的朋友却不多 喜好多却不精缺乏毅力
切入点：如果跟这类型的人交往 一定要多夸奖他 多鼓励他 多给他说话的机会
自我规划：
1。管住自己的嘴
2。控制自己的表现欲望
3。对自己的评价不要过高 关心自己的同时也要关心别人
4。培养记忆力
5，不要太善变，要脚踏实地 要做就要把一件事作完整
力量型：外向 行动者 乐观
特点：喜欢做主 行动力强 行动速度 思考力稍弱 喜欢做目标 不达目的不罢休 充满自信 意志坚定 有活力 做事主动 不易气馁是推动别人行动的人 粗线条不容易适应环境 (不过由于行动力很强 所以往往做事会有很大成就 )
缺点：不易看到别人的需求，只看到自己的需求 做错事后很容易原谅自己 固执 易争吵 好斗 说话极易伤害别人 具有性 很容易支配别人无耐性
专横 经常人际关系 (这类人总觉得自己是对的 不太需要朋友，并且这类人天生行动力强 但是即使是正确的事情 也因为性格问题说话伤害到别人 而得不到别人的支持和认同)
注意点：这类型者会很独断 霸道 容易让别人感到压力 相处很累
自我规划：
1。减轻对别人的压力 学会放松 要缓和
2。尝试接受别人的和意见 尝试耐心和低调
3。停止争吵让别人也感觉到放松
4。学习包容 学会道歉 学会坦然接受自己的错误 放开胸怀(当一个力量型的人学会承认错误 那么他便成功了)
完美型：内向 思考者 悲观
特点：以思考为主 深思熟虑 严肃 有目标 并且目标感很强 追求完美 有艺术天分 沉闷 关注细节 完美主义 高标准 想得多但做得少做事前一定要先想个有条理 有组织 交友慎重(但一旦交往 就会很忠诚的对待朋友) 关心别人 为别人牺牲是自己的意愿(所以这类型的人一生一定有几个特别好的朋友 一辈子的朋友那种)情感丰富容易感动也容易受伤 高标准--对自己要求高对别人要求也高希望一切都作的很好 很对 。理想主义 朝着自己的目标前进
缺点：行动力弱 优柔寡断 容易抑郁(常常是因为要求过高了 当达不到时候就会很失望)容易自惭自愧 悲观 天生消极 易受环境影响情绪化
注意点：这类型的人太容易思考 过分时会情绪低落
切入点：如果想和着类型的人交往 一定要先打动他 但是不要进攻尽力 要一点一点的建立信任和感情 这类型的人 一旦认同你后 会很忠诚忠心
自我规划：
1。要快乐起来(没人喜欢郁闷的人)
2。不要太容易受伤害 不要太敏感
3。 不要把时间都用来规划上面 而不去行动发
4，不要那么高标准的要求别人 他不是你 要放松下来 要去发现别人的优点
和平型：内向 旁观者 悲观
特点：性格低调 易相处 很轻松 平和 无异议 耐心 适应力强 无攻击性 很好的聆听者 具有外交手段(说话绕弯 不直接)人际关系好(和事老) 所以朋友很多不爱生气
缺点：不容易兴奋 拒绝改变 喜欢一成不变 目标感不强 看似懒惰 不愿承担 回避压力 沉默(不愿意沟通即使内心波涛汹涌...所以这类型的爱人 常常都不会说 我爱你) 马虎 无主见(需要力量型的人 给于指导，但不要施加压力)不善于做决定
切入点：和这类型的人交往 一定要鼓励他 促进他
注意点：这类型过分时会毫无主见 做事漫不经心
自我规划：
1。让自己快乐起来 给自己尝试新鲜的事物和思想
2。明确生活的 不要得过且过
3。有意识接受督促(找个力量型或完美型)
4。多表达沟通
据调查 很多成功人士的性格主要是完美型+力量型 (思考者+行动者)( 分数都很高 并且比较平均)
但是很多成功人士并不是天生就是这两种性格的 而是经过了后天很多的性格改变和培养~~
人格测评有哪些种类
人格测评种类
1. 外倾思维型
这种人的客观思维占主bai导地位,典型的是科学家。他们生活的目标是探索自然规律,创立科学理论,因而常常压抑情感。
2. 内倾思维型
其思想指向内心,这种人所要了解的是他人的存在,往往冷淡无情,沉醉于自我思索之中。
3. 外倾情感型
这种人以情感为主,理智功能相对减弱,表现为情感敏锐、肤浅、起伏无常,思维过分压抑,可能“萎缩”。
4. 内倾情感型
这种人情感虽然强烈,但深藏于心中,不轻易外露,显得沉闷,冷淡,有一种忧郁神态,内心平和、安静。
5. 外倾感觉型
这种人主要热衷于积累与外部世界有关的经验,追求感官享受,沉溺于各种嗜好,思维发达,但缺乏深刻,情感可能浅薄。
6. 内倾感觉型
这种人往往脱离外界,沉醉于内心感受,思想和情感平淡无味。
7. 外倾直觉型
这种人把直觉指向外部世界,时刻寻找新异,由于思维功能不发达,不能持久地对一个事物进行探求。
8. 内倾直觉型
这类人多数为艺术家,其直觉以内心世界为主,显得与客观现实格格不入。这种人跳跃性地寻找自己的意象,但不能冲破自己的直觉范围,缺乏深刻的认识。
荣格认为,以上8种类型只是极端的描述。对绝大多数人来说,多属于混合型,往往是以其中一种心态和功能占据优势,其它为辅而已。
九型人格理论
九型人格（Enneagram）是一种精妙的性格分析工具，揭示了人们深层、本质的价值观。它来源于2000多年前阿富汗一带古巴比伦的民间智慧，后来发展完善成为关于人的性格类型的一门学说。该学说自20世纪60年代传入地区，应用范围极广，近年来备受美国斯坦福等大学 MBA 学员推崇，风行学术界及工商界。九型人格将人们分为完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者、调停者九种类型。
1、完美型
完美型的人是完美主义者，希望能把每件事情都做得正确无误，使自己和世界变得更完美。他们做事坚持原则、讲究标准、勤奋敬业、注重效率、成熟正直、理性、认真负责、内向低调，寻找问题和发现错误的能力较强，善于统筹和安排，有感和使命感，主张先工作后享乐，是一个脚踏实地的人。
这类型的人喜欢与他们认为值得尊敬的人共事，也希望上司对部下的工作能力做出正确评价。他们认为要建立互相之间的信任关系，必须认真地交换意见，连细节问题也不能放过，事先花足够的时间和他们沟通，把工作交代得明明白白。
2、助人型
助人型的人喜欢别人喜爱他们，容易感受他人的需要和感觉，乐于助人，常看别人好的一面，重视他人的需要更甚于自己的需要，非常重视友情，乐于赞赏他人，很会用心聆听，感性推动行为多于理性，富同情心，善于为他人着想。
这种类型的人，在工作中通常很善于了解他人的能力和性格，总是在关键时刻对上司尽心尽力，深得上司的好感。往往在工作上得心应手，在集体中举足轻重，如果得到上司的充分肯定，就会视工作为天职，全身心地投入。其为人处世的灵活性和社交能力可以使工作顺利开展，但他们在任何场合都不愿拒绝他人的要求。
3、成就型
成就型人格的人好胜心强，喜欢参与，不喜欢做旁观者，重视形象，是出众的社交能手，善于激励他人，重视名誉地位，往往刻意打扮表现成功形象，喜欢成为行动中的重要人物，积极进取，完成工作，目标感很强，对自己过往的成就引以为荣，善于表达，善于目标设定和决策。
这类型的人很注意在各种场合保持得体的态度和谈吐。他们的缺点是定不下心，很少把精力集中在目前的工作上，注意力容易转移，听不得逆耳之言，由于有为达目的不择手段的一面，要想实现目标时往往只顾自己，导致同事或后辈的不满。
4、自我型
自我型的人觉得自己和别人不同，总觉得别人都不了解我，容易对别人的批评反应过敏，想像力丰富，行为自我，富创意及艺术气质，细腻和拥有敏锐的审美观，占有欲很强，容易对事情误解，觉得自己不平凡，他也很容易坠入别人的感觉，需要感情上的依靠，不易改变，常认为自己很独特。
在工作中，他们对高度评价自己的人敞开心扉，能听进上司的忠告，有很强的自尊心，不喜欢别人测试他们的能力。
5、理智型
理智型的人善于把情感抽离，喜欢做旁观者多于参与，喜欢成为专家，在很多领域中，需要了解事情的全部而不是部分，喜欢收集信息和知识，逻辑性思维及分析能力很强，知识渊博及拥有丰富的精神生活，对于社交应酬会感到浑身不自在，非常重视个人的空间，不希望别人打扰，不喜欢求助别人。
6、疑惑型
必须用明显的证据来做决策，容易因不稳定而感到压力，勤劳能吃苦，服从指示，相信权威，不轻易尝试新奇的东西和事物，尽忠职守，做事认真负责，很有危机感，有时会杞人忧天，警惕性很强，不喜欢环境多变，是忠诚、可靠的朋友。
7、活跃型
喜欢不断探索新奇有趣的事物，能够一心多用，同时做好几件事，勇于尝试新鲜，富冒险精神，乐天知命，精力充沛，擅长逃避不快乐的事情，享受交际应酬。他们擅长于筹划、富于创新、并能鼓舞士气，对于从事智力性的工作感到无比快乐，不喜欢重复性的日常工作。
8、型
态度直接，讨厌拐弯抹角，喜欢接受挑战，识英雄重英雄，遇强愈强，任何时候都要以的姿态出现，冲动派，是个顽强的谈判专家，硬朗自信，喜欢支配别人，喜爱控制，有话直说，对自己的信念充满自信。
9、平和型
适应力强，是和平使者，做事慢条斯理，对很多事物都有兴趣，但不一定参与，待人处事很圆滑，懂得逃避压力，
测你会是ABCD四型性格中的哪一种呢
心理学家把人的性格分成了A、B、C、D四种类型，性格对一个人的一生有很大的影响，不同的性格会有不一样的人生。那么你会是A、B、C、D四型性格中的哪一种呢？ 测试 一下就知道了，下面我们就一起来做个 性格测试 吧！
你喜欢和什么样子的人做朋友呢？
A、不服输
B、容易满足
C、单纯
D、消极
测：
A、你会是A型性格
你是一个喜欢争强好胜的人，生活中的你是一个不服输的人，你有很强的上进心，你一直在为能获得更大的权利做努力。你会是A型性格的人，你经常会感觉到很多的压力，你喜欢把自己的生活变得很紧张，你是一个精神紧绷的人。
B、你会是B型性格
你是一个懂得知足的人，你对生活没有很高的要求和很大的奢望，你觉得越是容易知足你就活得越快乐。你会是B型性格的人，B型性格的人就是大家常说的没心没肺，有说有笑的人，知足常乐让你活得很健康，日子越过越幸福。
C、你会是C型性格
你是一个害怕人际关系的人，你觉得人与人之间的交往很复杂，并不是简单的交朋友而已，人际关系中的勾心斗角让觉得害怕。你会是C型性格的人，C型性格的人总是忍气吞声，他们对人际沟通过分的焦虑，和你有一样的心理活动。
如何测试自己的性格类型
温柔、野蛮
、泼辣、阴险、稳重、
幼稚
、暴躁、聪明、内向、开朗
、善良
、大方、风趣幽默
、洒脱
、孤僻、多重性格、乐天达观、成熟稳重、幼稚调皮、温柔体贴、活泼可爱、内向害羞、外向开朗、心地善良、聪明伶俐、善解人意、思想开放、积极进取、小心谨慎、郁郁寡欢、深思熟虑,沉着冷静,善于自控,善于理财,求真务实,做事冷静、有;内向沉静、
谨慎稳重;
办事认真、细心;爱好交际、健谈、机敏;不轻言放弃,
人格测试十六型人格有哪些
人格测试十六型人格如下：
1、ESFP——这类人通常表现为外向、友善，接受力突出，适应力强。他们热爱生活，热爱人类，也能很好地享受物质。喜欢团队合作和互利共赢。这类人思维灵活，为人自然，不矫揉造作。在学习新事物时，如果有伙伴一起学习，那么能够更快更高效的学会。
2、ESTP——忍耐力强，注重实际。认为理论和抽象的解释没有意思，喜欢以积极的态度和行动去解决问题，享受和他人在一起，喜欢物质享受和时尚。学习新事物有效的方式是通过亲身感受和练习。
3、ENFP——热情洋溢、极具想象力。在这类人眼中，人生有很多的可能性。联系能力优异，总是需要别人的认可，也总是时刻准备着给他人赏识和帮助。有着很强的即兴发挥的能力。
4、ENTP——反应迅敏、睿智，能够激励别人，警觉性强、直言不讳。这类人善于寻找理论上的可能性，用战略的眼光分析问题，能够理解他人。不喜欢例行公事，很少会用同样的方法做相同的事情。
5、ESTJ——这类人实际，是现实主义者。他们果断干练，一旦下决心就会马上行动。善注重效率，以及日常的细节。有自己独特的、清晰的逻辑系统，在实施时强而有力。
6、ESFJ——他们热心肠、有心。喜欢温馨而和谐的环境，并能够为此果断地行动创造。喜欢和他人一起且及时地完成任务。忠诚度高，能体察到他人所需并竭尽全力帮助。渴望得到他人的认可和赏识。
7、ENFJ——这类人热情、为他人着想心强。注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现梦想。是个人或群体成长和进步的催化剂。能够积极回应他人的批评或是赞扬。有着鼓舞他人的能力。
8、ENTJ——他们坦诚、果断，是天生的的。能快速发现不合理性和低效能性，进而发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的和目标的设定。这类人通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。
9、INTP——这类人对于自己感兴趣的任何事物，都能寻求找到合理的解释。他们通常喜欢理论和抽象的东西，热衷于思考。为人安静、内向。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中力，同时拥有较为深度解决问题的能力。但是他们也多疑，有些挑剔。
10、INFP——这类人是理想主义者。他们忠于自己的价值观，以及自认为重要的人。渴望外部世界和自己内心世界的统一。他们好奇心重，热衷于理解别人，并帮他人实现潜能。
11、ISFP——这类人安静、敏感、友善。渴望拥有自己独处的空间。不喜欢争论和冲突，也不会把自己的观念和价值观强加到他人身上。
12、ISTP——这类人忍耐力强，善于观察，行动力突出，善于找到实用的解决方法。对于大量信息的核心点有着极强的洞察能力。对原因和结果感兴趣，注重效率，且喜欢用逻辑来处理问题。
13、INTJ——他们通常在实现自己的想法，或者达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。洞察力突出，且能根据环境规律而形成长远。他们多疑，也，对于自己和他人要求都非常高。
14、INFJ——这一类型的人喜欢追寻思想、关系、物质等之间的联系和意义。对人有很强的洞察力。有心，对于自己的价值观极其坚持，很难动摇。面对和任务，够果断，且有。
15、ISFJ——他们有、友好、安静，执着于自己的义务。他们考虑周到全面，为人勤勉忠诚，且体贴。关心他人的感受。喜欢有序且温馨的家庭环境和工作环境。
16、ISTJ——这一类型的人安静且严肃，在取得成功的路上更注重全面和可靠。他们相对实际，感强，逻辑性强，专注力高。他们重视传统和忠诚。能够把自己的生活都安排得井井有条。