不少阿姨宁可当保姆赚钱，也不选择嫁人，这是为什么？

因为自己想要结婚的话，想找一个家境又好又爱自己的人，真的比登天还难，所以阿姨宁可当保姆赚钱也不会选择嫁人。

小保姆赚钱之道_小保姆赚钱之道是什么

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个人选择而已，现在大多数女性有能力经济独1、国外教育孩子的方法，注重释放孩子的天性，让孩子在童年时期可以自由自在的生活，从小就鼓励孩子学会自己做主，只要他不怕伤害到自己，任何事情都可以做，这样教育下的孩子在将来遇到事情时会很有主见，而不是像我们的孩子任何事情都由父母包办，没有一点自主性。立，没遇到合适的就不结婚很正常，为什么要将就去结婚，然后委屈自己呢

给人当保姆，起码雇主会给这些阿姨钱。但是这些阿姨如果嫁了人之后，还是会做着同样的家务事，却不会得到任何的钱。与其这样的话还不如不嫁人，自己当保姆挣钱。

我认为这个他们自己的价值观决定的，而且他们打心里认为婚姻就是坟墓，就是会让人劳一生，不快乐。

开家政公司年利润多少

问题一：开一家家政公司挣钱么 不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：

概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。

一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。

二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。

三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。

四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。

五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。

以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务......>>

问题二：开家政公司挣钱吗？利润怎样？ 赚钱的，你手中要有好帮手。干货麻利快，同时还要做好广告，这两样你做到了还不赚钱吗？我做过。

问题三：家政公司的利润大吗 同意，深圳爱汇园家政

问题四：如何开家政服务公司才能利润高 方案内容： 部分 家政公司的设立 章 家政服务行业内部概况 第二章 家政公司的未来发展方向 第三章 家政公司的经营模式 第四章 开办家政公司的初期投资预算 第五章 家政服务公司的选址 第六章 家政公司相关开业手续的办理 第七章 家政公司的经营项目和作流程 第八章 家政公司员工的来源及方法 第九章 家政公司员工的岗位培训 第十章 家政公司员工的工资制定与管理 第十一章 家政公司员工的绩效考评 第十二章 家政公司的广告宣传推广及营销方案 第十三章 家政公司的运作管理及业务流程 第十四章 新客户开发与老客户关系维护 第十五章 家政公司的连锁经营与加盟商管理 第十六章 家政连锁店的品牌推广 第十七章 家政公司的多元化经营与创新服务项目……

问题五：一个家政公司，二十个月嫂，一个月的盈利大概在多少 这个不好计算，不定因素太多，比方，月嫂的级别，价位，单多少，淡季忙季，经营的信誉度等等，你只能从小做起，慢慢做，耐心做，细心做，负做，慢慢会强大的

问题六：家政公司如何盈利 家政属于服务行业，公司主要依靠来盈利。

服务的环节主要有：、培训、签约海、维护（客户管理）、风险管理

可收取的项目主要有：输出费（环节）、培训辅导费、信息费、（客户）管理费、保险费

在西安目前收费大致为：输出费300元、培训补偿费300元、信息费300元 管理费为服务员月的15%（雇主缴付）、保险费120-300元

公司经营中一个常常被忽视的问题就是家政员的个人人身安全风险，最近西安有一个月嫂因人身伤害索赔，就有可能由家政公司或者雇主赔偿4万多元。

以上由西安好阿美家政于2010年10月1日回答

问题七：家政公司一般有多少的利润空间？ 5分 如你接了4元的业务的话，工人3元，你1元，相当于介绍费。

问题八：家政服务公司如何盈利 中介费，客户，保姆！都收！

问题九：家政公司是怎么运作的，就是家政公司是怎么盈利养活自己的员工的 首先是找准目标人群，其次针对目标人群提供物有所值的服务，当然，要想挣钱，是针对有钱人来设计服务项目，满足顾客需求。

问题十：家政行业和餐饮行业哪个利润空间更大? 开办家政公司，自己做的话，其实并不容易，涉顶到服务员管理（如何、面试、培训)客户管理（快速推广、定价、签约、售后服务等），店员管理。当然还有培训风险管理和投诉管理:保姆偷东西了，客户不付工资，人身伤害，服务员客户或跳单，都有处理方案的，同时还有怎么选址、统一装修等等，都需要培训的。

我是上海爱君家政的夏总，关于家政加盟，我想陈述一下，不是广告，仅仅个人意见（如下）

我是这个体系的一员，你加盟也将成为这个体系中的一员。所有经营商是共同使用和打造同一品牌爱君家政 。很多人有一个不好的误解认为加盟就是使用别人的品牌，这个是一个错误的认识。加盟品牌是形成一个团队，完成一个体系，提升作战能力，是体系所有人的共同打造和使用统一的品牌。爱君家政给予加盟商 1。品牌授权使用 2。免费培训 3 后续经营服务指导。其实总结起来就这些，当然执行起来具体的应用就多了。总的说爱君家政品牌给予创业者。一个品牌一个体系一套制度还有一套解决盈利及危机的方法。教会大家一个造血的功能，而不是简单的输血。

全国地区备案可以加盟的家政公司也就三家，上海爱君家政，中青家政，大连好月嫂家政。

有关于海外育儿的方法

【 #婴幼儿# 导语】教育宝宝不易，既要用心和耐心，也需要博采众长，一些海外的育儿方式虽然与我们的教育方式有稍微的异，却很有效。下面是 分享的有关于海外育儿的方法。欢迎阅读参考！

3、国外教育孩子的方法，注重培养孩子的勇气，在孩子很小的时候就开始带他参加各种冒险的活动，或冲浪，或登山攀岩等，以此来锻炼孩子的意志力与坚韧性，让孩子明白在遇到困难时应该有怎样精神态度，而对于我们的孩子来说，父母总是各种担心，害怕孩子受伤，害怕孩子出事，要明白，孩子总有一天要独自面对这个世界，若把他宠成温室里的花朵，他怎能面对外面的风雨？

4、国外教育孩子的方法，注重孩子的自然教育，即让孩子从小接触大自然中的山川河流，花草动物，亲眼看见花朵的开放，亲身接触枝头的小鸟，让孩子通过自己的感官来认识这个世界，开拓孩子的眼界，丰富孩子的内心，开发孩子的智力，反观我们的孩子，生活被一摞摞的试卷书本填满，没有丝毫的业余生活，时间长了，孩子成了读书的机器，整日只知道成绩。

5、国外教育孩子的方法，注重培养孩子的力量培养，在孩子几个月大的时候，父母便很少抱她，让他自己在地上活动，以此来锻炼孩子肌肉的灵活性，平衡性与协调性，稍大一点的孩子则参加各种户外活动，或打棒球，或踢足球，总之就是让孩子动起来，反观我们的孩子，要不父母担心弄衣服，要不就是整日沉迷于各类电子产品，丝毫不进行运动。

7、说一句，即便我们没有条件送孩子去国外读书，也可以在日常生活中学习国外父母教育孩子的方法，不过分宠溺孩子，不过分担心孩子，让孩子从小学会与自主，那样对他将来是有好处的。

2.国外如何教育孩子“吃苦”

竞争，决不仅仅是知识和智能的较量，而更多的则是意志和毅力的较量，没有吃苦的精神和能力，是不可能在激烈的竞争中获胜的。各长普遍重视从小培养孩子的自理能力和吃苦精神。因为孩子将来面临的是市场经济，是一个处处充满竞争的，竞争要求每一个成员必须具备这种能力和精神。

美国

家长从孩子小时候就让他们认识劳动的价值。美国南部一些州立学校为培养学生生存的适应能力，特别规定：学生必须不带分文，谋生一周方能予以毕业。

条件似乎苛刻，但却使学生们获益非浅。家长对这项活动全力支持，没有一位“拖后腿”、”走门”、“搞小动作”的。美国的中学生有句口号：“要花钱自己挣”。美国青少年从小的时候开始，不管其家里多富有，男孩子12岁以后就会给邻居或自己的父母在家里剪草、送报赚些零用钱，女孩子则做小保姆去赚钱。14岁的詹妮每周礼拜六要去餐馆打工，母亲告诉她，你完全可以在家里帮妈妈干活，照样可领取工资。但詹妮觉得在家赚自己母亲的钱不是本事，她一定要去外面赚钱来表示自己有自立的能力。

瑞士

父母为了不让孩子成为无能之辈，从小就培养孩子自食其力的精神。譬如，对十六、七岁的姑娘，从初中一毕业就送到一家有教养的人家去当一年女佣人，上午劳动，下午上学。这样做，一方面锻炼了劳动能力，另一方面还有利于学习语言，因为瑞士有讲德语的地区，也有讲 法语的地区，所以这个语言地区的姑娘通常到另外一个语言地区当佣人。

德国

家长从不包代替孩子的事情。法律还规定，孩子到14岁就要在家里承担一些义务，比如要替全家人擦皮鞋等。这样做，不仅是为了培养孩子的劳动能力，也有利于培养孩子的义务感。

日本

教育孩子有句名言：除了阳光和空气是大自然的赐予，其他一切都要通过劳动获得。许多日本学生在课余时间，都要去外边参加劳动挣钱，大学生中勤工俭学的非常普遍，就连有钱人家的子弟也不例外。他们靠在饭店端盘子、洗碗，在商店售货，在养老院照顾老人，做家庭教师等来挣自己的学费。孩子很小的时候，父母就给他们灌输一种思想：“不给别人添麻烦”，全家人外出旅行，不论多么小的孩子都要无一例外地背上一个小背包。别人问为什么，父母说：“他们自己的东西，应该自己来背。”

加拿大

为了培养孩子在未来中生存的本领，人们从很早就开始训练孩子生活的能力。在加拿大有一个记者家中，两个上小学的孩子每天早上要去结各家各户送报纸。看着孩子兴致勃勃地分发报纸，那位当记者的父亲感到很自豪：“分这么多报纸不容易，很早就起床，无论刮风下雨都要去送，可孩子们从来都没有耽误。

3.家庭教育有哪些方法

1、父母首先要以身作则，家长是孩子的任老师，很多行为都会引起孩子的模仿，所以这里家长必须要以身作则，言行一致。

2、适当的批评。在评判的时候要保持自身的冷静。可以先表扬其好的地方，批评的地方。或者先进行自我批评再评判孩子，毕竟也有子不教父之过的错误。

3、表扬奖励都是对孩子的一种肯定，也是教育中一种很好的激励手段。在孩子表现的好的时候可以给与口头的表演或者动作的亲昵，但是要对事情本身进行表扬。可以通过书籍的奖励，或者兴趣爱好的奖励为正确。

4、个家庭要良好的发展，就需要一个好的氛围，同意的好的氛围也有利于教育。家长可以与孩子进行活动，比如郊游，逛街，进行兴趣活动。这样家长就可以在活动过程汇总在英国，父母们认为自己餐桌上的习惯将是影响孩子饮食习惯的最重要因素，他们会有意识地保持健康的饮食习惯并同时把这些习惯传递给孩子。加深与孩子的关系，也能发6、国外教育孩子的方法，注重让孩子学会尊重别人，当父母回答孩子的问题时，总是直视孩子的眼睛，用认真且平等的口气与孩子进行交流，让孩子感觉到自己是被尊重的，也在不知不觉间让孩子学会了尊重他人，反观我们的父母，总是认为孩子小什么都不懂，回答孩子问题时要不就是敷衍了事，要不就是拒绝回答，更有甚者会偷翻孩子日记等，让孩子丝毫不受尊重。现孩子的需求。

5、交谈。交谈是家长与孩子之间最常用的一种教育方式，但是一定要切记交谈的场合与方式。

美国父母认为，坚持与孩子共同进餐不仅可以增进大人小孩的食欲，还可以有机会向孩子一些他从未尝试过的新食品。

对于偏食的孩子，美国父母也有他们自己的办法：不给挑剔食物的孩子另做饭菜，如果他这顿饭不吃，在下顿饭之前，就坚决不给他吃任何吃的东西;父母也不当着孩子的面，对自己所不喜欢的菜肴说三道四。

2.英国

3.日本

日本父母很重视全家人一起用餐这件事。他们认为餐桌上的愉悦情绪，能将父母的爱传达给孩子。孩子也由此得到满足感、信赖感，能健康地成长。

《试》短文的阅读

11.这篇小的题目为《试》，从内容看，是谁在测试谁?主人公是谁?(4分)

女主人在测试小保姆。主人公是小保姆。

12．作者在刻画小保姆时主要运用了哪种描写方法?第四段说“她恨恨地咬了一下嘴唇，似乎在暗暗下定一个什么决心”，从文章内容看，你认为她下了一个什么决心? 心理描写。小保姆决定测试女主人。

13．试分别概括小保姆和女主人的性格特点。

(1)小保姆：勤快、实在、细心、自尊自爱。

女主人：有心计、自私自利、不尊重他人。

1.“对钱的漠视竟是一种抗争”，其中的“抗争”包含两方面的含义：

自己诚不诚实，可不可以克制自己。 不知道女主人在考验她。

2." 她恨恨地2、国外教育孩子的方法，注重培养孩子的能力，孩子很小的时候，就开始锻炼他们单独睡觉，他们认为这样不仅可以增进父母间的感情，也可以让孩子从小就有的意识，反观我们的孩子都六七岁了还在和大人一起睡，要不就是父母各种不放心，要不就是怕孩子和自己不亲了等等，总之理由千奇百怪，要明白，孩子总有一天要离开你的。咬了一下嘴唇,似乎在暗暗下定一个什么决心",你认为她下了一个什么决心？

答：她打算反过来考验一下女主人。

3.补第十三自然段的句子

难道被她知道了？/ 怎么让她看到了？