电商服装仓库工作环境 电商服装仓库工作环境怎么样


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1、二类电商的关键,一是选品,二是投放,三是物流。

2、所以对于个人或者小企业要了解清楚加纬心,894中间984后622。

3、关于对仓库管理的几点建议尊敬的李总:您好!经过对仓库的三天跟进学习,使我对公司仓库管理流程有了一定的了解,现仅从仓库管理和人力资源管理方面提出如下几点意见和建议:对模具仓库的管理。

4、模具仓库是生产的龙头能快速的找到生产所需要的模具,提高工作效率是生产的重要环节。

5、现有的管理模式虽然能满足基本的需求,但是要想进一步的提高工作效率,更进一步规范管理需要我们在原有的基础上进行不断的完善。

6、(1)、在模具仓库门口设立较醒目的模具房标识门牌;(2)、所有的模具必须按用途进行归类摆放,非经生产厂长和技术批准,不得擅自挪动位置;(3)、对模具放入固定位置后进行拍照并将制作成文本,要清晰显示模具所在货架位置由模具仓管员和生产技术部各持一份,使生产技术部员工足不出户便知模具所在位置。

7、名称 规格型号 用途 数量 仓管 模具所在位置模具领用单名称 规格型号 用途 数量 仓库员 领用人 时间 还时间 模具位置注明:归还时凭领用单归还。

8、(6)、在每个模具架上用照片标明每个模具图样和所在位置,以便复位时能快速对号入座。

9、(7)、使用频率较高的模具用红色的标签标明。

10、(8)、在模具仓的门口绘制一模具领用流程图,指导模具领用时的规范作。

11、(9)、为防止员工离职给生产带来的影响,可在生产部抽调1名上进心和心较强的员工到模具仓库进行轮岗2至3个月,期满对该员工进行实践性的考核,根据学习时间长短和考核结果分别给以1000元、800元、500元的物资奖励,对帮带人也给以300元的奖励,对考核不合格的继续轮岗,直到合格为止,对轮岗员工5个月期限仍不能到达要求的,给予轮岗员工本人和模具仓帮带人300元的处罚,以督促帮带人和学习人能尽心指导和学习。

12、二、半成品仓的管理。

13、(2)、在与生产相连接的部位设立相应的界限标识以便于区别,同时在仓库货架区域设置感应灯,以达到照明和节约用电目的。

14、(3)、在半成品仓醒目的位置设立进出仓流程图,指导规范作。

15、(4)、半成品两边的货架,可采用不同的颜色表示,可采用一边用“纯白色”,一边用“天蓝色”以达到醒目效果,便于区别。

16、(5)、在连接两边货架的中间区域焊接一天桥,并设立护栏方便员工两边放货走动,提高工作效率。

17、(6)、半成品货架的货物放置位置也必须固定不变,何种货架承载何种货物除有字迹说明也要用照片显示,便于查找也可以使新员工对号入座尽快熟悉本职工作。

18、(7)、入库和出库数据必须与工程单相符,由交接双方实际清点后签字确认,任何环节出现问题均由相关人承担。

19、(9)、作流程需要采用固定形式,形成员工特定的工作习惯,严禁频繁随意改动,否则会使用员工无所适从。

20、(10)、仓管班长必须按照公司的规定在每月1日前及时准确的向财务发送库存报表,按时准确报送的年底给予一定的奖励金,若不及时不准确年底扣罚(具体的标准和次数需要进一步的商讨)保障财务每月总结所需要的数据。

21、三、成品仓管管理。

22、(1)、在成品仓库门口设立成品仓标志门牌(用正规的字迹写上成品仓)。

本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。

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