关于组织形式用语，组织形式的英文翻译这个很多人还不知道，今天小栢来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
组织形式用语 组织形式的英文翻译
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1、原由部分可省略，或只省略依据、目的之一。
2、头脑风暴法出自" 头脑风暴 "一词。
3、所谓头脑风暴(Brain-storming) 最早是 理学 上的用语，指 患者 的精神错乱状态而言的，如今转而为无限制的 自由联想 和讨论，其目的在于产生新观念或激发创新设想。
4、在 群体决策 中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。
5、 群体思维 削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。
6、为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。
7、采用头脑风暴法组织[群体决策]时，要集中有关专家召开专题会议，主持者以明确的方式向所有参与者阐明问题，说明会议的规则，尽力创造融洽轻松的会议气氛。
8、一般不发表意见，以免影响会议的自由气氛。
9、由专家们“自由”提出尽可能多的方案。
10、-组织形式小组人数一般为10~15人（课堂教学也可以班为单位），由不同专业或不同岗位者组成；时间一般为20~60分钟；设主持人一名，主持人只主持会议，对设想不作评论。
11、设记录员1～2人，要求认真将与会者每一设想不论好坏都完整地记录下来。
12、设想开发型：这是为获取大量的设想、为课题寻找多种解题思路而召开的会议，因此，要求参与者要善于想象，[语言表达能力]要强。
13、设想论证型；这是为将众多的设想归纳转换成实用型方案召开的会议。
14、要求与会者善于归纳、善于分析判断。
15、会议要明确主题。
16、会议主题提前通报给与会人员，让与会者有一定准备；选好主持人。
17、主持人要熟悉并掌握该技法的要点和作要素，摸清主题现状和发展趋势；参与者要有一定的训练基础，懂得该会议提倡的原则和方法；会前可进行柔化训练，即对缺乏创新锻炼者进行打破常规思考，转变思维角度的训练活动，以减少 思维惯性 ，从单调的紧张工作环境中解放出来，以饱满的创造热情投入激励设想活动。
18、为使与会者畅所欲言，互相启发和激励，达到较高效率，必须严格遵守下列原则：——禁止批评和评论，也不要自谦。
19、对别人提出的任何想法都不能批判、不得阻拦。
20、即使自己认为是 幼稚 的、错误的，甚至是荒诞离奇的设想，亦不得予以驳斥；同时也不允许自我批判，在心理上调动每一个与会者的积极性，防止出现一些“扼杀性语句”和“自我扼杀语句”。
21、诸如“这根本行不通”、“你这想法太陈旧了”、“这是不可能的”、“这不符合某某定律”以及“我提一个不成熟的看法”、“我有一个不一定行得通的想法”等语句，禁止在会议上出现。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。