房产中介很挣钱吗？

目前大部分同事还是从事这行，尽管这几年政策一直变化、市场下行等，但都在坚持，需求一直在，就看个人如何把握了！其实这行也不需要你有多能说会道，现在房产经纪人收入来源多样化了：房源端、客户端、装修、家居等，做精一方面，收入也可观！

截至2020年，房产中介不是很赚钱。在前些年房产中介是个非常赚钱的行业，不过现在二手房市场不景气，很多买房的人持观望态度，导致交易量下降，甚至多家大型房产中介下调了中介费，所以房产中介赚钱很难。

开发商业务员赚钱嘛 开发商什么工作岗位最挣钱

开发商业务员赚钱嘛 开发商什么工作岗位最挣钱

业务员接下来要分析客户异议的真

房地产中介是一个需要长期积累的行业。以前也许可以赚到块钱，现在越来越难了。市场越来越透明，客户要求也越来越高。只有长期积累各方面的专业能力，积累足够的客源、盘源，才会有稳定的成交，才会在这个行业赚到钱。

扩展资料

房产中介的工作内容

1、房地产信息咨询

包括提供各地的地价、房价、房地产租赁价格以及它们的动态走势，待出让地块和待出卖、出租、交换、抵押房地产情况，以及投资招商、购房、换房等信息的咨询。

2、房地产法律、业务咨询

对于房地产法规、政策问题以及办理房地产交易、租赁、抵押业务手续等问题的咨询。

3、

研制房地产方面的可行性报告、投资开发方案、项目规划设计方案等方面的业务。

4、房地产评估

房产销售方如何赚取开发商薪酬

因此，业务员开发经销商的件事情是想办法与经销商交朋友

体验式营销如下几种方式，可以做到让顾客在体验中消费，在消费中享受！

可以直接问客户，“X老板，你应该对我们公司及我们公司的产品了解不多了吧

第二：设置产品的展示区；产品展示的目的在于给顾客一个真实产品的感官，包括所用品牌的内涵！在工地专门设置区域，也可以在售楼中心设置单独的展示空间，这种空间用来给外行的顾客，比如未来房间的窗户细节是一个什么具体的做法？弱电系统包括对讲，，对射等整套系统，让顾客在买房之前就有一个具体的认识，再比如你工地的粉刷层次，保温做法等等，都可以在产品的展示区进行展示，我们如果有足够的自信，可以让顾客将展示区的做法留存，拍照；给顾客承诺未来的房子一定是这样施工的，质量可以保证，住进去是一种享受！这样的展示和承诺是公司品牌建立的一个过程，同时也是提升顾客感知价值的一个有效做法！

第三：样板园林和样板房的启用，这两样也是非常常见的做法，

第四：结合楼盘定位的各种活动，确定楼盘的品牌形象！从而促进销售，作为体验，你必须有一个主题，你楼盘定位的主题用体验让顾客产生认知，比你用苍白的广告来宣传要有用得多！

当然还有很多，比如房屋试住体验中心，这是一项创新，就是顾客先入住，后付款，不满意就退房？呵呵，八仙过海各显神通！

以上是一种氛围的营造，就是要让顾客在这些体验中，感受到我们产品的品质感，感受到价值的提升，从而加速顾客荷尔蒙的循环，让他们心甘情愿来消费我们的产品。最重要的是一种服务，就是以客户为中心的服务，所有体验营销的核心要点是提供顾客满意的，超值的服务，甚至让顾客惊喜的服务，因为情感的传递是通过人来进行的，顾客的感知需要人这种媒介来进行扩大或者深刻！

介绍客户成交提成

体验式营销如下几种方式，可以做到让顾客在体验中消费，在消费中享受！

第二：设置产品的展示区；产品展示的目的在于给顾客一个真实产品的感官，包括所用品牌的内涵！在工地专门设置区域，也可以在售楼中心设置单独的展示空间，这种空间用来给外行的顾客，比如未来房间的窗户细节是一个什么具体的做法？弱电系统包括对讲，，对射等整套系统，让顾客在买房之前就有一个具体的认识，再比如你工地的粉刷层次，保温做法等等，都可以在产品的展示区进行展示，我们如果有足够的自信，可以让顾客将展示区的做法留存，拍照；给顾客承诺未来的房子一定是这样施工的，质量可以保证，住进去是一种享受！这样的展示和承诺是公司品牌建立的一个过程，同时也是提升顾客感知价值的一个有效做法！

第三：样板园林和样板房的启用，这两样也是非常常见的做法，

第四：结合楼盘定位的各种活动，确定楼盘的品牌形象！从而促进销售，作为体验，你必须有一个主题，你楼盘定位的主题用体验让顾客产生认知，比你用苍白的广告来宣传要有用得多！

当然还有很多，比如房屋试住体验中心，这是一项创新，就是顾客先入住，后付款，不满意就退房？呵呵，八仙过海各显神通！

以上是一种氛围的营造，就是要让顾客在这些体验中，感受到我们产品的品质感，感受到价值的提升，从而加速顾客荷尔蒙的循环，让他们心甘情愿来消费我们的产品。最重要的是一种服务，就是以客户为中心的服务，所有体验营销的核心要点是提供顾客满意的，超值的服务，甚至让顾客惊喜的服务，因为情感的传递是通过人来进行的，顾客的感知需要人这种媒介来进行扩大或者深刻！

如何开发经销商

业务员选准了经销商，不但能迅速将其开发成功，而且新开经销商对区域市场的销量和市场份额增长以及售前、售中、售后服务保障甚至品牌知名度提升等具有极大的促销作用

业务员开发经销商的步骤 步：找到你的市场在哪里及其特点，做到目标明确 第二步：知已知彼，做到心中有数1、知已（企业基本情况与销售政策）2、知彼（经销商、终端用户、竞争对手）第三步：谋划区域市场发展蓝图，做到系统思考业务员在开发新市场时，应该好好的学一下“木匠”，“木讲“在正式动手做佳句之前，在头脑里对家具的轮廓与用材及数量都有了一个规划，也明白先做什么再做什么

业务员对区域市场作了详细充分的市场调查之后，应该对区域市场要有一个全面的系统规划

区域市场要规划什么呢？一个完善的区域规划包括区域市场销售目标与市场份额目标及进度、切入市场的产品品种组合、价格与返利政策、选择渠道模式、推进的目标县（乡村）市场与进度、开发经销商的数量与标准、销售人员的布署与激励措施、营销推广、促销品、广告等内容

业务员在正式启动或者调整市场之前，以书面的形式拟定一份《区域市场发展规划书》，至少对区域市场的运作有清晰的思路

这样，业务员在运作市场，开发新客户时，不会盲目

第四步：找准目标对象，做到有的放矢业务员对区域市场进行规划后，应当尽量对目标区域市场所有经销商进行搜索，然后与渠道模式和经销商选择标准相对照，结合所掌握经销商资源的实际情况，确定拟开发的目标经销商

业务员要成功开发目标经销商，首先必须找到符合公司发展需要的目标经销商

业务员如何才能找到符合企业发展需要的目标经销商呢？首先，限度的搜索经销商

搜索经销商最原始的方法是业务员挨家挨户的去走访经销商，了解经销商姓名、电话、主销品种、销量、价格、网点数量、主销区域、送货方式、经营产品质量等等状况

也许挨家挨户走访经销商效率很低，且工作量很大

确实这样，要花费很多的时间与精力

但是业务员应该明白：只有手头有充足的且掌握了他们大量的信息，才有可能从中找到符合公司发展需要的目标客户

接着，筛选符合企业发展需要的目标经销商

从所掌握的经销商当中，筛选企业发展需要的目标经销商

筛选的方法通常可采取两种：感知法和科学评价法

感知法是业务员在拜访经销商时，通过与经销商的交流以及对其店面、仓库、经营产品等观察，感知该经销商与其他经销商有明显的优势

科学评价法是区域销售员设计一个《经销商综合评价表》，包括经销商资金实力、信誉、销量、销售网点、市场开拓能力、服务能力等内容，每项内容根据轻重设定分值，然后通过对经销商的调查实际对应打分

达到什么分值就认定该客户符合公司发展的需要

，找到既符合企业发展需要又可能与企业合作的目标经销商

开发新的经销商就好比谈恋爱，要双方走到一起来，还得双方都中意

不管是用感知法还是科学评价法筛选目标客户，最终要考虑二点：一是经销商是否有可能经营你的产品；二是经销商经营你的产品后他将把你的产品放在一个什么位置，每月能达到多少的销量

第五步：正式拜访前精心准备，做到万无一失业务员在拜访目标经销商前，更主要的是对开发策略做精心的准备

包括经销商开发目的、经销商开发的目标设定（销量）、经销商切入的品种、价格（厂价、批发价、零售价、毛利）、经消商的区域设定、经销商的网点开发策略、策略、技术讲座策略、拜访的时机等等

而要做好这些准备，关键在于业务员对区域市场和目标客户的熟悉程度

区域销售员在拜访目标客户前，要检查一下自己的公文包，是否该带的东西都带齐了

包括笔记本、笔、计算器、电话本、企业介绍样本、产品说明书、营业执照、产品检测报告、产品样品、产品包装袋等等

业务员在拜访目标客户前，应该与拟拜访客户预约，确定预约的时间和洽谈多久的时间，安排一天的行程路线

只有这样，才能提高销售效率

第六步：推销自己，让经销商对你产生好感业务员进入经销商的店内，首先不要和经销商谈生意上的事情，往往与经销商次接触就谈生意的，不是被经销商拒绝，就是因找不到双方感兴趣的话题而尴尬，最终你的产品还是无法进入经销商的店内

而结果是不管自己讲得多么动听，多么到位，但最终经销商还是无动于衷

最有效的说服是说到点子上，也就是你所说的是客户所关心的

如何了解客户的需求？有两种方法：多问、多听

多问，问什么呢？问客户的爱好，问客户的家庭成员，问客户的经营历史，问客户的经营厂家，问客户月销量，问客户的品种结构、价格及销量，问客户的经营利润与开支、问客户市场竞争状况，问客户现有厂家对其主要支持，问客户对现有厂家评价，问客户现在的困惑，问客户区域市场的发展趋势，问客户下一步的打算，问客户对本企业的了解程度

多听，为什么要多听呢？多听，可以让客户感觉你很尊敬他，可以使客户畅所欲言，限度的了解客户的基本情况；多听，可以有足够的时间判断和思考客户的讲话是否真实，如何继续话题

业务员应以开放式的姿势，积极投入的方式倾听；听清全部内容，整理出关键点，听出对方感彩；以适宜的身体语言回应

经销商常见的需求有哪些？1、利润需求：经销商以赚钱为目的，其时刻扮演着“有奶就是娘”的角色，一旦经销品牌或者经销品种由于厂家净底价格高或者市场价格混乱，经销商的经营利润比较低或者没有利润时，经销商将背离原品牌厂家，投入高利润品牌厂家的怀抱

2、发展需求：很多有做大做强欲望的经销商选择经销品牌时，除了考察拟经营品牌的价和利润外，更重要的是考察拟经销品牌厂家的实力、品牌知名度、厂家对其支持政策力度、经营区域等等当然可以，我有一个朋友是在房屋中心做中介的，他每个月的工资都可以达到自己理想的状态，因为它的业绩比较好，然后提成也比较多嘛，这个完全也看机遇，还有个人的工作能力吧！影响其发展因素

3、感情需求：很多经销商除了考虑利润因素和发展因素外，还喜欢跟重感情的业务员和企业打交道

因此，业务员全方位探询和了解潜在经销商最重要也是最迫切的需求，才有可能打动潜在经销商，使潜在经销商真正变成公司的现实经销商

业务员在对市场和经销商的状况充分了解和熟悉的前提下，以顾问的方式，帮助经销商分析行业的发展变化与趋势，帮助经销商分析他目前的处境、所面临的机会与威胁，帮助经销商理清思路，规划他下一步发展，强调我们公司是他的选择之一，同时陈述公司的市场运作思路，包括产品策略、人员布置、帮助经销商开发网点等等

第九步：消除经销商的异议，做到让经销商毫无顾虑业务员在开发客户的过程中，肯定会遇到很多异议，包括公司产品价格太高、公司现款现货政策难以接受、市场处与淡季生意不好做、已与其他厂家订立了合同、要做区域总等等

很多业务员遇到客户的异议就不知所措，对自己、对企业失去了信心，甚至放弃对客户继续的解释与说服

业务员首先要有面对客户异议的心理准备

业务员应该知道自己的产品相对于其他厂家来说价格可能高、现款现货的结算方式确实苛刻等等不利的因素，客户对这些提出异议是很正常的事情

相反，客户的异议是合作的开始

客户只有将问题抛出来，业务员才有可能对症下，各个击破，最终赢得客户的理解与认同

业务员客户陈述异议

你看，还有什么问题影响着我们的合作呢？”

也可以通过客户周边的人，如店员、搬运工、其家人、其朋友等等去了解

客户异议的两种情况：真异议，事实确实如此，客户没有办法接受；只是客户的一种借口，或者是一种拒绝的形式，是一种异议

判断客户异议的真，主要在于对市场、对客户了解与熟悉的程度

然后，分析客户为什么会有这样的异议？难道是自己的工作还没有做到位，还是客户想获得更多的优惠政策，还是客户打心眼里就不会与你合作

业务员针对客户异议，调整策略或者策略性答复客户的异议

总之，要消除客户各种各样的异议，只有消除了客户的异议，双方才能在轻松愉快的气围中合作

第十步：充分借用资源，做到推波助澜有时业务员开发经销商时，做了充分的努力，但是单凭自己的力量，无论如何也无法打动客户

这时，业务员就应该反省，是自已能力问题还是缺乏公司强有力的政策支持呢？业务员针对有价值的、久攻不下的经销商，可以邀请公司等有影响力或者开发与沟通能力特别强的前往沟通，给予政策支持；可以将这些经销商带到企业所在地，让他们参观企业，现身感受企业的发展与实力，并与企业沟通与交流；也可以带他们前往市场运作成功的样板市场或者样板经销商处，让他们现场感受和体会

总之，业务员应该利用一切可以利用的资源，来达到消除异议，成功开发的目的

第十一步：缔合约，下订单很多业务员前期作了大量的如市场调查、经销商拜访、经销商沟通、带经销商参观公司等工作，经销商也表示愿意经营你的产品，但最终还是没有向公司报、下订单、提货

造成这种困境的原因主要有：一是业务员没有盯紧经销商，针对经销商心中没有目标，缺乏危机感；二是客户还在犹豫，还没有下决定

我迫切希望能尽快与你合作

为了更好的维护和保障你的权益，我拟定了一份经销合同，你看看吧，如果没有什么问题，我们现在就将合同签订下来，你看行吗？”主动积极的催促并与经销商签订经销协议

经销协议签订后，马上要求经销商报、下订单、拿货，“X老板，我们的合同已经签订下来了，咱们是不是现在就确定一下提货，报下，以便公司好安排。

业务人员为什么不能仅仅只是为了赚钱？

客户需要满足自己的需求，而业务人员需要实现自己的产品价值，这是一个双赢，任何一方的利益受到损失都不会达成交易。有的业务人员认为达成交易的目的就是想方设法占客户的便宜，这种想法不能说错，从事商业活动就是为了赢利，不过这样说成交有点过分。有的人更进一步，不但要占便宜，而且要占尽便宜，客户的那一份也要占为己有，扣赠品啦，偷梁换柱啦……这种行为，已经近于霸道，这种经营方式迟早要被市场淘汰。

没有客户了，你和谁交易？无法达成交易你也肯定无法获得利益。破坏了你与客户之间的互利规则，只要对方失去K同事来店里时，不欠外债。做了几个月，一直没产出，离职时，欠一债！了利益，必定就会放弃交易，拒绝与你成交。所以，你必须基于与客户双赢的心态去处理自己与公司之间的、自己与客户之间的关系，不能仅仅为了自身的利益去损坏客户的利益。

有一次，一个电力部门想做一个十平方米的大屏幕作为厂区盈门墙，与一家装饰公司的业务人员洽谈商议。经过沟通，客户对价格、质量都比较认可，只等装饰公司实地测量后报上规格即可签约。

经过具体测量后，装饰公司的业务人员告诉客户“大屏幕做到十平米是不可能的，只能做八平米”，否则视觉效果会不好。客户听了他的建议，很是认可，就按照他所测量的规格施工。一周后效果出来了，大屏幕镶嵌在盈门墙上恰到好处。

这件事传开后，别人说这个业务人员傻，客户想做大一些还不好？他这样回答：“不是的，如果我没有说‘不’，而是按照他们的要求做了‘十平米’，安装完毕后如果他们觉得不对，我随便几句话就可以糊弄过去：‘当初是你们要做十平米的啊。’但如果是这样，即使我这么开脱，他们嘴上不说，心里也会觉得是我坑了他们。我是专业人士，应该给他们提出中肯的建议，不会仅仅因为让自己获利而做那样的事。”

想想吧，哪个客户不想与这样的业务人员达成交易？要索取，首先学会给予。没有给予，你就不可能索取。业务人员要给予自己的客户以亲人的关第七步：探询经销商的需求，做到对诊下很多业务员在拜访经销商时，急于求成的心理特别，走到经销商的店里，不管经销商是否愿意听，也不管经销商是否听进去了，反正叽叽呱呱的向经销商灌输自己的企业是如何的有实力，如何的，如此等等怀、服务，给予满足他们需求的产品。给予不会受到客户的拒绝，反而会得到他们的感激。

业务人员应该把成交谈判看成是生活的一种方式，而不仅仅是一种赚钱的方式。就狭义而言，达成交易就是满足客户的需求，也就是运用一切可能的方法把产品或服务提供给客户，使其接受或购买。

一家准备信息化的企业对外发包，谈判结果最终惠普中标。这是因为惠普的一个业务人员在谈判期间辛辛苦苦地为客户设计了一套方案：客户在不抛弃以前大量杂牌机的前提下就可以进行信息化改造，使客户避免了损失，而并没有单纯地说服客户全部置换成惠普的品牌机。

但是，这样做的结果并不是仅仅此次工程中标，最终的结果是这家客户不但为分公司样板工程全部购买了惠普的产品，而且业务人员也成为了客户的座上宾。

成交是一个满足客户需求的工作，客户有需求了，也就是有某种困难了，因为他缺少某种产品或服务，业务人员与其达成交易则可以很好地帮助客户满足自己的需求，解决掉这个困难。这应该是业务人员进行业务谈判的宗旨，或者说，应该用这种心态来谈判，才能获得客户的好感，保证成交。

房地产按揭专员的压力大么？有没有前途？工资怎么样？

工作挺好的，受气不会的，主要是看自己的交并不是的，因为现在房价已经下跌了很多，一出现开发商是因为它能够让我们得到更多。流，工资是没有上限的，多劳多得。

炒股是不可能得到稳定的收入的，类似的，如果想在房地产房地产其实并不是那么好赚钱的，之所以纷纷出现开发商，就是这些开发商觉得的房地产是暴利行业，根本就没有认清形势。行业一成不变的稳定下来，你不如直接去做文员或者前台，工作简单轻松，而且没有竞争压力，现在的女孩子挺有意思，都喜欢找稳定的工作，然后等着嫁人生孩子

你好，做按揭专员，在售楼部，还是银行，还是行政大厅，那些工作地点好一些？

房地产业务员业绩是怎样计算的

做房地产中介肯定能赚到钱啊，现在一套房子，小城市都是上百万大城市几百万上千万，房地产一般是10‰的左左返点，你想想做好一单有可能就也几千上万块钱了，当然这需要一定的能力的，不是谁随便什么人都能做的。有的时候，房产中介可以垫资，先把房子买下来，装修以后再出手也能挣一大笔，这就需要中间有很强的一个经济实力了。总之房产中介能挣钱，但不是谁都能挣到这笔钱的。

关键要看自己!! 我认为应具备以下条件就不是很难了!! 1、承压能力。房地产经纪人肩上抗着巨大的销售指标，那些新手面对开不到单的窘境。看着别人风光地落单，获得丰厚地回报。那些飘在外地的房地产经纪人面对生活的压力，身后有主管一次接一次的催促，实际面临的却是客户的冷漠与拒绝。面对困难，相当一部分人感到迷茫和沮丧，或放弃，或消极工作，结果自然是离成功的目标越来越远。因此，摆正自己的位置、端正自己的心态，面对压力、承受挑战是每一名房地产经纪人，尤其是刚走出校门迈上工作岗位的年轻人应具备的能力。世界上哪有天上掉馅饼的事情？哪一行的成功能轻易达到？如果每个单子都顺顺利利，从来没有拒绝？如果是这样，大家都去当房地产经纪人好了。可以常常想象一下自己的业绩，过去开心的事情，朋友家人的期望。我是一个房地产经纪人，我以我的专业来给别人提供服务。那些拒绝我的人可能失去了一个大好机会。他们损失的其实更多。还可以想象以下更坏更糟的情况，或者其他一些熟悉人的悲惨遭遇，相比较而言，自己还算是成功的。逐步建立起自己的信心。 2、分析能力。房地产经纪人要具备对市场机会的敏锐分析能力，学会发现市场机会，如现在在国六条的政策冲击下，市场交易开始萎缩。那么，这时候可以开拓新的市场，如商业地产。在与竞争的战斗中脱颖而出。分析一下市场需求，经纪人的成功要素。那些是我应该借鉴和分析的。不断找到市场的空白或者是新的业绩增长点，让自己出于不败之地。 3、沟通能力。一个成功的房产经纪人，一定是一个良好的沟通者。房产中介人员，其工作内容还是和人打交道。如何和客户，房主，同事之间实现良好的沟通，是成功的关键。把自己的观念、信念、方案、方法推销给上级、下级和客户房主是房地产经纪人最重要的能力之一。而良好的沟通能力是赢得他人支持的方法。实践告诉我们，销售中的许多问题都是因沟通不畅造成的。沟通，主要是把自己的想法告诉别人，同时聆听别人的想法，每个人都有被尊重的愿望，你要重视别人，仔细倾听别人的每句话，自己的意思要表达的非常清楚，能明晰地知道别人的想法和内心感受，微笑、热情，真诚，让别人有倾诉的愿望。 学习：从不满足于已经取得的成就，不断地学习新的知识，汲取营养，向业绩高手学习，学习他们身上好的要素，并应用到实际工作中去，才能确保房地产经纪人持续地获得成功。对于房地产经纪人来说，销售生涯就像一场战斗，是一场不间断的、让人无喘息余地的追逐。再一次次胜利中间夹杂着许多失败，在喜悦、期待、得意与兴奋之中往往夹杂着恐惧、拒绝和失望。虽然总是面临许多障碍与压力，但是的房地产经纪人总能凭着出色的学习能力，程度地把握到与客户的发展变化，以知识为后盾，充分地做好前进准备，步步为营，百折不挠，最终登上成功的

这种每个公司的算法都不一样的 有的公司想给多一点就多算一点，想给少一点就少算一点，没办法的。 在我看来就是大的房产中介就是业务员多，房源多，省力一点，好做一点，但提成给的肯定少。小的中介公司提成给的肯定多，但房源相对很少，很多时候你有很多客户但找不到房源。自己考虑吧，付出和得到的总是成正比的

根据制度的不同一般是 销售金如价格确实高，可以调低价格或者说明客户你的价格为什么会高，这种价格能够帮助客户带来更多的价值等等额的千分之一、千分之二

现在跑什么业务最挣钱?

任何销售行业永远都是2 8定律，特别是房产中介行业更是如此， 在深圳有的赚到钱的盆满钵满，豪车开着 小区住着 有的都刷爆了，都没钱了屁颠屁颠的离开这个行业，而且大部分都没有底薪， 所以做房产中介靠的还是一个资源和吃苦耐劳的能力，我一直记着我跟我讲的一句话，地产行业是人都能做，但是能坚持下来的真的很少， 现在行业竞争那么大 难坚持下来的，有比常人所不及你的地方， 所以看你自己，是要当这个二还是这个八，这个行业你也可以去试一下真的很磨人，也成长的很快 因为你可以接触上形形的人和辛酸苦辣，

现在跑什么业务钱

我刚卖了房子，中介私下问我要了五万，要不推卖别人的房，黑呀，我们这里卖房是不用给任何佣金的，要想卖快点，钱给中介到位，啥房子都能卖出去

现在跑什么业务比较赚钱，又比较有前途 现在跑业务做

现在跑业务比较赚钱、有前途的话，可以选择健康餐饮行业。

现在跑什么业务钱

难度越大越赚钱 是当老板搭建平台 次之是当管理 专门为解决问题 在些就是当业务员 ，自己给自几干

现在跑什么业务赚钱

学技术钱

跑什么业务钱

给自己跑业务

跑业务都跑什么，什么钱

通讯，这种是经常跑，一个客户，然后每月得话费量给你提成，客户越多，每月你提得越多。慢慢积累。 又或者另一种，不经常跑得，也就是跑一个吃半年，半年跑一个。那种值钱得设备啦，等等，一台上百万得，够你提得。

现在做什么工作最挣钱，本人急缺钱

可以考虑学习烹饪，这个手艺现在比较热门，学好了好找工作，而且挣钱也多，比较有发展前途。

现在市场行情跑什么业务呢

做什么业务员最挣钱

做什么做的好的话都赚钱，每个行业都不一样，我有个朋友是做的业务员，相对来说比普通行业利润大一点，但是现在管理的严了，不好做了

现在做什么生意钱

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房产中介人员的提成是赚的买房子人的钱吗？

做什么工作都要肯吃苦、耐劳而且要有颗聪明的头脑，就像你说的那样刚开始只是想学习为主，就别挑三拣四的。现在竞争这么激烈没有什么业务方面的工作会很稳定，你在公司里做不出业绩来，就算再好的公司你也不得滚蛋，如果你真的有料的话，就算再的公司你也会出人头地（因为你在一家公司有一定的客源，人还怕没公司会需要你吗）

房产中介人员的提成可以说是赚的买房子人的钱，也可以说不是，因为买房子人的钱给了开发商，而房产中介人员是为开发商打工，应该说是赚的自己劳动所得：现场包装，包括围墙、售楼部以及楼梯本身，这是一个基本的概念，到今天为止，大部分公司都注意到了现场营销氛围的营造，只是每一个细节的多少问题，如销售中心设置儿童游乐城，这是一个细节，因为很多带小孩看房的顾客，那么你如何让顾客在看房的时候不受到小孩子的干扰，这是企业细节服务的一个表现，在消费者心目中，你连这个问题的考虑到了，肯定对你的印象品牌加分！售楼部的设置现在更加多样化，比如咖啡厅，比如音乐茶座，比如VIP贵宾室，或者说电影展示中心等；。

房产中介人员的提成，是公司发放的。但是准确的来说，确实是赚买房子人的钱。

房产中介人员的提成赚的就是买房子人的钱，毕竟羊毛出在羊身上，他们之所以愿意当中介，是因为公司承诺在完成一笔交易之后就给他们一定的提成。

房产中介人员的提成并不是赚的买房子人的钱，他赚的是房产公司开发商的钱。所以想买房的人并不用担心这一点。

房产中介真不容易，不成交都是免费服务，带客看房，车费邮费都要自己掏。 还不包吃住，卖不出房子，活不过三个月。

取消中介，你有房子需要卖，你自己去找买主啊？你是不是逢人便问，你要不要买房？搞笑

应该出政策， 取消中介公司，赚黑心钱，坑老白姓

还有卖房子的

业务员的底薪很低，为何还是有那么多人去做？

因为业务员的底薪低，但工资的上限也够高。比如有些提成比例较高的业务，做成一笔就相当于其他人几个月的收入。

业务员对于学历,工作经验要求较低,而且业务员的薪资主要是和提第八步：顾问式销售打动经销商，做到润物细无声 业务员在正式说服经销商前，就应该思考：经销商凭什么选择你的产品？一般的经销商选择厂家和产品，更多的关注是你的产品给他能带来什么利益，更多的关注经销你的产品比经销其他厂家的产品有哪些更多的好处成和个人能力有关,底薪低是正常的,只要有能力拿到提成就会很高了

一、市场需求量较大，

销售底薪很低，很多人去做的愿意并不是喜欢做销售，或者想做销售；而是心目中理想的工作竞争激烈，（如文职），无法去到喜欢的工作，而是被迫走到不喜欢的岗位；

虽然业务员底薪很低，但是它可以学到很多东西，锻炼人的销售能力。而且提成很高。

最近有个小伙伴留言，说外贸业务员的底薪这么低，为什么那么多人想做?那么我们就聊聊外贸业务员在广因此，业务员应首先拟定好合同，拿到经销商那里，“X老板，我们的公司、产品、政策你也了解得不多了东深圳的薪资情况和发展蓝图.

房地产要怎么做才可以赚钱

再比如在如围墙到底做多高？用什么样的材质体现？有用纯粹巨幅广告做围墙的，也有只是将工地的围墙做喷绘，还有根据产品的调性，来专门设置围墙，体现未来小区高雅气质的，如何做没有定论，关键是你怎么结合你公司的以及项目的状态，结合现场，用体验式营销的思想来做这些工作！

不贪 见好就收 早买早卖 不押钱

因此，业务员在正式的说服销售之前，要了解客户的需求

比如你买了A处房子50W

如果有二三万的利润

你就可以甩了

还是看你房子值多少钱

一般按4%来计算

反正切忌 不要贪 不要被套牢 要见好就收

什么钱 做任何生意 一但被套牢 就是在命

现在不要去投资房地产，别人都在撤资。