在一家电商公司做客天猫，我是新人，感觉压力很大，很不适应，应该刚去很多都不懂，而且新环境，新同

我也做过天猫，你先不要担心，不懂的问题一定要请教同事，多问问就会了，与同事多接触接触，大家都会很愿意教新人的。把自己的工作做好，慢慢来，加油！

在电商上班是一种什么体验 电商上班是干嘛

在电商上班是一种什么体验 电商上班是干嘛

在电商上班是一种什么体验 电商上班是干嘛

我也是，新人，刚上班不到4天，感觉自己好笨呐，又内向，同事又都是男的，就我一个女的，好尴尬

听听音乐，或者和别人请教经验都行！总之放开心情！别给自己压力

电商工作都天天加班吗，好像离职或者换一个，每天加班任务也没完成？

首先，你描述的情况确实很辛苦。电商行业一般都是比较快节奏、高压力的行业，但是如果你感到无法承受当前的压力，也可以考虑离开这个工作岗位。

关于你的带人情况，你可以试着和你的助理进行深入交流，了解他的工作情况和困难。看看是否有什么方法可以帮助他提高工作效率和能力，例如分享一些管理经验或提供相关培训。同时，也可以让他主动提出自己的看法和建议，促进他的成长。

至于加班问题，如果你感到不合理，你可以和上级进行沟通，表达你的困惑和疑虑，看看是否可以调整工作安排。当然，如果这是公司文化和要求，你也可以考虑自己是否适合在这个公司工作，并且是否可以找到更适合自己的工作。

关于电商公司总监的问题，不同的公司文化和管理风格会有所不同，有些总监确实非常敬业，会关注产品和员工的情况，及时提供帮助和解决方案，而有些则不太注重这些方面。你可以和其他同事或者人力资源部门进行交流，了解一下公司的管理文化和价值观。

有没有做电商运营的大佬，目前在做运营助理，感觉很迷茫，这个工作怎么做？

我发现很多人都非常“浮躁”，不论新手卖家，还是想在电商行业发展的新进职员，都想一步登天，从未想过“本职工作”做到，改观管理者的态度。

想当年，我仅仅是某电商创业型公司的仓库打包发货中一员。这份工作，不仅收入微薄、而且又又累，但我仍然两个月后被调入运营总部。

为什么？同事们每天打包一百五十个、返工率2%，而我可以二百八十个、返工率0，并且晚回宿舍。这样的态度，让老板觉得我勤奋、认真、靠谱。

后来，我在运营助理中，也只是按部就班的做售前、上架商品等等，用题主的话说“没有什么可学”的。事实上，真不是这样。

像，是每个卖家必不可少的环节。而为什么刷、刷哪些词、刷的力度等等，几乎每天经手，这还没东西学？难道要管理者手轻声细语、耐心无比的手把手教你，再每个月给你工资？你是喝了多少酒，醉成这样？还是妈宝，没进入过世界？

当然，这也不能指责基础员工，因为他们的确有些人“不开窍”，想事不够有深度，但一直这么不务实下去，走到哪都一样。

作为运营助理，除了学习外，更要具备情商。你不主动请老员工吃饭、喝茶，哪个哄哄的老员工会贴个热脸和基础员工打成一片？

还好你不在我公司，不然很难呆足一个月，要么被开，要么像你今天一样认为学不到东西辞职

人生，都是公平的，你拿的每一分钱都是你必须履行的义务及，这是对等的；除此外，主动向他们老员工靠拢，多问多学多看，让他们有机会给你开个授权，进入后台进一步学习。

反之，我认为你只能做些机械式的工作，比如工厂流水线，不用太顾及人情世故的活。

在叮咚买菜上班是一种怎样的体验?

在叮咚买菜上班工作时间长，但是发展潜力不大。

叮咚买菜员工薪资：

无底薪3000+绩效（500-1500）+按单计酬3+1元/单（3元/单+好评1元）+餐补520+话费补贴50-80/月+住房补贴400-600(中环外400，中环内600），单量充足，平均每天50单左右。

每月综合月薪8000~10000。 备注：两轮电瓶车配送，公司提供车辆，每月工资内扣200租金。自备车辆，车补50/月。

目前叮咚买菜还是扎根于华东地区，还没走出华东，主要在上海，基本上已经覆盖了上海除崇明外的所有地区。

叮咚买菜采取线上APP下单，线下29分钟免配送费起送。多次使用后，基本上都能在40分钟内送达，体验是非常好，但是免起送价这个事情不会持续太久。

叮咚买菜主要是是使用前置仓+城市批发采购+高品质服务的模式，看起来很普通，但是活鱼活虾市面上找不到第二家。

叮咚买菜（“呆萝卜”）的受众人群：

跑通模式的“呆萝卜”完成了千万级美元天使轮融资，创始人表示，融资完成后，主要用于提高用户体验和供应链效率。

在定位上，呆萝卜瞄准的是三四线城市家庭生鲜消费需求。这一点让呆萝卜避开了与盒马鲜生、叮咚买菜等强劲对手的竞争。因为盒马、叮咚买菜等面向的都是一线城市市场，较为年轻的家庭和消费者。

当然这一点有利也有弊。因为盒马想要吸引的消费者，这部分人出于对于方便和即时性的诉求，愿意为支付一定的服务溢价。而相较而言，三四线的家庭在生鲜的消费上，更偏性，对性价比和新鲜度的要求也更高。

以上内容参考：

做跨境电商的工作辛苦吗？

做跨境电商的工作辛苦。

跨境电商与跨境物流高度正相关，二者存在长期稳定的均衡关系，且互为因果关系。从长期来看,跨境电商与跨境物流的关系主要表现为相互正向促进作用，但也存在一定相互抑制关系,且跨境电商对跨境物流的长期依赖性要强于跨境物流对跨境电商的依赖。

从短期来看，跨境电商主要受自身因素影响,而跨境物流则受跨境电商影响较大，跨境物流与跨境电商关系也主要表现为同向变动,且跨境物流的增长在短期内对跨境电商增长并没有明显的反向抑制作用。

特征：

网络的发展使数字化产品和服务的传输盛行。而数字化传输是通过不同类型的媒介，例如数据、声音和图像在全球化网络环境中集中而进行的，这些媒介在网络中是以计算机数据代码的形式出现的，因而是无形的。

以一个e-mail 信息的传输为例，这一信息首先要被分解为数以百万计的数据包，然后按照TCP/IP 协议通过不同的网络路径传输到一个目的地并重新组织转发给接收人，整个过程都是在网络中瞬间完成的。

电子商务是数字化传输活动的一种特殊形式，其无形性的特性使得税务机关很难控制和检查销售商的交易活动，税务机关面对的交易记录都是体现为数据代码的形式，使得税务核查员无法准确地计算销售所得和利润所得，从而给税收带来困难。

以上内容参考

在「义乌潘朵电子商务有限公司」工作或实习是一种怎样的体验？

工作压力挺大，需要完成指定的业绩，经常加班开会，并提出解决方案，听从上级安排，但同事关系还行。

实习：顾名思义，是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。

因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的金工实习和公司里安排员工实习。企业的硬性要求往往会成为实习生被留用转正的绊脚石。

实习作用：

1、验证自己的职业抉择，当大学生在了解自我的基础上确定未来的职业理想时，需要以身试水，需要在真刀的实际工作中检验自己是否真正喜欢这个职业，自己是否愿意做这样的工作。

2、学习工作及企业标准，知道了文案工作都要做什么后，你就要了解企业及业内对每个工作内容的所要求的流程和标准，这时你要以业内及企业的标准来要求自己，用这种高标准来要求自己时无疑就是向业内人物发展。

3、到自身职业的距，实习不单是为了落实工作，更包括要明确自己与岗位的距以及自己与职业理想的距，并在实习结束时制定详细可行的补短。当你从明确距弥补不足的高度来看实习时，你会实习中得到更多。

在电商公司上班做电商平台是什么体验？

我映像深刻的一点就是整个团队都是用数据来衡量我们每个人的产出，不管你是产品、运营还是技术。只要你做的需求或者修的 bug 有用，那么一定能反映在业务数据上，如果没有，要么是你做的事情压根没用，要么就是你没找到能正确衡量你产出的指标。找数据指标必然会消耗我们一部分精力，有时候也会造成困惑，但是更多时候让我们明确了做事情真正的目的是什么，作为一个开发到底是机械式的完成需求的开发还是说能够参与到需求中来。可能在一些公司，开发就只能无止境地写代码，并不能过多得参与需求的讨论，更不能左右产品的想法，但是在 Club Factory 不是，我感觉到大家非常欢迎每个人去提出自己的看法，鼓励的是自己提出想法然后能实现它，并拿出漂亮的数据来证明自己是对的。

互联网公司的工作时间都比较灵活一点，北美君这边也不例外早9/9：30 -晚18/18：30 一般迟到都不扣钱。选择原谅。HR姐会原谅你三次要是还不听话就要悄悄了。平时赶项目会有加班，不过这也是互联网工作的正常节奏吧。 重要的来了，不管是黑五还是双十一； 不管澳洲还是北美。在北美君这里工作的就是运营姐都可以手把手教你海淘，教你买到高品质产品的的同时省到不用月月吃土，让你成为一个节约小能手。我现在经常被家里的七大姑八大姨要求我帮他们各种买买买，也是毫无拒绝的理由。

我是一名在电商之都杭州工作的一名程序员，公司名叫Club Factory，她是一家数据驱动的出口电商公司，采用更先进的基于大数据的供应链模式，在这里工作了这么久，我也来讲讲我的体验吧，俺是一名在Club Factory工作的老程序员， 在这里简单讲讲自己在Club Factory的体验，首先能感受到的是Club Factory 更像是一个拥有同样信念的一群人走到一起组成的年轻团队，我觉得她不同于传统企业，这里更加主张自由、开放的硅谷工程师文化。重要的是，hr小妹妹经常会带给我们不一样的惊喜，特别是程序员们。例如：每逢佳节，公司的hr妹妹总会给你不一样的惊喜。每逢团建，hr小妹妹们又总是别处心裁呢。

公司有自己的食堂，每个月会有餐补到餐卡上，正常一餐15元，味道凭良心讲，没那么好也没那么，整体来说性价比还是很OK的。 实在不想吃食堂，公司附近好吃的也不少，除了周围的冒菜、麻辣烫什么的，两站地铁的距离有光启城、绿地中心、正大乐城等美食聚集地。 公司每天下午会有时令水果发放，前台后面有个咖啡吧，有各类饮品和甜点可选，每层楼也都会有零食提供，不缺吃的哈哈~

在这里，我不仅能遇到来自 Facebook、阿里、、美团等公司，拥有斯坦福、梅隆（CMU）、清华、浙大等院校的计算机专业背景的技术男； 也能遇到来自斯坦福商学院的每天很嗨很能侃的运营团队；也能向来自大学、纽约大学、加州伯克利大学、美国密西根大学、有曾服务于 Google 总部的产品团队学习下产品知识。 在Club Factory的这段时间里，和这样一群的人一起陪伴业务的成长，让我的技术也在不断的成长，也让我从一名开发成长为负责一条业务线的技术leader。相比之前，自己也从一个纯粹的技术宅男也变成了一个偶尔和别人聊聊天、喝喝酒的技术男。感谢Club Factory，技术能力上收获了不少，性格也开朗了很多，也让我视更加的野开阔。

待遇都挺好可惜已经倒闭了

入职不多一年，感觉北美君这里工作沟通环境超级轻松，同事n 、团队年轻。大家都对这个行业充满了热爱。成都off这边主要是技术和运营团队。技术团队经过一年的团队搭建已经趋于完善，完全能够Hold住双十一和黑五这种超大流量的盛会。悄悄告诉你们，CTO是个很棒的大牛。在个人能力方面这一年在他的带领下我自己也觉得自己进步突飞猛进，在给与我机会的同时，也会及时地指出我的不足帮助我快速成长，是个很负责人的帅大叔。 重点来了：运营的姐都超美。

平时公司茶水间的零食随便吃，HR姐都超姐贴心的为我们准备一周两次水果，让我们在全情投入工作的同时补充维生素、充满活力。 公司会在每月有生日会：寿星宝宝还会有100元购物卡一张。平时新同事欢迎大餐，每月聚餐都在吃吃吃，长胖10斤不是梦。团建活动也很丰富，随时畅游在天府之国的任何卡卡角角。

公司每年都会有员工旅游，国内外都会有，每次会有几个不同的目的地供员工选，一般会按目的地分批去。 团建费是每人每月50块钱，一般部门都是攒一攒一起用。 工作时间是965，晚上加班到八点之后根据加班时间可以延迟第二天上班时间。每个月有三次迟到机会，一次补考勤的机会。