全球三大咨询公司薪资博士

在很多人眼中，咨询公司就是高智商、高薪酬、高逼格的“三高”代表。即使在期间，全球知名的头部咨询公司员工薪酬依然居高不下。例如咨询三巨头“MBB” 去年的平均年薪，麦肯锡 (McKinsey & Company) 102，000美元，贝恩 (Bain & Company) 112，500美元，波士顿 (Boston Consulting Group) 108，000美元。是不是让人心动不已？

高智商、高薪酬、高逼格的“三高”代表：全球咨询公司薪资博士

高智商、高薪酬、高逼格的“三高”代表：全球咨询公司薪资博士

高智商、高薪酬、高逼格的“三高”代表：全球咨询公司薪资博士

单看毕业生的起薪，这些咨询业巨头们也不惜血本。一般本科毕业可以拿到7万美元，硕士毕业可以拿到10万美元。MBA或博士毕业，甚至可以达到12至15万美元这个级别。当然，这些都是在美国本土开出的价码。大家更关心的是在大陆的咨询公司工作，究竟可以拿到多少薪酬。

什么工作简单工资高

问题一：做什么工作工资高 女生适合做的工作：

1 空 姐：无需脑力，工作体面，环境舒适，收入，接触到的男性都是人中龙，他们的薪水比空姐还高！

2 助 理：无需脑力，每天穿着光鲜的衣服，提着笔记本，端着手机，为上司忙一下杂七杂八的事情。既不用干活，又让人觉得有技术含量、层次高，女白领当中的理想职业。

收入中等，关键是可以与中上层建立良好的人际关系。

3 人事专员：无需脑力，这个部门是工作轻松（不是工作量，而是性质简单），一年加不了几天班，收入中等，典型的白领女孩愿意从事的工作。简单地说一切同“助理”，但由于不接触，每天坐在那里，施展空间有限，不过对于女孩足够了。

4 公 关：为什么排到第四，因为公关不想助理或者人事专员那样干点 的活就完事了，他需要你英语好，脑子反应快，且注重礼仪，能言善辩。会碰到接待外宾和其他公司贵宾的任务，不是所有女孩都能具备的，收入中等。

5 事业单位：女警察、 机关办公室、国企办公室，虽然没有女白领OL的光环，其实除了不用打扮得像白领一样且名称不响亮，其他的都很不错，真的不用干活！！收入中上等！要名声还是实惠，自己看吧。

6 前 台：白领，大专生就可以干，每天往台后一坐，拿打印纸，更新电话表什么的，和助理有点类似，是真正的 工作，无需脑力。收入中下。

以上是工作轻松、拿钱多的职业，下面的职业需要付出劳动。

女孩的现实职业：

1火车乘务员：接触人群素质不太高，全国各地跑，因为是大众交通工具，所以火车乘务员不可能像空姐一样清闲，昼夜打乱，收入中下，无需脑力。

2 导 游：导游的现状就是带领团队到各个地方，然后交给当地导游去解说，自己不用费力喊话和背诵知识，只在旅行前习惯性地和大家交代一下。不过也免不了每天等着风吹日晒跟着旅游团跑来跑去。无需脑力，收入+提成还可以。

3 销 售：需要脑力，计算成本，推销产品，人情冷暖，世态炎凉，你都要微笑，而且性格要好，脸皮要厚一点。收入+提成中上。这的确是辛苦活，而且看淡季、旺季。

4 教 师：需要脑力，更需要耐心，的好处就是待遇和每年放两个长。但辛苦也是可想而知的，收入中下。

5 翻 译：需要脑力，这个职业其实比较好，但要命的一点就是你过硬的外语功底。有本事，你配桌吃饭、翻译个材料、合同，厉害一点的做做同声传译，这些按次计算，每次就几百元进账；本领平平，干书面翻译，偶尔的工作中的外文解释。看个人本领吧，高者中上，低者中下。

其他的职业就和男人不多了，其实女孩的现实职业中相对男人的优势就不算太大了，都要劳动，只是也许会照顾一下，让你轻松点或者多拿点。其他的工作即便会得到一点点优待，女孩也不愿意从事了：

1 进车间：穿的和劳改犯不多，接触人群素质偏低，冬冷夏热，收入低。

2 出 纳：每天千篇一律，虽然收入也许会高一点点，但出了错就吃不了兜着走，而且要计算成本，女孩不会喜欢这种工作。

3 至于模特，演员这些特殊行业就不要想了，没脸蛋不行，空姐还算有个考核，比较公正。演员学出来也不一定有人用你，这些行业靠的是潜规则、人际关系和关系，女孩可以自行取舍。...>>

问题二：什么工作工资高？ 商业经营

问题三：做什么工作工资高 你既然想转,就一定要为销售作好准备,

销售很重要的一点就是,遇到困难不退缩,勇往直前,不具备这一点的人,肯定不适合作销售,

有三大类的销售工作.

1.房地产的置业顾问(房地产中介面临洗牌,大的中介公司开始大量招人准备上市,这个很简单,在店里等客人就行).

2.股票咨询公司的业务员.(现在股票市场不景气,咨询公司开始复苏,业务员的资源公司会给,只要坐在办公室里打电话就行,业务提成很高,做的好的话一个月几万块不成问题)

3.教育业的储备干部.(就是拉招生的,一般是或者英语等高级学校,招的都是有钱人家的孩子)

这几个行业都不叫业务员,其实就是业务员.只要你做的好,工资相当可观(是市场平均工资的10倍以上).公司招人不要求学习,不要求年龄,不要求性别.只要你有信心.

人才大市场经常会有招工的,基本每个星期都去找人.网上就更多了.

祝愿你好运,销售是个很不错的行业.销售服务才是的销售,销售实物是低级销售.

问题四：找工作 什么样的工作工资高 建筑行业，监理待遇，当然是在相对等的地位，如拿总监和甲乙方的项目比。

工作相对其他的建筑企业、房产企业较轻松，但是和施工单位项目一样的重大。

简单的说，主要是进行四控、二管、一协调。即安全、质量、进度、投资（国内目前此项基本单独委托造价咨询单位，现场只管签证和计量）四控制；合同、资料信息管理；组织协调。

年轻人别去做监理，以后地位或许会提高吧

问题五：什么工作简单工资又多的地方 呀，这也要问，工资高，上班时间短，工作又轻松。

问题六：什么工作，工资 经常在网上看到有人贴“收入的职业”“前途的职业”“毕业后前景的专业”等等的帖子，平心而论，其指导意义很低，往往只是一些片面的、短期的评论，没有站在整个就业市场，尤其是近年来发展的快的现代金融及管理类职业的立场上来看问题。

举一个简单的例子，许多帖子把“土木工程师”“软件工程师”列为“收入的10个职业”之一，甚至把网络游戏设计师专门列为一种高收入职业，这显然是不现实的。保险精算师、寿险规划师等职位也是网上推崇的热门，但是比较起同为金融类的其他专业来说，就实在算不了什么了。

人一直有一个很危险的偏好，就是视技术为一切，技术工作岗位如工程师、程序员、精算师等被视为铁饭碗、高工资，但这些岗位一到40岁左右（程序员、网络工程师可能还到不了40岁）就面临着被淘汰、被迫转行的危险，必须提前做好准备。而且现在工程技术和计算机领域已经非常饱和，即使是微软、IBM这样的大公司，给国内的本科生工资也不能算诱人，的研究生往往也只有每月万元上下的待遇（加上奖金可能略高），这无论如何不能说是“收入的职业”。

在任何已经基本完成工业化的，高端金融人才和管理人才都是收入的。当然，本科生或研究生毕业之后不可能立即从事的职业，如企业高管，不能列入“收入的职业”范畴。那么，对于一个重点高校本科或研究生来说，毕业之后可能取得的收入的职业有哪些呢？前景广的职业又有哪些呢？试列举如下，以薪酬为考虑因素，发展前景为第二考虑因素，地位、名望为补充考虑因素，大致是这样：

1、外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷波士顿、瑞银华宝等海外第投资银行，它们都在设有代表处或分支机构，一般每家每年在大陆5-10人，少的时候只有1-2人。投资银行在的毕业生，有东京、、新加坡、、上海等不同的工作地点，其中以东京工资，大陆工资较低。在任何投资银行工作满3年，申请美国商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可 。

投资银行参考工资（研究生年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利25万RMB/年（年终分红另算）。

2、外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询、摩立特、美世、艾森哲等海外咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司人数比投资银行稍多，一般每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世等公司略多，去年因为外资咨询业务扩张，人数普遍有提高。咨询公司工资距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。

咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨，第三年涨50%-，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

3、合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券，中银勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的分支机构，工资极高，但近年来有所衰落。高华相当于高盛的分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

4、某些员工待遇很高的大型外企

这些职位比较分散，但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公......>>

问题七：求简单轻松工资高的工作 你什么学历

问题八：女孩子，做什么工作比较轻松，简单，工资又高 销售类的 业绩好了一个月做个开头就可以了

在麦肯锡、波士顿、罗兰贝格做咨询顾问（或者高级顾问、合伙人），年薪会有多少呢？

顾问（mba以后的那种）60-80万

高级顾问多20万

合伙人（初级）一般在300-500万一年

好好学习，成都的Nielsen很好进的，不像上海地区需要笔试这些，所以努力吧

注册会计师薪资待遇如何？能去哪里工作？

截止，注册会计师考试报名人数已达180万，其中通过考试并取得全科合格证书有35万人左右，人才紧缺问题依然突出。在取得注会证书后，很多人都关注薪资待遇这方面的事情，下面我们来看看吧。

国内会计事务所

占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是职位提高后，25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。

国有大中型企业

国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。企业甚至会安排部分奖金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。

外企

公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。

某些大型外企参考工资：(不同部门别往往很大，以年工资较高的为准)：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询、摩立特、美世、艾森哲等海外咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。

咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨，第三年涨50%-，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券，中银勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的分支机构，工资极高。高华相当于高盛的分支机构，组建不久，前途尚未可知。参考工资：工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

波士顿投行待遇

波士顿是全球金融中心之一，拥有众多的投行和金融机构。因此，波士顿的投行待遇相对较高，但具体的待遇因公司、职位、工作经验等因素而异。以下是一些待遇情况：

1、薪资：波士顿的投行从业人员薪资一般较高，根据职位和工作经验的不同，年薪可以在10万美元以上。

2、奖金：投行行业以高额奖金为，波士顿的投行同样如此。根据公司和个人表现不同，奖金可能高达几十万美元或更高。

3、：投行一般提供较为丰厚的，如医疗保险、养老保险、带薪期、员工培训等。需要注意的是，波士顿的生活成本较高，这也会影响到实际的待遇情况。此外，投行行业的工作压力较大，工作时间较长，需要有足够的工作经验和承受压力的能力。

波士顿年薪6万美元够生活吗

波士顿年薪6万美元不够生活。波士顿每月平均住房费用为2085美元，一个家庭税后年收入8.3万美元，约55.6万元，但不足以维持生计，每月还需要透支31美元，约207.6元。