欣欣今天给分享Icf教练赚钱的知识，其中也会对icf教练是做什么的进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！
Icf教练赚钱 icf教练是做什么的
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1、relationship/价值所在，这是九宫格里面最核心部分， relationship翻译是原因/价值，感觉最适合的翻译是动力，在3F的focus这个内在动力层面，每个人就像树一样有很多根，教练时觉察到最主要的根，有时觉察到侧根。
2、九宫格源自《高绩效教练》一书中提供的GROW模型，是辅导员工的教练工具。
3、教练通过一系列启发式培训以灌输理论、知识和技能为核心，往往是培训师讲解和回答问题，被培训者倾听和提问。
4、教练以发掘被教练的内心为核心，教练通过提问的方式帮助被教练者探寻内心。
5、的问题帮助被辅导者找到自己真正期望的目标。
6、比如，从长远看，你要达到什么目标？你怎么可以知道你达到目标了？你会看到什么、听到什么、感觉到什么，才能让你知道你取得了进展？将会完成什么样的行动或者结果？你想到什么时候达成这个目标？帮助被教练者找到为实现目标需要突破的困难，以及现在拥有的资源。
7、教练过程中可以问及：现在的情况怎么样？如果事情发展得不顺的话，对你来说会发生什么事情？到目前为止你是怎么处理的，结果如何？帮助被教练者找到解决这些困难，达成目标的方法。
8、问题建议：要解决这个问题，你有哪些办法？你还会做哪些事？如果在这个问题上你有更多时间的话，你会做什么努力？如果你拥有所有的力量，那么你会做什么事情呢？落实以上方案的近期具体行动及时间表，且落实行动方案的人应该是被教练者本人。
9、教练过程中的问题建议：你选择哪个/哪些办法？这可以在多大程度上达到你的目标？如果不能达到，那么还缺少什么？你关于成功的标准是什么？指与客户建立一个值得信赖的教练的关系，并保持且持续发展这种关系，这是进行有效教练的最重要的基础。
10、指教练应与客户就问题达成共识，很多客户不知道或无法清晰地表达出自己想要的是什么，此时就需要教练客户发现问题，制定出清晰的目标，这有助于高效地进展教练活动。
11、指教练通过倾听和有效沟通，帮助客户理解现实状况，从而理清所面临的困难和挑战。
12、能越快做到这点，教练的行为才会更为有效。
13、指通过教练的，使客户找到解决问题或实现目标的资源。
14、在现实当中，人们通常会认为可利用的资源匮乏，可采取的方法也很少。
15、所以教练要鼓励客户证实自己与改变的能力，并制定出行动。
16、指帮助客户确定行动的支持者，以及向支持者汇报行动成果的时间和方式，就相互问责达成一致，保证的实施。
17、1. 教练起初一定要支持客户，清晰教练目标即refocus，围绕此目标随着客户的状态流（flow）而走，。
18、2. 如果客户想讲很多关于该问题本身的，我们走到现状reality。
19、3. 如果客户想讲他为什么很想实现这个目标，就到了relation， 这件事跟其自身价值联系和关系的部分，即做这件事的动力所在。
20、4. 有的客户目标讲完一下子被赋能，可能直接跳到resource选择资源这部分，然后自动自发出一些和行动。
21、5. 目标确定后，无论当中发生什么，无论走完哪些部分，都是设计和落地行动。
22、教练就是创建新的觉察和创建新的行动，新行动落地后加上问责系统和支持系统，就是完整九宫格。
23、调整是动态的，目标是可以调整的，需要灵活使用，教练需要敏感地洞察被教练者，对方不断地“调整”，直到找到真实的目标。
24、refocus/重塑目标，请注意： 不是focus/聚焦目标，而是重塑目标，教练对话里这是首要重点。
25、为什么呢？教练对话初始，客户和我们说其困惑/烦恼，而给我们的首次信息往往不是其最想解决的，最想解决的往往在客户潜意识层面，所以我们要多方面探寻其内在最想要解决的/实现的是什么。
26、陈序老师上课给的范本发问里从五个方面做各种各样探寻，很棒的是有一个重塑目标：请当事人重新聚焦目标，或者请客户用一句话表达今天教练对话结束时想实现什么/获得什么。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。