工地的老板赚钱不给钱违法吗_做工地老板不给钱怎么办

工地上干活老板不给钱怎么解决

2、法律依据：《中华劳动法》第七十九条

一、工地上干活老板不给钱怎么解决

（2）如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉；

（3）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向提讼。

二、工地上干4、如果老板不具备承包资质，并且拖欠您工资的，您可以直接去找老板上面具备承包资质的公司要求支付工资，或者将他们列为共同被告。活了拿不到钱怎么办

1、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

2、支付劳动者的工资低于当地工资标准的；

3、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

工地未完工将成品破坏违法吗?老板不发工资

现在工地上的工人工资都是专款专项，如果工人却没拿到工资项目部肯定也就是有的

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

（一）未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支3、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定:企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带。付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

干了一年活不给钱怎么办

法律依违法法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。据：《中华劳动法》第五十条工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1、您是在工地干活，一般您与让您干活的老板之间形成劳务合同关系。

5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约。所以，可以要求老板继续履行合同，支付您的工资;

老板不给工人工资,工人在项目部找要钱合法吗？

涉嫌破坏生产经营罪3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。，违法的。老板不发工资也违法。

不合法，1，工人并不是项目部员工，没资格跟经济要求。2无论什么原因影响正常工作就违法，两个事各论各的。

老板不给工人发工资，工资在项目部找要钱其实是合理合法的，辛苦努力劳动挣来的钱为什么不给发工资，要也是合法的

如果签订条约，肯定合法啊，不过要按照程序来索要自己的工资

工地上老板叫签合同,说不给干到年不给工资,农民工应该怎么维护自己的权益？

你好，老板没有权利不支付农民工的工资，如果合同中注明不干到年不给工资，这个合同中的条款是无效的，因为它违反了《劳动合同法》中的规老不给工人工资，工人在项目部找要钱，也算是合情合理的，项目可以向老板进行反映定。按月支付农民工的工资是老板应尽的义务，如果克扣农民工的工资，那是违法行为。所以，你不用太担心，有更好的工作就找更好的工作，没有找到的话，或者已经在这里给这位老板做工了，那也没关系。要求老板按月支付工资，没有按月支付工资，可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁，就算签了合同也没有关系的。总之，劳动部门会保护2、劳务关系合法有效，应当受到相关法律法规的保护;根据《合同法》第60条规定，老板拖欠您劳动报酬不给的行为显然属于违约行为;农民工的合法权益，如果老板侵犯了农民工的合法权益，可以申请劳动仲裁，祝愉快！

工地干活没签合同，老板不给钱怎么办

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

法律分析：工地干活没签合同老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者（1）劳动者要先和用人单位协商；每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍。

工地老板不给钱开他车算犯法吗？

（4）向。对于劳动的案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；对劳动仲裁都服从，劳动仲裁裁决生效之后，用人单位不执行裁决的，劳动者可以向申请强制执行；对于劳务欠款类的可以直接向提起1、在用人单位拖欠工资的情况下：民事诉讼。

在工地干活老板不给钱一直拖怎么办

老板不给《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：工资是违法，但堵大门阻碍单位的经营秩序，是违法的，因此，我们要通过合法的途径去，遇到这样的情况，可以选择以下方式处理：

工地干活老板不给工资怎么办

法律依据：《中华劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍。

法律分析：1、若是给单位工作建立了劳动关系的，不给工资可工地工资拿不到可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告用人单位拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向。法律规定用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地工资标准的额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向提起劳动诉讼。2、但要是给个人工作，这个时候就不能成立劳动关系，那么在不给工资的情况下，就可以直接去工地老板，要求对方支付相应的工资报酬。

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(三)低于当地工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按有关规定执行。

《中华劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酣酬。